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文檔簡介

人力資源管理論文提綱范例 管理學(xué)論文涉及的領(lǐng)域非常廣泛包括工商管理、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、信息管理、財務(wù)管理等諸多方面管理論文實用性強主要依托于管理理論的指導(dǎo)運用全球化戰(zhàn)略思維借鑒國際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗從企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃和制定到資產(chǎn)資本的運營從人力資源的管理調(diào)配到企業(yè)的管理模式等等包括對所有資源的整合和有效利用使得資源效能充分發(fā)揮出來下面是小編為大家整理的人力資源管理論文提綱范例僅供參考 一、論文基本思路： (一)引言 1、論題的研究意義 2、論題的研究目的 3、論題的研究內(nèi)容 4、論題的理論基礎(chǔ)(人力資源的概念人力資源管理的概念需要層次論雙因素理論) (二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析 1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念 2、人力資源管理風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析 ?國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析 ?國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析 3、人力資源管理風(fēng)險管理的類型分析 招聘風(fēng)險績效考評風(fēng)險薪金管理風(fēng)險員工招聘風(fēng)險勞資管理風(fēng)險 (三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因 員工個人原因企業(yè)原因市場原因 (四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭 1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念 2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟 根據(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進(jìn)行有針對性、有效的調(diào)查研究 根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化以百分比的形式呈現(xiàn)) 根據(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案 上報草擬方案給上級部門 實施方案(舉例說明) 在實施方案的過程中出現(xiàn)新的問題針對新的問題對方案進(jìn)行修改 (五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控 1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念 2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟 風(fēng)險調(diào)查風(fēng)險識別與認(rèn)識擬定防范風(fēng)險的

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