某自動(dòng)化設(shè)備制造廠高管崗位說(shuō)明書(shū)

某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 某自動(dòng)化設(shè)備制造廠高管崗位說(shuō)明書(shū)某自動(dòng)化設(shè)備制造廠高管崗位說(shuō)明書(shū) 目錄目錄 總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū).2 常務(wù)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū).3 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū).4 總工程師 崗位說(shuō)明書(shū).5 行政副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū).6 總經(jīng)理助理 崗位說(shuō)明書(shū).7 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 總經(jīng)理總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào) GG01 崗位名稱 總經(jīng)理總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級(jí)董事長(zhǎng) 直接下級(jí)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 主要協(xié)作崗位董事會(huì) 工作概要工作概要 主持公司全面工作，制訂并組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控和 管理日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作活動(dòng)中的關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)等。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 1.全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作 2.參加董事會(huì)會(huì)議，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 3. 根據(jù)董事會(huì)決議制訂并根據(jù)市場(chǎng)、環(huán)境等變化及時(shí)調(diào)整公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。 4. 組織制訂并實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃和投資方案。 5.制訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 6.組織制定、批準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施公司基本的管理規(guī)章制度； 7.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他高級(jí)管理人員； 8.批準(zhǔn)聘任或者解聘部門負(fù)責(zé)人及公司各類特殊人才； 9.負(fù)責(zé)資金籌措、監(jiān)控資金的使用。 10.預(yù)測(cè)和控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，控制公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用。 11.負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況。 12. 負(fù)責(zé)各高管副職人員的工作協(xié)調(diào)，對(duì)下屬工作糾紛進(jìn)行最終仲裁 13. 決策各項(xiàng)制度規(guī)定應(yīng)由總經(jīng)理決策的事項(xiàng)，為下屬?zèng)Q策不了的重大事項(xiàng)提供最終決策。 14. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工 作。 15. 審批各項(xiàng)制度規(guī)定由總經(jīng)理審批的事項(xiàng)。 16. 公司章程和董事會(huì)授予的其他工作事項(xiàng)。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最高決策權(quán)和仲裁權(quán)。 2、 財(cái)務(wù)活動(dòng)的最終簽字批準(zhǔn)權(quán)； 3、 部門負(fù)責(zé)人及各類特殊人才的考核權(quán)、任免權(quán)和批準(zhǔn)權(quán)。 4、 高層副職的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 5、 公司各類資源（人、財(cái)、物、事務(wù)工作）的特別調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科以上 最適合專業(yè)企業(yè)管理、營(yíng)銷、自動(dòng)化 知識(shí)技能 1、 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、組織、控制能力、創(chuàng) 新能力和開(kāi)拓能力。 2、 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)。 3、 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。 4、 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào) GG02 崗位名稱 常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級(jí)總經(jīng)理 直接下級(jí)市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部部門經(jīng)理/副經(jīng)理 主要協(xié)作崗位行政副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管市場(chǎng)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量及售后服務(wù)等工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 主管公司市場(chǎng)工作，組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和公司年、月度營(yíng)銷計(jì)劃，制訂市場(chǎng) 調(diào)研計(jì)劃和目標(biāo)，組織做好市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和實(shí)施工作，有計(jì)劃地開(kāi)拓鋼鐵之外 的其它行業(yè)，擴(kuò)大公司品牌的影響力和知名度； 2、 主管公司業(yè)務(wù)工作，組織制訂并審批業(yè)務(wù)計(jì)劃，努力提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。抓好 訂單、銷售回款及辦事處的管理工作，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用，保證及時(shí)交貨和銷售 回款。 3、 主管公司產(chǎn)品生產(chǎn)，審批生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、制造質(zhì)量，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源， 保證正常生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 4、 主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)工藝、技術(shù)方面問(wèn)題，做好成套設(shè)計(jì)及 公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)工作。 5、 主管公司售后服務(wù)工作，負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，努力提 升客戶滿意度。 6、 按規(guī)定權(quán)限審核下屬的各類提案，批準(zhǔn)各項(xiàng)工作事項(xiàng)。 7、 監(jiān)督和檢查各部門工作計(jì)劃的實(shí)施情況，協(xié)調(diào)各分管部門的工作。 8、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬人員，努力提高下屬人員的工作能力和水平。 9、 負(fù)責(zé)做好各分管理部門負(fù)責(zé)人的考核工作，監(jiān)督各分管部門員工的考核工作，提 高工作績(jī)效。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)提供主管業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃信息和內(nèi)容。 2、 參與人力資源招聘，面試和考查分管部門所招聘的員工。 3、 參與公司預(yù)算制訂，審核分管部門預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 配合 職責(zé) 1、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 授權(quán)范圍內(nèi)行使分管部門日常工作活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的建議權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)； 2、 分管部門負(fù)責(zé)人及其員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 3、 授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司各類資源（人、財(cái)、物、事務(wù)工作）的調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科 最適合專業(yè)企業(yè)管理、營(yíng)銷、自動(dòng)化 知識(shí)技能 1、 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、組織、控制能力、創(chuàng) 新能力和開(kāi)拓能力。 2、 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)。 3、 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程 4、 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。 工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào) GG03 崗位名稱 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級(jí)總經(jīng)理 直接下級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管公司財(cái)務(wù)工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)組織編制并審核公司預(yù)、決算方案，并監(jiān)督控制預(yù)算的實(shí)施，提出調(diào)整建議。 2、 負(fù)責(zé)組織編制并審核公司年、季/月財(cái)務(wù)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)專用基金、儲(chǔ)備資金和福利基金的使用和管理。 4、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司成本控制策略和方案。監(jiān)督成本控制狀況，提出成本控 制建議。 5、負(fù)責(zé)融資和管理資金，檢查、監(jiān)督資金計(jì)劃的執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，提出理財(cái)建議。 7、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)和銀行等機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)組織進(jìn)行公司內(nèi)部審計(jì)。 參與 職責(zé) 1、 與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)方面的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、 參與人力資源招聘，參與財(cái)務(wù)人員的面試和考查。 3、 參與部門和員工考核工作，組織提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核數(shù)據(jù) 配合 職責(zé) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 按授權(quán)行使公司日常財(cái)務(wù)活動(dòng)、費(fèi)用開(kāi)支的建議權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。 2、 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 3、 授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司現(xiàn)金財(cái)產(chǎn)支付調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求大學(xué) 最適合專業(yè)企業(yè)管理、營(yíng)銷、自動(dòng)化 知識(shí)技能 較強(qiáng)的管理能力、公關(guān)能力和控制能力，責(zé)任感強(qiáng)、公正、細(xì)致。 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)。 了解公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 工作經(jīng)驗(yàn)8 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 總工程師總工程師 崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào) GG04 崗位名稱 總工程師總工程師 所屬部門公司高管層 直接上級(jí)總經(jīng)理 直接下級(jí)研發(fā)部負(fù)責(zé)人 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管產(chǎn)品研發(fā)工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 2、 負(fù)責(zé)控制和管理項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度、成本和質(zhì)量，努力降低開(kāi)發(fā)成本，提高開(kāi)發(fā)效 率。 3、 負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品策劃工作，提出新產(chǎn)品研發(fā)方案。 4、 負(fù)責(zé)各類技術(shù)、工藝、質(zhì)量文件的批準(zhǔn)。 5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)研發(fā)人員，努力提高研發(fā)人員的研發(fā)水平。 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 7、 負(fù)責(zé)跟蹤并應(yīng)用新技術(shù)。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)提出研發(fā)規(guī)劃。 2、 參與人力資源招聘，參與研發(fā)人員的面試和考查。 3、 參與公司預(yù)算制訂，審核研發(fā)預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 配合 職責(zé) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 公司開(kāi)發(fā)活動(dòng)的建議權(quán)、授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。 2、 公司各類技術(shù)、工藝、質(zhì)量文件的最高簽發(fā)權(quán)； 3、 研發(fā)部負(fù)責(zé)人及員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 4、 授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司研發(fā)資源的調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科 最適合專業(yè)自動(dòng)化、電子、電氣 知識(shí)技能 較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓能力。 具備較豐富的自動(dòng)化、軟件開(kāi)發(fā)等專業(yè)知識(shí)，項(xiàng)目管理知識(shí)，了解市場(chǎng)營(yíng) 銷。 熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作原理、用途等，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和制造工藝。 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上科研管理或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 行政副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào) GG05 崗位名稱 行政副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級(jí)總經(jīng)理 直接下級(jí)辦公室、物流部經(jīng)理/副經(jīng)理 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管辦公行政及物流工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 2. 負(fù)責(zé)組織做好調(diào)研和各類決策參考方案的擬制工作，發(fā)揮參謀作用。 3. 負(fù)責(zé)管理公司行政事務(wù)及文秘督辦工作，做好會(huì)務(wù)組織、保密及行政督辦等工作。 4. 負(fù)責(zé)管理公司后勤服務(wù)工作，為生產(chǎn)、生活需要提供良好保障。 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理公司各類人員關(guān)系、營(yíng)造良好工作氛圍和企業(yè)文化。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與各級(jí)行政主管機(jī)關(guān)的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督管理下屬的工作，做好下屬人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 8. 主管公司物流工作，審批采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)管物資采購(gòu)、外協(xié)的進(jìn)度、質(zhì)量及相關(guān)管理 工作，終審供應(yīng)商名單，提出庫(kù)存優(yōu)化方案，控制庫(kù)存成本。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)提出辦公行政及物流管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、 參與人力資源招聘，面試和考查分管部門招聘的人員。 3、 參與公司預(yù)算制訂，審核辦公行政及物流預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 配合 職責(zé) 1、 成總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 依授權(quán)行使公司行政事務(wù)工作的建議權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán) 2、 分管部門負(fù)責(zé)人及員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科 最適合專業(yè)企業(yè)管理 知識(shí)技能 較強(qiáng)的公關(guān)能力、管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、組織能力。 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)。 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。 工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上行政管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 某自動(dòng)化技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)批準(zhǔn)人 文件編號(hào)修訂次數(shù)修訂日期批準(zhǔn)日期 總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理 崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位編號(hào) GG06 崗位名稱 總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理 所屬部門公司高管層 直接上級(jí)總經(jīng)理 直接下級(jí)人事助理 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、總工程師 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管人力資源工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)組織、制訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的人力資源 管理制度 2、 負(fù)責(zé)組織建立和修訂員工績(jī)效考核體系，組織對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行績(jī)效考核培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)管理公司部門及員工考核工作，監(jiān)督考核過(guò)程，處理考核爭(zhēng)議。 4、 負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)工作，組織制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效 果，開(kāi)發(fā)員工潛能。 5、 負(fù)責(zé)組織制訂和完善公司的薪酬制度及福利政策 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理員工招聘、離職、升職、加薪、獎(jiǎng)懲等事宜。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負(fù)責(zé)提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、 參與公司預(yù)算制訂，審核人力資源相關(guān)預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 配合 職責(zé) 2、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。 3、 遵守財(cái)務(wù)相關(guān)制度，配合財(cái)務(wù)部辦