年度聘任協(xié)議.doc

年度聘任協(xié)議甲方： 法定代表人： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為 有限公司法人代表兼總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理；甲方股東會對乙方具有任免權。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理 有限公司，必須完成下列經(jīng)營目標：每年實現(xiàn)營業(yè)額 元，利潤 元，今后年度每年營業(yè)額遞增 元，利潤遞增 元，任務分解到月，逐月考核兌現(xiàn)。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利；基本工資每月 元，崗位工資每月 元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)；乙方在完成年度經(jīng)營目標后，所得總體報酬（全年）不低于 萬元。四、乙方權利總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權利：1. 按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；2. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；3. 組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；4. 擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案；5. 擬定公司的基本管理制度；6. 制定公司的具體規(guī)章；7. 擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；8. 執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1. 對完成公司整體經(jīng)營目標負總則；2. 全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3. 擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4. 協(xié)調(diào)公司的各種外部事物，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5. 按月向執(zhí)行董事報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事質(zhì)詢并作出解釋；6. 接受公司執(zhí)行董事對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7. 做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8. 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1. 不得利用職權謀取私利；2. 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3. 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4. 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；5. 不得以公司資產(chǎn)為本公司的員工或者其他個人、債務提供擔保；6. 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、 違約責任甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責任：1. 執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪、或者解聘處理。2. 對公經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3. 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理；八、聘任期限本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事