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勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版范本 勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)：乙方(員工)： 住所：戶籍地：法定負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)： 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂本合同以資遵守： 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限 1.有固定期限：從年月日起至年月日止 2.無(wú)固定期限：從年月日起 (二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)如無(wú)試用期則填寫(xiě)“無(wú)”) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：工作地點(diǎn)：乙方同意并服從甲方對(duì)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的調(diào)整 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制即每日工作小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))每周工作小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))每周至少休息一日 2.不定時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制 3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資 (二)乙方每月基本工資元(其中試用期元)若市政府公布的當(dāng)年度最低工資進(jìn)行了調(diào)整的乙方每月正常工作時(shí)間的工資以調(diào)整后的最低工資為準(zhǔn) (三)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 (四)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù) (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)享受工傷或者非工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇 (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康并切實(shí)做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作 (三)乙方從事作業(yè)可能產(chǎn)生職業(yè)危害甲方應(yīng)采取防護(hù)措施并每年組織乙方健康檢查次 六、合同變更、解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更合同變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式雙方各執(zhí)一份 (二)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方也可提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)乙方可提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同 (三)符合法律法規(guī)的規(guī)定出現(xiàn)終止情形時(shí)本勞動(dòng)合同終止甲乙雙方解除或者終止本合同的應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)或者書(shū)面通知對(duì)方乙方應(yīng)辦理工作交接等手續(xù) 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 八、其它內(nèi)容 (一)本合同未盡事宜以法律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)沒(méi)有規(guī)定的可以另行約定；合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行