HR全套表格(非常實(shí)用)

精品文檔人員需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)崗位需求人數(shù)定編職務(wù)部門(mén)編制人數(shù)填表日期需求原因擴(kuò)大編制 崗位空缺 人力儲(chǔ)備 其他離職補(bǔ)充（離職人員名單： ） 緊急程度緊急 一般 儲(chǔ)備緊急招聘原因： 擬核薪資試用期間正式任職資格性別男 女婚否是 否年齡身高形象戶(hù)籍專(zhuān)業(yè)要求同崗位工作年限要求 年教育程度碩士及以上 重點(diǎn)本科 普通本科 大專(zhuān) 高中/中專(zhuān)/職高 初中及以下 繼續(xù)教育計(jì)算機(jī)操作要求精通 優(yōu)秀 一般 不限經(jīng)驗(yàn)要求技能工作內(nèi)容主要其他要求期望到崗時(shí)間審核流程申請(qǐng)人用人部門(mén)主管意見(jiàn)所屬部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)人力資源部/總經(jīng)辦意見(jiàn)總經(jīng)理審批PS：1、需求提報(bào)單請(qǐng)?zhí)崆?0個(gè)工作日填寫(xiě)，即提報(bào)需求日期與需求到崗日期之差不得低于30個(gè)工作日；2、部門(mén)主管以上級(jí)別需提前45個(gè)工作日；3、緊急人力需求提報(bào)需提前10個(gè)工作日，并請(qǐng)標(biāo)注緊急需求原因。25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載。精品文檔應(yīng)聘人員信息登記表基 本 信 息姓名曾用名性別男 女照片民族籍貫駕照A照B照C照無(wú)身份證號(hào)政治面貌黨員 預(yù)備黨員 團(tuán)員 群眾婚姻情況未婚已婚離異血型A型 B型 AB型 O型戶(hù)口所在地戶(hù)口性質(zhì)城鎮(zhèn)戶(hù)口 非城鎮(zhèn)戶(hù)口計(jì)算機(jī)水平外語(yǔ)種類(lèi)級(jí)別參加工作時(shí)間 年 月 日愛(ài)好/特長(zhǎng)緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系方式應(yīng)聘渠道：獵頭推薦內(nèi)部推薦外部推薦網(wǎng)絡(luò)招聘 校園招聘人才市場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 意向崗位第一崗位第二崗位聯(lián)系方式家庭地址家庭電話暫住地址手機(jī)號(hào)碼電子郵件QQ/MSN郵政編碼教 育 經(jīng) 歷順序起止時(shí)間學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷受教育方式最高教育經(jīng)歷 年 月 年 月統(tǒng)招 其他第二教育經(jīng)歷年 月 年 月統(tǒng)招 其他家 庭 情 況姓名關(guān)系年齡工作單位崗位聯(lián)系方式培 訓(xùn) 經(jīng) 歷起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課時(shí)相關(guān)證書(shū)證書(shū)名稱(chēng)年 月 年 月有 無(wú)年 月 年 月有 無(wú)年 月 年 月有 無(wú)工 作 經(jīng) 歷起止時(shí)間所在單位所在部門(mén)崗位薪資狀況離職原因證明人聯(lián)系方式年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月其他有無(wú)親友在本公司服務(wù)有 無(wú)與您的關(guān)系姓名所在公司崗位聯(lián)系方式特別提示公司承諾：公司將對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行保密，公司僅將運(yùn)用在招聘面試及錄取過(guò)程中，保證不泄漏給與此無(wú)關(guān)第三者。 本人承諾：以上信息是根據(jù)本人的真實(shí)情況填寫(xiě)，如有虛假愿承擔(dān)一切責(zé)任！ 簽名： 年 月 日精品文檔面試記錄表應(yīng)聘者姓名： 應(yīng)聘部門(mén)： 應(yīng)聘崗位： 年齡：期望薪資最快到崗時(shí)間品牌傾向職業(yè)規(guī)劃職業(yè)定位區(qū)域選擇是否有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)穩(wěn)定性簡(jiǎn)述離職原因求職動(dòng)機(jī)簡(jiǎn)述自我評(píng)價(jià)（優(yōu)劣勢(shì)）序號(hào)時(shí)間公司名擔(dān)任崗位主要業(yè)績(jī)描述12其他：面試人簽名： 年 月 日精品文檔面試評(píng)價(jià)錄用審批表姓名性別應(yīng)聘部門(mén)應(yīng)聘崗位學(xué)歷層級(jí)碩士及以上 重點(diǎn)本科 普通本科 大專(zhuān) 高中/中專(zhuān)/職高 初中及以下繼續(xù)教育：（成人自考 自學(xué)考試 廣播電視大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)大學(xué)）人力資源部/總經(jīng)辦初試評(píng)價(jià)氣質(zhì)儀表佳一般較差穩(wěn)定性強(qiáng)一般較差溝通表達(dá)能力佳一般較差忠誠(chéng)度強(qiáng)一般較差邏輯思維能力佳一般較差價(jià)值觀吻合認(rèn)同抵觸學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力強(qiáng)一般較差計(jì)算機(jī)操作水平應(yīng)變能力強(qiáng)一般遲鈍薪酬期望情緒穩(wěn)定性佳一般較差性格描述親和力佳一般較差團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)一般較差求職動(dòng)機(jī)客戶(hù)服務(wù)傾向強(qiáng)一般較差綜合評(píng)價(jià)： 人力資源部/總經(jīng)辦初試簽名： 日期：面試建議 可以試用 可以復(fù)試 列入儲(chǔ)備 淘汰 用人部門(mén)復(fù)試評(píng)價(jià)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)一般較差崗位專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)一般較差綜合評(píng)價(jià)： 用人部門(mén)復(fù)試簽名： 日期:復(fù)試結(jié)論建議錄用：崗位為 列入儲(chǔ)備 淘汰 試用期： 年 月 日 至 年 月 日，共計(jì) 月 試用期薪資： 元/月審 批 欄用人單位意見(jiàn)： 簽名： 日期：人力資源部/總經(jīng)辦意見(jiàn) 簽名： 日期：董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批： 簽名： 日期：精品文檔背景調(diào)查序號(hào)公司名調(diào)查參與人職務(wù)工作時(shí)間段薪資情況擔(dān)任崗位團(tuán)隊(duì)架構(gòu)/人際關(guān)系工作職責(zé)/主要業(yè)績(jī)表現(xiàn)/過(guò)失表現(xiàn)離職原因參與人簡(jiǎn)評(píng)1聯(lián)系方式是否是否是否2聯(lián)系方式是否是否是否3聯(lián)系方式是否是否是否 調(diào)查對(duì)象： 調(diào)查人： 調(diào)查時(shí)間： 年 月 日精品文檔聘用通知書(shū)尊敬的 （先生/小姐）您好！非常榮幸地通知您，我司確認(rèn)錄用您為 部門(mén) 一職。您在本公司的報(bào)到日期為 年 月 日，試用期工資為RMB 元/月。您的試用期為 個(gè)月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正工資依據(jù)薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)定制。請(qǐng)您攜帶下列資料于 年 月 日 點(diǎn)前來(lái)本公司人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下資料（資料不全者，恕不辦理入職手續(xù)）：1、 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件與復(fù)印件各一張；2、 身份證原件及復(fù)印件2張； 3、 一寸免冠照片2張；4、 離職證明或原單位出具的勞動(dòng)關(guān)系解除證明；5、 當(dāng)?shù)匾?guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體體檢報(bào)告（常規(guī)檢查項(xiàng)：五官、內(nèi)外科、胸透、肝功能、尿常規(guī)、血壓）；6、 原單位出具的社保終止單。如有疑問(wèn)，請(qǐng)您隨時(shí)致電本公司人力資源部詢(xún)問(wèn)，歡迎并期盼您的加盟。聯(lián)系人：人力資源部聯(lián)系電話：公司地址： 乘車(chē)路線：公司人力資源部 年 月 日精品文檔入職聲明書(shū)一、有關(guān)本人自我情況的聲明： 本人自此聲明，本人向公司出示的、陳述的有關(guān)本人情況的說(shuō)明都是真實(shí)的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭狀況、婚姻狀況等等。若本人就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同，并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的出示的陳述所造成的一切后果，由本人自行承擔(dān)。二、有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的聲明： 本人自此聲明：于本聲明自簽字日起，本人于任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。并且，本人受聘于公司不會(huì)違反對(duì)前雇主的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇用本人而引發(fā)的法律責(zé)任由本人獨(dú)自承擔(dān)。三、連帶責(zé)任的聲明：本人在此聲明：本人對(duì)前雇主或其他任何單位不再負(fù)有保守商業(yè)秘密的責(zé)任，本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。四、對(duì)于公司各項(xiàng)規(guī)章制度的聲明：本人在此聲明：在此之前，公司已經(jīng)向本人出示并學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況更新這些規(guī)章制度，本人表示會(huì)嚴(yán)格遵守。并且，特別強(qiáng)調(diào)，本人理解公司所制定的商業(yè)秘密保護(hù)制度，本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。以上四項(xiàng)聲明是本人自己真實(shí)意愿的表達(dá)。簽字人： 簽字日期：精品文檔員工入職報(bào)到登記表姓 名崗 位任職部門(mén)報(bào)到日期報(bào) 到 手 續(xù) 辦 理部 門(mén)資料名稱(chēng)辦理情況辦理人備 注員 工 交 納 資 料身份證學(xué)歷證書(shū)離職證明或解除合同證明體檢報(bào)告或健康證一寸照片2張駕駛執(zhí)照職稱(chēng)證書(shū)技能證書(shū)上崗證書(shū)社保中/終止單失業(yè)證明公 司 發(fā) 放 資 料考勤卡餐卡內(nèi)部通訊錄發(fā)放其他事項(xiàng)員工離職申請(qǐng)審批表姓 名部 門(mén)職 位入職時(shí)間合同到期時(shí)間申請(qǐng)離職時(shí)間申 請(qǐng) 理 由部門(mén)經(jīng)理（主管）談話及意見(jiàn)：（注明離職原因、審批意見(jiàn)、確定離職時(shí)間）同意（不同意），同意在 月 日辦理完交接手續(xù)后離職。人事部（注明審核、合同期限、考勤情況）總 經(jīng) 辦 意 見(jiàn)總 經(jīng) 理 意 見(jiàn)部門(mén)工作交接單部門(mén)姓名職務(wù)（崗位）文件及其它工作資料移交名稱(chēng)數(shù)量單位內(nèi)容待辦事項(xiàng)移交代辦事項(xiàng)已完成情況待辦重點(diǎn)備注監(jiān)交人： 接替人： 移交人： 年 月 日說(shuō)明：本清單一式三份，一份存人事部門(mén)，一份交接交人，一份交移交人。移交人員如是部門(mén)經(jīng)理（主管），應(yīng)另附該部門(mén)人員名冊(cè)及各員工工作說(shuō)明書(shū)。員 工 離 職 單姓 名部 門(mén)離職時(shí)間1離職原因 辭職（附辭職申請(qǐng)） 辭退/開(kāi)除（根據(jù)公司規(guī)定 款 條） 試用期內(nèi) 自離（自愿取消一切待遇） 2離職員工聲明 本人確認(rèn)：公司與本人離職后所有相關(guān)費(fèi)用均一次性以現(xiàn)金方式已全部結(jié)清，本人與公司今后無(wú)爭(zhēng)議并不再向公司主張任何權(quán)利。 本人確認(rèn)簽章： 年 月 日 3所屬部門(mén)意 見(jiàn)4人事部意 見(jiàn)5總經(jīng)辦意 見(jiàn)6總經(jīng)理意見(jiàn)離職人員面談?dòng)涗洷硇彰鶎俟静块T(mén)職務(wù)崗位聯(lián)系方式離職去向所屬行業(yè)入職時(shí)間預(yù)離職時(shí)間面談主持人面談地點(diǎn)面談時(shí)間離職類(lèi)別 試用期： 主動(dòng)離職 被動(dòng)離職 自然離職 正式期： 主動(dòng)離職 被動(dòng)離職 自然離職離職原因公司原因工資待遇低福利待遇差工作環(huán)境差與上司不和不能適應(yīng)組織文化對(duì)公司政策有異議不能適應(yīng)組織的變化發(fā)展與同事關(guān)系不融洽覺(jué)得工作乏味現(xiàn)職務(wù)工作不適合自己無(wú)升遷機(jī)會(huì)，發(fā)展空間受限其他原因：個(gè)人原因自己開(kāi)創(chuàng)一份事業(yè)須停職學(xué)習(xí)深造家中有事需解決想換一個(gè)環(huán)境工作任務(wù)過(guò)于繁重找到一份更好的工作交通不便轉(zhuǎn)換行業(yè)其他原因：其他問(wèn)題1、 哪些因素的改變可能會(huì)讓你改變想法，愿意再留下來(lái)？2、如果有機(jī)會(huì),愿意再回本公司工作嗎?愿意 不愿意 原因： 3、對(duì)本公司和本部門(mén)有何意見(jiàn)或建議？ 面談結(jié)論 總結(jié) 面談主持人簽名：PS: 1、面談時(shí)間20-30分鐘； 面談原則：友好、平等、尊重； 面談必須一對(duì)一進(jìn)行。 2、此表由人力資源部填寫(xiě)并簽字確認(rèn)；主管級(jí)以上崗位和關(guān)鍵崗位員工離職，此表必須上報(bào)人力資源部備案； 此離職證明一式兩份員工聯(lián) 離 職 證 明茲證明， 同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,其離職手續(xù)均已辦妥,特此證明。XXXXX有限公司年 月 日. 此離職證明一式兩份公司聯(lián)離 職 證 明茲證明， 同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系,其離職手續(xù)均已辦妥,特此證明。XXXX有限公司年 月 日本人_已收到離職證明，特此簽收。 簽收人:附件六： 終止解除勞動(dòng)合同通知書(shū)此通知書(shū)一式兩份員式聯(lián) 先生/女士： 因 原因，公司決定解除終止與您 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)您于 年 月 日前