師德師風考核細則.doc

教師師德師風考核細則(試行)一、指導思想和考評依據(jù)根據(jù)教師法中小學教師職業(yè)道德規(guī)定等有關(guān)政策法規(guī)，以促進教職工道德建設，全面提高我校教師師德水平為宗旨，按照宣傳教育與約束管理相結(jié)合，個體要求與集體要求相結(jié)合，正面教育為主，批評教育和懲戒為輔等各項原則，對在職教職工對師德實施月考核量化，納入教師績效，期末累計作為教師工作考核內(nèi)容之一。二、考核辦法1、領導帶班檢查記實，查崗記錄2、平?？疾?，師生問卷調(diào)查3、以月為單位考核4、不盡之處參照相關(guān)條款執(zhí)行三、組織機構(gòu)：組長：郭宏斌副組長：郭亞斌成員：郭世飛 路順達 許挺 劉成四、考核項目及賦分標準序號項目主 要 內(nèi) 容賦 分 標 準得 分1道德規(guī)范15分積極參加政治、業(yè)務學習和集體活動（包括例會、集會）服從領導分配，組織紀律觀念強，積極上進。缺席一次扣1分，曠會一次扣2分。遲到、早退一次扣0.5分。在公共場合散布消極言論扣2分。工作不服從分配，斤斤計較每次扣5分。2遵紀守法5分自覺遵守教師法教育法義務教育法等各種法律法規(guī)，自覺遵守教育行政部門和學校的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違紀。違反國家法律法規(guī)等由司法機關(guān)依據(jù)法律法規(guī)論處。違反學校某項規(guī)章制度，一次扣3分，情節(jié)較重扣5分。3愛崗敬業(yè)30分熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人。注重培養(yǎng)學生良好的思想品行。工作不敷衍塞責。積極組織和參加間操及大課間活動。間操缺席一次扣1分礦工2天以上，此項不得分。請病、事假一天扣1分，擅離職守造成崗位空缺，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，遲到、早退一次扣0.5分。不按時完成學校工作，每次扣2分，完成不好的扣1分。4熱愛學生10分關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，平等公正的對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面，主動，健康發(fā)展。諷刺，挖苦，歧視學生，經(jīng)核查屬實，一次扣2分。體罰或變相體罰，情節(jié)較輕扣1分，情節(jié)較重扣2分。造成一般后果和影響，一次扣5分，造成嚴重后果和惡劣影響，一次扣10分，并另行處理。侵害學生合法權(quán)益酌情扣1-5分。5尊重家長5分主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合，積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥，指責學生家長。遇事不制動與學生家長及時溝通，視情節(jié)扣1-3分。刁難學生家長，與家長發(fā)生頂撞視情節(jié)扣3-5分。6友愛互助10分尊重同志，相互學習，相互幫助，維護其它教師在學生中的威信。關(guān)心集體，維護學生榮譽。無理取鬧，與同志發(fā)生紛爭的爭吵，或挑起同志間爭吵的扣5分。工作推諉，扯皮，造成失職，使學校工作受到影響扣5分。7廉潔從教5分發(fā)揚奉獻精神，抵制不良風光，不利用工作職務之便謀取私利。教師有償補課和巧立條目亂收費，向?qū)W生推薦報刊，教輔資料，學具等以謀私利，此項不得分。并按學校及上級規(guī)定進行處罰；學校領導及財務人員，在財務活動中有不廉潔行為經(jīng)組織查實者，該項計零分。8為人師表10分光明磊落，為人師表，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，“八德”教育做學生表率；嚴于律己，作風正派，以身作則重身教。中午無特殊事不許飲酒。上班期間作于教育教學，本職崗位無關(guān)的事項（如聊天，看電影視劇等）發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并按考勤紀律規(guī)定處罰。上課，開會時間打手機，吸煙，穿拖鞋，背心，短褲等，一次扣1分。飲酒上課者一次扣2分。9公益活動5分扶貧濟困，支持公益事業(yè)，參加公益活動。自主救助貧困學生錢物加3-5分。積極，主動參加學生或社會組織的有益活動或勞動加3-5分。10辦公環(huán)境5分積極履行辦公室職責，室內(nèi)環(huán)境清潔，物品擺放規(guī)整。教師保持良好的辦公狀態(tài)。桌面亂，差，物品擺放不規(guī)整，地面不清潔，有雜物，煙蒂等，扣當天值日教師1-2分。教師睡覺或腿放在桌子上等不雅行為扣1分。師德表現(xiàn)有下列情形之一者，記零分。因體罰學生造成嚴重后果或惡劣影響的。頂撞領導，不服從領導管理，工作不服從分配。因工作失職，瀆職做成重大不安全事故或重大責任事故的。