正式員工正規(guī)勞動(dòng)合同范本

正式員工正規(guī)勞動(dòng)合同范本正式員工正規(guī)勞動(dòng)合同范本 正式員工正規(guī)勞動(dòng)合同范本 關(guān)鍵詞 正規(guī) 合同范本 員 工 勞動(dòng) 正式 正式員工正規(guī)勞動(dòng)合同范本 介紹 編號(hào) 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方 用人單位 名稱(chēng) 地址 性質(zhì) 法定代 乙方 勞動(dòng) 者 姓名 性別 出生年月 家庭住址 居 民身份證號(hào)碼 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 甲乙雙 方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 等法律 法規(guī) 正式員工正規(guī)勞動(dòng)合同范本 詳情 免費(fèi)論文 編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方 用人單位 名稱(chēng) 地址 性質(zhì) 法定代 乙方 勞動(dòng)者 姓名 性別 出生年月 家庭住址 居民身份證號(hào)碼 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 等法律 法規(guī) 規(guī)章的規(guī)定 在平等自愿 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 同意訂立本勞 動(dòng)合同 共同遵守本合同所列條款 正規(guī)勞動(dòng)合同范本 一 合同類(lèi)型和期限 第一條 甲 乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限 一 有固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 二 無(wú)固定期限 自 年 月 日起至法定的或本合同所 約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 三 以完成一定的 為期限 自 年 月 日至 工作 任務(wù) 完成時(shí)即行終止 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止 期限為 天 二 工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要 乙方同意從事 崗位 工種 工作 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意 可以變更工作崗位 工種 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù) 量 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 三 工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制 一 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的 甲方安排乙方每日工作 時(shí)間不超過(guò)八小時(shí) 每周不超過(guò)四十小時(shí) 甲方由于工作需要 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 一般每日不得超過(guò) 一小時(shí) 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 在保障乙方身體健 康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí) 每月不得超過(guò) 三十六小時(shí) 二 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 平均每日工作時(shí)間 不得超過(guò) 8 小時(shí) 平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小時(shí) 三 實(shí)行不定時(shí)工作制的 工作時(shí)間和休息休假乙方 自行安排 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的 應(yīng)依法安排乙方同等 時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資 合同范本 正規(guī)勞動(dòng)合同范本 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息 休假 的權(quán)利 甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天 四 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律 法規(guī)和規(guī)章 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具 建立健 全生產(chǎn)工藝流程 制定操作規(guī)程 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制 度及其標(biāo)準(zhǔn) 第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的 甲方應(yīng)按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查 在合同期 內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查 第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 對(duì)甲方及其管理 人員漠視乙方安全健康的行為 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢 舉控告 五 勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 月 試用期間 工資不得低于本單位同工種 同崗位職工工資的 80 第十二條 乙方試用期滿(mǎn)后 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制 度 確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式 一 計(jì)時(shí)工資 乙方的工資由以下幾部分組成 其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元 月 元 月 元 月 元 月 如甲 方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng) 按新的工資標(biāo) 準(zhǔn)確定 二 計(jì)件工資 甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)件單價(jià)約定為 元 三 其他工資形式 具體約定可在本合同第四十五條 中明確 第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資 發(fā) 薪日為每月 日 不得克扣或無(wú)故拖欠 甲方支付乙方的工資 應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定 第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間 應(yīng)支付不低于 乙方工資 150 的工資報(bào)酬 安排乙方在 休息日工作又不能安排補(bǔ)休的 應(yīng)支付不低于乙方工資 200 的 工資報(bào)酬 安排乙方在法定休假日工作的 應(yīng)支付不低于乙方 工資 300 的工資報(bào)酬 第十五條 非因乙方原因造成甲方停工 停產(chǎn) 歇業(yè) 未 超過(guò)一個(gè)月的 甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 超過(guò)一個(gè)月 未安排乙方工作的 甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保 險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi) 第十六條 甲方安排乙方每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)期間工作 的 每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元 第十七條 乙方依法享受年休假 探親假 喪假等假期期 間 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 或勞動(dòng)合同約定的 標(biāo)準(zhǔn) 支付乙方工資 六 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十八條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律