“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)-促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)的對(duì)照檢查材料

=精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載=“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)的對(duì)照檢查材料 “轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)的對(duì)照檢查材料2007-12-12 17:36:50第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)的對(duì)照檢查材料轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)根照*委、*政府在全*開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)的安排，在開展集中學(xué)習(xí)、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎(chǔ)上，結(jié)合征求到的意見(jiàn)，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想狀態(tài)，認(rèn)真查擺在學(xué)習(xí)、思想及工作等方面的問(wèn)題，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。第1文秘版權(quán)所有一、在自身學(xué)習(xí)的過(guò)程中還抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高當(dāng)前，知識(shí)以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會(huì)跟不上形勢(shì)變化?；仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。二、在推進(jìn)分管工作的過(guò)程中抓落實(shí)做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)“火車跑得快，全靠車頭帶”，分管部門及工作的順利開展最關(guān)鍵的是靠務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。反思起來(lái)，存在如下不足：一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問(wèn)題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開過(guò)了，文件傳達(dá)了，卻并沒(méi)有很好地結(jié)合自己的實(shí)際，把他們具體化。二是調(diào)查研究不夠深入。對(duì)調(diào)查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現(xiàn)象；有些存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致。雖然也經(jīng)常深入一線親自指導(dǎo)，但對(duì)一些問(wèn)題卻沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對(duì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠，就問(wèn)題談問(wèn)題較多，創(chuàng)造性工作較少。三、在解決復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程中開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進(jìn)一步改善“思想決定行動(dòng)”。只有不斷創(chuàng)新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問(wèn)題?；仡櫡此?，存在以下問(wèn)題：一方面，由于自己的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。另一方面，自己對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導(dǎo)致在解決某些具體問(wèn)題上思想還不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)的方針政策少。如在廠改制過(guò)程中，考慮到改制情況復(fù)雜，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)帶來(lái)安置職工的大量上訪，造成有些問(wèn)題處理的不夠迅速和果斷。四、在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過(guò)程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步加強(qiáng)第1文秘版權(quán)所有“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”在新時(shí)期新形勢(shì)下尤為重要。對(duì)照檢查，主要有三個(gè)方面的不足：一是認(rèn)識(shí)上有偏差。對(duì)于上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，僅滿足于在大的方面自我約束，但對(duì)一般生活方面的吃請(qǐng)、請(qǐng)吃、公車私用等問(wèn)題約束不嚴(yán)，還時(shí)有發(fā)生。二是對(duì)分管部門的廉政建設(shè)工作抓的不夠緊，有時(shí)礙于面子，有放松要求、降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。三是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，與基層群眾艱苦的生活有了距離。細(xì)細(xì)想來(lái)，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性?？傊?，今后我將在同志們的幫助支持下，在“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為