教師業(yè)務(wù)量化考評賦分辦法.doc

西安電子科技大學(xué)附中太白校區(qū)教師業(yè)務(wù)量化考評賦分辦法（2014年2月12日修訂）“教師業(yè)務(wù)量化考評”是對教師業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量的全面考核,包括教學(xué)、教研、學(xué)生、效果等共十八項,比較全面、綜合、客觀、公正地評價每一位老師,逐步克服“一好百好”或“主觀印象”的評價觀。它包含了對教師業(yè)務(wù)常規(guī)管理的 各項基本要求，因此這項“考評”,是我校加強管理力度,提高管理水平的一項具體措施,它和教導(dǎo)處提出的各項指標(biāo)體系相得益彰,也為今后的各項評比提供了客觀數(shù)據(jù)。具體賦分如下:1、 職稱：中教高級(5分),中級（4分），初級（3分），無職稱的或暫不聘任的 均為1分。2、 工作量：按本學(xué)期工作量總合進行折算，折算比例系數(shù)以全校工作量的平均值折算為60分基準(zhǔn)，分數(shù)區(qū)間為55分-65分，每點按0.1分計算。3、 擔(dān)任職務(wù)：主任、教研組長、年級組長、班主任、團隊輔導(dǎo)員、兼職實驗員賦分均為3分；備課小組長2分。4、 教育教研及教案檢查：被評為組內(nèi)教研積極分子者賦2分，參與教改者賦1分；被評為優(yōu)秀教案的賦2分。5、 現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用、為了鼓勵教師應(yīng)用多媒體進行輔助教學(xué)，積極制作課 件，經(jīng)教導(dǎo)處檢查后，每個課件賦0.2分，最高可達2分。6、聽課節(jié)數(shù)：教導(dǎo)處規(guī)定：青年教師（35歲以下）10節(jié)學(xué)期，中年教師（36歲45歲以下）7節(jié)學(xué)期，老年教師（45歲以上）5節(jié)學(xué)期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員30-40節(jié)學(xué)期。每學(xué)期末收查一次聽課本，完成規(guī)定節(jié)數(shù)的記2分，每超一節(jié)加0.2分,每缺一節(jié)課減0.2分。但最高分不超過3分。為確保聽課的有效性，每節(jié)課要詳細記錄，并在課后的評價欄內(nèi)要寫出建議和體會，否則無效。7、作業(yè)批改檢查：為了減輕學(xué)生作業(yè)負擔(dān)，只檢查作業(yè)本和教導(dǎo)處同意的某一本同步練習(xí)冊上的批改次數(shù)，其它練習(xí)冊上的批改不計量。 教導(dǎo)處規(guī)定的每學(xué)期各科作業(yè)批改次數(shù)的最低限為（每學(xué)期按16個上課周計算，周課時*周數(shù)*作業(yè)系數(shù)=作業(yè)量）：語文：大作文7篇（不算期中、期末考試和各種練習(xí)冊中的作文）。語文基礎(chǔ)作業(yè)20次；數(shù)學(xué)64次；英語40次；理、化32次；生物13次；政、歷、地11次；音、美、勞8次/學(xué)期；體育課外活動每班10次/學(xué)期?？紤]到初三、高三的特殊情況，學(xué)生的測試卷子應(yīng)裝訂起來作為作業(yè)上交檢查。每批改一次試卷，折算為4次作業(yè)批改。得分將采取雙項取分，主要參考全員調(diào)查結(jié)果，A等：85%A以上（4分）、B等：7085%A（3分）、C等：6070%A（2分），同時每學(xué)期教導(dǎo)處收查兩次作業(yè)，質(zhì)量和數(shù)量不符合要求的將進行降分處理，少一次扣0.1分。8、上課滿意率：依據(jù)學(xué)生全員調(diào)查結(jié)果賦分：85%A及以上（5分），85%A以下至70%A（4分），70%A以下至60%A（3分），60%A以下至50%A（2分），50%A以下（0分）。9、指導(dǎo)青年教師：按教導(dǎo)處規(guī)定完成了各項指標(biāo)賦2分，工作突出的可賦3分，缺指標(biāo)賦予1分，未開展活動的0分，指導(dǎo)外來老師記1分。10、評優(yōu)課、公開課：獲省級一、二、三等分別賦分為5、4、3分，市級一、二、三等分別賦分為4、3、2分，區(qū)級一、二、三等分別賦分3、2、1分，校級一、二等分別賦分2、1分。“三類”公開課，高級1分，中、初級0.5分。同一次評優(yōu)課按最高級賦分，不重復(fù)計分。 11、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎情況：（每次或每批按最高級一生計算，不重復(fù)計分，但獎金與人數(shù)有關(guān)）。國家級及以上一、二、三等及優(yōu)秀獎，分別賦分為5、4、3、2分，省級一、二、三等分別賦分為4、3、2分，市級一、二、三等分別賦分為2、1、0.5分，區(qū)級一、二、三等分別賦分為1、0.5、0.5分，省級及以下的優(yōu)秀獎或鼓勵獎不得分。 幾個老師同時輔導(dǎo)獲獎得分平均記入，團體獲獎在原基礎(chǔ)上每位輔導(dǎo)老師加1分。 獲獎次數(shù)、時間、級別以教導(dǎo)處登記為準(zhǔn)，不登記者不計分。社會團體、學(xué)會、民間組織的競賽降一級計入。 12、榮獲各種先進：指業(yè)務(wù)方面的先進，如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀科技成果方面的獲獎等。獲省級及以上賦4分，市級（本院級）賦3分，區(qū)級賦2分，校級賦1分。 優(yōu)秀競賽輔導(dǎo)員，省級及以上賦3分，市級賦2分，區(qū)級賦1分，校級賦0.5分，時間以登記為準(zhǔn)。 13、論文、著作類：獲獎?wù)撐?，賦分辦法如下：國級及以上一、二、三等獎，每篇加4、3、2分，省級一、二、三等獎每篇加3、2、1分，市級一、二、三等獎每篇加2、1、0.5分，區(qū)級一、二、三等獎每篇加1、0.5、0.5分，校級一、二獎，每篇加0.5分，其它不加分。發(fā)表的論文，（指有全國刊號的）按同級獲獎?wù)撐囊坏阮悓Υ?著作出版類，合著的得分為相應(yīng)級別的一等分值乘以2分，主編、獨編的再加4分。 教育行政部門主辦的為相應(yīng)級別，民間、企業(yè)、學(xué)術(shù)團體主辦的與相應(yīng)級別降一級計入。計分時間以教導(dǎo)處登記為準(zhǔn)。 14、期末成績：以本校評比為準(zhǔn)，按期末成績的量化結(jié)果，取平均分、優(yōu)秀率、及格率三項的得分計入，跨頭的也平均計入。平均6分，最高10分。 15、高考、會考、中考成績：賦分記在考試學(xué)期（與13項不重復(fù)計入）。 由于考慮到操作的時效性，賦分方法如下： 高考、全年級完成學(xué)校指標(biāo)，所有高考科目的任課老師每人計8分、體育計7分，高考狀元、任課老師加5分，班主任另加3分、單科狀元科任老師加5分，考入清華、北大、中科大、復(fù)旦、人大的考生，每生對每位任課老師加2分。 中考、全年級按班統(tǒng)計，按照期末成績量化辦法進行，但平均分按8分計算；中考市級狀元，任科教師各加5分，班主任另加3分；區(qū)級狀元任科教師各加4分、班主任加2分，非狀元但前10名的各檔次，按每低一個名次降0.5份計入，班主任不再加分，區(qū)、市級不重復(fù)計分，取高分計入，單科狀元科任老師加5分。 16、教研活動：完成教導(dǎo)處規(guī)定的次數(shù)（5次/學(xué)期），每人加3分。因教研組長未組織而不夠5次/學(xué)期的，扣教研組長1分；學(xué)校安排的公差不扣，因病事假及個人私事而請假未參加教研活動一次的0.5分；無故缺席或未請假，以及其它理由未參加教研活動一次扣1分。 17、計劃、總結(jié)：教導(dǎo)處要求的計劃、總結(jié)、成績及各種上交表格，遲交一份在總分中扣0.2分，缺交一份扣1分。 18、第二課堂：學(xué)校安排的課外興趣小組、素質(zhì)教育活動小組、競賽小組、運動隊等其它工作，每學(xué)期結(jié)束后根據(jù)實際工作量和效果由領(lǐng)導(dǎo)評