哈爾濱市勞動合同書

哈爾濱市勞動合同書甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日甲方（用人單位） 乙方（勞動者）名稱 姓名性別法定代表人 出生 年月日（或委托代理人） 文化程度聯(lián)系電話 身份證號碼經(jīng)濟類型 現(xiàn)居住地址隸屬關(guān)系 戶籍所在地 省 市（縣）地址 所屬 街道 委 組訂立勞動合同須知一、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)保證向?qū)Ψ教峁┞男袆趧雍贤挠嘘P(guān)各項信息真實、有效。二、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動合同期限。三、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。五、用人單位可與勞動者訂立崗位、培訓(xùn)或者保密等協(xié)議作為本合同的附件。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_ 種形式。（一）固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日終止。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起，至 時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事 （崗位）工作。工作地點為。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方實行下列第_種工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（三）不定時工作制：對符合下列條件之一的乙方，可以實行不定時工作制。1、高級管理人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的人員；2、長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機動作業(yè)的人員；3、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的人員。第五條 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，須甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時