經(jīng)營安全責任狀.doc

經(jīng)營安全責任狀立責任狀雙方：文秘資源網(wǎng)公司（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）內(nèi)容：落實公司經(jīng)營安全責任責任期： 年；從 年 月 日起至 年 月 日止。 為了保障*公司能平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性，實現(xiàn)責、權(quán)、利有機統(tǒng)一；簽訂本責任狀。一、總體責任指標 1、深入貫徹落實公司有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行集團公司關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。 2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經(jīng)營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學研究和開發(fā)。 3、建立和完善安全經(jīng)營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經(jīng)營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。 4、嚴格落實公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。 5、加強安全經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機構(gòu)并按要求配備專（兼）職工作人員。 6、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。 7、依規(guī)加強培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。 8、加強行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批；依法對新建、改建、擴建的建設(shè)項目（工程）實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”；嚴格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認證工作；重視勞動保護和設(shè)備安全工作。 9、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。 10、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達到100%。 11、推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。 二、責任指標1、 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、 新進員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。3、 各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。4、 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、 各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、 定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。7、 安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、 部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好。9、 各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施 1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。 2、凡因?qū)Ш鲆暟踩?、責任不到位?