人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

1/6人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文填寫(xiě)簡(jiǎn)歷不要著急，先看看對(duì)方的招聘說(shuō)明，第一，具體的崗位工資到底是多少，這些錢(qián)是我們明確可以拿到的第二，注意崗位工資到底能夠發(fā)到你手里多少，是否會(huì)被扣除某些費(fèi)用，雖然一般只是按照國(guó)家規(guī)定的稅額扣費(fèi)，公司不會(huì)隨便扣取。不過(guò)咱們凡事都要多長(zhǎng)一個(gè)心眼，如果你發(fā)現(xiàn)其中有破綻，那么一定要小心這樣的公司，算計(jì)員工還能是什么好東西嗎第三，看看公司的補(bǔ)貼，例如租房、交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等，把這些補(bǔ)貼的錢(qián)全部都加在一起，這些也是你的收入，并且還不用你繳稅的。第四，公司是否提供住房或者伙食，將住房的房租折算為一個(gè)大致的價(jià)格，這部分錢(qián)也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐，還是所有的，還有時(shí)間，是工作日還是連同周末。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金，加入到你的收入當(dāng)中。個(gè)人信息XX目前所在廣東省年齡29歲戶(hù)口所在廣東省國(guó)籍中國(guó)婚姻狀況未婚民族漢族培訓(xùn)認(rèn)證未參加身高155CM誠(chéng)信徽章未申請(qǐng)?bào)w重2/6人才測(cè)評(píng)未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)求職意向人才類(lèi)型普通求職應(yīng)聘職位人事經(jīng)理人事主管工作年限3職稱(chēng)中級(jí)求職類(lèi)型全職可到職日期隨時(shí)月薪要求35005000希望工作地區(qū)廣東省,工作經(jīng)歷某貿(mào)易公司起止年月2007110120090601公司性質(zhì)私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位人事主管工作描述1、公司人力資源及行政管理制度的編制和修訂、執(zhí)行2、熟悉勞動(dòng)法，合理規(guī)避勞資糾紛3、維護(hù)日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才4、負(fù)責(zé)員工管理，包括入離職，維護(hù)良好的勞資關(guān)系5、對(duì)部門(mén)工作給予必要的安排和指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)3/66、營(yíng)造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設(shè)7、績(jī)效考核和目標(biāo)管理8、為公司目標(biāo)發(fā)展提供必要行政支持，如各類(lèi)證照的辦理和年審重要關(guān)系的維護(hù)9、各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù)離職原因某外資制衣公司起止年月2005100120071101公司性質(zhì)外商獨(dú)資所屬行業(yè)服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位行政人事助理工作描述1、負(fù)責(zé)員工招聘，職位包括IE工程師、跟單員、文職人員、技術(shù)人員等，每月招聘人員超過(guò)五十人2、與用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通，收集及評(píng)價(jià)相關(guān)職位要求3、與人才網(wǎng)站及職業(yè)中介保持聯(lián)系，如JOB168、51JOB參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，或委托中介招聘4、定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷，安排面試5、協(xié)助上司開(kāi)展年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，4/6收集培訓(xùn)信息開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)6、了解員工動(dòng)向，協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系7、負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的采購(gòu)申請(qǐng)審核，篩選供應(yīng)商并嚴(yán)格管理，控制成本8、員工上下班車(chē)及商務(wù)行政用車(chē)的安排9、程序文件的草擬、修訂10、臨時(shí)任務(wù)的執(zhí)行離職原因教育背景畢業(yè)院校貴州大學(xué)最高學(xué)歷本科獲得學(xué)位學(xué)士畢業(yè)日期20050701專(zhuān)業(yè)一漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)二起始年月終止年月學(xué)校機(jī)構(gòu)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1998090120010701從化三中高中高中畢業(yè)證2001090120050701貴州大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證2007040120070401紅日人力資源中心工傷保險(xiǎn)新勞動(dòng)法草案結(jié)業(yè)證2009040120090401人眾人全球金融危機(jī)下如5/6何進(jìn)行有中國(guó)特色的人力資源管理無(wú)2009050120090501中華英才網(wǎng)成功績(jī)效考核的123法則無(wú)2009060120090601中國(guó)勞動(dòng)在線(xiàn)勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)訂、接除、終止中的誤區(qū)剖析無(wú)語(yǔ)言能力外語(yǔ)英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平精通其它外語(yǔ)能力國(guó)語(yǔ)水平優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)三年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外資制造業(yè)和中小型企業(yè)的人力資源和行政管理流程都有一定的了解對(duì)人力資源管理方面的工作抱有極大熱情，熟悉人力資源管理工作流程熟悉國(guó)家各類(lèi)勞動(dòng)法規(guī)較強(qiáng)的時(shí)間管理能力工作效率較高，能夠有效控制工作進(jìn)度優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力擅長(zhǎng)溝通，敏感于員工的需求個(gè)性開(kāi)朗、溫和，做事積極主動(dòng)，有親和力心理素質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力辦公設(shè)備和辦公軟件應(yīng)用自如，熟悉辦公行政事務(wù)，6/6文筆流暢。個(gè)人自我評(píng)價(jià)本人畢業(yè)于國(guó)家211重點(diǎn)工程院校貴州大學(xué)，專(zhuān)業(yè)主攻方向?yàn)闈h語(yǔ)言文