教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同(模板)

Fpg盤錦市名士教育咨詢有限公司雇員招聘合同名稱：部門：職務(wù)：合同期限：年月日至年月日甲(聘用公司): 盤錦市興隆臺(tái)區(qū)名士教育咨詢有限公司地址：乙(聘用者): (以下簡(jiǎn)稱乙)身份證號(hào)碼：地址：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法按照其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方以平等自主、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限一、本合同有效期為一年，自年月日至年月日。二、錄用期滿的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更新合同。第二條招聘職務(wù)和職責(zé)一、甲方根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)崗位(職類)工作。二、甲方依據(jù)工作、業(yè)務(wù)的需要和乙方的能力和表現(xiàn)。 調(diào)整乙方的工作和職務(wù)。三、乙方應(yīng)盡最大努力，以自主積極的態(tài)度，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第3條工作時(shí)間甲方實(shí)行活動(dòng)工數(shù)，除國(guó)家規(guī)定法定假日外，正常情況下不存在停工時(shí)間，因氣候影響及其他特殊原因施工不得由公司領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)整。第四條勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)一、甲方實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定及有關(guān)實(shí)施方法規(guī)定的工作制度。二、甲方根據(jù)乙方的工作崗位、崗位實(shí)際情況，向乙方提供符合必要國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章。第5條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方有權(quán)調(diào)整市場(chǎng)工資指數(shù)及乙方崗位、職務(wù)及技能變化時(shí)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇。二、甲方不得低于盤錦市興隆臺(tái)區(qū)頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方發(fā)工資的日期為月十日(節(jié)日順延或提前)，發(fā)放時(shí)間不得超過(guò)約定時(shí)間的十日。 甲方不得扣除或拖欠職工工資。第六條福利待遇一、乙方享受政府規(guī)定的法定假日，享受婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。第7條訓(xùn)練規(guī)定一、甲方為乙方安排入職培訓(xùn)和自身素質(zhì)培訓(xùn)。 甲方應(yīng)根據(jù)情況建立、完善培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。二、乙方接受甲方安排的門診培訓(xùn)或高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議。 培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中的相關(guān)條款相抵觸的，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。三、從學(xué)校畢業(yè)后直接加入本公司，或者與原業(yè)界現(xiàn)役不同，因?yàn)闆](méi)有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以必須接受甲方的上崗培訓(xùn)。 在此培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的工作是崗位技能和熟練程度，由雙方另行協(xié)商確定。第8條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法一、甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。二、甲方鼓勵(lì)模范遵守規(guī)章制度的員工，處罰違反規(guī)章制度的員工。第9條解除聘用合同一、有下列情形之一的，甲方不必立即解除合同給予補(bǔ)償： 乙方對(duì)甲方造成損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償。一)在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；二)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度；3 )乙方因玩忽職守或作弊而給甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；4 )乙方依法被追究刑事責(zé)任5 )乙方違反本合同第八條，泄露商業(yè)機(jī)密6 )乙方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方在書面通知違約行為后，三十天內(nèi)未予糾正。7 )乙方提供虛假、偽造、冒充入社資料、證明書等8 )乙方每年缺勤10天以上者，或者無(wú)故缺勤者，或者假期累計(jì)超過(guò)14天者，病假累計(jì)超過(guò)30天者。9 )乙方在書面或口頭辭職之前，缺勤2天以上不支付當(dāng)月工資。二、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1 )甲方被依法宣布破產(chǎn)二)甲方依法解散或依法撤銷的；3 )乙方死亡三、在下列情況之一，乙方可立即通知甲方解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予補(bǔ)償1 )甲方以暴力、恐嚇或非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；第10條終止聘用合同一、合同期滿前七天，雙方應(yīng)主動(dòng)書面通知對(duì)方合同繼續(xù)或終止的意見(jiàn)。二、合同期滿或出現(xiàn)雙方約定的終止條件時(shí)，合同自行終止。第十一條違約責(zé)任一、任何一方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，因此造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方。 賠償金額必須根據(jù)違約責(zé)任的大小和給對(duì)方造成的損失程度來(lái)決定。第十二條其他事項(xiàng)一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)篡改或書面授權(quán)者無(wú)效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。三