三明市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷及答案.doc

精品文檔2017三明市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷及答案一、單選題 (共30題，每題2分，說明:選擇一項正確的答案)1、2010年，國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）提出要實(shí)施（C）項重大人才工程，專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程是其中之一 A、10B、11C、12D、132、仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（C）日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人 A、1B、3C、5D、73、事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限三年以上的，試用期為：（D） A、三個月B、六個月C、九個月D、十二個月4、事業(yè)單位人事管理條例規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般為：（C） A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年5、工資應(yīng)當(dāng)以（A）支付 A、法定貨幣B、實(shí)物C、有價證券D、股票6、下列不屬于“新世紀(jì)百千萬人才工程”的特點(diǎn)的是：（D） A、突出工作重點(diǎn)B、拓寬選拔領(lǐng)域C、加強(qiáng)培養(yǎng)措施D、做到統(tǒng)籌兼顧7、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括政治條件、（A）、學(xué)歷條件、身體條件 A、能力素質(zhì)B、傳統(tǒng)思維C、外語水平D、危險意識8、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起（D）日內(nèi)結(jié)束 A、十五B、二十五C、三十五D、四十五9、下列不屬于單位商業(yè)秘密的是：（A） A、銷售的產(chǎn)品B、生產(chǎn)工藝C、設(shè)計圖紙D、研究報告10、（A）是我國企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度的核心內(nèi)容 A、工資集體協(xié)商B、工資協(xié)議C、工資報酬D、工資標(biāo)準(zhǔn)11、勞動合同法規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者可約定（A）試用期 A、一次B、二次C、三次D、視情況而定12、下列哪一部法律法規(guī)明確了事業(yè)單位原有職工具有簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)：（B） A、事業(yè)單位人事管理條例B、事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋C、關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知D、關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見13、社會活動不包括：（D） A、依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)B、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議C、出任人民法院證明人D、外出旅游14、（B）是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同情況下，勞動報酬應(yīng)大體相同 A、薪酬協(xié)商決定權(quán)B、同工同酬權(quán)C、工資支付保障權(quán)D、最低工資保障權(quán)15、下列不屬于小額仲裁案件的是：（D） A、追索勞動報酬的案件B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件C、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣﨑、追索借款的案件16、事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不超過單位工資總額的：（B） A、10%B、20%C、30%D、40%17、民事責(zé)任不包括形式：（C） A、停止傷害B、公開賠禮道歉C、沒收違法所得D、消除影響18、國家主體不包括：（ D） A、立法機(jī)構(gòu)B、政府C、司法機(jī)構(gòu)D、執(zhí)法機(jī)關(guān)19、下列關(guān)于裁決書說法不正確的是：（D） A、裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期B、裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章C、對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人D、對裁決持不同意見的仲裁員，必須簽名20、對哺乳未滿（A）周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 A、一B、二C、三D、四21、以下聘用合同不屬于無效合同的是：（D） A、違反國家法律、法規(guī)的聘用合同B、采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同C、權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同D、經(jīng)本人書面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司22、用人單位應(yīng)當(dāng)按照不得低于本單位在職職工總數(shù)的（ C）的比例安排殘疾人就業(yè) A、0.50%B、1%C、1.50%D、2%23、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括執(zhí)業(yè)權(quán)、能力認(rèn)證或評價權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)和：（D） A、就業(yè)權(quán)B、勞動報酬權(quán)C、休息休假權(quán)D、學(xué)術(shù)自由權(quán)24、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（A）個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付：（ ） A、一B、二C、三D、四25、復(fù)核和申訴的原則不包括：（C） A、實(shí)事求是原則B、時效原則C、申訴加重處理原則D、復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則26、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（C）日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 A、5B、10C、15D、2027、事業(yè)單位崗位設(shè)置改革后，統(tǒng)一將專業(yè)技術(shù)崗位分為（D）個等級 A、10B、11C、12D、1328、行政許可法規(guī)定，以下方式中應(yīng)當(dāng)設(shè)行政許可：（D） A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、市場競爭機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、行政機(jī)關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式不能夠解決的29、“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（A）次 A、一B、二C、三D、四30、（D）是指勞動者在勞動過程中因權(quán)益問題與用人單位發(fā)生爭議時，享有的請求有關(guān)部門對爭議進(jìn)行處理的權(quán)利 A、公正管理權(quán)B、社會保障權(quán)C、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)D、勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)2、 判斷題 (共20題，每題2分，說明:選擇一項正確的答案)1、安全生產(chǎn)法提出應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，并規(guī)定了從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位就業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。 (2、正確) 1、錯誤2、正確 2、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位承擔(dān)。(1、錯誤) 1、錯誤2、正確 3、因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁。 (2、正確 ) 1、錯誤2、正確 4、申訴是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。(1、錯誤) 1、錯誤2、正確 5、無效聘用合同可以不經(jīng)有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會確認(rèn)。 (1、錯誤) 1、錯誤2、正確 6、聯(lián)合國有關(guān)國際公約給締約國規(guī)定了三種類型或三種層次的權(quán)益保護(hù)義務(wù)是遵守義務(wù)、保護(hù)義務(wù)和實(shí)現(xiàn)義務(wù)。(2、正確) 1、錯誤2、正確 7、用人單位可以阻擾員工參與政治活動，并干預(yù)員工的個人生活偏好、生活方式或業(yè)務(wù)參加社會活動等。(1、錯誤) 1、錯誤2、正確 8、薪酬權(quán)的保護(hù)包括國家以及用人單位兩個層面。(2、正確) 1、錯誤2、正確 9、在處理決定做出前申訴人不能提出撤回申訴。(1、錯誤) 1、錯誤2、正確 10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，用人單位可以解除勞動合同。(2、正確) 1、錯誤2、正確 11、在保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益方面，不同的用人單位適用同一法律規(guī)定。 ( 1、錯誤) 1、錯誤2、正確 12、企業(yè)應(yīng)建立健全職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開支。(2、正確) 1、錯誤2、正確 13、財產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)公民權(quán)利的基本保證。( 2、正確) 1、錯誤2、正確 14、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)分為全文強(qiáng)制和部分強(qiáng)制兩種形式。(1、錯誤) 1、錯誤2、正確 15、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。 (1、錯誤) 1、錯誤2、正確 16、退休是指職工因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。(2、正確) 1、錯誤2、正確 17、專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試是提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)、落實(shí)國家加快信息化建設(shè)要求的一項重要措施。 (2、正確) 1、錯誤2、正確 18、小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，