公衛(wèi)考核獎懲辦法.doc

勐勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化考核制度一、公共衛(wèi)生考核（一）基本公共衛(wèi)生服務按時完成衛(wèi)生院下達（本年度）本月基本公共衛(wèi)生服務目標任務和臨時安排各項工作任務；檔案歸檔符合衛(wèi)生院統(tǒng)一要求模式，下發(fā)材料及時歸檔、有跡可查(檔案柜有分類標識)；未完成下達目標任務將扣發(fā)當月公共衛(wèi)生工資部分（500.00元），次月仍無法完成者扣除當月全部工資。（二）65歲以上老年人健康管理為轄區(qū)內65歲以上老年人提供1次健康管理服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查和健康指導。每次健康檢查內容應及時記入健康檔案。若檔案存在填寫漏項或填寫不全將視為此次訪視不合格，每份檔案扣50.00元；不合格達十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當月全部工資。（三）35歲以上高血壓患者管理為轄區(qū)內35歲以上高血壓患者建立健康檔案和高血壓患者隨訪服務記錄表。每年至少4次（每季度1次）面對面隨訪，隨訪包括血壓、體重心率測量、用藥指導、分類干預、轉診、健康教育、評價效果等；每年至少進行一次健康檢查。如隨訪存在缺項漏項將視為隨訪不合格。每份檔案扣50.00元，不合格達十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當月全部工資。（四）型糖尿病患者管理為轄區(qū)內35歲以上型糖尿病患者建立居民健康檔案并開展隨訪。每年進行4次面對面隨訪管理，隨訪包括測量空腹血糖和血壓、詢問上次就診到此次就診期間的癥狀、詢問患者生活方式、了解患者服藥情況及對患者進行分類干預等；每年至少進行一次健康檢查。如隨訪存在缺項漏項將視為隨訪不合格。每份檔案扣50.00元，不合格達十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當月全部工資。（五）0-6歲兒童保健管理標準 1、 新生兒應訪視2次（新生兒家庭記錄訪視表，滿28天后），服務內容為新生兒健康體檢、母乳喂養(yǎng)指導、新生兒護理、新生兒疾病篩查等。若檔案存在填寫漏項或填寫不全將考評為不合格；2、 兒童3、6、8、12、18、24、30、36月齡各服務1次，內容包括體格檢查，生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，母乳喂養(yǎng)、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導。若檔案存在填寫漏項或填寫不全將考評為不合格；3、 4歲、5歲、6歲兒童各服務1次，服務內容為體格發(fā)育評價、體格檢查、隨訪間患病情況、喂養(yǎng)知識等，若檔案存在填寫漏項或填寫不全將考評為不合格；4、 督查時發(fā)現有新生兒童未建立檔案；5、 已建檔案未及時更新也將扣除相應經費；6、 每份兒童檔案必須有對應的兒童系統(tǒng)管理手冊。以上考核不合格一項扣當月工資300.00元，超過者按每份100.00元扣除績效津貼，扣完為止。（六）孕產婦保健管理標準1、按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，孕12周前、孕16-20周、21-24周、28-36周、37-40周各進行一次產檢，產后3-7天、42天各進行1產后訪視和檢查。內容包括孕婦健康情況和胎兒生長發(fā)育情況評估和指導，孕產婦心理和營養(yǎng)知道，高危孕產婦評估、轉診和處理，產褥期健康管理，兒童喂養(yǎng)和新生兒護理指導等。若檔案存在填寫漏項或填寫不全將視為此次訪視不合格將扣出應得經費；2、孕產婦系統(tǒng)管理：按照系統(tǒng)管理程序要求，從妊娠至產后28天內有過早孕檢查、至少5次產前檢查、4次產后訪視及產后28天訪視，每份孕產婦檔案必須有對應的孕產婦系統(tǒng)管理手冊如沒有將扣除相應經費。3、督查時發(fā)現孕產婦未建立檔案；以上考核不合格一項扣當月工資300.00元，超過者按每份100.00元扣除績效津貼，扣完為止。（七）健康教育工作考核標準 各村（社區(qū)）衛(wèi)生室每兩月要舉辦1次健康知識講座，健康教育知識教育講座必須有通知、簽到冊、健康知識教育講座記錄表（有受宣教單位負責簽名）、圖片（有條件可附上）、發(fā)放材料、講課內容等缺一不可，如缺一項將視為不規(guī)范并扣除 100.00元；（8） 計劃免疫及傳染病工作1、熟練掌握擴大免疫規(guī)劃業(yè)務，落實國家擴大免疫接種，明確工作要求，熟悉本職工作。完善各類臺帳管理，做到臺帳（卡、證統(tǒng)一）填寫整潔、規(guī)范，上報報表及時、數據真實可信，無空白，邏輯關系合理，擺放有序，查之有底；及時領取疫苗、上報公共衛(wèi)生各類報表（必須在規(guī)定時限每月2025日），并做好痕跡管理；2、做好傳染病疫情監(jiān)測，有登記、記錄，無傳染病漏報；熟悉重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告程序。 3、重點疾病管理.艾滋病防治綜合管理，要求基層干部、衛(wèi)生人員防治知識知曉達率100%以上，大眾防治知識知曉率95%以上。示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作要求完成各類相關表格，填寫完全、無空白項。.結核病項目管理：掌握本村管理肺結核病人數，開展病人治療、轉診、追蹤。.瘧疾項目：知曉瘧疾項目的目的、意義、規(guī)劃；向大眾普及瘧疾防治知識，看健康教育講座痕跡記錄。二、醫(yī)療工作1、自2012年1月1日起各衛(wèi)生室禁止擺放、使用基本藥物目錄以外藥品，上柜基藥統(tǒng)一粘貼藥品標價簽；藥品統(tǒng)一由中標企業(yè)供應，發(fā)現從其它企業(yè)購進藥品者，按購進藥品總額十倍價格進行處罰。2、加強業(yè)務學習，掌握業(yè)務工作所涉及知識，并能應用于業(yè)務工作中（查會議記錄本、有學習記錄）；3、 加強藥品和疫苗的管理、自查，衛(wèi)生院在工作督查中，發(fā)現存在過期藥品或疫苗，處罰按每發(fā)現一種扣100.00元，同時處以原價10倍罰款（疫苗還需原價照賠）；如上級部門檢查發(fā)現過期、失效情況，上級部門處理后，衛(wèi)生院仍要進行再次處罰。愛護配備下發(fā)各類設備、運轉正常；4、 嚴禁套取新農合資金，宣傳落實新農合制度，積極為當地村民進行醫(yī)療診療服務。以上各項綜合考評不合格一項者扣發(fā)當月工資200.00元，超過者按實際不合格扣除，扣完為止。三、其他工作各項工作管理制度上墻，項積極按時完成衛(wèi)生院交辦的各項衛(wèi)生工作任務，未及時完成工作者扣除當月公共衛(wèi)生工資部分500.00元。四、衛(wèi)生院考核規(guī)定衛(wèi)生院考核嚴格按公平、公正、公開的原則進行考核，不能含個人感情進行考核。每次考核，針對存在的問題一定要出工作督查通知。根據村醫(yī)上報數據是否及時、準確和完整；是否有開會、學習培訓缺席、遲到、早退現象等進行打分，按一項不合格扣除當月工資200.00元，兩項以上累計扣除；業(yè)務考核根據痕