大學(xué)生公司采購部社會實(shí)踐報告.doc

測試儀表：駐波比測試儀(建議使用 BIRD或安立公司的駐波比測試儀)。 （3）二次函數(shù)的圖象：是一條頂點(diǎn)在y軸上且與y軸對稱的拋物線，二次函數(shù)的圖象中，a的符號決定拋物線的開口方向，|a|決定拋物線的開口程度大小，c決定拋物線的頂點(diǎn)位置，即拋物線位置的高低。26五類線與電源線平行敷設(shè)時應(yīng)滿足規(guī)定的隔離要求通過 未通過建設(shè)單位名稱：6、驗(yàn)收文件和組織2)射頻同軸電纜布放和電纜頭的安裝.測試方法：用筆記本電腦通過測試軟件在樓宇周圍 10米處進(jìn)行，記錄室內(nèi)WLAN信號，得出被測室內(nèi) WLAN信號在室外的泄漏強(qiáng)度。記錄文檔見竣工技術(shù)文件信號外泄測試記錄表。10、做好培優(yōu)扶差工作，提高數(shù)學(xué)及格率，力爭使及格率達(dá)95%。A、當(dāng)a0時 大學(xué)生公司采購部社會實(shí)踐報告 大學(xué)生公司采購部社會實(shí)踐報告社會實(shí)踐即通常意義上的假期實(shí)習(xí)，對于在校大學(xué)生具有加深對本專業(yè)的了解、確認(rèn)適合的職業(yè)、為向職場過渡做準(zhǔn)備、增強(qiáng)就業(yè)競爭優(yōu)勢等多方面意義。也有些學(xué)生希望趁暑假打份零工，積攢一份小小的私房錢。 本人*，在*生物（中國）有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對，對金碟k3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負(fù)責(zé)iso環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。工作表現(xiàn)與收獲在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實(shí)習(xí)，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。我不是學(xué)財(cái)會專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，提高了自己的工作能力和代寫服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識。在*的最大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化?？欠N“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。自身存在問題第一 自己的財(cái)務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻(xiàn)。第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因?yàn)樯硎堋半p重領(lǐng)導(dǎo)”，財(cái)務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我-一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財(cái)務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問題。除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分論文代寫鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。第二 培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務(wù)型的公司）效仿。第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。奎奎每個月都開一個培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。第四 對新進(jìn)員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財(cái)務(wù)工作。對公司而言，是人力資源的代寫浪費(fèi)；對我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在奎奎的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?？偨Y(jié)在奎奎的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負(fù)面的感受，對自身而言都是極大的收獲 ?？俏姨と肷鐣牡谝凰鶎W(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。 工商局積極探索實(shí)踐工商所績效考評新辦法 市工商局堅(jiān)持在完善考評機(jī)制、細(xì)化考評措施上創(chuàng)新路、求實(shí)效，積極構(gòu)建考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)齊全、考評手段綜合多樣、考評方式延伸聯(lián)動的工商所績效考核體系，推進(jìn)工商所依法履責(zé)，促進(jìn)工商所職能到位。 一、圍繞激發(fā)活力，著力構(gòu)建科學(xué)有效的考評機(jī)制 針對工商所實(shí)際，確定了“全員責(zé)任化、崗位指標(biāo)化、任務(wù)具體化”的工作思路，在構(gòu)建層級責(zé)任化、考評定時化、監(jiān)督日?；目荚u機(jī)制上狠下功夫。一是建立工商所三級責(zé)任制，增強(qiáng)履責(zé)意識。圍繞解決“干什么”的問題，在對所長、副所長、內(nèi)勤、巡查員、法制員崗位職責(zé)進(jìn)行整合界定的基礎(chǔ)上，推行工商所層級考評責(zé)任制。按照“突出重點(diǎn)，兼顧全面”的原則，形成共性目標(biāo)和個性目標(biāo)兩大責(zé)任體系，將重點(diǎn)工作目標(biāo)逐項(xiàng)量化分解到所內(nèi)各個崗位，分級分層確定年度工作任務(wù)，使工作任務(wù)量保持在“跳一跳夠得著”的水平，并據(jù)此制定了崗位目標(biāo)責(zé)任書，逐級逐人認(rèn)標(biāo)、領(lǐng)標(biāo)，簽訂了層級考評責(zé)任狀，解決了干與不干、干好干壞一個樣的問題。二是實(shí)行工商所月份考評制，增強(qiáng)落實(shí)意識。圍繞解決“怎么干”的問題，落實(shí)“長期目標(biāo)保進(jìn)度、短期目標(biāo)保速度 ”的目標(biāo)考評總要求，實(shí)行工商所月考評制度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。各所考評小組每月制定月工作推進(jìn)表，明確工作項(xiàng)目、工作內(nèi)容、考核辦法、進(jìn)度要求、工作措施、責(zé)任人、承辦人等，做到人手一份，使工作人員的每項(xiàng)工作都有章可循、有據(jù)可依，并按日記載、月考評公示的方式，對學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)職責(zé)完成、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行通報點(diǎn)評。在此基礎(chǔ)上，工商所每月召開所務(wù)會對工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保進(jìn)度和工作質(zhì)量。三是強(qiáng)化工商所考評監(jiān)督制，增強(qiáng)自律意識。圍繞解決“干不好怎么辦”的問題，在工商所推行了連帶責(zé)任考評監(jiān)督制，即所長與副所長、副所長與各巡查組長、巡查組長與巡查員的平均成績掛鉤，任何人在考評中處于末位，都要相應(yīng)扣罰上一級_的考評成績，并與評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤。兼職監(jiān)察員擔(dān)任工商所考評的把關(guān)人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作，保證考評的公開性和公正性。對表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)大的優(yōu)先提拔重用或納入到后備干部隊(duì)伍中重點(diǎn)培養(yǎng)，對未完成目標(biāo)考核任務(wù)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理和紀(jì)律處分。 二、圍繞精確定位，優(yōu)化制定分類清晰的考評內(nèi)容 按照監(jiān)管網(wǎng)格化、工作精細(xì)化、行為規(guī)范化的要求，從四個方面對工商所考核內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化分類。一是制定了經(jīng)營主體監(jiān)管考評細(xì)則。內(nèi)含八章三十六條，主要內(nèi)容涉及規(guī)范經(jīng)濟(jì)戶口管理、實(shí)施網(wǎng)格化管理、巡查標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容、檢查方式、檢查流程、職責(zé)劃分和罰則等，并將這一考核內(nèi)容制成牌板，懸掛在每個工商所內(nèi)。制作了工商所轄區(qū)綜合監(jiān)管示意圖，標(biāo)明每個巡查小組所監(jiān)管的經(jīng)營主體戶數(shù)、名稱、位置等內(nèi)容。在罰則中詳細(xì)制定了所罰分?jǐn)?shù)和對應(yīng)的罰金，規(guī)定工商所累計(jì)罰_分的，不能參加評先評優(yōu)。二是制定了分層登記規(guī)范考評細(xì)則。主要內(nèi)容包括受理審核審批、檔案填寫及要件、檔案裝訂歸檔、信息化資源管理等四個方面，為工商分類監(jiān)管打下基礎(chǔ)。登記規(guī)范采取百分制考核方法，主要由內(nèi)勤和所長負(fù)責(zé)，工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)被扣分的，罰金由市局從相關(guān)經(jīng)費(fèi)中扣除。三是制定了基層行政執(zhí)法考評細(xì)則。主要從工作任務(wù)、辦案程序、案件類型、案卷評查與質(zhì)量四個方面采取百分制進(jìn)行考核。對工商所查辦案件實(shí)行辦案有獎，不辦有罰的政策，根據(jù)案件類型給予_%的辦案經(jīng)費(fèi)，有效地調(diào)動了基層執(zhí)法辦案積極性和主動性。四是制定了日常行為規(guī)范考評細(xì)則。圍繞全員素質(zhì)達(dá)標(biāo)、“關(guān)注民生促進(jìn)發(fā)展群眾最滿意單位評議活動”、工作紀(jì)律執(zhí)行情況等細(xì)化日常行為規(guī)范考核細(xì)則，并采取百分制考核辦法，由局綜合考核小組進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。 三、圍繞精細(xì)管理，運(yùn)用實(shí)施綜合多樣的考評手段 主要采取三種考評手段。一是日常工作季度考評。市局考評小組每個季度結(jié)合工商所工作任務(wù)量化指標(biāo)，對工商所進(jìn)行定時、定量、定位考評，考評結(jié)果及時通報全局，兌現(xiàn)獎罰。二是重點(diǎn)工作隨時考評。每項(xiàng)重點(diǎn)工作和專項(xiàng)整治活動結(jié)束，都要組織考評小組按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行層層檢查驗(yàn)收，依據(jù)考評結(jié)果兌現(xiàn)獎罰，確保工作取得實(shí)效。三是領(lǐng)導(dǎo)深入抽查考評。局黨組把考評工作作為規(guī)范日常工作的重要手段之一，各位班子成員定期分析研究本戰(zhàn)線考評工作，采取分片抽查、戰(zhàn)線交叉抽查等形式不定期深入工商所，對各項(xiàng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考評，鞏固提高工作成果。 四、圍繞借力升位，鞏固擴(kuò)大爭創(chuàng)一流的考評成果 在狠抓工商所內(nèi)部考評的同時，注重借助外力促進(jìn)工商所工作提檔升級，推動全局工作上臺階、上水平。一是借助“雙評”提升隊(duì)伍形象。停征“兩費(fèi)”后，社會上一些人產(chǎn)生了“工商局不收費(fèi)了，就該亂罰款”的認(rèn)識誤區(qū)。為消除誤解，市局組織各工商所邀請人大、政協(xié)委員、個體戶代表及新聞媒體召 工商局積極探索實(shí)踐工商所績效考評新辦法第2頁 開座談會，向他們宣傳國務(wù)院新的“三定”方案賦予工商部門的主要職責(zé)，消除誤解，形成共識，確保在“雙評”活動中取得好成績。二是借助市局考評嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。加大對上級考評結(jié)果兌現(xiàn)獎罰的力度，以上級局目標(biāo)考核為依據(jù)，對在全市系統(tǒng)重點(diǎn)工作取得第一名的工商所給予一定的獎勵。三是借助典型帶動鼓勵工作創(chuàng)新。擬定相應(yīng)的考評細(xì)則，工商所工作有創(chuàng)新，并得到上級認(rèn)可和推廣的，樹為全局學(xué)習(xí)的典型，同時給予相應(yīng)的獎勵，大力營造“學(xué)典型、勇創(chuàng)新、爭一流”的濃厚氛圍。 (一)、活動概況1、前言本次到貴州省遵義市和惠水縣開展服務(wù)新農(nóng)村活動的主題是傳遞民族的希望，播撒愛的種子，并得到華橋基金會全程資助。在此我們把此次活動隊(duì)伍命名為‘傳遞民族的希望，播撒愛的種子’服務(wù)新農(nóng)村隊(duì)，是在華橋基金會、銀鴿志愿者服務(wù)團(tuán)的指導(dǎo)下，在校大學(xué)生自發(fā)成立的支持農(nóng)村建設(shè)的非營利性組織。服務(wù)新農(nóng)村隊(duì)的主要目的是召集有意為農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)的在校大學(xué)生，針對具體村莊的具體情況，進(jìn)入該村，為他們的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。2、活動地點(diǎn)及時間：惠水站 支教地點(diǎn)：貴州省黔南地區(qū)惠水縣斷杉鎮(zhèn)擺惹小學(xué)和拉林小學(xué)遵義站 支教地點(diǎn)：貴州省遵義市綏陽縣風(fēng)華鎮(zhèn)金字小學(xué)(二)、活動背景及出發(fā)點(diǎn)改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成果。但同時東西部差距不斷拉大，城鄉(xiāng)差距日益顯著，貧富差距問題也日益嚴(yán)重。為此，國家的領(lǐng)導(dǎo)人也提出了建設(shè)社會主義和諧社會的口號。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，農(nóng)村是我國政權(quán)的基礎(chǔ)，占全國80%以上的農(nóng)民是社會主義建設(shè)的基本力量。三農(nóng)問題關(guān)系我國建設(shè)事業(yè)成敗，已成為我國政府工作的重點(diǎn)。而教育是一個國家未來發(fā)展的動力，是一個民族興旺發(fā)達(dá)的源泉。今天的孩子是祖國的未來民族的希望，而西部一些地區(qū)的教育狀況令人擔(dān)憂，孩子們渴望的眼睛讓我們心痛……隨著時代進(jìn)步，社會對當(dāng)今大學(xué)生的要求不斷提高。除了知識的儲備，大學(xué)生還要盡可能的多接觸社會，提高自己的社會實(shí)踐能力，增強(qiáng)自己的社會責(zé)任感。(三)、活動宗旨拓展視野，增長才干;磨練意志，提高素質(zhì)鍛煉自我，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)!(四)、活動可行性分析客觀方面：1、當(dāng)今國內(nèi)形勢提供良好大環(huán)境。近年來，中央不斷提升農(nóng)村工作在國家整體工作中的地位，大力倡導(dǎo)大學(xué)生志愿支持農(nóng)村建設(shè)。因此，從大的方面講我們此次活動可以說是應(yīng)政策、適國情、順民意。2、我校全面開放的教學(xué)體制提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。一直以來，我校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識的同時，非常注重學(xué)生能力的提高，把提高學(xué)生的實(shí)踐能力作為一項(xiàng)重要工作開展，我們這次服務(wù)新農(nóng)村活動對學(xué)生的各項(xiàng)素質(zhì)鍛煉都是一個絕佳的機(jī)會，定會受到學(xué)校的大力支持!3、與當(dāng)?shù)氐挠押藐P(guān)系，營造了不可多得的有利氣氛。 09年11月份，我團(tuán)隊(duì)部分成員在當(dāng)?shù)亻_展了為期3天的調(diào)研，與當(dāng)?shù)亟⒘擞押煤献麝P(guān)系，為本次活動開展提供了有力條件。從主觀方面看：1、充分的準(zhǔn)備。從今年開始，我們就已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備此次活動，每一個細(xì)節(jié)都做了周密的計(jì)劃和安排，并受到了學(xué)校多位老師的指導(dǎo)?？梢哉f為這次活動，我們已經(jīng)做好了百分之百的準(zhǔn)備，并將以百分之百的努力取得百分之百的成績!2、寶貴的經(jīng)驗(yàn)。對開展的每次活動進(jìn)行了全面總結(jié)，并與其他參加社會實(shí)踐的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流?？梢哉f，多次的社會實(shí)踐為此次活動積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為本次活動的成功開展大大增加了籌碼。3、優(yōu)秀的隊(duì)伍。銀鴿志愿者服務(wù)團(tuán)傳遞民族的希望，播撒愛的種子支農(nóng)隊(duì)的每個隊(duì)員都經(jīng)過了嚴(yán)格挑選，從知識、能力到素質(zhì)都有嚴(yán)格的要求。隊(duì)員不但有熱心，還有誠心，更有吃苦耐勞的決心。此外，我們還邀請有豐富社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)，有優(yōu)秀研究生參與，提高了隊(duì)伍的整體水平。(五) 活動內(nèi)容1、支 教走進(jìn)課堂，為學(xué)生上課。這是此次活動的核心。不僅傳輸知識，更通過引發(fā)他們對學(xué)習(xí)的興趣，啟發(fā)獨(dú)立自主的意識。在課余，教他們一些如助人為樂、感恩等思想。為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造良好的文化氛圍。幫助學(xué)校完善圖書館，成立廣播站，并通過家訪讓家長們意識到知識的重要性。從這三個方面著手使當(dāng)?shù)乜傮w上有一個良好的文化氛圍。以下對廣播站和圖書館建設(shè)做簡單介紹：鄉(xiāng)村文化廣播站方面 鄉(xiāng)村圖書館建設(shè) 豐富體育活動。通過開展象棋比賽、拔河比賽以及籃球比賽等活動增強(qiáng)孩子們的體育意識，豐富孩子們的課余生活。2、助 農(nóng)促進(jìn)科技興農(nóng)進(jìn)程。向當(dāng)?shù)剞r(nóng)民傳播科技興農(nóng)思想，發(fā)放相關(guān)材料，播放科教影片，讓當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民充分認(rèn)識到科技在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的重要作用。加快當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)。與當(dāng)?shù)鼐用褚黄鹋e辦文藝演出，豐富人民的精神生活。幫助農(nóng)民工。對當(dāng)?shù)鼐用裥麄鞣芍R，增強(qiáng)法律意識，讓他們知道運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。調(diào)研內(nèi)容主要是針對當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展情況，在此基礎(chǔ)上允許隊(duì)員根據(jù)自己的專業(yè)知識選擇感興趣的課題。為把這項(xiàng)工作做好，傳遞民族的希望，播撒愛的種子服務(wù)新農(nóng)村隊(duì)聘請了我校馬列部的老師指導(dǎo)此次調(diào)研活動。我們將把調(diào)研結(jié)果以調(diào)查報告的形式展現(xiàn)，希望對當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展規(guī)劃起到一定的作用。同時走訪村民家庭，收集貧困學(xué)生、孤寡老人、老兵和貧困家庭的信息。4、愛國主義行動1、看望老兵，資助老兵棉被等物資;2、與老兵舉行座談，學(xué)習(xí)愛國精神。5、華橋傳夢助學(xué)傳遞民族的希望，播撒愛的種子服務(wù)新農(nóng)村隊(duì)將把資助給貧困學(xué)生和貧困家庭的幫扶資金命名為華橋傳夢助學(xué)，幫扶資