三位一體面試流程+常見(jiàn)題型.docx

http:/ k.top 一站式升學(xué)規(guī)劃中心三位一體面試流程+常見(jiàn)題型根據(jù)18年公布的各校的三位一體招生簡(jiǎn)章，參加三位一體的考生主要準(zhǔn)備有兩項(xiàng)：個(gè)人陳述和面試。三位一體綜合評(píng)價(jià)招生，就是把考生的高考成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、學(xué)業(yè)水平測(cè)試按照一定比例折算成綜合分，后面按照綜合分擇優(yōu)錄取。比如杭州電子科技大學(xué)：綜合成績(jī)=高考成績(jī)50%+綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)百分之35+學(xué)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)百分之15（三項(xiàng)成績(jī)統(tǒng)一折算為百分制）。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)所占的比例，一般在百分之30-60之間，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)主要是面試，所以面試成功與否，對(duì)三位一體錄取至關(guān)重要。高校面試一般采用兩種方式：半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一，半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化是指在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中2-3名主考官根據(jù)考生所報(bào)專(zhuān)業(yè)、自己的經(jīng)歷喜好等方面向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題。1流程入場(chǎng)一定要著裝整齊干凈、有禮貌、有自信，說(shuō)話聲音適中，不支支吾吾。自我介紹（2分鐘）要突出自己的基本信息（是誰(shuí)、來(lái)自哪里）、自己的特點(diǎn)（能讓別人記住你）回答問(wèn)題聲音適中，不要太過(guò)緊張?；卮饐?wèn)題時(shí)要有理有據(jù)，表現(xiàn)出邏輯的嚴(yán)謹(jǐn)性。退場(chǎng)回答完問(wèn)題后，一定要表示感謝，然后禮貌退場(chǎng)。記住，在退場(chǎng)前，考生都還在面試。2?？碱?lèi)型題(1) 綜合分析類(lèi)（社會(huì)熱點(diǎn)類(lèi)名言警句類(lèi)）例：遇到老人摔倒，有人說(shuō)要扶，有人說(shuō)不扶，談?wù)勀愕目捶ā?2) 自我認(rèn)知與專(zhuān)業(yè)匹配類(lèi)（自我認(rèn)知類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)知類(lèi)）為了了解學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)以及自身的了解是否清晰。在考試中常被問(wèn)到的問(wèn)題有2個(gè)，a、為什么要報(bào)這個(gè)專(zhuān)業(yè)？b、你覺(jué)得自己適合這個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎？(3) 計(jì)劃組織類(lèi)為了考察學(xué)生的組織能力、溝通能力。例：如果你是學(xué)生會(huì)主席，你的同學(xué)生病了，急需大筆錢(qián)，怎么辦？(4) 人際關(guān)系類(lèi)如果你的舍友突然不和你說(shuō)話，你要怎么辦？(5) 應(yīng)變聯(lián)想類(lèi)如果能穿越到20年后，你希望自己是一個(gè)怎樣的人？二，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即“群面”，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化面試這種“逐一面試”形式，是人才評(píng)價(jià)中常用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，今年逐漸適用于各種面試環(huán)節(jié)中。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它將一定數(shù)目的考生組成一組（4-10人），小組成員針對(duì)給定的問(wèn)題進(jìn)行討論并作出決策。過(guò)程中，考官主要通過(guò)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說(shuō)服能力、處理人際關(guān)系的技巧、非語(yǔ)言溝通能力（如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)等）等方面的能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格，來(lái)判斷考生是否符合學(xué)校專(zhuān)業(yè)的相應(yīng)要求，并由此對(duì)考生的整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)定。1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的幾個(gè)階段無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程一般分為四個(gè)階段：一階段，考生熟悉話題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右。二階段，考生輪流發(fā)言，各自闡述觀點(diǎn)。三階段，考生自由討論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見(jiàn)，并終得出小組的一致意見(jiàn)。第四階段，小組推薦一位考生總結(jié)陳詞，向考官匯報(bào)小組的意見(jiàn)。2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的具體程序是：(1)討論前事先分好組，一般每個(gè)討論組68人為宜。(2)考場(chǎng)按易于討論的方式設(shè)置，一般采用圓桌會(huì)議式，面試考官席設(shè)在考場(chǎng)四邊(或集中于一邊，以利于觀察為宜)。(3)應(yīng)試者落座后，面試考官為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用。(4)主考官向應(yīng)試者講解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求(紀(jì)律)，并宣讀討論題。(5)給應(yīng)試者510分鐘準(zhǔn)備時(shí)間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱)。(6)主考官宣布討論開(kāi)始，依考號(hào)順序每人闡述觀點(diǎn)(5分鐘)，依次發(fā)言，發(fā)言結(jié)束后開(kāi)始自由討論。(7)各面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分，不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。(8)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以4060分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收集各考官評(píng)分成績(jī)單，考生退場(chǎng)。(9)記分員按歌唱比賽方法去掉一個(gè)高分，一個(gè)低分，然后得出平均分的方式，計(jì)算出后面得分，主考官在成績(jī)單上簽字。3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（參考）（1）對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的計(jì)分有以下三種方式： 各考官對(duì)每個(gè)考生的每一個(gè)測(cè)評(píng)要素打分。 不同的考官對(duì)不同考生的每一個(gè)測(cè)評(píng)要素打分。 各考官分別對(duì)每個(gè)考生的某幾個(gè)特定測(cè)評(píng)要素打分。在具體實(shí)施時(shí)，考官之間可根據(jù)考官水平和特長(zhǎng)等情況針對(duì)性地選擇使用某一種計(jì)分方式。（2） 計(jì)分的內(nèi)容一般包括三方面： 語(yǔ)言方面。包括發(fā)言的主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論說(shuō)服能力、論點(diǎn)的正確性等，這些不同的要素應(yīng)根據(jù)職位的不同有不同的權(quán)重得分。在具體實(shí)施過(guò)程中，可根據(jù)具體情況，確定測(cè)評(píng)的要素和各要素的權(quán)重以各院校不同專(zhuān)業(yè)為依據(jù)。 非語(yǔ)言方面。包括面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)。 個(gè)性特點(diǎn)。測(cè)評(píng)自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、情緒的穩(wěn)定性。（3） 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論計(jì)分主要涵蓋四個(gè)方面（滿分30分為例）。A、發(fā)言主動(dòng)性；發(fā)言積極主動(dòng)，發(fā)言次數(shù)在4次以上，每次發(fā)言均有新意，不重復(fù)；45分。發(fā)言不夠積極主動(dòng)，發(fā)言次數(shù)在3次以下，每次發(fā)言重復(fù)內(nèi)容多； 13分。B、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。善于總結(jié)和利用他人的觀點(diǎn)；并能夠協(xié)調(diào)其他考生之間的沖突； 34分。協(xié)調(diào)能力較差，不善于利用他人的觀點(diǎn)；在討論中顯得孤立無(wú)援；12分。C、綜合分析論證說(shuō)服能力。綜合分析能力強(qiáng)，善于系統(tǒng)、全面地分析問(wèn)題；論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、邏輯性強(qiáng)；語(yǔ)言說(shuō)服力、感召力強(qiáng)；712分。綜合分析能力較弱，看問(wèn)題缺少全面性、系統(tǒng)性；論點(diǎn)不鮮明，易受他人觀點(diǎn)影響從而左右搖擺不定；論據(jù)沒(méi)有層次，不清晰；語(yǔ)言平淡，說(shuō)服、感召力不強(qiáng)；16分。D、論點(diǎn)準(zhǔn)確性；準(zhǔn)確論點(diǎn)一般分三點(diǎn)，選中其中的一點(diǎn)給3分，滿分9分；漏一點(diǎn)扣3分，9分 。4.總結(jié)提高(1)善于總結(jié)前面同學(xué)的意見(jiàn)，提出自己的獨(dú)到見(jiàn)解。避免與前面同學(xué)提出雷同的意見(jiàn)，一定要有創(chuàng)新性和獨(dú)特見(jiàn)解。比如：前面的同學(xué)提到食品合格的問(wèn)題是國(guó)家相關(guān)部門(mén)監(jiān)管不到位，你可以換個(gè)角度，提出是食品企業(yè)沒(méi)有遵守行業(yè)規(guī)范或者盲目追求利益，造成食品合格問(wèn)題頻發(fā)。(2)注意語(yǔ)氣，發(fā)言前注意承上啟下。比如：剛才A同學(xué)提到的*很有道理，但是我們也要注意*問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題在*方面具有重要意義（或者怎么辦），下面再闡述具體意義或者解決辦法。后面，下面大家還可以就射門(mén)問(wèn)題展開(kāi)進(jìn)一步的討論。給面試官增加印象分你需要注意以下幾方面：邏輯思維、學(xué)識(shí)涵養(yǎng)。衣著打扮、禮儀舉止。心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)。形象氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)潛質(zhì)。5.?？碱?lèi)型題1、請(qǐng)介紹一項(xiàng)你熱愛(ài)、擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，并且介紹你在這個(gè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和未來(lái)的學(xué)習(xí)規(guī)劃。 2、你認(rèn)為舍己救人是利己還是利他。 3、成功的因素重要的和不重要的分別是哪些，讓考生選擇，然后進(jìn)行闡述。 4、如何解決控?zé)熾y問(wèn)題。 5、兩頁(yè)紙材料：你認(rèn)為中國(guó)詩(shī)詞大會(huì)，是吹響了文化號(hào)