醫(yī)藥企業(yè)的部門職能與崗位責任-總經理崗位職責.doc

總經理崗位職責：1、認真貫徹執(zhí)行藥品管理法、產品質量法、GSP以及國家對藥品質量的其他有關方針政策。2、對企業(yè)質量管理工作負總責,對企業(yè)的社會效益和經濟效益負全部質量責任,直接領導質量保證部門。3、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式。4、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，主持公司基本團隊建設、規(guī)范內部管理。5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。6、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。7、主持公司全面經營管理工作。8、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。9、 對企業(yè)經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見,營造經營活動的氛圍并推進公司企業(yè)文化建設工作。10、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。11、抓好售后服務工作，處置客戶投訴和不良反應,滿足客戶合理需求。12、處理公司重大突發(fā)事件。銷售部經理崗位職責1、 正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。2、 負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。3、 協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。4、 圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。5、 與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。6、 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。7、 建立和管理銷售隊伍。8、 合理分解銷售目標。9、 指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。10、 管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂單計劃、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動。11、 參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。12、 參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。13、 定期或不定期拜訪重點客戶。14、 收集銷售信息，并反饋給市場部。15、 組織完成企業(yè)年度銷售目標。16、 客戶投訴處理。17、 特殊銷售情況處理。18、 考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。19、 對銷售人員進行銷售培訓和指導。20、 完成領導臨時交辦的其他工作。財務經理崗位職責1、全面負責財務部的工作，向總經理匯報工作。經常檢查、督導分管部門的經濟活動、財務狀況和業(yè)務拓展活動，努力完成公司下達的工作任務。2、負責對公司各項資金的計劃、運用和管理，審查企業(yè)經營管理的投資方案的效益，加強財務活動狀況的控制，協(xié)助總經理審批公司各部門的成本計劃、費用支出計劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經濟效益。3、檢查、督導認真履行國家及地方的財經法規(guī)、法紀、建立和建全財務部門的崗位責任制和各項管理制度，保證公司經濟活動順利健康運行。4、負責監(jiān)督經濟合同，保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。5、編制財務計劃，做好預決算工作，監(jiān)督檢查企業(yè)的財務收支情況，對總經理負責。6、負責企業(yè)內部財政工作的控制、協(xié)調和平衡，定期檢查固定資產和流動資金，負責經濟核算，合理掌握控制成本和費用水平，對各部門的財務收支、成本核算、資金使用和財產管理監(jiān)督和檢查，對賬目做到日清月結。7、在管轄范圍內的工作任務涉及公司其他部門時，做好組織協(xié)調工作，以加強溝通配合，保證任務順利完成。8、負責銀行短期貸款過程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。9、定期向總經理匯報公司財務狀況，提出改進意見和建議。10、經總經理授權，代表總經理處理專項任務或財政、稅務、工商、金融等有關管理、業(yè)務部門聯(lián)絡、溝通和協(xié)調。11、開展部門員工思想教育和業(yè)務培訓，使用權各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié)，能獨立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)。12、處理領導臨時交辦的其他工作。儲運部經理崗位職責：一、根據(jù)銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。二、領導部門實施物流過程工作，提升效率、控制費用。三、制定部門階段性工作計劃并領導實施，督導各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進措施。四、合理規(guī)劃部門的崗位設置，為部門員工構建良好的工作平臺。五、貫徹和執(zhí)行公司各項決策和經營理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺對部門員工進行方向引導、檢查和糾正，。六、行使對公司倉儲管理、物資和產品配送服務管理的權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理章程及工作指令的義務。七、負責組織公司物資倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開產品調度工作。八、負責對部門員工的考核、評比，調