王龍龍區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)位因子分析.doc

區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)位因子分析旅地學(xué)院 人文地理學(xué) 王龍龍 11070502025一、區(qū)位理論回顧 區(qū)位理論是關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動的區(qū)位選擇和區(qū)位結(jié)構(gòu)以及如何創(chuàng)造區(qū)位條件的理論，是區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心基礎(chǔ)理論之一。20世紀(jì)初以來，區(qū)位理論經(jīng)歷了五個發(fā)展階段。1950年代的區(qū)位理論以新古典經(jīng)濟(jì)理論的假定為主，被稱為新古典區(qū)位理論，其以韋伯、勒施等人為代表。韋伯是企業(yè)區(qū)位選擇成本決定論的代表，他認(rèn)為只有成本因素即運(yùn)輸成本、勞動成本和聚集影響企業(yè)區(qū)位選擇，最低成本是企業(yè)的區(qū)位因子，如果企業(yè)從產(chǎn)業(yè)集聚中得到的好處大于它們從分散布局地遷往集中地而引起的運(yùn)輸和勞動費(fèi)用增加，集聚就會發(fā)生。以勒施為代表的利潤最大化區(qū)位理論從需求出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)區(qū)位選擇的最重要的決定因素是成本、市場和收入間的均衡即純利潤，最佳區(qū)位不是費(fèi)用最小點(diǎn)也不是收入最大點(diǎn)，而是利潤最大點(diǎn)。新古典區(qū)位理論因?yàn)榧僭O(shè)經(jīng)濟(jì)活動主體的完全理性和擁有完全信息、市場結(jié)構(gòu)的完全競爭性以及企業(yè)管理和組織形式的靜態(tài)性和單一性，在1960年代受到很多批評?；谛袨榻?jīng)濟(jì)學(xué)的區(qū)位理論認(rèn)為，區(qū)位主體在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境下進(jìn)行區(qū)位選擇，從而形成空間形態(tài)。區(qū)位選擇主體有多樣的動機(jī)和目標(biāo)，個人行為因素包括個人成本、個人收益、個人心理收入、環(huán)境偏好和安全動機(jī)等，是影響企業(yè)區(qū)位選擇的重要因素。企業(yè)的區(qū)位選擇受到企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織管理及外部環(huán)境的影響，有不同結(jié)構(gòu)和組織管理目標(biāo)的企業(yè)會產(chǎn)生不同的區(qū)位選擇。1970年代以結(jié)構(gòu)主義為主的區(qū)位理論重視社會因素、結(jié)構(gòu)因素或體系因素在區(qū)位選擇和區(qū)位結(jié)構(gòu)中的作用，認(rèn)為區(qū)位及其變化是宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物，突破了以往區(qū)位研究的“微觀化問題”。麻斯特別注意社會與空間的關(guān)系，認(rèn)為空間就是社會，社會就是空間，沒有社會意義的空間作用根本不存在。麻斯認(rèn)為，作為歷史產(chǎn)物的產(chǎn)業(yè)區(qū)位被新古典區(qū)位理論轉(zhuǎn)變成為“非歷史性抽象空間”。雖然行為區(qū)位理論涉及企業(yè)內(nèi)部組織和外部環(huán)境之間的相互作用，但其理論分析較側(cè)重于區(qū)位選擇主體、組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及管理特性，稍微忽略產(chǎn)業(yè)區(qū)位的基本原因分析。1980年代的生產(chǎn)方式區(qū)位理論認(rèn)為，生產(chǎn)方式的變化影響區(qū)位選擇的變化。一是基于弗農(nóng)的產(chǎn)品周期理論，認(rèn)為企業(yè)在不同的產(chǎn)品周期階段具有不同的生產(chǎn)方式，從而具有不同的區(qū)位特征。二是基于柔性專業(yè)化理論，認(rèn)為隨著生產(chǎn)方式向柔性方式轉(zhuǎn)變，企業(yè)的區(qū)位選擇會發(fā)生變化。在柔性專業(yè)化生產(chǎn)方式下，企業(yè)外部聯(lián)系增加，外部交易增多，為了降低成本，減少不確定性和風(fēng)險，重視小規(guī)模企業(yè)間的互相合作。其結(jié)果形成馬歇爾的產(chǎn)業(yè)地區(qū)的空間形式。1980年代以來的高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)生以柔性生產(chǎn)方式為主的區(qū)位特征?！皡^(qū)域創(chuàng)新環(huán)境”以及由其決定的新技術(shù)開發(fā)成本是高新技術(shù)企業(yè)最重要的區(qū)位因素。美國學(xué)者斯科特的“新產(chǎn)業(yè)空間理論”認(rèn)為，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部交易成本大于企業(yè)外部交易成本時，企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)會出現(xiàn)垂直分離，分離后的專業(yè)化企業(yè)對地理集聚有強(qiáng)烈要求，其結(jié)果造成空間集中，反之，造成空間分散。1990年代克魯格曼等經(jīng)濟(jì)學(xué)家在生產(chǎn)要素的收益遞增及市場的非完全競爭結(jié)構(gòu)的假定下研究空間，形成了“新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)”的新研究領(lǐng)域和非完全競爭區(qū)位理論。他建立了較復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，回答某種產(chǎn)業(yè)為何聚集在某個地區(qū)。結(jié)果表明：企業(yè)區(qū)位均衡取決于初始條件，并且產(chǎn)業(yè)聚集具有歷史和路徑依賴的特征，一旦生產(chǎn)集中起來了，就發(fā)生累積循環(huán)的作用；如果有規(guī)模經(jīng)濟(jì)，企業(yè)具有集中傾向；如果運(yùn)輸(貿(mào)易)成本處于中間水平，企業(yè)具有集中傾向；產(chǎn)業(yè)聚集是收益遞增、運(yùn)輸成本和要素移動之間相互作用的結(jié)果。 二、區(qū)位因子分析 如上所述，20世紀(jì)初以來區(qū)位理論經(jīng)歷了從新古典區(qū)位理論到行為區(qū)位理論、結(jié)構(gòu)主義區(qū)位理論、生產(chǎn)方式區(qū)位理論再到非完全競爭區(qū)位理論的發(fā)展過程。它們都有各自的適用范圍，相互補(bǔ)充，共同揭示出影響企業(yè)區(qū)位分布的多種因素即區(qū)位因子，主要包括運(yùn)輸成本、勞動力成本、市場、企業(yè)決策者的行為、企業(yè)的結(jié)構(gòu)和組織管理方式、社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境、交易成本和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。 新古典區(qū)位理論認(rèn)為企業(yè)是追求利潤最大化或成本最小化的理性經(jīng)濟(jì)人，企業(yè)在追求利潤最大化或成本最小化的過程中，會受到運(yùn)輸成本、勞動力成本等成本因子或市場容量和特性等收入因子的制約，因此，運(yùn)輸成本、勞動力成本等生產(chǎn)成本因子和市場因子是影響企業(yè)區(qū)位選擇的最基本的區(qū)位因子。這雖然是在假定完全競爭市場結(jié)構(gòu)、收益遞減、完全理性和完全信息等條件下得出的結(jié)論，但至今仍有現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)槔麧欁畲蠡虺杀咀钚』允潜姸嗥髽I(yè)較為普遍的決策目標(biāo)。行為區(qū)位理論認(rèn)為，企業(yè)在區(qū)位選擇上有多樣的動機(jī)和目標(biāo)，個人行為因素在區(qū)位選擇中起著重要作用，企業(yè)的區(qū)位選擇也受企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織管理及外部環(huán)境的影響。這樣，企業(yè)決策者的行為包括決策者個人的成本和收益、偏好和動機(jī)、經(jīng)營戰(zhàn)略、區(qū)位決策模仿等，以及企業(yè)的結(jié)構(gòu)及組織等是十分關(guān)鍵的區(qū)位因子。行為區(qū)位理論在新古典區(qū)位理論的基礎(chǔ)上將區(qū)位因子擴(kuò)展到企業(yè)決策者的個人行為和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，更真實(shí)地反映了客觀現(xiàn)實(shí)。由結(jié)構(gòu)主義區(qū)位理論可知，企業(yè)的區(qū)位及其變化是宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物，一個國家或區(qū)域的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境即政治和經(jīng)濟(jì)體制、法律法規(guī)、國際國內(nèi)形勢、政府的政策、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣等社會因素、結(jié)構(gòu)或體系因素，也是影響企業(yè)區(qū)位選擇的重要的區(qū)位因子。這表明結(jié)構(gòu)主義區(qū)位理論洞察到了宏觀因素對企業(yè)區(qū)位選擇的重大影響，進(jìn)一步完善了區(qū)位理論。生產(chǎn)方式區(qū)位理論和非完全競爭區(qū)位理論進(jìn)一步表明，企業(yè)的區(qū)位選擇會因生產(chǎn)方式和市場競爭結(jié)構(gòu)的不同而不同。在柔性