老干局上半年機關效能年工作總結

精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)1/7老干局上半年機關效能年工作總結市效能辦今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以促進發(fā)展為目標，以制度創(chuàng)新為抓手、以優(yōu)質服務為宗旨，緊緊圍繞經濟建設，切實轉變機關作風，效能建設取得良好成效，有力地推動了各項工作任務的完成。現將上半年工作總結如下一、主要做法（一）以提高思想認識為前提，進一步增強搞好機關效能建設的自覺性和積極性。機關效能建設是一項經常性、長期性的任務。我局注意結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經常利用會議、墻報、簡報等宣傳媒介，引導大家聯系老干部工作實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部職工的思想認識統(tǒng)一到機關效能建設工作會議精神上來，使每個機關工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。通過各種類型的宣傳動員，全體干部職工提高了對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設奠定了良好的思想基礎。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，按照市機關效能建設工作的具體內容、工作重點和時間要求，我局多次召開專題會精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)2/7議研究部署，進一步明確了“以建章立制為基礎，以政務公開為重點，以強化素質為核心，以推進廉政建設為保障，以提高服務效率為目的”的工作思路，有力地保證了機關效能建設深入開展。制訂了市委老干部局關于在全局開展機關效能年活動實施方案，成立了局機關效能建設工作領導小組及辦公室，組織部副部長、老干部局局長胡新明任組長，副局長易紹華、黃龍英任副組長，負責對局機關效能建設的領導，使機關效能建設責任制真正落到實處。（二）在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。開展機關效能建設，加強制度建設至關重要。我局把解決突出問題與建立長效機制有機結合起來，做到標本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效，進一步完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制、一次性告知制等制度，用崗位責任制來明確每個工作人員的職責，用承諾制來明確每個崗位的服務要求，用公示制來推行本局各項政務的公開，用公開評議制來強化局內部的民主監(jiān)督，用失職追究制來嚴肅工作紀律，同時還制定了科學量化、可操作性強的績效考核辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、干部年終述職、干部職工年終考核等結合起來，充分調動機關干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到以制度管人管事，從而實現了內部管理的規(guī)范化、民主精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)3/7化和科學化。在制訂制度的基礎上，我局認真抓好已出臺的各項制度的落實，嚴格執(zhí)行，決不把制度當作“稻草人”擺設，使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則。一是認真執(zhí)行政府采購制度，降低了公用物資采購費用。二是嚴格控制辦公費用，堅持節(jié)能環(huán)保。三是壓縮接待費用支出，嚴格執(zhí)行公務接待制度規(guī)定的程序、標準和報銷手續(xù)。四是嚴格落實公車管理使用規(guī)定，做到定點停放、合理調度，提高使用效率。五是節(jié)水節(jié)電，形成厲行節(jié)約，反對浪費的良好風氣。（三）以落實老干部政策為重點，提高服務質量和管理水平。一是全面加強老干部思想政治建設。將老干部黨建工作納入全市黨建工作的總體規(guī)劃；通過走訪慰問、組織老干部聽取形勢報告會、離休干部和副縣級以上退休干部健康體檢、地廳級離退休干部參觀考察等活動最大范圍落實老干部的政治待遇；以老年大學、老干部活動中心、老干部黨校等為陣地豐富老同志精神文化生活。二是全面落實老干部生活待遇。確保離休干部“三個機制”良好運行；做好國有改制和破產企業(yè)離休干部安置、待遇、管理和服務“四到位”工作；建立特困離退休干部救助機制；離休干部工資套改和生活補貼全部落實到位；離休干部護理費、特需經費、公用經費，退休干部活動經費均按精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)4/7時足額發(fā)放。三是暢通老干部訴求通道。建立信訪首問責任制和局長接待日制度；領導班子成員輪月到老干部活動中心和老年大學等老干部聚集點值班聽取意見和訴求；今年上半年全市共接待老干部及家屬來信來訪67件，當場答復21件，經協調有關部門解決43件，還有3件正在協調之中。（四）以強化干部素質為核心，提升老干部工作業(yè)務水平。機關效能建設的關鍵是堅持以人為本，在抓好干部隊伍教育方面，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在全局廣泛開展以“轉變工作作風，強化服務意識”為主要內容的學習教育，教育廣大干部職工樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。大力開展創(chuàng)建學習型機關活動，加強干部培訓和鍛煉，增強機關干部服務管理的本領、履行職責的本領、做老干部工作的本領，提高解決實際問題的能力。首先是加強領導干部的學習教育，建立局領導班子集中學習形式，提高班子成員對機關效能建設重要意義的認識，樹立大局觀念，破除“本位主義”，提高搞好機關效能建設的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機關工作人員的教育。聯系個人的崗位職責和思想實際，開展理想信念和廉潔從政教育。運用正反典型開展示范教育和警示教育，引導全體機關工作人員牢固樹立正確的價值觀和利益觀，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)5/7樹立全心全意為人民服務的思想。第三，搞好業(yè)務培訓。積極組織機關工作人員參加各種形式的業(yè)務培訓，使干部職工開闊了視野，增長了知識，開拓了思路，提高了服務管理水平。二、主要成效通過加強機關效能建設，全市老干部系統(tǒng)干部職工精神面貌發(fā)展了較大的變化，服務意識明顯增強，工作效率顯著提高，工作業(yè)績更加突出，有力地促進了老干部事業(yè)又好又快發(fā)展。（一）機關作風有了進一步的轉變。通過抓機關效能建設，提高了干部職工的思想認識，使干部職工時刻牢記組織的重托和廣大老干部的期望，跳出就老干部工作做老干部工作范疇，增強了大局意識和發(fā)展意識，把全部精力放在促進我市科學發(fā)展、趕超發(fā)展上，放在真心實意為老干部辦實事、切切實實為老干部謀利益上。（二）干部隊伍素質有了新的提高。在開展機關效能建設中，我局堅持以人為本，始終把“外樹形象，內強素質”作為工作的出發(fā)點和立足點，通過各種形式組織干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高了大家的政治素質和道德素養(yǎng)，樹立了全心全意為人民服務的意識，在工作中真正做到想老干部之所想，急老干部之所急，能辦的事情馬上辦，不能精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)6/7辦的事情耐心向老干部解釋清楚。（三）遵紀守法意識得到進一步加強。在效能建設和遵紀守法方面，全系統(tǒng)干部職工都能按制度和規(guī)定要求嚴格遵守，管好自己，勤政為民，廉潔奉公。上半年我局沒有發(fā)現任何違法違紀的人和事，沒有人受過黨政紀處分。三、存在問題（一）工作作風有待進一步轉變。具體表現在深入基層少，深入新農村聯系點搞調研少，聯系老干部要更加經常。（二）工作責任心有待進一步加強。個別干部不思進取，得過且過，辦事拖拉，工作效率不高。（三）規(guī)章制度的執(zhí)行有待進一步嚴格。規(guī)章制度的執(zhí)行不能做到經?；⒅贫然?，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發(fā)生。四、下一步工作思路（一）進一步提高干部隊伍素質。按照“以人為本，提高效能”的要求，把加強全局干部的教育，提升服務意識和服務能力擺在突出位置，作為機關效能建設的基礎性工作抓實抓好。要認真開展思想道德紀律教育，進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高機關干部求真務實的自覺性。（二）進一步增強工作合力。樹立大局意識，緊緊圍精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創(chuàng)7/7繞