醫(yī)院兒科五年規(guī)劃　.doc

兒科五年發(fā)展規(guī)劃在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，全體職工的努力下，兒科從無到有，從小到大，從普通科室到重點(diǎn)科室，有了長足的發(fā)展。成立以來，兒科取得了一定的成績，但還存在著許多需要完善的內(nèi)涵建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善兒科建設(shè)，改善工作條件，提高治療技術(shù)水平和服務(wù)能力，按照醫(yī)院的要求，制訂兒科五年發(fā)展規(guī)劃。一、現(xiàn)狀我院兒科是一個(gè)集臨床、科研、教學(xué)為一體的科室，是本縣及周邊地區(qū)兒童疾病的治療中心?？剖覔碛嗅t(yī)生5名，其中主治醫(yī)師3名，醫(yī)師2名；護(hù)士4名。分為內(nèi)兒組和新生兒組。擁有新生兒病房、新生兒溫箱、藍(lán)光照射儀、小兒呼吸機(jī)等醫(yī)療設(shè)備。二、存在問題（一）、我科在兒科疾病的診治方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，但目前仍停留在一級分科水平，醫(yī)療人員嚴(yán)重不足，且醫(yī)生大部分都是全科醫(yī)生，專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，特長不突出，能夠較好的完成目前臨床工作任務(wù)，但欠缺深化發(fā)展能力，?？撇煌怀?。（二）、我科醫(yī)療設(shè)備還不完善，病房布局不合理，無法滿足二級分科的要求。（三）、我科現(xiàn)在缺乏的就是特色專科，不能滿足患者的要求。三、發(fā)展規(guī)劃針對我科的目前情況和存在問題，確保兒科的長遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)我院安排，制定規(guī)劃如下：（一）、完成新生兒病區(qū)的建設(shè)1、選派1-2名醫(yī)生和護(hù)士外出進(jìn)修新生兒科，返院后制定和完善新生兒病區(qū)診療和護(hù)理，提高新生兒診療技術(shù)。為新生兒病區(qū)工作做好技術(shù)準(zhǔn)備。2、完成新生兒病區(qū)及新生兒急救室的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)設(shè)備的配置，為新生兒病區(qū)工作的開展提供優(yōu)良的硬件設(shè)施。（二）、建立普通兒科分區(qū)1、以兩名主治醫(yī)師組建呼吸泌尿?yàn)橹鞯膶I(yè)小組和小兒神經(jīng)消化為主的專業(yè)小組，各派一名醫(yī)生外出?？七M(jìn)修，以提高專業(yè)診治能力和專業(yè)問題的攻關(guān)。2、引進(jìn)一批先進(jìn)的診療設(shè)備，并改善病區(qū)的工作環(huán)境，提高診療水平。（三）、加強(qiáng)與省市及兄弟縣區(qū)的交流1、積極參加省市組織的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動。只有加強(qiáng)技術(shù)交流，才能提高我科的技術(shù)水平，特別是各種技術(shù)比賽，我們才能發(fā)現(xiàn)差距找出不足之處，有針對性的學(xué)習(xí)提高。2、組織科室人員外出參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)院，比出不足找出差距。加強(qiáng)憂患意識，提高工作積極性和內(nèi)動力。（四）、建立一個(gè)具有競爭力的特色科目有特色，才有競爭力。我科要想在兄弟縣市具有強(qiáng)的競爭力，在提高自己的綜合實(shí)力的同時(shí)，還需要發(fā)展自己的特色。在今后1-2年內(nèi)建立一個(gè)有特色的兒科科目，提高我科的競爭力。（五）加強(qiáng)與市醫(yī)院兒科的業(yè)務(wù)聯(lián)系近年來，我科與市醫(yī)院兒科建立了業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，使我科業(yè)務(wù)水平有了較大提高。為了繼續(xù)保持這種良好的關(guān)系，提高我科業(yè)務(wù)水平，我科要加強(qiáng)與市醫(yī)院兒科的聯(lián)系。并邀請市醫(yī)院兒科派專家來我科進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，以及疑難、重病的會診。我科本著“用靈巧的雙手施診療，用高超的醫(yī)術(shù)做保