勞動(dòng)合同書B5版面

識(shí)別號(hào)碼：勞動(dòng)合同甲：乙：德克薩斯市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制使用說(shuō)明書一、甲、乙雙方協(xié)商一致后需要增加的內(nèi)容可以寫在勞動(dòng)合同的“附錄”中。二、甲方須蓋公章，由法定代表人或法定代表人委托代理人簽字或蓋章，乙方由工人本人簽字蓋章。三、用鋼筆或碳簽字筆填寫，字要清楚。 不要再涂了。四、合同一式兩份，填寫應(yīng)當(dāng)一致。五、本合同樣本適用于所有用人單位和工人。 用人單位和工人可以根據(jù)情況修改充實(shí)合同的具體內(nèi)容。甲：使用者性質(zhì)：法定代表人(委托代理人): 職務(wù)：地址：電話號(hào)碼：乙：性別：民族：出生日期：年月日的文化水平：身份證號(hào)碼：工作時(shí)間：年月日使用者時(shí)間：年月日進(jìn)入本使用者的方式：采用履行合同地點(diǎn)：當(dāng)前家庭地址和聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和山東省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所述的條款。 本合同生效之日起，乙方為甲方員工，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本合同期間類型有一定期間的勞動(dòng)合同。 期限是年一個(gè)月，從去年的星期一到去年的星期一。 其中試用期月份。二、工作內(nèi)容1 .甲方在合同期內(nèi)給乙方安排工作(職類)。2 .生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)具體見崗位合同書。3、合同期限內(nèi)需要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，甲乙雙方可協(xié)商乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位的變更，經(jīng)法定手續(xù)，填寫勞動(dòng)合同變更協(xié)議書，雙方簽字蓋章，經(jīng)勞動(dòng)保障部門簽證生效。 甲方應(yīng)指派乙方從事其他暫時(shí)、特殊的工作，并得到乙方的同意。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1 .甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，建立職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。2 .甲方應(yīng)本公司生產(chǎn)工作的需要，向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，為乙方的安全健康提供保障的勞動(dòng)環(huán)境。3、按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休假制度。4、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或工作任務(wù)(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件差，嚴(yán)重危害職工健康的(二)違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵犯國(guó)家、集體和個(gè)人利益的(三)違反操作規(guī)程的；四、勞動(dòng)紀(jì)律1 .乙方應(yīng)自覺認(rèn)識(shí)到國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作。2 .積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、合規(guī)等教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式和時(shí)間根據(jù)本公司的實(shí)際情況和工作場(chǎng)所的需要，實(shí)施月薪制度。 工資來(lái)源。2 .根據(jù)國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，甲方按月向乙方支付貨幣工資、獎(jiǎng)金。 發(fā)工資的日子是星期一。 延期發(fā)布將被視為延遲。 為乙方按季度支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3 .甲方向乙方支付的工資為勞動(dòng)法、勞動(dòng)法和山東省勞動(dòng)合同條例的要求，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、終止或解除勞動(dòng)合同的條件1、勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系立即終止，辦理合同終止手續(xù)。2、甲、乙雙方協(xié)商一致的，勞動(dòng)合同可以提前解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、舞弊嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的；4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提出頭30天書面通知乙方(一)乙方有病或者工人受傷，醫(yī)療到期后，既不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作、受過訓(xùn)練或調(diào)整了崗位、還不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生很大變化，無(wú)法履行本勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲、雙方協(xié)商無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；5、甲方即將破產(chǎn)，發(fā)生法定維修和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難，確實(shí)需要裁員的，30天前向工會(huì)和全體員工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)和員工的意見，報(bào)告勞動(dòng)保障部門后，可以裁員。甲方根據(jù)本條款規(guī)定裁員，6個(gè)月內(nèi)聘用裁員的，應(yīng)優(yōu)先聘用裁員。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)合同期滿，不符合本合同第六條之二、三、四、五項(xiàng)規(guī)定的(二)患職業(yè)病、勞動(dòng)者受傷致殘，勞動(dòng)保障部門認(rèn)定工傷，勞動(dòng)力檢定委員會(huì)認(rèn)定殘疾五級(jí)至十級(jí)的；(三)生病或非工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在30天前書面通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同(一)試用期內(nèi)的(二)甲方以非法限制暴力、脅迫或人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的；(三)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；(四)甲方強(qiáng)迫乙方籌集資金、出資或繳納風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保財(cái)務(wù)的；(五)甲方拒絕向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以中止履行勞動(dòng)合同1 .經(jīng)雙方協(xié)商一致的二、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或司法機(jī)關(guān)限制人身自由的3 .發(fā)生不可抗力的；四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 任何一方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)服從國(guó)家和省的關(guān)系規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。九、甲方根據(jù)本合同第六條第二、四、五項(xiàng)和第八項(xiàng)(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家、省當(dāng)前有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、勞動(dòng)合同簽訂后三十天內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的認(rèn)證書提交。 鑒定后的勞動(dòng)合同是具有法律約束力且有效的勞動(dòng)合同。十二、勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟，也可以協(xié)商解決。 不服仲裁裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十三、本合同不完善，按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同所列條款違反國(guó)家、省規(guī)定，服從國(guó)家、省規(guī)定。十五、甲、乙雙方協(xié)商需遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為合同的附件。十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。十七、本合同自年月日起生效。附錄：甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)乙合同期限年月日辨識(shí)機(jī)關(guān)(蓋章)辨識(shí)人(蓋章)識(shí)別時(shí)間：年月日附件一：勞動(dòng)合同更新書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，更新年月日簽訂的勞動(dòng)合同，更新期為年月，自年月起從明天到年月日。甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)乙更新合同期限的年月日辨識(shí)機(jī)關(guān)(蓋章)辨識(shí)人(蓋章)識(shí)別時(shí)間：年月日附件二：變更勞動(dòng)合同的協(xié)議根據(jù)山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，自年月日起年月日雙方簽訂的勞動(dòng)合同變更如下甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)乙更改合同期限的年月日辨識(shí)