最新酒店總經(jīng)理聘用合同樣本.doc

最新酒店總經(jīng)理聘用合同樣本 最新酒店總經(jīng)理聘用合同本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 酒店總經(jīng)理聘用合同 11、酒店總經(jīng)理聘用合同經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。 一、基本情況: 11、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。 22、聘用期為:從年808月月808日到X XX年年808月月808日止。 33、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥15000）。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù): 11、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。 22、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。 甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。 提供的?。┧逓閱为殞嬍遥⒂泻唵无k公桌椅。 （如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼） 33、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。 44、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于0450萬元，甲方有權(quán)終止此合同。 三、乙方的權(quán)利: 11、乙方的休假方法和其它福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。 22、乙方在甲方餐廳用餐享受66折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工。 資中扣除。 四、乙方的權(quán)力:總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力: 11、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬； 22、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 33、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案； 44、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 55、擬訂公司的基本管理制度； 66、制訂公司的具體規(guī)章； 77、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人； 88、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員； 99、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘； 10、批準(zhǔn)單筆50000元以下費(fèi)用； 11、執(zhí)行股東會授予的其它職權(quán)。 五、乙方的職責(zé) 11、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資； 22、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議； 33、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施； 44、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 55、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋； 66、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查； 77、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作； 88、做好公司法、公司章程、股東會確定的其它職責(zé)。 六、乙方禁止性行為 11、不得利用職位謀取私利； 22、不得從事?lián)p害本公司利益的活動； 33、不得從事違反法律規(guī)定的活動。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 44、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。 七、工資發(fā)放及績效獎懲方法: 11、甲方每月020日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。 合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按015000元/月全額發(fā)放。 22、績效獎懲辦法:（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）月營業(yè)額基本指標(biāo)為0500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為015000元/月；月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)0500萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即015000元/；月）； 八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止 11、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。 22、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。 33、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。 如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補(bǔ)償。 44、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。 55、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。 66、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。 77、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。 九、本合同一式二份，一份33頁，甲、乙各執(zhí)一份。 協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。 本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。 合同經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方:北京洽合宮有限公司乙方:簽字:簽字:簽訂日期:簽訂日期: 22、酒店總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）:XXX乙方（受聘方）:XXX經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任X XXX大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。 一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。 正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在030天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。 二、總經(jīng)理崗位職責(zé) 11、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運(yùn)營策略。 22、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營管理工作。 33、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售。 44、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。 55、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。 66、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。 77、編制酒店各部門的績效考核方案。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 88、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。 99、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機(jī)制。 以上所有事關(guān)X“XXX大酒店”經(jīng)營方向、運(yùn)作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準(zhǔn)，方可實施。 三，聘用期限乙方的首次聘任期為X X年，從從X XXXX年年X XX月月X XX日起生效至X XXXX年年X XX月月X XX日止。 四、考核管理 11、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的（不超過同行業(yè)平均值5%以上）營銷任務(wù)。 22、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。 33、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核（每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù)）。 44、乙方連續(xù)兩個月未完成甲方下達(dá)的營銷任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。 55、在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進(jìn)行掛鉤。 66、如乙方年度內(nèi)有三個季度績效考核不及格，甲方能夠單方面解除聘任合同，無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。 五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。 甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。 甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。 11、人事管理授權(quán)乙方對酒店所有在職員工（會計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。 包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過25%以上則須報甲方或其授權(quán)人審批。 不超過上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批。 乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。 22、公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其它指示類文件。 乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。 33、業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進(jìn)行控制。 對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過22萬元的，由乙方審批。 超過22萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權(quán)人審批。 44、費(fèi)用報銷授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。 對符合費(fèi)用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過5000元的，由乙方審批。 超過05000元，或預(yù)算外報銷，必須報請甲方或其授權(quán)人審批。 乙方自己本人需要報銷費(fèi)用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權(quán)人審批。 55、現(xiàn)金借支授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款，金額在05000元以下的，由乙方審批，超過05000元的，必須報甲方或其授權(quán)人審批。 六、其它管理授權(quán) 11、甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其它管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。 應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。 22、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。 乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 33、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。 七、工資管理乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎金+年度績效獎的結(jié)構(gòu)管理。 在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為05000元/月。 如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營這個酒店。 甲方能夠提出提前解除聘任合同和勞動合同。 八、公司福利待遇甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括: 11、社會險保。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。 對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。 22、住房公積金。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。 對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。 33、汽車補(bǔ)貼。 甲方每月提供0500元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報銷方式進(jìn)行。 乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費(fèi)用。 44、通訊補(bǔ)貼。 甲方每月提供0300元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報銷方式進(jìn)行。 九、年度花紅如乙方負(fù)責(zé)的酒店項目，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。 十、約束機(jī)制 11、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。 22、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。 離職時，須接受離任審計。 33、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪污的全部款項，并保留追究本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 其法律責(zé)任的權(quán)利。 十一、保密條款乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。 乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。 乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 十二、勞動合同乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實際控制的公司簽訂勞動合同。 勞動合同為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。 十三、提前解約聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同，并提前一個月通知對方。 十四、爭議解決對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。 協(xié)商無效，可向法院提起訴訟。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。 甲方:（蓋章）乙方:法人代表簽字:簽字:簽訂日期:二年月日 33、酒店總經(jīng)理聘用合同聘請方:（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方:（以下簡稱乙方）甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理。 為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方大酒店總經(jīng)理。 二、聘用期限自年月日起至年月日止。 三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方行使下列職權(quán)11酒店的經(jīng)營方針和投資計劃；22制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；33制訂酒店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；44決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；55監(jiān)督乙方的工作本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 （二）乙方的權(quán)利、義務(wù):11對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。 保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。 22遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度；33不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；44對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5