員工入職集體培訓方案.doc

員 工 入 職 集 體 培 訓 方 案一、培訓目的使新進人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進人員能更快勝任未來工作。二、培訓組織主 辦：人事行政部 負責人：協(xié) 辦：工程設(shè)備部負責人：專業(yè)技術(shù)負責人：三、培訓對象新進入公司參加工作的全體員工。四、培訓階段 (一)對于新進人員的職前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為3個階段： 1、基礎(chǔ)培訓； 2、專業(yè)技術(shù)培訓（包括內(nèi)部培訓和外部培訓）； 3、實地培訓。 (二)公司基礎(chǔ)培訓最重要的是獲得知識并著重使受訓者了解下列各點： 1、公司的基本狀況和行業(yè)介紹； 2、公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責、崗位特征和工作溝通； 3、公司的基本人事政策；4、公司的企業(yè)文化、工作禮儀；5、公司的簡單工藝流程和安全守則； 6、公司產(chǎn)品的性能、包裝及價格。 (三)專業(yè)技術(shù)培訓，重點組織外部培訓，兼顧內(nèi)部培訓。 （四）實地培訓即為實習期，是在一位資深員工的指導下去實踐未來所負擔的工作。實地培訓應(yīng)盡量讓受訓者實際練習，指導員僅是在旁協(xié)助，待受訓者做完某項工作后再告訴他應(yīng)改進的地方。五、培訓形式（一）講授（二）幻燈片演示（三）討論（四）示范教學六、培訓師資內(nèi)部培訓師資由人事行政部安排，外部培訓師資由人事行政部聯(lián)系并組織。七、培訓安排（一）內(nèi)部基礎(chǔ)培訓安排（ 年 月 日 年 月 日）日期時間內(nèi) 容培訓方式培訓地點受訓人培訓人第一日8：3010：15致歡迎詞，介紹公司情況10：3011：50組織填寫員工登記表，說明上班及就餐注意事項，相互介紹12：0013：00午餐休息13：0014：45啤酒和麥芽行業(yè)介紹15：0017：00員工新參加工作應(yīng)有的心理準備第二日8：3010：15公司組織結(jié)構(gòu)、崗位介紹和工作溝通10：3011：50公司人事政策及職業(yè)發(fā)展12：0013：00午餐休息13：0014：45企業(yè)文化和工作禮儀15：0017：00安全守則第三日二日8：3010：15工藝流程10：3011：50產(chǎn)品質(zhì)量、包裝和價格12：0013：00午餐休息13：0014：45現(xiàn)場參觀15：0017：00考 試（二）專業(yè)技術(shù)培訓安排（ 年 月 日 年 月 日）專業(yè)技術(shù)培訓包括公司內(nèi)部培訓和外部培訓兩部分，分組同時進行，包括設(shè)備為維修組、鍋爐技術(shù)組、制冷技術(shù)組、自控技術(shù)組、質(zhì)檢化驗組、水處理組、電氣技術(shù)組和工藝組，各組負責人由各個專業(yè)工程師擔任。1、設(shè)備維修組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人2、鍋爐技術(shù)組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人3、制冷技術(shù)組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人4、自控技術(shù)組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人5、電氣技術(shù)組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人6、工藝組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人7、質(zhì)檢化驗組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人8、水處理組日期時間內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人（三）現(xiàn)場培訓安排（ 年 月 日 年 月 日）現(xiàn)場培訓指投產(chǎn)前，相關(guān)技術(shù)工人進入工作現(xiàn)場在工程師的指導下，熟悉工藝流程、設(shè)備操作、緊急處理等內(nèi)容。此培訓需分車間、分崗位進行。日期崗位內(nèi)容培訓方式培訓地點受訓人培訓人八、培訓費用預算1、內(nèi)部培訓費用預算2、外部培訓費用預算3、試用期工資預算九、培訓準備（一） 培訓工具1、白板、白板筆、板擦2、投影儀、筆記本電腦、電源、屏幕和POWERPINT文件3、員工學習筆記本、圓珠筆4、培訓教材（由個項目培訓人編寫，人事行政部審核）5、員工手冊6、培訓考試試卷及評估（二） 培訓表單1、培訓通知（包含攜帶體檢表、個人物品、相關(guān)證書和培訓安排）2、培訓組織事項檢查表3、員工培訓計劃執(zhí)行記錄4、員工培訓考核表5、員工培訓檔案6、培訓效果反饋表7、考試結(jié)果統(tǒng)計表8、現(xiàn)場培訓工作記錄（三） 場地布置1、紅色橫幅2、講席、臺布、桌牌和水杯3、學員桌椅4、飲用水、水杯5、麥克風、音響6、現(xiàn)場聯(lián)絡(luò)及應(yīng)急處理（四）入職表單1、要求入職員工在入職第一天提交體檢表2、員工登記表3、廉潔協(xié)議4、勞動合同5、員工胸牌6、員工檔案袋7、保險福利工作關(guān)系