廣州市職工勞動(dòng)合同

第 1 頁 共 13 頁 廣州市職工勞動(dòng)合同廣州市職工勞動(dòng)合同 編號(hào) 用人單位 地址 職工 身份證號(hào)碼 招用 為職工 雙方根據(jù) 中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和 廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定 等法律 法規(guī) 在平等自愿 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 訂 立本合同 建立勞動(dòng)關(guān)系 并共同遵守履行 一 合同期限 甲 乙雙方同意按以下第 種方式來確 定本合同期限 1 有固定期限 從 年 月 日起到 年 月 日止 合 同期限為 年 個(gè)月 2 無固定期限 從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件 出現(xiàn)時(shí)止 3 以完成一定的工作為期限 從 年 第 2 頁 共 13 頁 月 日起至 工作任務(wù)完 成時(shí)止 并以 為工作任務(wù)完成并終止合同 的標(biāo)志 雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試 用期 二 工作內(nèi)容 乙方的工作崗位 乙方的工作任務(wù)或職責(zé) 乙方必須 按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù) 乙方 崗位類別確定為 管理類 工人類 三 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 月 試用期滿后 甲方根據(jù)本單位的工資制度 確定 乙方執(zhí)行以下第 種工資形式 1 計(jì)時(shí)工資 乙方的工資由以下幾部分組成 乙方正常工作情況下的最低工資 標(biāo)準(zhǔn)為 元 月 2 計(jì)件工資 乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資 為 元 月 其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完 成情況計(jì)發(fā) 第 3 頁 共 13 頁 3 崗位工資 乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 月 如乙方的工作崗位調(diào)整 按新崗位所對(duì)應(yīng)的 工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 4 其他工資形式 具體辦法在本合同第十二條 中明確 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 甲方的 工資發(fā)放日為每月 日 甲方安排乙方加班加點(diǎn) 應(yīng)按 勞動(dòng)法 第四十 四條規(guī)定支付乙方工資 四 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 社會(huì)保險(xiǎn) 1 甲 乙雙方按照國(guó)家和省 市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 的規(guī)定參加退休養(yǎng)老 工傷 失業(yè) 醫(yī)療 生育等社 會(huì)保險(xiǎn) 繳納社會(huì)保險(xiǎn)金 2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 治療期間或醫(yī)療 終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省 市工傷保險(xiǎn)規(guī)定 執(zhí)行 3 乙方患病或非因工負(fù)傷 其醫(yī)療待遇和停工 治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn) 規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 4 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi) 供養(yǎng) 親屬撫恤費(fèi) 救濟(jì)費(fèi) 一次性撫恤金 一次性優(yōu)撫金 第 4 頁 共 13 頁 生活補(bǔ)貼 供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等 按國(guó)家和本市有 關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā) 福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 五 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 工作時(shí)間 1 甲方經(jīng)批準(zhǔn) 根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方 執(zhí)行以下工作時(shí)間制度 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 乙方每天工作 小時(shí) 每周工作 天 每周總工作時(shí)間不超過 40 小 時(shí) 具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排 不定時(shí)工作 乙方的工作時(shí)間 由甲方根據(jù)乙方 工作崗位的職責(zé)要求靈活安排 綜合計(jì)算工作時(shí)間 乙方的工作時(shí)間在 月 年內(nèi)綜合計(jì)算 但每天總的工作時(shí)間 不超過 11 小時(shí) 2 在本合同期內(nèi) 如乙方的工作崗位依法變更 按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間 3 甲方如安排乙方加班加點(diǎn) 應(yīng)按 勞動(dòng)法 第四十一條的規(guī)定執(zhí)行 休息休假 1 甲方保證乙方每周至少休息一天 第 5 頁 共 13 頁 2 乙方依法享有法定的節(jié)日假 公休日假 年 休假 探親假 婚喪假 產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假 期 3 甲方在工作日 休息日安排乙方加班加點(diǎn) 可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休 但補(bǔ)休后不再支付加班工 資 無法安排補(bǔ)休的 甲方應(yīng)按 勞動(dòng)法 第四十四 條規(guī)定支付加班工資 甲方執(zhí)行國(guó)家和省 市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 為乙 方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件 切 實(shí)保障乙方在生產(chǎn) 工作中的安全和健康 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí) 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 實(shí)行持證上崗制度 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守 其崗位有關(guān)的安全法規(guī) 規(guī)章 制度和操作規(guī)程 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 對(duì)甲方及其管理 人員漠視乙方安全健康的行為 有權(quán)提出批評(píng)并可向 有關(guān)部門檢舉 控告 六 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律 法規(guī) 遵守甲 方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 服從甲方的 管理和教育 甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn) 第 6 頁 共 13 頁 行檢查 督促和獎(jiǎng)懲 七 勞動(dòng)合同的變更 解除 終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化 或者乙方因個(gè)人原因 要求變更本合同條款的 必須 提前七天書面通知對(duì)方 經(jīng)雙方協(xié)商一致后 可以變 更本合同的相關(guān)內(nèi)容 變更勞動(dòng)合同 雙方應(yīng)簽訂 變更勞動(dòng)合同協(xié)議 書 有下列情況之一的 符合條件的一方可以單方面 變更本合同的相關(guān)條款 1 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律 法規(guī)已經(jīng)修改 或失效 2 3 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致 可以解除本合同 乙方有下列情況之一的 甲方可以解除本合同 1 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制 度 符合開除 除名 辭退條件的 3 嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密 對(duì)甲 方的利益造成重大損害的 4 被依法追究刑事責(zé)任的 第 7 頁 共 13 頁 有下列情況之一的 甲方有權(quán)解除本合同 但必 須提前三十日以書面方式通知乙方 方可辦理解除勞 動(dòng)合同手續(xù) 1 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化 致使本合同無法履行 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更 本合同達(dá)成協(xié)議的 2 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿后 不能 從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 3 乙方不能勝任工作 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 仍不能勝任的 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā) 生嚴(yán)重困難 確需裁減職工而與乙方解除本合同的 必須按照國(guó)家 省 市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確 定的程序進(jìn)行 乙方有下列情況之一的 甲方不得依據(jù)以上第 項(xiàng)規(guī)定解除本合同 1 患職業(yè)病或因工負(fù)傷 醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為 喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 2 患病或負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3 女職工在孕期 產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 4 符合法律 法規(guī)規(guī)定的其他情況的 有下列情況之一的 乙方可以隨時(shí)解除本合同 第 8 頁 共 13 頁 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞 動(dòng)條件的 3 甲方以暴力 威脅或限制人身自由等非法手 段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 除上述第項(xiàng)規(guī)定外 乙方解除本合同 應(yīng)當(dāng)提前 三十日書面通知甲方 超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除 合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損 失的 應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失 1 2 3 符合下列條件之一的 本合同即告終止 1 本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成 2 3 4 5 除本合同另有規(guī)定外 任何一方解除或終止本合 同 沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的 應(yīng) 當(dāng)按相差的天數(shù) 以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的 第 9 頁 共 13 頁 日平均工作為標(biāo)準(zhǔn) 支付賠償金給對(duì)方 解除或終止合同后 甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止 或解除勞動(dòng)合同手續(xù) 八 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 甲方按照本合同第七條第 項(xiàng)規(guī)定解除本合同 應(yīng)按 違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 及本市的 有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的 甲方可 不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 本合同期限屆滿 甲方不與乙方續(xù)訂合同的 應(yīng) 按 廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定 第三十一條第一款的 規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi) 乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本 合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下 不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同 的 甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi) 九 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲 乙雙方有下列情況之一的 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé) 任 1 甲方違反本合同規(guī)定 單方面解除本合同的 2 乙方未經(jīng)甲方同意 擅自離職的 第 10 頁 共 13 頁 3 乙方有本合同第七條第項(xiàng)第 2 3 4 點(diǎn)情況 的 4 5 6 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任 1 違約金 一方違約 應(yīng)支付違約金 元 2 賠償金 違約金不足以賠償對(duì)方損失的 還 需支付賠償金 賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算 賠償損失的范圍包括 符合下列條件之一的 違約方可以減輕或免除違 約責(zé)任 1 違約行為是因不可抗力造成的 2 3 4 十 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 第 11 頁 共 13 頁 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 應(yīng)先協(xié)商解決 協(xié) 商不成的 可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 十一 本合同的條款與國(guó)家和省 市新頒布的法 律 法規(guī) 規(guī)章不符的 按新的法律 法規(guī) 規(guī)章執(zhí) 行 十二 雙方需要明確的其他事項(xiàng) 甲 方 法定代表人 年 月 日 乙方 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu) 鑒證人 鑒證日期 年 月 日 附 一 雙方在簽訂本合同時(shí) 應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書 本合同一經(jīng)雙方依法簽訂 即具有法律效力 雙方必 須嚴(yán)格履行合同條款 二 本合同必須由用人單位的法定代表人和職工 親自簽名 并加蓋用人單位公章方為有效 三 本合同適用于本市的所有用人單位及其招用 的所有勞動(dòng)者 職工的用工性質(zhì)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃?第 12 頁 共 13 頁 注明 但非本市城鎮(zhèn)戶口職工的合同期限不得超過一 年 四 本合同中的空欄 是需要雙方協(xié)商確定的 必須填寫清楚 不須填寫的空欄請(qǐng)打上 五 乙方的工作崗位及其類別應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè) 分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定 變更崗位的范圍及條件可 在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容 六 約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確 并不 得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)行計(jì)件工資的 可 以在本參考文本第十二條中列明 或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議 七 本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位 可依法就工資 工作時(shí)間 休息休假 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商 簽訂集