HR全套表格(非常實用)

精品文檔人員需求申請表申請部門申請崗位需求人數(shù)定編職務(wù)部門編制人數(shù)填表日期需求原因擴(kuò)大編制 崗位空缺 人力儲備 其他離職補(bǔ)充（離職人員名單： ） 緊急程度緊急 一般 儲備緊急招聘原因： 擬核薪資試用期間正式任職資格性別男 女婚否是 否年齡身高形象戶籍專業(yè)要求同崗位工作年限要求 年教育程度碩士及以上 重點本科 普通本科 大專 高中/中專/職高 初中及以下 繼續(xù)教育計算機(jī)操作要求精通 優(yōu)秀 一般 不限經(jīng)驗要求技能工作內(nèi)容主要其他要求期望到崗時間審核流程申請人用人部門主管意見所屬部門經(jīng)理意見人力資源部/總經(jīng)辦意見總經(jīng)理審批PS：1、需求提報單請?zhí)崆?0個工作日填寫，即提報需求日期與需求到崗日期之差不得低于30個工作日；2、部門主管以上級別需提前45個工作日；3、緊急人力需求提報需提前10個工作日，并請標(biāo)注緊急需求原因。25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載25歡迎下載。精品文檔應(yīng)聘人員信息登記表基 本 信 息姓名曾用名性別男 女照片民族籍貫駕照A照B照C照無身份證號政治面貌黨員 預(yù)備黨員 團(tuán)員 群眾婚姻情況未婚已婚離異血型A型 B型 AB型 O型戶口所在地戶口性質(zhì)城鎮(zhèn)戶口 非城鎮(zhèn)戶口計算機(jī)水平外語種類級別參加工作時間 年 月 日愛好/特長緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系方式應(yīng)聘渠道：獵頭推薦內(nèi)部推薦外部推薦網(wǎng)絡(luò)招聘 校園招聘人才市場專場招聘會 意向崗位第一崗位第二崗位聯(lián)系方式家庭地址家庭電話暫住地址手機(jī)號碼電子郵件QQ/MSN郵政編碼教 育 經(jīng) 歷順序起止時間學(xué)校專業(yè)學(xué)歷受教育方式最高教育經(jīng)歷 年 月 年 月統(tǒng)招 其他第二教育經(jīng)歷年 月 年 月統(tǒng)招 其他家 庭 情 況姓名關(guān)系年齡工作單位崗位聯(lián)系方式培 訓(xùn) 經(jīng) 歷起止時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課時相關(guān)證書證書名稱年 月 年 月有 無年 月 年 月有 無年 月 年 月有 無工 作 經(jīng) 歷起止時間所在單位所在部門崗位薪資狀況離職原因證明人聯(lián)系方式年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月其他有無親友在本公司服務(wù)有 無與您的關(guān)系姓名所在公司崗位聯(lián)系方式特別提示公司承諾：公司將對以上內(nèi)容進(jìn)行保密，公司僅將運用在招聘面試及錄取過程中，保證不泄漏給與此無關(guān)第三者。 本人承諾：以上信息是根據(jù)本人的真實情況填寫，如有虛假愿承擔(dān)一切責(zé)任！ 簽名： 年 月 日精品文檔面試記錄表應(yīng)聘者姓名： 應(yīng)聘部門： 應(yīng)聘崗位： 年齡：期望薪資最快到崗時間品牌傾向職業(yè)規(guī)劃職業(yè)定位區(qū)域選擇是否有同行業(yè)經(jīng)驗穩(wěn)定性簡述離職原因求職動機(jī)簡述自我評價（優(yōu)劣勢）序號時間公司名擔(dān)任崗位主要業(yè)績描述12其他：面試人簽名： 年 月 日精品文檔面試評價錄用審批表姓名性別應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位學(xué)歷層級碩士及以上 重點本科 普通本科 大專 高中/中專/職高 初中及以下繼續(xù)教育：（成人自考 自學(xué)考試 廣播電視大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)大學(xué)）人力資源部/總經(jīng)辦初試評價氣質(zhì)儀表佳一般較差穩(wěn)定性強(qiáng)一般較差溝通表達(dá)能力佳一般較差忠誠度強(qiáng)一般較差邏輯思維能力佳一般較差價值觀吻合認(rèn)同抵觸學(xué)習(xí)成長能力強(qiáng)一般較差計算機(jī)操作水平應(yīng)變能力強(qiáng)一般遲鈍薪酬期望情緒穩(wěn)定性佳一般較差性格描述親和力佳一般較差團(tuán)隊合作意識強(qiáng)一般較差求職動機(jī)客戶服務(wù)傾向強(qiáng)一般較差綜合評價： 人力資源部/總經(jīng)辦初試簽名： 日期：面試建議 可以試用 可以復(fù)試 列入儲備 淘汰 用人部門復(fù)試評價崗位專業(yè)知識專業(yè)一般較差崗位專業(yè)技能強(qiáng)一般較差綜合評價： 用人部門復(fù)試簽名： 日期:復(fù)試結(jié)論建議錄用：崗位為 列入儲備 淘汰 試用期： 年 月 日 至 年 月 日，共計 月 試用期薪資： 元/月審 批 欄用人單位意見： 簽名： 日期：人力資源部/總經(jīng)辦意見 簽名： 日期：董事長/總經(jīng)理審批： 簽名： 日期：精品文檔背景調(diào)查序號公司名調(diào)查參與人職務(wù)工作時間段薪資情況擔(dān)任崗位團(tuán)隊架構(gòu)/人際關(guān)系工作職責(zé)/主要業(yè)績表現(xiàn)/過失表現(xiàn)離職原因參與人簡評1聯(lián)系方式是否是否是否2聯(lián)系方式是否是否是否3聯(lián)系方式是否是否是否 調(diào)查對象： 調(diào)查人： 調(diào)查時間： 年 月 日精品文檔聘用通知書尊敬的 （先生/小姐）您好！非常榮幸地通知您，我司確認(rèn)錄用您為 部門 一職。您在本公司的報到日期為 年 月 日，試用期工資為RMB 元/月。您的試用期為 個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正工資依據(jù)薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)定制。請您攜帶下列資料于 年 月 日 點前來本公司人力資源部報到。報到時請攜帶如下資料（資料不全者，恕不辦理入職手續(xù)）：1、 畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等相關(guān)證書原件與復(fù)印件各一張；2、 身份證原件及復(fù)印件2張； 3、 一寸免冠照片2張；4、 離職證明或原單位出具的勞動關(guān)系解除證明；5、 當(dāng)?shù)匾?guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體體檢報告（常規(guī)檢查項：五官、內(nèi)外科、胸透、肝功能、尿常規(guī)、血壓）；6、 原單位出具的社保終止單。如有疑問，請您隨時致電本公司人力資源部詢問，歡迎并期盼您的加盟。聯(lián)系人：人力資源部聯(lián)系電話：公司地址： 乘車路線：公司人力資源部 年 月 日精品文檔入職聲明書一、有關(guān)本人自我情況的聲明： 本人自此聲明，本人向公司出示的、陳述的有關(guān)本人情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭狀況、婚姻狀況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除勞動合同，并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的出示的陳述所造成的一切后果，由本人自行承擔(dān)。二、有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的聲明： 本人自此聲明：于本聲明自簽字日起，本人于任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系。并且，本人受聘于公司不會違反對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇用本人而引發(fā)的法律責(zé)任由本人獨自承擔(dān)。三、連帶責(zé)任的聲明：本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不再負(fù)有保守商業(yè)秘密的責(zé)任，本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。四、對于公司各項規(guī)章制度的聲明：本人在此聲明：在此之前，公司已經(jīng)向本人出示并學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況更新這些規(guī)章制度，本人表示會嚴(yán)格遵守。并且，特別強(qiáng)調(diào)，本人理解公司所制定的商業(yè)秘密保護(hù)制度，本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。以上四項聲明是本人自己真實意愿的表達(dá)。簽字人： 簽字日期：精品文檔員工入職報到登記表姓 名崗 位任職部門報到日期報 到 手 續(xù) 辦 理部 門資料名稱辦理情況辦理人備 注員 工 交 納 資 料身份證學(xué)歷證書離職證明或解除合同證明體檢報告或健康證一寸照片2張駕駛執(zhí)照職稱證書技能證書上崗證書社保中/終止單失業(yè)證明公 司 發(fā) 放 資 料考勤卡餐卡內(nèi)部通訊錄發(fā)放其他事項員工離職申請審批表姓 名部 門職 位入職時間合同到期時間申請離職時間申 請 理 由部門經(jīng)理（主管）談話及意見：（注明離職原因、審批意見、確定離職時間）同意（不同意），同意在 月 日辦理完交接手續(xù)后離職。人事部（注明審核、合同期限、考勤情況）總 經(jīng) 辦 意 見總 經(jīng) 理 意 見部門工作交接單部門姓名職務(wù)（崗位）文件及其它工作資料移交名稱數(shù)量單位內(nèi)容待辦事項移交代辦事項已完成情況待辦重點備注監(jiān)交人： 接替人： 移交人： 年 月 日說明：本清單一式三份，一份存人事部門，一份交接交人，一份交移交人。移交人員如是部門經(jīng)理（主管），應(yīng)另附該部門人員名冊及各員工工作說明書。員 工 離 職 單姓 名部 門離職時間1離職原因 辭職（附辭職申請） 辭退/開除（根據(jù)公司規(guī)定 款 條） 試用期內(nèi) 自離（自愿取消一切待遇） 2離職員工聲明 本人確認(rèn)：公司與本人離職后所有相關(guān)費用均一次性以現(xiàn)金方式已全部結(jié)清，本人與公司今后無爭議并不再向公司主張任何權(quán)利。 本人確認(rèn)簽章： 年 月 日 3所屬部門意 見4人事部意 見5總經(jīng)辦意 見6總經(jīng)理意見離職人員面談記錄表姓名所屬公司部門職務(wù)崗位聯(lián)系方式離職去向所屬行業(yè)入職時間預(yù)離職時間面談主持人面談地點面談時間離職類別 試用期： 主動離職 被動離職 自然離職 正式期： 主動離職 被動離職 自然離職離職原因公司原因工資待遇低福利待遇差工作環(huán)境差與上司不和不能適應(yīng)組織文化對公司政策有異議不能適應(yīng)組織的變化發(fā)展與同事關(guān)系不融洽覺得工作乏味現(xiàn)職務(wù)工作不適合自己無升遷機(jī)會，發(fā)展空間受限其他原因：個人原因自己開創(chuàng)一份事業(yè)須停職學(xué)習(xí)深造家中有事需解決想換一個環(huán)境工作任務(wù)過于繁重找到一份更好的工作交通不便轉(zhuǎn)換行業(yè)其他原因：其他問題1、 哪些因素的改變可能會讓你改變想法，愿意再留下來？2、如果有機(jī)會,愿意再回本公司工作嗎?愿意 不愿意 原因： 3、對本公司和本部門有何意見或建議？ 面談結(jié)論 總結(jié) 面談主持人簽名：PS: 1、面談時間20-30分鐘； 面談原則：友好、平等、尊重； 面談必須一對一進(jìn)行。 2、此表由人力資源部填寫并簽字確認(rèn)；主管級以上崗位和關(guān)鍵崗位員工離職，此表必須上報人力資源部備案； 此離職證明一式兩份員工聯(lián) 離 職 證 明茲證明， 同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動關(guān)系,其離職手續(xù)均已辦妥,特此證明。XXXXX有限公司年 月 日. 此離職證明一式兩份公司聯(lián)離 職 證 明茲證明， 同志于 年 月 日至 年 月 日就職于我公司，于 年 月 日與我公司正式解除勞動關(guān)系,其離職手續(xù)均已辦妥,特此證明。XXXX有限公司年 月 日本人_已收到離職證明，特此簽收。 簽收人:附件六： 終止解除勞動合同通知書此通知書一式兩份員式聯(lián) 先生/女士： 因 原因，公司決定解除終止與您 年 月 日簽訂的勞動合同。請您于 年 月 日前