市地稅局—月份工作總結

1/8市地稅局月份工作總結今年以來，在市委、市政府和市局黨委的正確領導下，地稅局團結和帶領全局干部職工，按照年初確定的各項工作目標，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以組織收入為中心，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，深化依法治稅，全面推進稅收科學化、精細化管理，全局的各項工作繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。加強稅收征管，大力組織收入，稅收收入保持穩(wěn)定增長今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長，即萬元，同比增收萬元，任務壓力非常艱巨。在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現(xiàn)實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強征管，挖潛增收，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。月份，累計完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長。2/8各項收入中，中央級收入完成萬元，同比減收萬元，下降；市級收入完成萬元，同比增收萬元，增長；區(qū)縣級收入完成萬元，同比增收萬元，增長。在組織收入工作中，我們重點強化了以下工作措施一是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結合實際，制定了重點稅源監(jiān)控管理實施辦法，對采礦業(yè)、原創(chuàng)建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶實行重點管理，積極研究行業(yè)稅收管理辦法，加強對重點行業(yè)、納稅大戶相關數(shù)據(jù)指標、信息的采集、比對和分析，實行重點監(jiān)控，跟蹤管理，及時了解重點稅源變化情況，收到了明顯成效。今年以來，納入重點監(jiān)控的戶納稅大戶入庫稅收萬元，占總收入的；采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)實現(xiàn)稅收萬元，同比增收萬元，增長，占全部地稅收入的，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。3/8二是培植涵養(yǎng)后續(xù)稅源，廣泛挖掘增收潛力。結合實際，找準上級政策與經(jīng)濟發(fā)展、與增加地方財政收入的結合點，積極爭取上級政策支持，最大限度地用足用活稅收政策，挖掘增收潛力，增加地方財政收入，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。針對市城鎮(zhèn)土地使用稅應稅范圍、應稅土地等級不合理的實際情況，集中力量對全市城鎮(zhèn)土地使用稅應稅土地面積、實際存量稅源進行了調(diào)查，向市政府呈報了關于對市城鎮(zhèn)土地使用稅應稅土地等級范圍進行調(diào)整的請示，并已經(jīng)市政府向市政府上報獲批準。僅此一項，年可增加地方稅收萬元。針對我市礦產(chǎn)資源豐富，但由于資源稅稅負較低導致大量地方稅收流失的實際情況，經(jīng)過深入調(diào)查摸底，我們寫出了關于提高部分礦產(chǎn)資源資源稅稅負的請示，目前已經(jīng)市局上報省審批。如能批準，每年至少可增加稅收萬元。三是嚴格依法治稅，加大稽查和執(zhí)法力度。以房地產(chǎn)、建筑安裝、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。今年以來，共檢查各類納稅人多戶，累計查補入庫稅款、滯納金及罰款萬元。同時，加大執(zhí)法力度，對拒不繳納應繳稅款的不法業(yè)戶，依法采取相關措施，進一步加大執(zhí)法和清4/8欠力度。今年以來共強制執(zhí)行戶，查封、扣押抵稅物品總值達余萬元，對戶長期拖欠稅款的業(yè)戶依法進行了公告。月份累計清繳欠稅萬元。堅持以人為本，強化教育培訓，提高干部隊伍整體素質(zhì)扎實開展先進性教育活動。按照“加強領導，精心組織，形式多樣，力求實效”的要求，制定下發(fā)了先進性教育活動實施方案，對各個階段的活動做出具體部署。同時，制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度，保證了時間、人員、內(nèi)容、督查、責任、質(zhì)量六到位?；顒又校瑘猿至⒆銓嶋H，求創(chuàng)新，重實效，努力做好“五個結合”即先進性教育活動與稅收實際工作相結合；與文明爭創(chuàng)活動相結合；與提高服務質(zhì)量相結合；與提高業(yè)務素質(zhì)相結合；與廉政建設相結合，有力地推動和促進了活動的深入開展。通過先進性教育活動，較好地解決了干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等方面存在的突出問題，在每個階段的群眾滿意度測評中，我局的滿意度均達到了，受到了市委督導組的充分肯定。5/8加大干部教育培訓力度。制定了地稅局二五年干部教育培訓計劃，按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路，制定了地稅局業(yè)務考試制度。每月進行一次業(yè)務考試，每個季度針對安排的學習內(nèi)容進行一次抽考，促進了干部整體素質(zhì)的提高。在今年市局組織的全省地稅系統(tǒng)業(yè)務能手選拔考試中，我局共有人入圍代表市地稅系統(tǒng)參加省局選拔，并取得了較好成績。加強基層建設，大力開展“六好”創(chuàng)建和機關科室創(chuàng)建工作。結合我局實際，重點加強對個創(chuàng)建主體迎接檢查的各項準備工作，并順利通過了市局檢查組的驗收檢查。同時，根據(jù)市政府和市局加強機關建設的要求，制定了地稅局關于加強機關科室建設的意見，努力打造學習型、高效型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局組織的“六好”創(chuàng)建工作會議和市地稅系統(tǒng)機關建設經(jīng)驗交流會上，我局兩個單位分別做了典型交流發(fā)言。強化監(jiān)督制約，大力加強黨風廉政建設6/8一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初，結合我局實際，制定了黨委成員黨風廉政建設責任制分工，分解任務，明確責任，原創(chuàng)建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。結合工作實際，制定了市地稅局行政效能投訴處理暫行辦法，編制了廉政手冊，地稅干部人手一冊，建立了地稅干部廉政檔案，有力地推動了全局黨風廉政建設。二是進一步強化“兩權”監(jiān)督制約。在稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約上，不斷理順征、管、查之間的關系，認真落實稅收執(zhí)法崗位規(guī)范，并實行公開辦稅制度，杜絕濫用職權、以稅謀私行為的發(fā)生。在行政管理權的監(jiān)督制約上，認真執(zhí)行市局有關規(guī)定，對重大工程項目實行公開招標制度，大額資金使用實行集體研究、事前預算、領導審批制度。今年以來，局機關和兩個基層單位進行辦公樓改造，全部進行了公開招標，較好地杜絕了“暗箱操作”行為，避免了不廉潔行為的發(fā)生。三是強化外部監(jiān)督。結合先進性教育活動和“廉潔奉公，執(zhí)政為民”反腐倡廉大討論教育活動，先后召開了人7/8大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、特邀監(jiān)察員等不同階層的社會監(jiān)督座談會，聽取社會各界對地稅工作的意見、建議和批評。制定了地稅干部工作時間以外監(jiān)督管理辦法，加強對干部“八小時”以外的監(jiān)督管理。使廣大干部處處有監(jiān)督、時時有約束，增強了地稅干部的廉潔自律自覺性。、轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化稅收服務，不斷提升社會形象一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。深入開展“機關建設年”和“稅企金橋”服務品牌創(chuàng)建活動，強化服務意識，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規(guī)范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規(guī)章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，實行公開辦稅，限時服務，方便納稅人，提高工作質(zhì)量和辦事效率。二是大力推行“人性化”“親情化”服務。正確處理執(zhí)法與服務的關系，在嚴格、規(guī)范執(zhí)法的基礎上，努力尋求執(zhí)法與服務的結合點，最大程度地寓執(zhí)法于服務之中。通過實行稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度，提醒并幫助納稅人解決已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題，增強納稅人的8/8依法納稅自覺性。三是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。牢固樹立經(jīng)濟稅收意識，發(fā)揮職能作用，服務地方經(jīng)濟，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，培植后續(xù)稅源。原創(chuàng)今年以來，共為戶符合條件的企業(yè)辦理稅收減免萬元，為戶下崗失業(yè)再就業(yè)人員減免稅收萬元，為從事再就業(yè)的下崗人員免費辦理稅務