心理咨詢室章程.docVIP

灌云縣第一中學(xué)心理社團(tuán)章程第一章 總則第1條為在廣大同學(xué)中普及心理衛(wèi)生知識，提高心理健康水平，提供形式多樣的心理關(guān)愛和服務(wù)，繁榮校園文化生活，向?qū)W生推廣科學(xué)的生活、學(xué)習(xí)方式，積極參與學(xué)校組織的各種社會公益活動，宣揚(yáng)精神文明，凈化校園環(huán)境，特成立陽光心理社團(tuán)，并制定本章程。第2條本社團(tuán)是在政教處領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校心理咨詢室直接指導(dǎo)和發(fā)起成立的學(xué)生社團(tuán)組織。社團(tuán)活動納入學(xué)校德育工作范疇。第3條陽光心理社團(tuán)的宗旨是“滋養(yǎng)心靈成長的沃土，快樂每一天”。第4條灌云縣第一中學(xué)陽光心理社團(tuán)的社刊是陽光心語第二章組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)第5條灌云縣第一中學(xué)陽光心理社團(tuán)實行社長負(fù)責(zé)制和各部部長負(fù)責(zé)制。會員實行注冊制。第6條灌云縣第一中學(xué)陽光心理社團(tuán)下設(shè)咨詢部、編輯部、宣傳部、調(diào)查部。第7條社長職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的全面工作，定期向?qū)W校心理咨詢室匯報工作情況；任免社團(tuán)各級干部，確定各部職能，協(xié)調(diào)并協(xié)助各部工作；每學(xué)期初制定工作計劃，學(xué)期末進(jìn)行工作總結(jié)；主持召開會員大會；按時完成學(xué)校交辦的各項任務(wù)。第8條咨詢部的職責(zé)：在老師的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，通過各種形式了解、掌握學(xué)生常見的各種心理問題，研究解決問題的辦法，發(fā)揮同齡人的優(yōu)勢，開展朋輩心理咨詢；倡導(dǎo)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、人際交往方式和積極的生活態(tài)度、生活習(xí)慣。第9條編輯部的職責(zé)：收集、整理并審閱社員和其他同學(xué)上交的文稿、畫稿，負(fù)責(zé)編輯社團(tuán)的社刊或報紙陽光心語。第10條宣傳部的職責(zé)：維護(hù)和擴(kuò)大社團(tuán)良好形象，負(fù)責(zé)制作海報、展板、宣傳單等各種宣傳品，負(fù)責(zé)社團(tuán)各種活動的宣傳與通知，加強(qiáng)通訊報道，注重宣傳心理健康知識。第11條調(diào)查部的職責(zé)：負(fù)責(zé)校園熱點心理問題的調(diào)查、整理、統(tǒng)計、成文工作。利用問卷，訪談等多種方式對同學(xué)關(guān)注的問題進(jìn)行報道。第三章 社員管理第12條入社：每學(xué)期初新老社員進(jìn)行注冊，新社員報名后經(jīng)考核方可成為正式社員進(jìn)行注冊。學(xué)生入社條件：1、遵守學(xué)校的規(guī)章制度；2、身心健康，善于溝通；3、對心理健康工作有興趣；4、富有責(zé)任感；5、愿意與他人進(jìn)行心理交流。第13條 社員權(quán)利：1、社員有建議活動內(nèi)容、安排的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動意見的權(quán)利。2、社員有退會權(quán)，但必須事先向管理部負(fù)責(zé)人提出申請。3、社員有選舉和被選舉權(quán)。4、社員有優(yōu)先獲得社團(tuán)和咨詢室?guī)椭臋?quán)利。5、社員的稿件在社刊陽光心語中有優(yōu)先發(fā)表權(quán)。6、社員有優(yōu)先得到社團(tuán)編印的宣傳刊物的權(quán)利。第14條 社員義務(wù)：1、社員必須遵循社團(tuán)的章程，執(zhí)行社團(tuán)決議，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。2、學(xué)校心理咨詢室將為每位社員建立心理健康檔案。社員必須提供真實資料。3、社員有參加思想交流、積極匯報思想心得的義務(wù)。4、社員在參加日常團(tuán)體活動后或者參與接待來訪者的活動時候，有對他人交流內(nèi)容和咨客談話內(nèi)容保守秘密的義務(wù)。5、社員要積極配合學(xué)校心理咨詢室的工作。6、社員在參加本社團(tuán)每一次會議、工作中，都必須準(zhǔn)時簽到，如有特殊情況必須履行請假手續(xù)。第15條社員制度（1）社團(tuán)紀(jì)律是內(nèi)部工作小組和全體成員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)社團(tuán)進(jìn)步、持續(xù)健康發(fā)展的保證，全體成員必須自覺遵守社團(tuán)紀(jì)律。 （2）社員無正當(dāng)理由，三次不參加小組會議或活動者，視其自動退出。 （3）違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)者，視其情節(jié)嚴(yán)重，作出相應(yīng)處理。 （4）社員缺乏勤奮意志、沒有進(jìn)取心、不履行成員義務(wù)，社團(tuán)有權(quán)對其批評或警告，嚴(yán)重者勸其退出。第四章 日常工作第16條每學(xué)期召開一次社員大會，討論社會的工作開展問題。社團(tuán)大會由社長主持。第17條定期召開工作例會，各部部長必須參加。第18條各部要及時作好工作匯報，每學(xué)期進(jìn)行一次書面工作總結(jié)，社長根據(jù)各部總結(jié)，針對整體工作，寫出工作總結(jié)。第19條加強(qiáng)宣傳報道。各部要積極撰寫活動報道、簡訊等。宣傳部要及時聯(lián)系學(xué)校，加強(qiáng)對各部重大活動的報道。第20條社團(tuán)的工作要與各級部、各班有機(jī)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與各團(tuán)支部、班委的聯(lián)系。第五章 評估第21條每學(xué)期末根據(jù)各部日常工作表現(xiàn)、活動開展情況、提交的書面材料、宣傳報道、學(xué)生評價等方面，對各部進(jìn)行評估，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)。第22條每學(xué)期末根據(jù)個人的工作表現(xiàn)，主要是工作完成情況、工作主動性、積極性、遵守紀(jì)律情況等對全體成員進(jìn)行評定，并評選優(yōu)秀工作者。第六章 其 他第23