怎么做職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃

精品文庫怎么做職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃今天我給大家講怎么做職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。 在講之前我給大家講一個(gè)小案例，就是說小馬原來是我的一個(gè)學(xué)生，她現(xiàn)在是北京一個(gè)中關(guān)村一個(gè)高科技總經(jīng)理的秘書。她大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候?qū)W習(xí)的是會計(jì)專業(yè)，因?yàn)樗獗肀容^漂亮、性格比較開朗、事業(yè)心又比較強(qiáng)，所以當(dāng)她五年前大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候她沒有去一個(gè)帶中國字頭的那個(gè)大型國企去當(dāng)會計(jì)，而是選擇了現(xiàn)在這家中關(guān)村的高科技企業(yè)做總經(jīng)理助理。因?yàn)樗谥嘘P(guān)村這個(gè)民營企業(yè)高科技企業(yè)總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理的應(yīng)酬很多。她覺得這個(gè)工作既能提高她的能力，對提高她的能力很有關(guān)系，而且就等于說職業(yè)跳躍式的發(fā)展的機(jī)會很多。她在工作中講老實(shí)話做得有聲有色風(fēng)風(fēng)火火，特別是在應(yīng)酬方面可以說是巾幗不讓須眉。 當(dāng)她今年上半年休完產(chǎn)假回來以后，她發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這個(gè)總經(jīng)理助理的位置，總經(jīng)理秘書的位置已經(jīng)沒有自己了?，F(xiàn)在總經(jīng)理新招了一個(gè)總經(jīng)理的秘書招了一個(gè)秘書，這個(gè)秘書跟她自己當(dāng)年一樣性格活潑、能干，而且跟她相比外語說得相當(dāng)?shù)牧骼Ｒ驗(yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)高科技，因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)企業(yè)大部分產(chǎn)品是銷往國外，老板現(xiàn)在主要精力是做老外的生意，所以他現(xiàn)在招的這個(gè)秘書英語是相當(dāng)?shù)暮??？墒乾F(xiàn)在我這個(gè)朋友或者叫我這個(gè)學(xué)生她現(xiàn)在除了會說一個(gè)goodbye以外英語差不多全忘了。這樣她就很難了，辦公室沒有她的位置了，她下一步做什么呢？ 她英語不行，可是想回去做會計(jì)做財(cái)務(wù)也不行，因?yàn)樗呀?jīng)扔了五年了，而且那個(gè)財(cái)務(wù)部門已經(jīng)是滿員了。那么自己去學(xué)外語將來來協(xié)助總經(jīng)理做外貿(mào)生意呢？看來她現(xiàn)在她這種外語再怎么學(xué)也比不過新畢業(yè)的這些大學(xué)生。所以她現(xiàn)在基本上就沒事兒可做了。但是后來這個(gè)總經(jīng)理看了她，覺得她講老實(shí)話念她過去協(xié)助他做工作有功，最后讓我這個(gè)朋友去到專門給她成立了一個(gè)檔案室讓她去做檔案管理。當(dāng)她來到地下室的二層看到那個(gè)滿滿的積滿灰塵的那個(gè)檔案的時(shí)候，她心里都涼了。想當(dāng)初自己那么大的抱負(fù)，想自己干一番事業(yè)，現(xiàn)在落到個(gè)這樣的下場?？靠偨?jīng)理的過去對她的一種憐憫，現(xiàn)在一天到晚，將來一天到晚要來做檔案管理，成天跟這種一摞一摞的文件打交道，她感到一種悲哀。她現(xiàn)在就有點(diǎn)后悔當(dāng)初沒有及時(shí)做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好自己的人生規(guī)劃，現(xiàn)在落到這個(gè)地步，她就覺得自己就像一家公司一樣，因?yàn)樽约旱漠a(chǎn)品不對路，自己這個(gè)公司個(gè)人的無限責(zé)任公司面臨倒閉。所以我們現(xiàn)在回過頭來，所以說我們現(xiàn)在就這個(gè)案例來看，其實(shí)我們每一個(gè)人的人生都跟公司有相當(dāng)?shù)兀褪欠浅５叵嗨啤?就是說企業(yè)經(jīng)營不當(dāng)、企業(yè)沒有核心競爭，具有很高競爭力的產(chǎn)品，企業(yè)會隨時(shí)倒閉。同樣我們作為個(gè)人來講，如果我們沒有自己的核心競爭力，沒有自己的一個(gè)完整的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就像企業(yè)沒有一個(gè)完整的長期的經(jīng)營計(jì)劃一樣也隨時(shí)可能面臨倒閉。在另外一方面，盡管我們可能自己主觀非常地努力，想把這個(gè)把工作做好。但是就像企業(yè)一樣，因?yàn)楦偁幍脑蚨归]。所以我們?nèi)松莻€(gè)公司一樣在這個(gè)競爭的在這個(gè)商業(yè)社會也一樣面臨著倒閉，當(dāng)然我們說的倒閉不是說結(jié)束我們的生命，企業(yè)倒閉可能是解體，可能是被人家兼并可能被怎么怎么樣。我們?nèi)松膫€(gè)人的無限責(zé)任公司因?yàn)槲覀冏约航?jīng)營的不善而面臨倒閉，這種倒閉就是我們失業(yè)，我們貧困潦倒，我們的壯志難酬等等。就是說我們個(gè)人在這種商業(yè)社會實(shí)際跟這一家公司很相似，所以我們必須要有很好的經(jīng)營我們自己的公司，經(jīng)營我們自己個(gè)人這個(gè)公司對我們?nèi)松囊?guī)劃、對我們的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該有個(gè)中長期的打算。 當(dāng)然十年以后、二十年以后誰也說不準(zhǔn)？因?yàn)檫@個(gè)社會變化太快，這個(gè)客觀的力量我們無從把握。但是三年五年這種規(guī)劃，我們還應(yīng)該有。而且十年、二十年以后，我們大的一個(gè)方向還是應(yīng)該有。所以說就是我們做，我們每一個(gè)白領(lǐng)，每一個(gè)公司員工都要學(xué)會給自己做職業(yè)規(guī)劃，都要學(xué)會給自己做人生規(guī)劃。這就是說就像我們在經(jīng)營自己這家，自己這家無限責(zé)任公司一樣我們必須有自己的中長期發(fā)展計(jì)劃，我們必須開發(fā)出自己能夠滿足社會具有競爭力的產(chǎn)品。所以我這個(gè)開場白就是這樣說，我們?nèi)松臼欠浅５叵嗨?。我們要?jīng)營好人生、經(jīng)營好我們的職業(yè)就像要經(jīng)營公司一樣，既要開放出具有競爭力的產(chǎn)品，同時(shí)我們要有中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃。 好，下面我們講第一個(gè)問題。一個(gè)就是分析現(xiàn)狀，了解自己。就是說我們要制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃或者說我們要制定一個(gè)人生的規(guī)劃必須是了解自己，自己到底是個(gè)什么樣子。就像企業(yè)要制定一個(gè)經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，比如說制定一個(gè)五年計(jì)劃、十年的計(jì)劃，企業(yè)它在制定這個(gè)計(jì)劃的基礎(chǔ)就是對自己的企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和資產(chǎn)情況有一個(gè)清晰的了解，否則你的經(jīng)營計(jì)劃、你的中長期發(fā)展計(jì)劃就是靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拍一個(gè)腦袋或者拍一個(gè)胸脯制定出來的東西，這個(gè)是沒用的。我經(jīng)常到那個(gè)企業(yè)去講課，跟企業(yè)的老板們談起這個(gè)方面的時(shí)候，很多老板都非常地自信。胸脯一拍，我的企業(yè)我怎么能不了解呢？就像我手掌里面的手紋一樣我清楚的很。這些企業(yè)的老板們都自信對自己的企業(yè)相當(dāng)?shù)亓私?，可是?dāng)他們制定出來的職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)他們制定出來的經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營規(guī)劃的時(shí)候往往是落空。比如說很多企業(yè)跟我說三年以后我要打倒聯(lián)想，五年以后我要打倒微軟這個(gè)之類的，中長期是職業(yè)經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃是很宏大、很宏偉的。別說三年、五年、十年以后的樣子，就是一年以后他看看對照自己的年初的經(jīng)營計(jì)劃，比如說今年的銷售額是一個(gè)億可能只到個(gè)八千萬，今年的利潤可能是一千萬，可能最后才三百萬。就是說他們制定的計(jì)劃完成情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他們當(dāng)年年初制定的計(jì)劃那么樂觀。至于三年五年以后，公司存不存在還是一回事。 那么我們現(xiàn)在回過頭來看這些老板們都自信自己的經(jīng)營計(jì)劃制訂得很合理，自己的規(guī)劃很合適?？墒敲康侥甑谆蛘呙康揭粋€(gè)總結(jié)期發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)營計(jì)劃落空、經(jīng)營規(guī)劃落空，那么是為什么呢？就是因?yàn)樗?dāng)初對自己的企業(yè)不是很了解，對他的現(xiàn)狀把握的不是很了解，很透徹。所以說無論是對個(gè)人還是對企業(yè)，還是用我們中國那句老話人貴有自知之明。也就是說我們要了解自己，或者我們要了解我們的企業(yè)，不是那么容易。但是我們要制定出合適的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃或者我們一個(gè)企業(yè)要制定出合理的經(jīng)營計(jì)劃前提就是要了解自己，那么我們怎么去，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人怎么去了解自己的企業(yè)？一個(gè)白領(lǐng)怎么去了解自己個(gè)人的現(xiàn)狀？ 好，那我們講第二個(gè)，就是說我們?nèi)绾瘟私庾约?。那么一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎么了解自己的公司呢？要改善公司的經(jīng)營狀況首先要對公司的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，分析公司的現(xiàn)狀可以從兩個(gè)方面著手。一個(gè)是定量的，一個(gè)是定量的，一個(gè)是定性的。定量的怎么分析呢？定量的分析主要就是靠三大財(cái)務(wù)報(bào)表：資金負(fù)債表、盈虧表和現(xiàn)金流量表。資金負(fù)債表主要是反映企業(yè)資金的使用情況，損益表主要是分應(yīng)企業(yè)的盈利狀況，現(xiàn)金流量表主要是反映一個(gè)企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)金的那個(gè)，現(xiàn)金的增減變動(dòng)的情況。就是說我們對企業(yè)，要了解我們自己這個(gè)企業(yè)的現(xiàn)狀主要就靠資產(chǎn)、利潤和現(xiàn)金的流量這三個(gè)報(bào)表來了解自己。如果你把你這個(gè)三年五年德這幾個(gè)主要指標(biāo)，比如說利潤、費(fèi)用、產(chǎn)值、固定資產(chǎn)這些主要指標(biāo)連續(xù)三年或者五年一對比，你就能夠知道我的這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況如何，所以說這首先是從那個(gè)對自己企業(yè)的定量的分析。 那么對企業(yè)的定性的分析，因?yàn)楹芏嘀笜?biāo)，企業(yè)的經(jīng)營狀況它的很多指標(biāo)不能夠通過什么利潤、費(fèi)用、產(chǎn)值這些東西來反映。比如說企業(yè)的信譽(yù)度，企業(yè)的知名度，企業(yè)的客戶忠誠度等等等等。這些指標(biāo)它很難用一個(gè)具體的一個(gè)數(shù)據(jù)，一個(gè)絕對數(shù)或者一個(gè)相對數(shù)來表述。所以說我們要對企業(yè)進(jìn)行那個(gè)定性分析，這個(gè)定性分析目前一般的企業(yè)都是采用那個(gè)SWOT分析法。S就是指那個(gè)企業(yè)的Strength，那個(gè)W就是Weakness，O就是機(jī)會Opportunity，還有Threat。就是說企業(yè)現(xiàn)在就靠這四個(gè)指標(biāo)，強(qiáng)項(xiàng)，你的強(qiáng)項(xiàng)，你的弱項(xiàng)、你的機(jī)會和你面臨的威脅。這四個(gè)指標(biāo)來反映了對企業(yè)進(jìn)行定性的分析。 一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)是主要指的企業(yè)的內(nèi)在能力，比如說員工的素質(zhì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)。這是一個(gè)和你企業(yè)內(nèi)在的內(nèi)部的管理，這是你的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)。那么你的，那么機(jī)會和威脅主要是外部市場的因素。比如說你是做電腦的，那么外部的那個(gè)電腦比如說聯(lián)想、方正，還有什么那個(gè)惠普他們那么些強(qiáng)大的對手。所以說你的機(jī)會和你的威脅是指外部的市場環(huán)境和政策因素，通過這四種四個(gè)要素SWOT的分析，你就能夠?qū)ψ约旱钠髽I(yè)進(jìn)行一個(gè)定性的分析。那么就是說我們定量分析是指，定量分析是指就是主要三個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表。定性分析就是SWOT，強(qiáng)項(xiàng)、弱項(xiàng)、機(jī)會和那個(gè)威脅那四個(gè)因素。那么對于我們個(gè)人，對于我們白領(lǐng)來講也同樣是也可以用同樣的方式來進(jìn)行分析。那對我們個(gè)人對我們白領(lǐng)個(gè)人的定量分析是比較簡單，比如說我們作為一個(gè)白領(lǐng)，我有多少存款，我有房子沒有，我有沒有車等等，還有我有多少股票。用這幾個(gè)指標(biāo)是比較簡單的，所以這個(gè)很簡單，可以忽略不計(jì)。比如說你現(xiàn)在沒有房子你可以去買房子，比如說你現(xiàn)在沒有車你可以將來去買車，也就是說對我們?nèi)松?，特別是對我們年輕白領(lǐng)的定量應(yīng)該是比較簡單。那么我們主要是對我們，我們要把握好自己、認(rèn)識好自己主要就是對我們個(gè)人的那個(gè)進(jìn)行定性分析。那我們進(jìn)行定性分析的時(shí)候，對我們個(gè)人進(jìn)行定性分析的時(shí)候就可以采用那個(gè)企業(yè)類似的分析方法就是SWOT的分析方法。也就是說我們個(gè)人在職場上我們的強(qiáng)項(xiàng)是什么？我們的弱項(xiàng)是什么？外在的我在我的工作之中我有哪些機(jī)會？我有哪些威脅？比如說我的強(qiáng)項(xiàng)我英語很好，或者我在公司里面我計(jì)算機(jī)玩的最溜?？赡苓@就是我的強(qiáng)項(xiàng)，可能我的弱項(xiàng)我人際關(guān)系不是很好，我說話太沖，容易得罪人。我跟老本的關(guān)系不是很妙，這可能是我的弱項(xiàng)。那么我在工作中的機(jī)會可能因?yàn)槲业淖鳂I(yè)水平最高，我是碩士學(xué)位，比如說我學(xué)財(cái)務(wù)的，這個(gè)整個(gè)財(cái)務(wù)部就是我一個(gè)人是碩士學(xué)位，我一個(gè)人拿的注冊會計(jì)師證書。可能這是我的機(jī)會，我將來升為部門經(jīng)理，甚至升為財(cái)務(wù)總監(jiān)的機(jī)會，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我其他的五六個(gè)人的機(jī)會大的多。那么我的弱項(xiàng)是什么呢？我的威脅是什么呢？新來的一個(gè)人他可能是總經(jīng)理的親戚，或者可能是財(cái)務(wù)總監(jiān)的親信就等等。我們要了解自己知道自己的現(xiàn)狀，那么我們最好就是也用SWOT方式找出自己的強(qiáng)項(xiàng)、找出自己的弱項(xiàng)、找出自己工作中的機(jī)會和找出工作中的威脅。 那么這樣你要去制定你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者發(fā)展目標(biāo)的時(shí)候，你通過這個(gè)SWOT的方式分析一下自己，那么你就能夠?yàn)槟阒贫愕哪莻€(gè)職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃提供一個(gè)客觀真實(shí)的基礎(chǔ)。否則如果你對自己不了解，只是憑自己的想像，我三年以后做到總監(jiān)或者我要做到中層是憑一個(gè)想象或者憑自己一腔熱情，所以制定出來的職業(yè)規(guī)劃或者制定出來的人生計(jì)劃往往很難實(shí)現(xiàn)。如果一旦你制定了這個(gè)目標(biāo)很難實(shí)現(xiàn)，到時(shí)候你就會對自己喪失信心。所以我們作為一個(gè)白領(lǐng)應(yīng)該有理想、有抱負(fù)，但是我們制定具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候，制定具體的人生規(guī)劃的時(shí)候那也必須冷靜、必須客觀。所以說我們有理想往前沖這個(gè)沒錯(cuò)，但是我們真實(shí)的制定我們的規(guī)劃的時(shí)候，那我們就必須得對自己有真實(shí)的了解。 比如說你個(gè)子才一米七，你說將來成為一個(gè)姚明式的NBA球員，可能嗎？不可能。哪怕你的后衛(wèi)打得再好，你傳球、控球的能力，你畢竟只有一米七零不可能打，你不可能進(jìn)入NBA。所以說我們要對自己就是說你可能，你喜歡籃球、你熱愛籃球，你可以把你的抱負(fù)理想爭取成為NBA球員，這個(gè)是可以的。但是你真的在制定你三年五年十年發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候，或者你的人生規(guī)劃的時(shí)候你把你的目標(biāo)定在NBA球員身上，那個(gè)目標(biāo)上，那到時(shí)候你就會讓你自己失望。你就會浪費(fèi)大部分的人生精力，所以說我們要制定好我們的職業(yè)規(guī)劃，我們要制定好我們的人生規(guī)劃首先是要對我們自己有一個(gè)客觀、清醒的認(rèn)識。這是制定我們規(guī)劃的前提。好，這是第一講，這是第一部分就是我們要制定好自己的職業(yè)規(guī)劃。 第二部分，那么我們對個(gè)人的定性分析主要是哪方面呢？我們的個(gè)人定性有形資產(chǎn)可以忽略不計(jì)，年輕人嘛。你可能現(xiàn)在沒有車，你現(xiàn)在可能沒有房，你現(xiàn)在存款估計(jì)也就是五位數(shù)，股票估計(jì)也就是沒有多少。就是說你的有形資產(chǎn)是不多，那么你怎么來分析自己的無形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)有哪幾個(gè)指標(biāo)呢？個(gè)人，對我們白領(lǐng)來講個(gè)人的無形資產(chǎn)主要主要是這么幾個(gè)指標(biāo)。 第一個(gè)，你的性格或者叫親和力。 第二個(gè)，你的技能，你具備什么技能，比如說你推銷你推銷的技巧怎么樣？比如說你秘書做文員，你的秘書你的溝通能力、你的打字能力、你的速記能力。這個(gè)怎么樣？ 第三個(gè)，你的人脈，也就是你的人跡關(guān)系。你有多少朋友，有多少能夠比如說對你職業(yè)發(fā)展能夠給予你支持的。比如說公司內(nèi)部，在公司外部或者你的親戚或者你的同學(xué)、你的朋友。 第四個(gè)就是你的健康狀態(tài)。就是我們作為白領(lǐng)的無形資產(chǎn)主要表現(xiàn)在這四個(gè)方面，一個(gè)是你的性格，就是你為人的親和力。你對辦公室的同事或者你對你的客戶，人家見到你就繞道走都不想跟你打交道，那就是你作為一個(gè)無形資產(chǎn)來講就是一個(gè)負(fù)數(shù)。第二個(gè)就是技能，你掌握了多少技能。你在做自我分析的時(shí)候應(yīng)該最好是拿出一支筆來把你這四個(gè)方面列出來。比如說我的性格方面，我的強(qiáng)項(xiàng)在哪里？我的弱項(xiàng)在哪里？比如說我的強(qiáng)項(xiàng)，我性格方面我親和力很強(qiáng)，但是我的弱項(xiàng)是在哪里？我可能原則性不強(qiáng)。比如說我的技能，比如說我的技能很強(qiáng)，我推銷能力很強(qiáng)或者我做秘書的溝通能力很強(qiáng)，但是我可能我的其他的除開我的專業(yè)水平以外我其他的能力可能不很強(qiáng)。比如說我做文秘我溝通能力很強(qiáng)，但是我計(jì)算機(jī)水平不是很高。你比如說我人脈很好，比如說辦公室的同事這些人都跟我關(guān)系不錯(cuò)，但是就是企業(yè)，我跟企業(yè)或者我跟客戶的關(guān)系處理的不是很好，或者我健康狀態(tài)，我現(xiàn)在能吃能喝能睡，但是我身體比較胖。我有點(diǎn)肥胖，就是說我們要找出這四個(gè)的指標(biāo)，用這個(gè)衡量個(gè)人無形資產(chǎn)的指標(biāo)來衡量自己的時(shí)候，我們就找出我們性格中的強(qiáng)項(xiàng)、弱項(xiàng)，技能上的強(qiáng)項(xiàng)、弱項(xiàng)，我們能夠?qū)ψ约河幸粋€(gè)客觀的評價(jià)。 但是我們作為年輕人我們的無形資產(chǎn)也是有限的，比如說你進(jìn)公司才一年你認(rèn)識也就是辦公室那么幾個(gè)人，比如說你的人脈關(guān)系這筆無形資產(chǎn)，你進(jìn)公司才一年或者就兩年認(rèn)識就那么幾個(gè)人，而且交情也就只有那么深。那么就是說我們的無形資產(chǎn)是靠我們?nèi)辗e月累，不是說我一天我只要加把勁人際關(guān)系就起來，很多時(shí)候這筆無形資產(chǎn)是靠積累從小做起。所以說如果我們在自我分析的時(shí)候覺得我們無形資產(chǎn)還不夠的話，并不要?dú)怵H。因?yàn)槟惝吘鼓贻p，你工作的時(shí)間不長，你跟人打交道的時(shí)間不長，你的無形資產(chǎn)只有靠慢慢地積累。所以我們中國有句老話就是說萬里長城不是一天砌起來了，同樣一個(gè)年輕白領(lǐng)的無形資產(chǎn)也不是一天積攢起來的，它是靠時(shí)間去慢慢地去積累。 比如說我們的健康，因?yàn)槲覀兒芏嗳耸呛苣贻p，仗著自己年輕晚上玩到三五點(diǎn)鐘，玩游戲或者唱歌搞到三五點(diǎn)鐘，凌晨一兩點(diǎn)鐘。沒有關(guān)系，表面上看你比如說你今天晚上游戲打到兩點(diǎn)鐘才睡覺，第二天照樣生龍活虎。難道如果常來常往你這就相當(dāng)于非合理的浪費(fèi)，慢慢的它就會給你帶來很多慢性的病，慢性的病像高血壓、糖尿病這之類的，不規(guī)律的生活，所以說我們的健康就要慢慢積累，平時(shí)比如說到十一點(diǎn)或者到十一點(diǎn)半就睡覺，飲食有規(guī)律，不是高興得時(shí)候大吃大飽一頓，不高興的時(shí)候早上不吃早餐，中午更何況，晚上使勁吃等等等等這都是不科學(xué)、不健康的生活方式。就慢慢地侵襲你的健康，所以盡管表面上看你現(xiàn)在還是生龍活虎的樣子，但是它慢慢的給你，因?yàn)橛捎谀阆M(fèi)了非合理的健康、非合理青春，所以它慢慢給你留下健康，所以要不了三五年十年你的健康就會成為一個(gè)負(fù)數(shù)。不僅是你的這個(gè)，它不僅不能夠成為你的有形資產(chǎn)，它可能是你的一筆負(fù)資產(chǎn)。今天要住院，明天要去看大夫等等等等。所以說我們要注意這無形資產(chǎn)的積累。 另外就是說我們在自我分析的時(shí)候，我們的有形資產(chǎn)可能是比較有限。但是我們作為一個(gè)年齡的白領(lǐng)如果通過積累，積累我們的無形資產(chǎn)的話，那么我們可以用豐富的無形資產(chǎn)、用大量的無形資產(chǎn)可以來彌補(bǔ)我們有形資產(chǎn)的不足。一個(gè)人在那個(gè)，一個(gè)白領(lǐng)的那個(gè)無形資產(chǎn)主要就是表現(xiàn)在他的那個(gè)內(nèi)在的素質(zhì)，比如說你的性格、你的思維方式、你的行為習(xí)慣等等。甚至說可以從小做起，比如說中國人有句古話就是“馬看提早”，就是說我們在很小很小的時(shí)候就養(yǎng)成一些優(yōu)良的習(xí)慣，比如說不隨地亂扔?xùn)|西，不隨地吐痰，見了長輩打個(gè)招呼等等等等。這些無形資產(chǎn)就是靠從小，從你很小的時(shí)候積累起，而且從小事開始積累。 比如說現(xiàn)在有些白領(lǐng)打電話：喂哪里，電話鈴一響，他就喂喂喂。其實(shí)作為幼兒園的小朋友你可以這么說喂喂喂，你是誰你是誰？但是如果作為一個(gè)白領(lǐng)這么打電話那就是一個(gè)一個(gè)沒有教養(yǎng)的表現(xiàn)，而這就是你無形資產(chǎn)的組成部分。所以說我們要從平時(shí)做起，從小時(shí)做起。甚至可以說從早做起就是這個(gè)道理。 好，在我們的無形資產(chǎn)這里邊要具備一定的人生的追求。在我們的無形資產(chǎn)中間，素質(zhì)里面有這么四大具體的指標(biāo)。第一個(gè)指標(biāo)就是我們是否會有自己的追求，這是我們的一個(gè)白領(lǐng)如果有自己的清晰、明確的人生追求，可以說是一筆莫大的精神財(cái)富?？赡墁F(xiàn)在很多人計(jì)算自己資產(chǎn)的時(shí)候更看重的是自己的有形資產(chǎn)，我有沒有車、我有沒有房、我有多少股票、我有多少存款？其實(shí)對于一個(gè)年輕的白領(lǐng)來講最寶貴的資產(chǎn)是無形資產(chǎn)，無形資產(chǎn)里面最寶貴的又是人生追求。就是說一個(gè)白領(lǐng)，如果他有追求的話他目標(biāo)明確，他就能夠一直朝著自己的目標(biāo)努力一步一步地往前走、踏實(shí)的工作。能夠給自己增添很多動(dòng)力，因?yàn)槲覀冊诠ぷ髦?、在生活中?jīng)常會遇到各種不如意的困難、挫折，甚至是等等等等等等。當(dāng)我們面對這種困難挫折的時(shí)候，如果我們是一個(gè)有追求的人，那么我們就有一種內(nèi)在的動(dòng)力去克服它、去戰(zhàn)勝它。所以說作為一個(gè)白領(lǐng)來講重要的不是，比如說你參加工作兩年，重要的不是你年薪有多高，我一個(gè)月兩萬塊錢一個(gè)月或者我已經(jīng)在亞運(yùn)村買了房子。 這些固然重要，但更重要的對于一個(gè)年輕的白領(lǐng)來講，特別是你在制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者人生規(guī)劃的時(shí)候，你首先要問一下有沒有追求？有追求你就會有一種內(nèi)在的動(dòng)力就會克服你職業(yè)發(fā)展或者人生過程中的許多那個(gè)，許多的困難和挫折。相反即使你現(xiàn)在有兩萬塊錢一個(gè)月的月薪，或者你現(xiàn)在已經(jīng)開始買房或者買車，但是假如說你哪天公司倒閉，你所謂的公司倒閉這兩萬塊