《勞動與社會保障法學(xué)》第17章第21章在線測試標準答案

勞動與社會保障法學(xué)第 17 章在線測試 剩余時間： 54:16答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、在社會保障體系中處于核心地位的是？A、社會保險 B、社會福利C、社會救濟 D、社會優(yōu)撫2、世界上第一部社會保險法律是？A、勞工傷害保險法 B、勞工疾病保險法C、殘疾、老年和死亡保險法 D、勞動保險條例3、退休的工齡條件為一般需要連續(xù)工齡滿（）年。A、5 B、10C、15 D、204、我國一般退休年齡為男（）歲。A、50 B、55C、60 D、655、事業(yè)保險待遇的享受條件之一為：用人單位和個人交費滿（）月。A、6 B、8C、10 D、12第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、社會保險的基本屬性有?A、社會性B、強制性C、互濟性D、福利性E、補償性F、差別性2、我國職工養(yǎng)老保險的形式？A、退休B、退職C、離休D、辭職3、工傷保險待遇的內(nèi)容為？A、醫(yī)療待遇B、停工留薪待遇C、工傷殘疾待遇D、因工死亡待遇4、醫(yī)療保險待遇的內(nèi)容為？A、醫(yī)療期待遇B、疾病津貼C、產(chǎn)假D、醫(yī)療待遇5、生育保險待遇的給付體現(xiàn)在？A、醫(yī)療期待遇B、醫(yī)療服務(wù)C、產(chǎn)假D、生育津貼第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、社會保險比社會救濟的實際保障面更寬。正確 錯誤2、社會保險的計算依據(jù)不需考慮社會經(jīng)濟政策。正確 錯誤3、在我國，退職待遇低于退休待遇。正確 錯誤4、工傷保險費用全部由用人單位承擔(dān)。正確 錯誤5、醫(yī)療保險合同期限為一年。正確 錯誤勞動與社會保障法學(xué)第 18 章在線測試勞動與社會保障法學(xué)第 18 章在線測試 剩余時間： 56:06答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、我國哪一部法律列有“社會保險和福利”專章？A、憲法 B、勞動法C、工會法 D、公司法2、職工福利委員會（）。A、具有獨立性 B、相對獨立性C、不具有獨立性 D、具有附屬性3、按工資總額的（）提取職工福利費，列入成本。A、10 B、20C、30 D、40 4、獨生子女補貼屬于？A、職工探親補貼 B、職工生活困難補貼C、職工住房補貼 D、其他補貼5、我國傳統(tǒng)的職工住宅福利，不正確的?A、低房租 B、無房租C、高補貼 D、分配制第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、職工福利的基本屬性為？A、補償性B、均等性C、補充性D、集體性E、差異性2、職工福利立法的任務(wù)？A、確立職工福利的地位B、確立職工福利的水平C、優(yōu)化職工福利的機構(gòu)D、設(shè)計職工福利的舉辦方式3、有關(guān)職工福利機構(gòu)的表述，正確的為？A、必須有一定職工代表B、對職工代表大會負責(zé)C、日常辦事機構(gòu)設(shè)在工會D、包括綜合性機構(gòu)、專門性機構(gòu)4、職工個人福利補貼表現(xiàn)為？A、職工探親補貼B、職工上下班交通補貼C、職工生活困難補貼D、職工住房補貼等5、職工住宅社會化改革體現(xiàn)在？A、住房公積金制度B、經(jīng)濟適用房制度C、廉租房制度D、商品房預(yù)售制度第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、我國宜走職工福利國家負擔(dān)道路。正確 錯誤2、職工福利基金有優(yōu)先受償權(quán)。正確 錯誤3、職工食堂不屬于福利設(shè)施。正確 錯誤4、我國職工集體福利設(shè)施社會化程度較低。正確 錯誤5、廉租住房制度應(yīng)當(dāng)以滿足基本住房需求為原則。正確 錯誤勞動與社會保障法學(xué)第 19 章在線測試勞動與社會保障法學(xué)第 19 章在線測試 剩余時間： 53:41答題須知：1、本卷滿分 20 分。 2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、屬于勞動爭議處理裁判方式的為？A、和解 B、調(diào)解C、調(diào)停 D、判決2、關(guān)于勞動爭議處理體制，澳大利亞實行？A、先裁后審模式 B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機構(gòu)模式 D、單一司法機構(gòu)模式3、關(guān)于勞動爭議處理體制，德國實行？A、先裁后審模式 B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機構(gòu)模式 D、單一司法機構(gòu)模式4、申請勞動爭議調(diào)節(jié)，應(yīng)自爭議發(fā)生（）日起提出申請。A、10 B、15C、20 D、305、仲裁時效的期間為？A、半年 B、一年C、兩年 D、三年第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動爭議仲裁法的適用范圍？A、確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、定理、履行、變更、解除勞動合同發(fā)生的爭議C、終止勞動合同發(fā)生的爭議D、因除名、辭職和辭退、離職發(fā)生的勞動爭議等2、我國勞動爭議仲裁法的選擇體現(xiàn)在？A、裁審前程序地位提升B、先裁后審C、司法監(jiān)督下一裁終局D、單一司法機構(gòu)模式3、勞動爭議調(diào)解組織為？A、企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會B、基層人民調(diào)解組織C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組織D、街道勞動爭議調(diào)解組織4、勞動爭議仲裁的參加人是？A、勞動者B、用人單位C、代理人D、第三人E、仲裁機構(gòu)5、我國勞動訴訟存在的不適應(yīng)問題為？A、審判組織不符合“三方原則”B、調(diào)解原則不完全適應(yīng)勞動者爭議案件C、工會支持勞動者起訴缺乏強有力的法律根據(jù)D、財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行不完全適應(yīng)勞動者第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動爭議處理著重調(diào)解。正確 錯誤2、單一司法機構(gòu)處理模式較適合我國國情。正確 錯誤3、對勞動調(diào)節(jié)協(xié)議，勞動者可以依法向人民法院申請支付令。正確 錯誤4、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)節(jié)書、裁決書，可以向法院申請執(zhí)行。正確 錯誤5、我國勞動訴訟程序法上適用民事訴訟法。正確 錯誤勞動與社會保障法學(xué)第 20 章在線測試勞動與社會保障法學(xué)第 20 章在線測試 剩余時間： 57:58答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、關(guān)于勞動監(jiān)督的對象，不包括？A、職業(yè)介紹機構(gòu) B、勞動服務(wù)主體C、勞動者 D、用人單位2、勞動監(jiān)察的雛形為（）的工廠檢查制度。A、美國 B、英國C、澳大利亞 D、新西蘭3、我國最重要的社會監(jiān)督為？A、勞動行政部門監(jiān)督 B、相關(guān)行政部門監(jiān)督C、工會監(jiān)督 D、群眾監(jiān)督4、普通立案程序的調(diào)查應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個工作日完成。A、30 B、40C、50 D、60 5、（）人以上的基層工會設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會。A、200 B、300C、400 D、500第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、我國勞動監(jiān)督體為？A、勞動行政部門監(jiān)督B、相關(guān)行政部門監(jiān)督C、工會監(jiān)督D、群眾監(jiān)督2、勞動監(jiān)察的基本屬性為？A、法定性B、行政性C、專門性D、唯一性3、勞動監(jiān)察員的任職條件包括？A、專業(yè)知識條件B、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷條件C、技術(shù)職稱條件D、身體條件E、品行條件F、工作經(jīng)歷條件4、勞動監(jiān)察的職權(quán)體現(xiàn)在?A、檢查權(quán)B、審查認證權(quán)C、處置權(quán)D、處罰權(quán)5、工會普通勞動監(jiān)督職權(quán)?A、調(diào)查權(quán)B、參與監(jiān)督權(quán)C、要求改正權(quán)D、要求查處權(quán)E、支持舉報控告全第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動行政部門和工會在勞動監(jiān)督體制中的地位尤其重要。正確 錯誤2、勞動監(jiān)察是一種行政執(zhí)法行為。正確 錯誤3、被監(jiān)察法律規(guī)范不限于勞動基準法。正確 錯誤4、在我國不宜將勞動者作為勞動監(jiān)察相對人。正確 錯誤5、各國勞動監(jiān)察制度正面臨諸多挑戰(zhàn)。正確 錯誤勞動與社會保障法學(xué)第 21 章在線測試勞動與社會保障法學(xué)第 21 章在線測試 剩余時間： 58:30 答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、我國已經(jīng)廢止的勞動立法是？A、勞動法 B、職工獎懲條例C、礦山安全法 D、職業(yè)病防止法2、勞動者承擔(dān)民事責(zé)任普遍適用？A、過錯責(zé)任原則 B、過錯推定責(zé)任原則C、無過錯責(zé)原則 D、任嚴格責(zé)任原則3、（）的責(zé)任在勞動法的法律責(zé)任體系中處于首要地位。A、勞動者 B、用人單位C、勞動服務(wù)主體 D、勞動行政主體4、關(guān)于用人單位違反勞動基準法的責(zé)任，錯誤的為？A、單方責(zé)任 B、法定責(zé)任C、約定責(zé)任 D、客觀責(zé)任5、從勞動者本人工資中扣除賠償金每月不得超過月工資的（）？A、10 B、15C、20 D、25第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動法律責(zé)任的多元綜合性體現(xiàn)在？A、責(zé)任形式的多元綜合性B、規(guī)則原則的多元綜合性C、責(zé)任所依存本體制度的多元綜合性D、則熱主體多元綜合性2、勞動法律責(zé)任的形式為？A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任3、用人單位法律責(zé)任的結(jié)構(gòu)為？A、違法確立勞動關(guān)系的責(zé)任B、違反勞動合同的責(zé)任C、違反集體合同的責(zé)任D、違反勞動基準法的責(zé)任4、法律責(zé)任的承擔(dān)條件表現(xiàn)在？A、行為人有責(zé)任能力B、行為人違法C、造成損害D、行為人有過錯5、