鎮(zhèn)青年干部成長培訓計劃

鎮(zhèn)青年干部成長培訓計劃 培養(yǎng) 選拔 任用工作的整體水平 促進和推動年輕干部脫穎而出 健康成長 為樟村坪鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設培養(yǎng)生 力軍 經(jīng)鎮(zhèn)委 鎮(zhèn)政府研究同意 特制定樟村坪鎮(zhèn)青年干部成長計 劃 一 指導思想 堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導 以科學發(fā)展觀 為統(tǒng)領(lǐng) 堅持育用結(jié)合的原則 加大青年干部學習培訓力度 大膽 使用青年干部 在培養(yǎng)中使用 在使用中培養(yǎng) 為年輕干部營造良 好的學習 工作 生活環(huán)境 全方位提高青年干部的素質(zhì)和能力 二 培養(yǎng)對象 鎮(zhèn)政府機關(guān) 35 歲以下青年干部 三 培養(yǎng)方式 一 成立 青年讀書示范組 活動陣地 4008 會議室 根據(jù)活動需要進行地點調(diào)整 活動時間 每周一晚上 7 00 8 00 參加人員 李銘 雷源 易曉燕 車治中 譚華 余寶丹 屈金勇 易 亮 肖莉 李大攀 劉炎廷 嚴光俊 鄧 禮 活動形式 每名成員輪流負責組織一期學習活動 活動內(nèi)容由當期 負責人自行決定 內(nèi)容選擇范圍寬泛 要豐富 健康 有深度 活 動方式靈活多樣 可以通過知識培訓 案例分析 競賽等形式加強 學習交流 每輪活動結(jié)束可進行最受歡迎教學內(nèi)容評比 頒發(fā) 流 動榮譽紅旗 二 樟村坪鎮(zhèn)青年干部培養(yǎng)結(jié)對幫帶聯(lián)系制度 每名鎮(zhèn)級領(lǐng)導聯(lián)系一名青年干部 注重青年干部能力的培養(yǎng)與素質(zhì) 的提高 通過談心 點評文章 關(guān)心生活等形式掌握他們的思想動 態(tài) 為他們解疑答惑 促進其健康成長 同時 在各項工作中 各 聯(lián)系領(lǐng)導針對培養(yǎng)對象特點進行弱項指點和鍛煉 對青年干部嚴格 要求 多壓擔子 鼓勵青年干部爭先創(chuàng)優(yōu) 激勵青年干部主動經(jīng)受 磨練和捶打 尤其注重在急 難 險 重任務面前考驗年輕干部 三 每年召開一次青年干部座談會 掌握青年干部的思想 工作 學習 生活狀況 為青年干部提供交流平臺 激發(fā)青年干部的工作 熱情 更好地開展各項工作 同時邀請區(qū)委組織部等上級領(lǐng)導參加 增進了解 為青年干部提供一個展示自我的機會 四 營造良好的寫作氛圍 青年干部每月撰寫兩篇文章或讀書心 得 摘抄等 交黨政辦公室集中辦理 每半年向鎮(zhèn)黨委交一份工作 總結(jié) 同時 結(jié)合青年讀書示范組活動 每月幾個青年干部聯(lián)合創(chuàng) 辦一期 高山明珠 工作簡報 刊登全鎮(zhèn)各方面工作動態(tài) 調(diào)研文 章或詩詞歌賦 養(yǎng)生保健等休閑內(nèi)容 以此提高青年干部的寫作積 極性和寫作能力 五 適時實行輪崗 多崗位鍛煉 長年在同一崗位工作 容易使 青年干部產(chǎn)生安于現(xiàn)狀 缺乏激情等狀態(tài) 要適時推行青年干部輪 崗制度 在年終崗位輪換時 充分考慮青年干部對輪崗的建議或意 見 做好輪崗前的溝通和業(yè)務培訓工作 使青年干部在不同的崗位 上得到鍛煉 切實提高工作能力 六 積極關(guān)心青年干部的業(yè)余生活 抓緊建設機關(guān)活動場所 為 青年干部的文體活動提供平臺 充分利用電子顯示屏 每天晚上 6 30 7 30 播放新聞聯(lián)播 每周二組織青年干部參加舞蹈培訓 每 周三晚上 7 30 播放一部有教育意義的電影 充實青年干部的業(yè)余生 活 引導青年干部保持健康 積極的生活態(tài)度 創(chuàng)造機會與區(qū)直 其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行交流 聯(lián)誼 七 建立考核制度 考核采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式 進行 日?？己艘云綍r活動參與 完成情況為依據(jù)進行量化記分 年終考核則組織機關(guān)干部 事業(yè)單位職工代表 村干部代表等對培 養(yǎng)對象進行民主測評和座談 全方位了解青年干部思想境界 政治 素質(zhì) 組織協(xié)調(diào)能力 工作