勞動合同飛行員

勞 動 合 同 書部門：飛行部-可編輯修改 -姓名：甲方（用人單位） 名稱：地址：法定代表人： 聯(lián)系人：電話：乙方（勞動者） （注：以下信息將作為法律文書送達的依據(jù)） 姓名：出生日期：年月日性別：身份證號碼： 家庭地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及地方性法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平 等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限第一條甲乙雙方同意選擇以下第種形式確定本合同期限。1. 有固定期限勞動合同。 合同期限為年，合同期從年月日起，至年月日止。2. 無固定期限勞動合同，合同期從年月日起。二、工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方從事工作，工作地點為，乙方應按甲方要求按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量標準或工作任務。第三條乙方已經(jīng)了解甲方住所地或其分支機構(gòu)或派駐機構(gòu)所在地，并同意接受甲方安排在上述地點工作。第四條乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作） 安排需要在其內(nèi)部調(diào)換其具體工作地點和工作崗位。三、工作時間和休假第五條甲方實行國家規(guī)定以下第種工作制度。1. 標準工時制，即乙方每日工作8 小時，每周工作40 小時。2. 不定時工作制。3. 綜合計算工時工作制。第六條公司員工享有下列帶薪假期 （實行特殊工時制度的按照相關(guān)法律和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） ：1. 法定休假日（具體放假辦法以國家和地方的有關(guān)規(guī)定為準）；2. 按照相關(guān)法律規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定享有的帶薪年休假；3. 按照公司規(guī)定享有的其他帶薪假期。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進 行健康檢查。第八條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)、 有權(quán)拒絕執(zhí)行；乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出 批評、檢舉和控告。第九條甲方必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品。五、勞動報酬第十條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后， 甲方按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：元/月。其中，甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方績效考核工資。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。第十一條 在任職期間， 乙方因下列情形不能履行合同的， 甲方可以調(diào)整乙方工作崗位或提供培訓，崗位調(diào)整后或培訓期間按當?shù)刈畹凸べY標準 元/月向乙方支付工資：1. 乙方因體檢結(jié)果不符合中國民航體檢合格要求等原因不能勝任飛行員崗位工作的。2. 因飛行技術(shù)不合格被技術(shù)停飛的。甲方每月日至日為發(fā)薪日。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方按乙方工作地社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。乙方應及時提交購買社會保險需要的全部資料，因乙方未及 時提交前述材料致使甲方無法為乙方購買社會保險的，產(chǎn)生的全部責 任及損失由乙方自行承擔。第十三條乙方因工致殘、