2014年度黨建思想文化工作部署

假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/102014年度黨建思想文化工作部署2014年度黨建思想文化工作部署一、突出戰(zhàn)斗堡壘作用，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)基層黨組織和廣大黨員是推動(dòng)發(fā)展的核心力量，是我們“抓基層、打基礎(chǔ)”的重中之重。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，積極謀劃思路，完善工作措施，不斷提升基層黨建工作水平。切實(shí)發(fā)揮黨建工作的主動(dòng)性與實(shí)效性。當(dāng)前，我們面臨投資壓減、市場(chǎng)萎縮的新形勢(shì)，面對(duì)著石油工程板塊深化改革的新任務(wù)，黨建工作迫切需要在圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、講求實(shí)效上下功夫、做文章。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把抓好黨建工作作為首要政治任務(wù)，把服務(wù)中心工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致、與市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展相匹配、與經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制相協(xié)調(diào)的黨建工作體系。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服理論、技能方面的”本領(lǐng)荒“，隨時(shí)化解改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的瓶頸與問(wèn)題。要認(rèn)真謀劃思路，把黨建與中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同推行、同落實(shí)、同考核，明確工作重點(diǎn)，完善工作措施，提升黨建工作水平。要注重實(shí)際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選好切入點(diǎn)，各項(xiàng)黨性實(shí)踐活動(dòng)既要豐富多彩、適應(yīng)改革發(fā)展需要，又要簡(jiǎn)化形式、抓住重點(diǎn)，確?；顒?dòng)成效在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中切實(shí)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/10發(fā)揮助推作用。各級(jí)黨組織書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，始終堅(jiān)持為大局負(fù)責(zé)、為員工群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，不斷提高抓好黨建工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。健全完善基層黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持民主集中原則，對(duì)涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工利益、安全穩(wěn)定等重大問(wèn)題，一起研究、科學(xué)決策，做好頂層設(shè)計(jì)。要注重實(shí)際效果，善于創(chuàng)新工作方式方法，找準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，選好切入點(diǎn)，讓“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等制度符合實(shí)際、簡(jiǎn)單易化、方便操作、落實(shí)到位。堅(jiān)決落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”領(lǐng)導(dǎo)體制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部“輪崗、交叉”的推進(jìn)力度。推進(jìn)量化考核，完善黨群工作考核評(píng)價(jià)體系，探索建立黨政共抓黨建思想文化工作的長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，全面落實(shí)基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理（GOM）標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)基層黨建與業(yè)績(jī)兌現(xiàn)的同步交叉考核，提升基層黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步深化宗旨意識(shí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，始終與上級(jí)黨組織保持高度一致。突出加強(qiáng)在生產(chǎn)和工作一線(xiàn)班組中發(fā)展黨員，進(jìn)一步提高黨員班組比例。發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。上半年，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未踏上預(yù)期節(jié)奏。但從目前的市場(chǎng)情況來(lái)看，剛才劉經(jīng)理假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/10作了分析，我們完成全年目標(biāo)任務(wù)雖然存在諸多的不確定因素和實(shí)際困難，但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，如果把握的好，是能夠完成目標(biāo)的。所以，越是在這個(gè)時(shí)候，廣大黨員干部越要真正成為員工群眾的主心骨、排頭兵，用盡心盡力、盡職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，引導(dǎo)員工群眾堅(jiān)定信心、迎難而上。各級(jí)黨組織要繼續(xù)以“從嚴(yán)管理、提速提質(zhì)”為抓手，充分利用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、五星黨員評(píng)樹(shù)等載體活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)改革，積極開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)競(jìng)賽，切實(shí)錘煉隊(duì)伍，推動(dòng)生產(chǎn)。各級(jí)黨員干部要以主題活動(dòng)為載體，對(duì)照一流標(biāo)準(zhǔn)，分析潛力優(yōu)勢(shì)，查擺差距不足，創(chuàng)新辦法措施，在攻堅(jiān)克難中充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。廣大一線(xiàn)黨員要認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，努力在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中當(dāng)標(biāo)兵，在提速提效中爭(zhēng)一流，切實(shí)把本職崗位作為提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，努力在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。各級(jí)黨組織要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，鞏固群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)成果，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重中之重，深入開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)、法規(guī)法紀(jì)和風(fēng)險(xiǎn)防范教育，將理論學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和說(shuō)服力，提高黨員干部的“紅線(xiàn)”意識(shí)。要從嚴(yán)從緊監(jiān)管干部，高度關(guān)注平假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4/10時(shí)比較容易忽視的單位、崗位，高度警惕那些我們認(rèn)為習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣的傳統(tǒng)做法，對(duì)違反質(zhì)量、安全、環(huán)保、穩(wěn)定責(zé)任制的行為實(shí)行“零容忍”，特別是“小金庫(kù)”問(wèn)題，要按照近期上級(jí)要求，無(wú)論大小、什么名義，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決嚴(yán)肅懲處；對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”特別是公車(chē)私用、公款吃喝等問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)查辦、絕不姑息，以嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范用權(quán)做事、約束言行舉止。二、突出作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，著力打造更有能力、更有作為的干部人才隊(duì)伍要牢固樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格干部選拔任用原則、條件和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)正確的選人用人理念，切實(shí)把干部人才隊(duì)伍打造成推動(dòng)公司發(fā)展的鐵軍先鋒。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人理念，始終把干部的“德”放在突出位置，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)水平、突出務(wù)實(shí)進(jìn)取品格、突出廉潔從業(yè)形象，切實(shí)把素質(zhì)過(guò)硬的干部選拔上來(lái)。要堅(jiān)持重實(shí)干、憑實(shí)績(jī)的用人理念，把工作實(shí)績(jī)作為考評(píng)干部的主要依據(jù)，重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務(wù)實(shí)、成績(jī)突出的干部，切實(shí)讓“想干事、會(huì)干事、能干事、干成事、不出事”的干部走到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。要持續(xù)維護(hù)選人用人的公平環(huán)境。持續(xù)規(guī)范選人用人工作程序，嚴(yán)把“崗位設(shè)置、過(guò)程記實(shí)、考察任用”三道關(guān)口，假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)5/10結(jié)合中央新修訂的干部選拔任用工作條例，改進(jìn)公司干部選拔任用工作，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和體制機(jī)制改革優(yōu)選干部，加強(qiáng)干部履職過(guò)程分析，在干部選用上不能簡(jiǎn)單地唯“歲數(shù)”“票數(shù)”“分?jǐn)?shù)”論高低，而是通過(guò)民主推薦、公開(kāi)競(jìng)聘、科學(xué)評(píng)估、結(jié)果印證的過(guò)程，切實(shí)提升選人用人的科學(xué)性、規(guī)范性和公正性。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處打招呼說(shuō)情、弄虛作假、拉票等非組織行為，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要高度重視員工群眾的意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、公開(kāi)競(jìng)聘、任前公示、任職試用等制度，走群眾路線(xiàn)，聽(tīng)群眾意見(jiàn)，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步提高選人用人參與度、公信度和滿(mǎn)意度。三是要不斷拓寬選人用人渠道。要以戰(zhàn)略的思維、開(kāi)放的視野、發(fā)展的眼光，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)需要，積極創(chuàng)造條件，加大優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)選拔力度，拓展成長(zhǎng)空間，努力形成人才輩出的良好局面。要超前研究、統(tǒng)籌考慮，著眼于干部新老交替和人才儲(chǔ)備，繼續(xù)加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，特別是注重選拔那些常年扎根基層一線(xiàn)的年輕干部，積極為他們搭建快速成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，切實(shí)將優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要嘗試干部掛職和崗位交流，打破單位界限和固定模式，建立內(nèi)部人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，依能定崗、授權(quán)，提升”“”崗能“匹假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)6/10配效率。要大力加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，有針對(duì)性地選派優(yōu)秀干部到復(fù)雜環(huán)境、艱苦崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目中經(jīng)受檢驗(yàn)、接受鍛煉，切實(shí)培養(yǎng)儲(chǔ)備一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、接替有序的干部人才隊(duì)伍，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。三、突出品牌形象提升，著力推進(jìn)思想宣傳文化工作。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，大力加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，努力營(yíng)造“保市場(chǎng)，保效益”的濃厚氛圍。抓實(shí)形勢(shì)任務(wù)教育。引導(dǎo)干部員工著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)和了解公司發(fā)展面臨的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，看到短板和不足，變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)定專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的信心，努力開(kāi)創(chuàng)發(fā)展的新局面。增強(qiáng)效益意識(shí)，破除和改變重工作量輕質(zhì)量效益、粗放經(jīng)營(yíng)等傳統(tǒng)思維，做到一切圍繞效益轉(zhuǎn)、為著效益干，把精細(xì)管理理念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)是效益之源，堅(jiān)定走好市場(chǎng)發(fā)展道路，克服依賴(lài)等靠、消極守?cái)傋铀枷?，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極拓展高端市場(chǎng)。增強(qiáng)改革意識(shí)，大膽解放思想，勇于破解難題，以更大的勇氣迎接改革，以更大的決心直面改革，以更大的魄力參與改革。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)干部員工立足崗位，珍惜來(lái)之不易的工作，從嚴(yán)管理、精細(xì)施工，讓每道工序、每口井都成為精品工程，用卓越的施工業(yè)績(jī)，勇站市場(chǎng)排頭。抓實(shí)宣傳引導(dǎo)。內(nèi)部宣傳，以從嚴(yán)管理為主線(xiàn)，做好公司假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)7/10制度、措施以及進(jìn)展成效的宣傳，特別是要突出聚焦質(zhì)量和效益、優(yōu)化整合資源、深化改革、從嚴(yán)管理、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、踐行主流價(jià)值觀等方面的宣傳，明確導(dǎo)向、營(yíng)造氛圍、鼓舞士氣。對(duì)外宣傳，圍繞開(kāi)拓外部市場(chǎng)、打造高端品牌以及服務(wù)資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)成果等方面，加強(qiáng)與外部媒體的溝通，注重外宣稿件的質(zhì)量和影響力，做大做強(qiáng)重點(diǎn)報(bào)道。網(wǎng)絡(luò)宣傳，圍繞公司重點(diǎn)工作，加強(qiáng)網(wǎng)上宣傳管理，加大對(duì)中石化工程公司門(mén)戶(hù)、油田主頁(yè)、新聞網(wǎng)等網(wǎng)站信息的報(bào)送，積極宣傳公司工作成績(jī)、傳播正能量。典型宣傳，既要注重基層隊(duì)、班組等集體典型的培養(yǎng)，又要重視黨員干部、技能操作、團(tuán)員青年、等個(gè)人典型的塑造，拓寬選樹(shù)層面，全方面凝聚的價(jià)值共識(shí)?；I劃25周年紀(jì)念活動(dòng)。提前做好各類(lèi)檔案的整理總結(jié)工作，重點(diǎn)對(duì)歷史相片、珍貴視頻進(jìn)行梳理；完成對(duì)外宣傳片的制作，進(jìn)一步規(guī)范年鑒撰寫(xiě)，豐富內(nèi)容，記錄好公司的發(fā)展軌跡。大力加強(qiáng)“三基”創(chuàng)建。優(yōu)化“三基”創(chuàng)建管理，繼續(xù)探索油田“五型班組”創(chuàng)建的有機(jī)結(jié)合，形成更加符合西部實(shí)際，符合各甲方要求的創(chuàng)建模式，同步提升基層軟硬件建設(shè)水平。要堅(jiān)持完善崗位責(zé)任制和提升基層文化雙管齊下，結(jié)合公司自主管理創(chuàng)建工作，對(duì)崗位責(zé)任制和安全職責(zé)進(jìn)行全面修訂，全部崗位要對(duì)自身的工作做到應(yīng)知、假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)8/10應(yīng)會(huì)；要按照“基層急需、實(shí)用節(jié)儉、資源共享”原則，持續(xù)推進(jìn)“百隊(duì)幫扶”工作，落實(shí)“11”幫扶機(jī)制，按時(shí)間計(jì)劃落實(shí)好幫扶資金，真正讓“百隊(duì)幫扶”發(fā)揮好推進(jìn)工作、促進(jìn)和諧的作用。四、突出群工組織優(yōu)勢(shì)，著力打造和諧奮進(jìn)氛圍公司工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)，為公司生產(chǎn)服務(wù)；要注重職工素質(zhì)工程建設(shè)，瞄準(zhǔn)知識(shí)型職工、技能型職工，開(kāi)展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工強(qiáng)化素質(zhì)、崗位成才；要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推行廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)，辦好職工食堂等民生工程、民意工程，做和諧勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)者。共青團(tuán)要針對(duì)青年人的特點(diǎn)，開(kāi)展好“崗位成才”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五四青年論壇”、“青年志愿者”等活動(dòng)，引導(dǎo)青工立足崗位、建功立業(yè)，幫助青年職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，在公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。五、突出紀(jì)檢監(jiān)察作用，著力構(gòu)建廉潔從業(yè)防線(xiàn)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，統(tǒng)籌推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。持續(xù)深化反腐倡廉教育。抓實(shí)日常教育，堅(jiān)持黨委理論中心組反腐倡廉集體學(xué)習(xí)，下半年安排不少于2次；堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課，主要領(lǐng)導(dǎo)至少到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)講一堂廉政黨課。開(kāi)展警示教育，分批組織黨員干部、重假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)9/10點(diǎn)崗位人員到廉政教育基地、監(jiān)獄、看守所接受警示教育。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育，利用公司主頁(yè)平臺(tái)、手機(jī)報(bào)等載體及時(shí)宣傳反腐倡廉決策部署，嘗試發(fā)送廉潔短信，組織觀看廉潔教育片，不斷強(qiáng)化黨員干部的廉潔自律意識(shí)。持續(xù)深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)和關(guān)鍵領(lǐng)域的高風(fēng)險(xiǎn)防控，加大從源頭上防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)的力度，持續(xù)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)再查找、再分析，防控措施再完善、再細(xì)化，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理。推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控在合同網(wǎng)簽流轉(zhuǎn)的確認(rèn)，建立”