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通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎管理辦法(2009年) 第一章 總則 第一條 為貫徹落實中華人民共和國教育部通用汽車公司科技發(fā)展合作備忘錄(下稱“備忘錄”)有關條款,特制定本辦法。第二條 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎由通用汽車公司(GM)提供獎勵金,與中華人民共和國教育部聯(lián)合設立,用于獎勵在汽車領域基礎研究和前沿技術研究中取得重要成果,為企業(yè)技術創(chuàng)新做出突出成績,在國際科技交流與合作中作出重要貢獻的高??蒲腥藛T。旨在促進通用汽車同中國高??萍冀绲穆?lián)系與合作,實現(xiàn)產(chǎn)學研有機結合,支持中國高校在汽車領域的科學技術研究。本獎項所指汽車領域包括與汽車工業(yè)相關的材料科學與工程、先進制造、新能源與汽車動力、計算機技術與工程、電子系統(tǒng)、自動化、化學、環(huán)境保護與排放控制等。第三條 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎的評選,按提名推薦、資格認定、評審、審定、頒獎的程序進行,有關獲獎人的異議與科技成果權屬爭議等事宜,由相關當事人根據(jù)國家的相關規(guī)定遞交有關部門處理。第四條 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎原則上每年評選一次(從2007年至2009年)。第五條 由教育部科技發(fā)展中心根據(jù)備忘錄的有關條款,負責并協(xié)調(diào)有關通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎的具體受理申報和組織評審等工作。第六條 本辦法未盡事宜由通用汽車公司和中華人民共和國教育部研究決定。 第二章 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎獎勵條件與標準 第七條 獎勵條件通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎候選人,應具備下列條件:1、在科學研究(包括基礎科學研究和應用科學研究)方面有創(chuàng)造性成果、具有重大科學價值,在汽車工業(yè)研發(fā)領域起到學術、學科帶動作用。 2、在技術開發(fā)中取得創(chuàng)新性技術成果,并在產(chǎn)業(yè)化應用中取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益(包括在產(chǎn)品設計、試驗、生產(chǎn)技術、工程技術以及教學工作中有發(fā)明、創(chuàng)新性的重大技術成果)。3、獎勵的對象為在 “211工程”高等院校擔任學術職位或從事科技工作的、年齡在55周歲以下的優(yōu)秀科研人員。第八條 評審標準一等獎 在學術上有重大建樹,在技術上有重大創(chuàng)新,對經(jīng)濟建設與社會發(fā)展有重要影響。二等獎 在學術上有較大建樹,在技術上有較大創(chuàng)新,對經(jīng)濟建設與社會發(fā)展有較大影響。 第三章 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎候選人的推選 第九條 候選人資格1、前三年度國家科技攻關項目、863項目、973項目、省部級科技攻關項目、企業(yè)重大攻關項目以及國際合作研究項目承擔者; 2、前三年度國家級獎獲得者中符合獎勵條件者;3、前三年度省、部級獎一、二等獎的前3名獲得者中符合獎勵條件者;曾獲“通用汽車中國科技成就獎”者,將不再重復推薦。第十條 填寫推薦書凡符合獎勵條件的候選人,須按規(guī)定的格式認真、實事求是地填寫通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎候選人推薦書(一式五份),并附有詳盡完備的有效文件:1、承擔項目證明材料;2、已公開發(fā)表的代表性論文(限報5篇),用中文發(fā)表的論文,請附英文摘要。若已被引用,請附上引文清單(作者、刊物名稱、年、卷(期)、起止頁碼);3、已獲科技獎勵的證書復印件,獲得人才資助的證明文件;4、如獲專利或其它公認有突出的創(chuàng)造性成果或成績,應提供證明材料的復印件;5、若成果已推廣應用,請附有關鑒定和實際效益證明的復印件; 6、如有必要,可請候選人本人及其所在單位提供必須的材料。第四章 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎的評審第十一條 評審 評審程序:1、教育部科技發(fā)展中心收到申報材料后進行形式審查。如項目推薦書的格式、份數(shù)不符合要求、簽章不齊、資料不全、初評前無法補齊的,不予受理,退回推薦材料,補齊后可在下次申報。項目形式審查合格后,將項目材料交專家評審組進行評審。 2、 教育部科技發(fā)展中心根據(jù)推選出的候選人情況,聘請學術造詣深、作風公正、有一定聲望的同行專家組成專家評審組。 3、專家評審組評選獲獎候選人時,應當從評審組成員中確定2名以上成員作主審人,主審人應當認真審查推薦材料,并寫出書面審查意見。專家評審組對候選人的技術創(chuàng)新性、科學價值、對工業(yè)進步的推動作用進行評審、提出評審意見(包括建議授獎等級、緩評和不評的意見)。 4、專家評審組在充分討論的基礎上,以無記名投票方式表決,確定出獲獎候選人及其獎勵等級的建議,并逐一地填寫評審意見表。5、專家評審組確定的一等獎候選人,應當由超過到會評審組成員總數(shù)三分之二的多數(shù)通過;二等獎候選人及緩評、不評的候選人須經(jīng)到會評審組成員總數(shù)二分之一以上(含半數(shù))的同意方為有效。6、經(jīng)專家評審組確定推薦的獲獎候選人一等獎每年不超過5人,二等獎每年不超過10人。第十二條 經(jīng)專家評審組確定推薦的獲獎候選人,提交通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎獎勵委員會(以下簡稱獎勵委員會)進行審定。 第五章 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎審定和授予第十三條 獎勵委員會的組成獎勵委員會由11名相關專業(yè)的技術專家、教育部及通用汽車的管理專家組成,其中:教育部3名,通用汽車3名,技術專家5名。獎勵委員會主席由教育部部級領導擔任,副主席由通用汽車中國公司領導和教育部科技發(fā)展中心負責人擔任。委員由中華人民共和國教育部和通用汽車共同聘任。第十四條 審定授獎1、根據(jù)專家評審組的評審結果,獎勵委員會對擬獲獎人員進行審定。 2、獎勵委員會審定獲獎者時,到會委員應當超過全體委員的三分之二,會議方能召開,審定的結果方為有效。獲獎者應當由超過到會委員總數(shù)三分之二的多數(shù)通過。 3、獎勵委員會審定結束后,由通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎獎勵委員會頒發(fā)證書。 第十五條 獎勵等級及獎金額 通用汽車中國高校汽車領域創(chuàng)新人才獎分為一等獎、二等獎兩個等級。對獲獎人員,發(fā)給獎勵
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