社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié) 社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)匯總 紡織公司社會(huì)實(shí)踐總結(jié).doc

紡織公司社會(huì)實(shí)踐總結(jié) 一、實(shí)踐目的： 實(shí)踐單位 射陽(yáng)贏(yíng)譽(yù)紡織有限公司,創(chuàng)建于XX年,占地面積約五千平方米,總資產(chǎn)三百余萬(wàn)元,年產(chǎn)值過(guò)千萬(wàn)，員工上百名.該公司現(xiàn)已擁有五千錠氨綸包芯紗、竹節(jié)紗的生產(chǎn)能力，是紡都射陽(yáng)生產(chǎn)氨綸包芯紗和竹節(jié)紗的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。射陽(yáng)贏(yíng)譽(yù)紡織有限公司生產(chǎn)的氨綸包芯紗、竹節(jié)紗在江、浙、滬等市場(chǎng)上擁有良好的聲譽(yù)。他們視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本、用戶(hù)至上的經(jīng)營(yíng)方針，以完善的質(zhì)量保證體系，追求產(chǎn)品系列化、卓越化。為了滿(mǎn)足更多客戶(hù)的需求，該公司還為客戶(hù)提供加工和定紡各種氨綸包芯紗、竹節(jié)紗的服務(wù)，真正充分為客戶(hù)著想。 這次實(shí)踐旨在接觸社會(huì)，熟悉社會(huì)，了解市場(chǎng)的需求，還需要多接觸一些客戶(hù)，通過(guò)和更多的社會(huì)人士交流，來(lái)提高自己的應(yīng)變能力，對(duì)社會(huì)也會(huì)有更深層次的了解。紗廠(chǎng)的活不累，但需要細(xì)心，這也是我選擇這個(gè)公司的一個(gè)原因。雖然這次實(shí)踐可能用不到我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但它能有助我將來(lái)更好的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，細(xì)心不但是學(xué)習(xí)的助手，對(duì)將來(lái)工作也會(huì)有莫大的幫助，往往細(xì)節(jié)決定成敗。社會(huì)實(shí)踐也幫助我們更新觀(guān)念，吸收新的思想和知識(shí)，更好的明確自己的奮斗目標(biāo)。充分利用暑假來(lái)提高自身素質(zhì)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、實(shí)踐內(nèi)容： 1. 第一天 實(shí)踐的第一天以熟悉公司環(huán)境為主要目的,到辦公室、生產(chǎn)車(chē)間、食堂等地熟悉一下,并認(rèn)識(shí)一下相關(guān)的工作人員,對(duì)整個(gè)工廠(chǎng)的大致情況和工作分配以及生產(chǎn)情況作大致的了解.這一天感覺(jué)最深刻的就是生產(chǎn)車(chē)間的高溫.廠(chǎng)房?jī)?nèi)的溫度高達(dá)38攝氏度,工人仍然要為了按時(shí)出貨而在車(chē)間工作，在加上機(jī)器發(fā)出的噪聲，這種環(huán)境的確讓人難以忍受。公司針對(duì)中午天氣較熱就將工作時(shí)間進(jìn)行重新調(diào)度.將工人分成兩批,一批上夜班,一批上早班.夜班由晚上六點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn),早班由兩點(diǎn)到十點(diǎn).晚上被安排在臨時(shí)的員工宿舍，這里條件比家里差多了，也就順便鍛煉一下自己的吃苦精神！ 2. 第二天 公司領(lǐng)導(dǎo)因我初來(lái)乍到，也是剛正式接觸社會(huì)的新手,就將我安排在辦公室,負(fù)責(zé)整理文件,辦公室的工作相對(duì)較輕松，而且是商業(yè)辦公的主要地方，我倒能借機(jī)多見(jiàn)識(shí)一些社會(huì)人士,從客戶(hù)到工人，形形色色的人到有機(jī)會(huì)碰面，也正好培養(yǎng)自己的溝通能力和表達(dá)能力,學(xué)習(xí)如何與不同階層的人溝通,這些是在學(xué)校里和課堂上學(xué)不到的,只有靠自己在社會(huì)實(shí)踐中積累.一天下來(lái)，我大部分的時(shí)間是在看文件，因?yàn)橹挥杏锌蛻?hù)或其他辦事情的人來(lái)的時(shí)候我才會(huì)拿拿文件，倒倒茶，聽(tīng)聽(tīng)談話(huà)，做些筆記什么的，其余時(shí)間都只是自己打發(fā)。下午我想了一下，向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)空閑時(shí)間到車(chē)間走走，負(fù)責(zé)人只叮囑我不要亂碰機(jī)器。車(chē)間的溫度真讓我有點(diǎn)受不了，但我不能無(wú)功而返！我堅(jiān)持在車(chē)間同工人聊天，聽(tīng)聽(tīng)他們的心里話(huà)，還有一些工作經(jīng)驗(yàn)什么的 3. 第三天 早上我接觸了一些工人上工的問(wèn)題.有些工人比較年輕,月底拿到工資后就不來(lái)上班,出去玩了,公司里怎么都找不到人，打電話(huà)到家里也說(shuō)不知道。有一個(gè)工人無(wú)故停工七八天后,打電話(huà)給負(fù)責(zé)人問(wèn)她能不能再來(lái)上班,由于公司趕貨缺人也就沒(méi)有拒絕,知道她還想上班，就先安慰了兩句，讓她到公司再談?wù)?下午.該員工如約而至,負(fù)責(zé)人堅(jiān)持與其商量簽訂勞動(dòng)合同,保證不發(fā)生類(lèi)似的情況. 4. 第四天 這天是事情最多最亂的一天,由于天氣較熱,工人集體要求漲工資或者發(fā)點(diǎn)福利.副總都沒(méi)有辦法,就報(bào)告總經(jīng)理.經(jīng)指示此問(wèn)題得以妥善解決.從總經(jīng)理的解決方法中,我更加懂得這個(gè)道理-一個(gè)巴掌拍不響.對(duì)于工人集體起哄的情況我們不是沒(méi)有辦法，首先不能急,不能慌，天塌不下來(lái)，不能他們說(shuō)怎樣就怎樣.應(yīng)該先敷衍工人一下,說(shuō)一些比較活得話(huà)，讓工人繼續(xù)上班.起哄的往往就是幾個(gè)帶頭的,大多數(shù)人都抱著觀(guān)望態(tài)度,其實(shí)他們心里一點(diǎn)把握都沒(méi)有,而且他們也很重視當(dāng)前的工作,不會(huì)輕易的不做了的.所以我們應(yīng)該分散開(kāi)來(lái),先執(zhí)行敷衍著政策,事后再兩三個(gè)兩三個(gè)找工人談心,問(wèn)問(wèn)他們心里的想法.對(duì)于工作效率高,責(zé)任心強(qiáng)的工人予以加薪.這次起哄就是經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題了,雖然我不是學(xué)習(xí)工商管理的,但是多學(xué)習(xí)一點(diǎn)知識(shí),多積累一些經(jīng)驗(yàn)總是有百利而無(wú)一害的. 5. 第五天 由于即將離開(kāi)，還真有點(diǎn)舍不得。我在這里新交了一個(gè)朋友，她只比我大一歲，可能因?yàn)槟挲g相仿，我們比較談得來(lái)，好多問(wèn)題都是她幫我解決的。她是這里的一名普通員工，跟著她媽媽來(lái)這個(gè)企業(yè)的，她媽媽是這里的老工人了，是企業(yè)成立后的第一批招的工人。上午將辦公室又收拾了一下,中午請(qǐng)我得新朋友吃了一頓飯,感謝她這幾天對(duì)我得照顧,沒(méi)有她的帶領(lǐng)我不會(huì)接觸到那么多德東西,在她的指引下,我得以深入工人內(nèi)部,體會(huì)到更為真實(shí)的工人內(nèi)心的想法.沒(méi)有她的幫助我很難順利完成此次社會(huì)實(shí)踐,也不會(huì)有如此深刻如此真切地感受.中午也將行李收拾了一下,也沒(méi)有太多東西需要收拾.下午就借用辦公室的電腦寫(xiě)我得社會(huì)實(shí)踐報(bào)告.這一天也就這么過(guò)去了.共2頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)12 回家后,我重新回想了一下這幾天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,又有了一些新的想法,就將我得社會(huì)實(shí)踐報(bào)告重新修改了一下,加入我的一些新的感想,完善一下報(bào)告. 三、實(shí)踐結(jié)果： 經(jīng)過(guò)五天的實(shí)踐,我通過(guò)自身體驗(yàn)和他人口述等方式,了解了該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式.對(duì)該企業(yè)的發(fā)展方向也有一定的預(yù)見(jiàn).因其產(chǎn)品-紗布是一種相對(duì)比較特別的產(chǎn)品，生產(chǎn)車(chē)間不但要防火而且要防潮，防火很顯然，紗布易燃，尤其是在高溫天氣；防潮是因?yàn)榧啿荚诔睗穹e壓的情況下容易發(fā)霉。由此及彼,任何一種產(chǎn)品都有需要特別注意的地方,意識(shí)到這一點(diǎn)我也不枉此行.到企業(yè)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的目的不是賺錢(qián),我的目的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),雖然此次實(shí)踐沒(méi)有用到我的專(zhuān)業(yè)知識(shí),但我相信任何一個(gè)企業(yè)都有值得的學(xué)習(xí)的地方,這種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)是珍貴的,這種接觸社會(huì)的方式也是我們大學(xué)生首選的,我們大部分人還不具備直接走上社會(huì)的能力,通過(guò)實(shí)踐,我們接觸了一個(gè)小社會(huì),這樣的實(shí)踐對(duì)我們將來(lái)找工作也是有益無(wú)害. 四、實(shí)踐總結(jié)： 1. 人際關(guān)系方面: 1) 工人與工人之間 工人與工人之間是共同合作的關(guān)系,彼此應(yīng)該互相關(guān)心,互相幫忙,團(tuán)結(jié)一致.技工是工人當(dāng)中比較特殊的群體,他們掌握技術(shù)的核心,表面上工資較高,工作量小,受人尊敬,往往會(huì)引起一系列的問(wèn)題.就技工本身而言,容易驕傲自滿(mǎn),不思進(jìn)取,歧視普通工人;就普通工人而言,容易妒忌技工,心有不甘,比較自卑的人甚至自暴自棄.所以工人之間的關(guān)系是企業(yè)家必須重視的問(wèn)題之一. 2)工人與經(jīng)理之間 工人是經(jīng)理的管理對(duì)象,但工人也能說(shuō)成是經(jīng)理的衣食父母.總經(jīng)理是企業(yè)的領(lǐng)頭人,決定各項(xiàng)工作的方向和政策的可行性,而經(jīng)理是政策的執(zhí)行者是帶領(lǐng)工人工作監(jiān)督工人工作的人,所以沒(méi)有工人創(chuàng)造利潤(rùn),企業(yè)是無(wú)法生存下去的,所以工人也能說(shuō)成是經(jīng)理的衣食父母,正如城里人離不開(kāi)農(nóng)村人一樣.人都是有脾氣的,經(jīng)理有工人也有.所以經(jīng)理要注意自己的行事發(fā)式,說(shuō)話(huà)用詞,有時(shí)候生氣發(fā)脾氣也不是不可,但凡事都要有個(gè)度,不能超越這個(gè)度,不能傷害到工人的自尊,出現(xiàn)問(wèn)題不能胡亂指責(zé),要弄清實(shí)際情況,再做出相應(yīng)的懲罰,這樣才能人心歸向. 2.生產(chǎn)關(guān)系方面 工人是生產(chǎn)的基礎(chǔ),工人的積極性是企業(yè)興隆的必備因素.有關(guān)人員因該多從工人的角度去看待問(wèn)題,給工人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,提供一些可行的政策,類(lèi)如滿(mǎn)勤獎(jiǎng),來(lái)提高工人的生產(chǎn)積極性.反之作為工人要為企業(yè)的利益著想,對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),不能想上班就上班,不想去就不去.和諧的生產(chǎn)關(guān)系是一個(gè)企業(yè)的興盛的不竭動(dòng)力. 此