員工離職中英文表格及流程

流程圖 收到辭職信 或 發(fā)出 解除勞動合 同通知書 由直接經理確定最 后工作日并通知該 員工于該日前往人 事部辦理離職手續(xù) 安排離職面談 填寫 離職面談記錄 問題解決 將 離 職面談記錄 存放 入員工檔案 辦理離職手續(xù) 本部門 資料交接 工作交接 應收款 行政部 公司物品 電腦及相關軟 硬 件 人事部 Email 地址注銷 離 職兩周后 工資結算 合同解除 股票合 同修理 檔案福利關系調出 財務部 暫停工 資發(fā)放 直到手續(xù) 辦理完畢 借款支票 借款現(xiàn)金 應發(fā)工資 離職面談記錄 離職手續(xù)單 存 檔 辭職申請表 中文姓名 Chinese Name 部門 職位 Department Position Resign Application 辭職申請表 入司日期 機構名稱 Starting Day Division 請敘述辭職的理由 Reasons of resignation 員工簽字 Signature 日期 Date 部門意見 Comment form Dept Head 相關部門意見 Comment form Dept 公司領導意見 Comment from leaders 最后工作日 Last Working day 此日期應遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議 正式員工需提前一個月以此表形式書面通知公司其辭職決定 This date should be under Huatai s Rules or mutual agreement One month s notification in advance in needed 此表完成后 請交人力資源部 附錄 21 解除聘用關系通知書解除聘用關系通知書 根據有關規(guī)定 經公司研究決定 因 部門 崗位 先 生 女士如下原因 公司將與您解除聘用關系 同時自通知之日起終止與您的勞動 合同 請接到此通知后 到人事部辦理相關手續(xù) 特此通知 XXXX 股份有限公司 人力資源部總監(jiān) 年 月 日 附錄附錄 22 離職面談記錄離職面談記錄 姓名 入司日期 直接經理 面談日期 負責人 員 工 意 見 離職的主要原因 將來的發(fā)展方向 對崗位工作的建議 對直接經理的建議 對公司管理的建議 簽字 附錄 23 離職手續(xù)單離職手續(xù)單 姓名 部門 員工編號 入司日期 申請離職日期 Dept in Charge 負責部門 Item 事項 Signature 承辦人簽字 Signature 部門經理簽字 所在部門所在部門 資料 實現(xiàn)銷售收入的應收款 工作交接 文具 計算器 員工卡 工作證 鑰匙 電腦 名片 行政部行政部 其他 人事部人事部 黨黨 辦辦 Email 地址注銷 離職兩周后 從通訊錄中刪除 本月出勤天數(shù) 補償工資天數(shù) 解除合同 社會 XX 及住房公積金終止日期 公司辦理商業(yè)補充 XX 終止日期 檔案 福利關系調出 黨組織關系調出 財務部財務部借款支票 借款現(xiàn)金 應發(fā)工資 發(fā)放時間 總經理總經理 視需要 視需要 我確認上述手續(xù)完成 解除與我確認上述手續(xù)完成 解除與 XXXX 公司的勞動聘用關系 公司的勞動聘用關系 Signatu