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文檔簡介
2015 社區(qū)書記黨建工作述職報告 (一 ) 2015 年以來,按照中央和省、市、區(qū)委要求,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,我積極履行黨委書記的職責(zé),改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作載體,完善工作制度,扎實推進(jìn)社區(qū)黨建工作?,F(xiàn)述職如下: 一、履職工作特色和亮點 一是認(rèn)真履行黨委書記工作職責(zé)。把黨建工作放在首位,細(xì)化、量化黨建目標(biāo)任務(wù), 11 次主持召開社區(qū)黨委會和專題黨建會議,牽頭研究制定社區(qū)黨建工作計劃,落實黨建工作責(zé)任,解決黨建實際困難 3 件。落實走訪、談話等制度,結(jié)合群眾路線實踐活動深入社區(qū)走訪 51 次,與網(wǎng)格黨支部 書記、轄區(qū)單位黨支部書記談話 18 人次。 二是突出社區(qū)黨建工作特色。著力打造“社區(qū)共建”、“黨員志愿者服務(wù)”、“便民服務(wù)一條龍”等工作亮點,全力打造“一站式”服務(wù)大廳,增設(shè)代繳水、電、電話費等服務(wù)窗口,切實提高服務(wù)居民群眾的質(zhì)量和水平。 三是為黨建工作開展提供基礎(chǔ)保障。注重打牢黨建工作基礎(chǔ),為網(wǎng)格黨支部專門安排 2 處活動場所,投入 2 萬元購買了電視機(jī)、電腦、打印機(jī)、檔案柜,為網(wǎng)格黨支部組織活動、開展工作提供了必要的工作保障。述職報告范文 二、存在的主要問題及原因 一是對黨建工作重視不夠。“第一責(zé)任 人”意識不強(qiáng),社區(qū)成立后,在改善辦公條件、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、社區(qū)管理等方面投入較大,對基層黨建工作投入精力和財力相對較少,對黨建工作雖然能夠做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是還存在推著干、干著看、被動應(yīng)付的問題,缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任感和緊迫感。 二是黨組織活動不能堅持經(jīng)常。黨內(nèi)政治生活堅持不好,“三會一課”和民主評議黨員等工作不能帶頭經(jīng)常組織,自己思想中就存在著因為離退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多,所以活動不好組織的想法,并以此為借口,對黨 的活動不重視、不組織,得過且過、敷衍了事。 三是黨務(wù)干部整體素質(zhì)和能力水平不能滿足工作需要。由于忽視了對黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn),導(dǎo)致黨務(wù)干部的能力素質(zhì)停滯不前,后備力量嚴(yán)重不足,直接影響了社區(qū)服務(wù)功能的有效發(fā)揮。今年社區(qū)原有的 2名黨務(wù)協(xié)理員相繼退休后,社區(qū)在開展教育實踐活動和社區(qū)換屆選舉工作時,特別是組織服務(wù)群眾過程中,明顯感覺不能適應(yīng)和滿足工作需要。 四是服務(wù)基層群眾方式方法不夠靈活。沒有充分發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用,滿足于過去打造“一站式、一條龍服務(wù)”取得的工作成績,沒有對服務(wù)群眾工作進(jìn)行認(rèn)真深 入的研究,群眾反映什么就幫助解決什么,主動服務(wù)、靈活服務(wù)意識不強(qiáng)。 產(chǎn)生以上問題的主要原因有:一是思想認(rèn)識有偏差。作為社區(qū)書記,對加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識,存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。對基層黨支部建設(shè)還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo),對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠,重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉(zhuǎn)變。二是存在畏難情緒和應(yīng)付心理。認(rèn)為黨建工作“務(wù)虛多、務(wù)實少”,加上總覺得社區(qū)是信訪維穩(wěn)“重災(zāi)區(qū)”,各項工作任務(wù)繁重復(fù)雜,工作力量薄弱,對于 抓黨建工作顯得力不從心,因此對黨建工作產(chǎn)生了畏難情緒和應(yīng)付心理。三是對黨建工作管理不到位。仍然停留在開會布置、副書記安排、網(wǎng)格黨支部書記落實的狀態(tài),沒有真正俯下身子主動參與,跟蹤檢查。對社區(qū)黨建研究不深,辦法不多。黨建工作缺乏系統(tǒng)性、實效性、科學(xué)性,沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃,在落實過程中存在“淡化”、“虛化”、“弱化”、“簡化”甚至“曲化”等問題,阻礙了社區(qū)黨建工作的進(jìn)展。四是推進(jìn)黨建工作機(jī)制落實不夠。只注重完成表面工作,對基層黨建責(zé)任落實重視不夠,缺乏有針對性和操作性的基層黨建工作制度保障。即使制定了制度,也沒有嚴(yán)格 執(zhí)行。工作制度和服務(wù)機(jī)制不健全,想著干,推著干,沒有形成一套務(wù)實管用、行之有效的黨建工作機(jī)制。 三、下步工作思路和主要措施 一是認(rèn)真落實主體責(zé)任。作為黨建工作“第一責(zé)任人”,堅持站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,深刻認(rèn)識加強(qiáng)社區(qū)黨建的極端重要性,扎實做好黨建基礎(chǔ)工作。健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,認(rèn)真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會,嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。 二是扎實落實社區(qū)黨建工作任務(wù)。進(jìn)一步鞏固和創(chuàng)新社區(qū)黨建工作,利用宣傳、培訓(xùn)、活動等方式提高社區(qū)黨員的政治理論水平。保 證每季度組織一次“理論講堂”、半年開展一次黨建工作集中培訓(xùn),提高社區(qū)黨務(wù)干部開展黨建工作的能力。在人口密集的公共場所建設(shè)宣傳科學(xué)理論、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的陣地,提高社區(qū)群眾的政治思想覺悟。加強(qiáng)精神文明建設(shè),計劃組織“踐行社會主義核心價值觀”、“廉政文化進(jìn)社區(qū)”等社區(qū)文化活動 6 場次,豐富群眾的精神文化生活,弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng),全面推進(jìn)社區(qū)黨建。 三是打造服務(wù)型基層黨組織。突出“貼心服務(wù)”主題,發(fā)揮社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳的“一條龍”服務(wù)功能,增設(shè)代買火車票等貼心服務(wù)項目。每年開展一次社區(qū)居民體檢 和為老人、兒童理發(fā)的公益性活動。充分發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者作用,深入居民群眾開展科普宣傳和法律、醫(yī)療、政策咨詢等服務(wù)。繼續(xù)開展“六必訪”活動,為弱勢群體提供上門服務(wù)。述職報告范文 四是全面加強(qiáng)網(wǎng)格黨支部建設(shè)。社區(qū)換屆選舉結(jié)束后,進(jìn)一步整合調(diào)整社區(qū)網(wǎng)格黨支部,選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格黨支部書記,層層落實社區(qū)、網(wǎng)格黨支部書記主體責(zé)任,同時加大網(wǎng)格黨支部的經(jīng)費投入,保證每個支部1000 元的黨建活動經(jīng)費,協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)小學(xué)利用寒暑假和節(jié)假日為網(wǎng)格黨支部提供活動陣地。 2015 社區(qū)書記黨建工作述職報告 (二 ) 2015 年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行基層黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)廣大黨員干部,服從大局,服務(wù)群眾,為促進(jìn)全處經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康有序發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)述職如下 : 一、履職工作的特色和亮點 (一 )抓部署重落實,強(qiáng)化黨建責(zé)任 我切實擔(dān)負(fù)起黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作 9 次,召開教育實踐活動部署推進(jìn)專題會 13 次,召開調(diào)整理順 區(qū)、 流黨支部班子會議 2 次,召開高家、高湖村 “ 兩委 ” 班子換屆選舉專題會 5 次,對黨建工作計劃、教育實踐活動、發(fā)展黨員、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行及時研究部署和督辦落實。 (二 )抓班子帶隊伍,增添黨建活力 一是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè),推進(jìn)高家、高湖村換屆選舉一次成功,全面實行“一肩挑”,及時調(diào)整理順 區(qū)和 流黨支部班子,干部年齡、學(xué)歷、能力結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化。二是加強(qiáng)黨員教育管理,加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育站點、市民學(xué)校等陣地建設(shè),深入開展黨員培訓(xùn)、設(shè)崗定責(zé)、黨員戶掛牌活動,實現(xiàn)覆蓋率、參與率兩個 100%。三是扎實開展群眾路線教育實踐活動,著力抓好理論學(xué)習(xí)、問題查找、原因分析、整改落實等環(huán)節(jié),有力促進(jìn)了黨員干部 “ 剎四風(fēng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 。 (三 )抓實事聚民心,提升黨建成效 認(rèn)真落實街道干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制,深入開展一次走訪、一件實事、一條建議“三個一”活動,竭盡全力為群眾解難題、想點子,為居村發(fā)展出思路、跑項目。共走訪慰問群眾 157 戶、中小企業(yè) 43 家,助力完成困難群眾微心愿 32 個,收集整理意見建議 65條,解決群眾實際困難 44 個,群眾最為關(guān)注的危房維修申報、有線電視和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)后山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩(wěn)、破損道路維修擴(kuò)建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。 (四 )抓項目講奉獻(xiàn), 發(fā)揮黨員作用 一是調(diào)動黨員干部積極性抓好協(xié)調(diào)服務(wù),班子成員分片包干推進(jìn)項目建設(shè),主動做好群眾政策思想宣傳工作,確保七里沖路整治、汽車產(chǎn)業(yè)園補(bǔ)征地、四路合圍、興發(fā)安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進(jìn),全年共完成征地 760 畝,拆遷 211 戶 ;二是黨員干部及家屬發(fā)揮模范帶頭作用,主動支持項目建設(shè),帶頭搬遷拆除,并積極當(dāng)好政策宣講員,涌現(xiàn)了胡學(xué)華、胡學(xué)民等一批先進(jìn)典型。 二、存在的主要問題及原因 (一 )黨建工作部署督辦有待加強(qiáng) 我作為抓基層黨建工作的“第一責(zé)任人”,存在著重部署、輕督辦的現(xiàn)象,尤其 是對各支部書記履行管黨責(zé)任的督促落實抓的不夠經(jīng)常,不夠嚴(yán)格。 (二 )黨員教育管理沒有做到常抓不懈 平時疏于對普通黨員的經(jīng)常性教育培訓(xùn),導(dǎo)致部分普通黨員黨性意識不強(qiáng),沒有把黨員當(dāng)作一種榮譽、一種身份、一種職責(zé),只顧局部利益,缺乏全局觀念。 (三 )黨建陣地建設(shè)亟待加強(qiáng) 因受征地拆遷還建進(jìn)度制約,六眼沖、磨盤黨群服務(wù)中心建設(shè)工作滯后,高湖村辦公樓老舊,亟待整修。 (四 )黨建工作方法有待創(chuàng)新 面對新形勢和新任務(wù),部分基層黨組織還習(xí)慣于老傳統(tǒng)、老經(jīng)驗、老辦法,在如何更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和 先鋒模范作用,更好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面,提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面:一是落實主體責(zé)任不夠。有重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)。二是組織教育活動不經(jīng)常。黨組織生活制度落實抓得不實,流于形式,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對街辦機(jī)關(guān)、居村黨建工作較為重視,但對非公企業(yè)黨建工作平常研究不多、聯(lián)系不多、指導(dǎo)不夠,導(dǎo)致轄區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)水平參差不齊。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作 缺少前瞻性、全局性謀劃,導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富,黨建載體創(chuàng)新不夠,黨內(nèi)組織生活方式方法單一。 三、下步工作思路及措施 (一 )突出主責(zé)主業(yè),認(rèn)真履行黨建職責(zé) 切實落實黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),把黨建工作作為自己的主責(zé)主業(yè),主動適應(yīng)新常態(tài),經(jīng)常性開展調(diào)查研究,及時研究部署黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題,做到研究、部署、落實、督促四個同步推進(jìn)。要整體謀劃基層黨建工作,加強(qiáng)居村活動場所建設(shè)、加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)鍛煉,充分發(fā)揮基層黨組織作用,要調(diào)動資源,形成工作合力,加大投入,直面問題,守土有責(zé)。 (二 )突出常抓不懈,加強(qiáng)黨員教育管理 一是以集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合,通過召開會議、開辦學(xué)習(xí)專欄、發(fā)放宣傳資料等形式,深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育,切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建
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