已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
統(tǒng)計學原理1、標志與指標的區(qū)別與聯(lián)系?(P12)標志和指標,兩者既有區(qū),又有聯(lián)系。區(qū)別有如下四點:第一,標志是說明總體單位特征的,而指標是說明總體特征的。第二,指標都能用數(shù)值表示,而標志中的品質標志不能用數(shù)值表示,是用屬性表示的。第三,指標數(shù)值是經過一定的匯總取得的,而標志中的數(shù)量標志不一定經過匯總,可直接取得。第四,標志一般不具備時間、地點、等條件,但作為一個完整的統(tǒng)計指標,一定要講時間、地點、范圍。標志和指標的聯(lián)系又以下兩點:第一,有許多統(tǒng)計指標和數(shù)值是從總體單位的數(shù)量標志值匯總而來的。第二,兩者存在著一定的變換關系。2、統(tǒng)計指標的特點?(1) 統(tǒng)計指標都能用數(shù)字表示;(P22)(2) 統(tǒng)計指標是說明總體綜合特征的;(3) 統(tǒng)計指標是反映一定社會經濟范疇的數(shù)量。3、具體擬定項目時須注意的問題?(P22)(1) 調查項目要少而精,只列入為實現(xiàn)調查目的所必須的項目。(2) 本著需要和可能的原則,只列入能夠得到確定答案的項目。(3) 調查項目之間盡可能保持聯(lián)系,以便相互核對起校驗作用。(4) 有的項目可擬定為“選擇式”。4、統(tǒng)計整理階段的工作內容?(P41)(1) 對調查來的材料首先要進行審核;(2) 按照綜合表的要求進行分組或分類;(3) 對各單位的指標進行匯總和作必要的加工計算;(4) 將匯總整理的結果編制成統(tǒng)計表;(5) 做好統(tǒng)計資料的系統(tǒng)積累工作。5、 分組標志的選擇,須注意以下三點?(P45)(1) 根據研究問題的目的來選擇(2) 要選擇最能反映被研究現(xiàn)象本質特征的標志作為分組標志(3) 要結合現(xiàn)象所處的具體歷史條件或經濟條件來選擇6、 總量指標在社會經濟統(tǒng)計中的作用?(P69)1. 它可以反映國家的基本國情和國力,反映某部門或單位等人、財、物的基本數(shù)據。2. 它是制定政策、編制計劃、實行社會經濟管理的基本依據之一。3. 它是計算相對指標、平均指標以及各種分析指標的基礎指標,其他指標都是總量指標的派生指標。7、 標志變動度的作用?(P112)1. 標志變動度是評價平均數(shù)代表性的依據;2. 標志變動度可用來反應社會生產和其他社會經濟活動過程的均衡性或協(xié)調性,以及產品質量的穩(wěn)定性程度。8、 研究動態(tài)數(shù)列具有的作用?(P132)1、 可以描述社會經濟現(xiàn)象的發(fā)展狀況和結果;2、 可以研究社會經濟現(xiàn)象的發(fā)展速度、發(fā)展趨勢,探索現(xiàn)象發(fā)展與變化的規(guī)律,并據以進行統(tǒng)計預測;3、 可以利用不同的但有相互聯(lián)系的數(shù)列進行對比分析或相關分析。9、 定基發(fā)展速度和環(huán)比發(fā)展速度之間的關系表現(xiàn)?(P148)1. 定基發(fā)展速度等于環(huán)比發(fā)展速度的連乘積。2. 兩個相鄰時期的定基發(fā)展速度之比,等于它們的環(huán)比發(fā)展速度。10、 計算和運用平均發(fā)展速度時應注意的問題?(P156)1. 根據統(tǒng)計研究目的選擇計算方法。2. 要注意社會經濟現(xiàn)象的特點。3. 應采取分段平均速度來補充說明總平均速度。4. 平均速度指標要與其他指標結合應用。 11、某企業(yè)2009年的勞動生產率計劃規(guī)定比上年提高8%,實際執(zhí)行結果比上年提高10%。問勞動生產率計劃完成程度是多少?(P128)答:+勞動生產率計劃超額1.85%完成12、某企業(yè)按計劃規(guī)定,第一季度的單位產品成本比去年同期降低10,實際執(zhí)行結果是:單位產品成本較去年同期降低8。問該企業(yè)第一季度產品單位成本計劃的完成程度如何?(p128)答: 一季度產品單位成本未完成計劃,實際單位成本比計劃規(guī)定數(shù)高2.22%+13、某鄉(xiāng)甲、乙兩個村的糧食生產情況如下:按耕地自然條件分組甲 村乙 村平均畝產(kg/畝) 糧食產量kg平均畝產(kg/畝) 播種面積(畝)山地100250001501250丘陵地150150000200500平原地400500000450750試分別計算甲、乙兩個村的平均畝產。根據表列資料及計算結果,比較分析哪一個村的生產經營管理工作做得好,并簡述作出這一結論的理由。(P128)按耕地自然條件分組甲 村乙 村平均畝產(千克/畝) 糧食產量(千克) 播種面積(畝)平均畝產(千克/畝) 播種面積(畝) 糧食產量(千克) 山 地100 25,000 250 1501,250 1,875,000 丘陵地150150,000 1,000 200500 100,000 平原地400500,000 1,250 450750 337,500 合 計270675,000 2,500 2502,500 625,000 在相同的耕地自然條件下,乙村的單產均高于甲村,故乙村的生產經營管理工作做得好。但由于甲村的平原地所占比重大,山地所占比重小,乙村則相反,由于權數(shù)的作用,使得甲村的總平均單產高于乙村。15、 茲有某地區(qū)水稻收獲量分組資料如下:水稻收獲量(千克/畝)耕地面積(畝)水稻收獲量(千克/畝)耕地面積(畝)15017517520020022522525025027527530018325369841333003253253503503753754254255001195622104合計600 要求:(1)計算中位數(shù)、第一和第三四分位數(shù)、眾數(shù); (2)計算全距、平均差; (3)計算算術平均數(shù)、標準差; (4)比較算術平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的大小,說明本資料分布的偏斜特征。(P130)水稻收獲量(千克/畝)耕地面積(畝)f組中值xxf以下累計次數(shù)150-17518 162.52925.018 -230.9 2078.28-90 450 175-20032 187.56000.050 -180.9 2894.72-128 512 200-22553 212.511262.5103 -130.9 3469.38-159 477 225-25069 237.516387.5172 -80.9 2791.74-138 276 250-27584 262.522050.0256 -30.9 1298.64-84 84 275-300133 287.538237.5389 19.1 1268.820 0 300-325119 312.537187.5508 69.1 4110.26119 119 325-35056 337.518900.0564 119.1 3334.24112 224 350-37522 362.57975.0586 169.1 1859.8866 198 375-42510 4004000.0596 244.1 1220.4045 202.5 425-5004 462.51850.0600 369.1 738.1628 196 合 計600 -166775.0-25102.14 -229 2738.5(1)中位數(shù) 眾數(shù) (2)R=500-150=350(千克/畝) (3)“標準差”不要求用組距數(shù)列的簡捷法計算(4) 根據以上計算,294.5千克/畝283.3千克/畝277.96千克/畝,故資料分布為左偏(即下偏)。16、甲、乙兩單位工人的生產資料如下: 試分析:(1)哪個單位工人的生產水平高? (2)哪個單位工人的生產水平整齊?(P130)日產量甲單位工人人數(shù)(人) 1120120-0.5302 60120 0.5153 20 60 1.545合計200300 -90日產量乙單位總產量(付) 1 30 30-0.819.2 2120 60 0.22.4 3 30 10 1.214.4 合計180100 -36.0 (1)(2) 17、 (P181)2004-2009年某企業(yè)職工人數(shù)和工程技術人員數(shù)如下:200420052006200720082009年末職工人數(shù)(人)年末工程技術人員數(shù)(人)100050102050108352112060121878142582試計算2005-2009年工程技術人員占全部職工人數(shù)的平均比重。年 度200420052006200720082009合計()年末職工人數(shù)(人)()年末工程技術人員數(shù)(人)100050102050108352112060121878142582()年平均職工人數(shù)10101051.51101.511691321.55653.5()年平均工程技術人員數(shù)505156698030620052009年工程技術人員占全部職工人數(shù)的平均比重或=18、 (P181)某企業(yè)2009年第一季度職工人數(shù)及產值資料如下:1224產值(百元)月初人數(shù)(人)40006042006445006867要求:(1)編制第一季度各月勞動生產率的動態(tài)數(shù)列。(2) 計算第一季度的月平均勞動生產率。(3) 計算第一季度的勞動生產率。答:(1)1月2月3月4月產值(百元)月初人數(shù)(人)400060420064450068 67月平均人數(shù)(人)月勞動生產率(元/人)626451.6666363.667.5(68)6666.7(6617.6)(2) 第一季度月平均勞動生產率=若(3) 第一季度勞動生產率或近似地計算19、 (P181)已知某企業(yè)2005年比2004年增長20%,2006年比2005年增長50%,2007年比2006年增長25%,2008年比2004年增長110%,2009年比2008年增長30%。試根據以上資料編制20052009年的環(huán)比增長速度數(shù)列和定基增長速度數(shù)列,并求平均發(fā)展速度。年 份200420052006200720082009增長速度(%)環(huán)比205025-6.730定基2080125110173發(fā)展速度(%)環(huán)比10012015012593.3130定基100120180225210273平均發(fā)展速度經濟社會統(tǒng)計1、 經濟統(tǒng)計的基本內容?(P16)(1) GDP核算(2) 投入產出核算(3) 資金流量核算(4) 資產負債核算(5) 國際收支核算2、 人口構成統(tǒng)計(P27)(1) 人口性別與年齡構成統(tǒng)計(2) 人口城鄉(xiāng)構成和經濟產出構成統(tǒng)計(3) 人口教育水平構成統(tǒng)計(4) 人口民族、種族和宗教構成統(tǒng)計3、 人力資源統(tǒng)計的特點?(P45)第一,人力資源既有量的規(guī)定性,也有質的規(guī)定性。第二,人力資源具有生物性和社會性的雙重屬性。第三,人力資源具有能動性。第四,人力資源具有可再生性。4、 經濟活動人口和非經濟活動人口在構成上的差異中的分組和構成?(P47)(1) 性別構成,即男性與女性之間的比例;(2) 年齡構成,是人力資源在各階段上的分布結構;(3) 城鄉(xiāng)構成,即城市勞動力與農村勞動力之間的比例;(4) 教育水平構成,即勞動力的識字水平及其在不同受教育層次上的比例,是反映人力資源素質的重要方面。5、 在進行企業(yè)產出統(tǒng)計時,需要明確的問題(P74)第一,企業(yè)產出統(tǒng)計是針對企業(yè)生產的產品的統(tǒng)計;因此未經過企業(yè)加工的自然資源或原材料的轉銷不屬于產出統(tǒng)計的對象;第二,企業(yè)產出統(tǒng)計是對有效生產成果的統(tǒng)計;因此廢品不屬于產出統(tǒng)計的對象,對于雖然達不到質量標準但尚能在原用途上使用并能取得折價收入的產品,可作為次品或等外品進行產出統(tǒng)計;第三,企業(yè)產出統(tǒng)計原則上應當按照市場價格(即出廠價格)計價;第四,企業(yè)產出的統(tǒng)計時間應當權責發(fā)生制的原則確定,即應在生產發(fā)生的時點記錄產出,而不是按照收到貨款或支出貨款的時點記錄。6、 企業(yè)科技人力、經費投入的統(tǒng)計指標及其含義?(P73)(1) 科技活動人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度企業(yè)培訓師資引進合同
- 二零二五年度土地開發(fā)權轉讓居間代理合同模板
- 二零二五年度出差安全防護設備及服務租賃合同4篇
- 2025業(yè)績目標達成股權激勵與員工股權激勵績效合同3篇
- 二零二五年度企業(yè)培訓項目監(jiān)督合同
- 二零二五年度天然氣交易平臺服務合同
- 二零二五年度兩居房車租賃與民宿合作合同樣本2篇
- 2025年度水路聯(lián)合運輸貨運代理服務合同范本
- 二零二五版文化產業(yè)發(fā)展擔保合同示范文本4篇
- 2025年度個人房產抵押貸款擔保合同違約責任4篇
- 2025年度杭州市固廢處理與資源化利用合同3篇
- 部編版二年級下冊《道德與法治》教案及反思(更新)
- 充電樁項目運營方案
- 退休人員出國探親申請書
- 傷殘撫恤管理辦法實施細則
- 高中物理競賽真題分類匯編 4 光學 (學生版+解析版50題)
- 西方經濟學-高鴻業(yè)-筆記
- 幼兒園美術教育研究策略國內外
- 物業(yè)公司介紹
- 2024屆河南省五市高三第一次聯(lián)考英語試題及答案
- 【永輝超市公司員工招聘問題及優(yōu)化(12000字論文)】
評論
0/150
提交評論