助理提薪申請書范文

助理提薪申請書范文 提薪申請書提薪申請書*領(lǐng)導(dǎo)好!由于8月份單位整體都比較忙碌，所以自8月初合同到期與您提到薪資事宜到現(xiàn)在才再次提及。 期間自己也對此事進(jìn)行了深思，我明白領(lǐng)導(dǎo)所說的單位成長與個人成長是相互融通的道理，并對這個觀點很認(rèn)同，所以以下從負(fù)責(zé)事項和能力水平的現(xiàn)狀和日后提升兩方面做簡易概述。 1、人事工作方面: 1、人事工作方面:現(xiàn)負(fù)責(zé)事項展會預(yù)定、線上招聘、初試、前期培訓(xùn)、行政日常工作內(nèi)容指導(dǎo)。 自評能力面試交談能力、安排指導(dǎo)工作能力-60分日后提升形成文檔版V1.0版招聘及入職培訓(xùn)完整流程，包括面試問題和培訓(xùn)資料等，主要提升入職培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作關(guān)系和內(nèi)容的能力。 計劃再經(jīng)歷1-2人招聘到入職的過程可提升至65-75分。 2、主要項目方面 2、主要項目方面現(xiàn)負(fù)責(zé)事項整體上屬產(chǎn)教融合服務(wù)工程，現(xiàn)階段比較成熟的有學(xué)分置換、職業(yè)能力測評，這兩個前期到現(xiàn)在到后期運營屬核心業(yè)務(wù)。 運營還需領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和帶領(lǐng)。 自評能力外出談判記錄、項目跟進(jìn)跟蹤-75分。 日后提升會議索取信息、判斷信息、談判交流的三項綜合能力，現(xiàn)階段的這三方面欠缺，在未來一年爭取到一個層次上，如可自己去進(jìn)行談判。 另外，需多積累行業(yè)知識！ 3、線上平臺方面 3、線上平臺方面現(xiàn)負(fù)責(zé)事項線上平臺管理維護(hù)自評能力自建平臺的各功能維護(hù)、第三方平臺的使用-75分。 日后提升平臺推廣、營銷。 積累線上推廣經(jīng)驗，未來一年實現(xiàn)線上收益零突破。 4、會務(wù)會議方面 4、會務(wù)會議方面現(xiàn)負(fù)責(zé)事項出文件、酒店協(xié)調(diào)、會務(wù)安排、財務(wù)管理。 自評能力整體組會能力，會議信息采集-70分。 日后提升30-40參會人員的單獨組會能力，與代表交流交談能力，會議信息采集能力。 5、其他事物方面 5、其他事物方面除上述主要工作事項，還有日常的電子鑒定、財務(wù)稅務(wù)等相關(guān)工作。 這方面主要還是在鍛煉自身工作內(nèi)容協(xié)調(diào)能力，通過日后1年的時間，希望在這方面做到游刃有余。 以上是我的個人工作及日后提升內(nèi)容的概述，在此根據(jù)這些工作內(nèi)容及個人一些原因提出提薪申請，期望將薪資提升至*K。 或許在工作上并沒有為單位創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，但是我會繼續(xù)努力，按照這個水平