在全市民政系統(tǒng)崗位技術(shù)比賽總結(jié)表彰大會(huì)上的講話

1/7在全市民政系統(tǒng)崗位技術(shù)比賽總結(jié)表彰大會(huì)上的講話同志們今天，我們在這里召開總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)全市民政系統(tǒng)“福彩杯”崗位技術(shù)比賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的崗位技術(shù)能手進(jìn)行表彰。我代表局黨委，對(duì)參加比賽的廣大選手表示親切的慰問，對(duì)受到表彰的個(gè)人和單位表示熱烈的祝賀積極開展崗位技能比賽活動(dòng)，是局黨委深入貫徹十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)“能力建設(shè)年”要求，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的具體體現(xiàn)，是大力開發(fā)人才資源，不斷加強(qiáng)民政工作專業(yè)化，全力培養(yǎng)造就具有鮮明職業(yè)特色、深厚業(yè)務(wù)知識(shí)、精湛工作技能的民政工作專業(yè)人才隊(duì)伍的有效途徑，是提高職工實(shí)際操作技能，促進(jìn)工作上水平的重要舉措，就是要通過比賽，提高素質(zhì)，鍛煉隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)人才，積累經(jīng)驗(yàn)。這次崗位技能比賽活動(dòng)，有三個(gè)特點(diǎn)。一是參賽范圍廣。不僅機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位，包括各縣區(qū)民政局也選派選手參加了比賽，參賽的各類專業(yè)人才達(dá)170余人。參賽范圍之廣、參賽選手之多，這在我市民政系統(tǒng)的歷史恐怕是沒有過得。二是比賽形式新穎。既有傳統(tǒng)的現(xiàn)場技能比試，也有現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)上機(jī)答題，還有借助多2/7媒體公開答辯式的理論測試，觀賞性較強(qiáng)。三是比賽內(nèi)容豐富。比賽涉及汽車駕駛、廚師、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、醫(yī)療護(hù)理五個(gè)單項(xiàng)技能，基本涵蓋了民政系統(tǒng)專業(yè)人才比較集中的技能崗位。各單項(xiàng)比賽內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，既考察應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本業(yè)務(wù)能力，又力求展示高超技藝，全面展示了各參賽選手的技術(shù)水平。應(yīng)該說，這次崗位技能比賽活動(dòng)舉辦得是成功的，成效是顯著的。今天的總結(jié)表彰大會(huì)，是“能力建設(shè)年”活動(dòng)的一次階段性總結(jié)，加快提升民政干部職工素質(zhì)、全面加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍建設(shè)工作還要一如既往地長抓下去。局黨委確定明年為全市民政系統(tǒng)的“基層建設(shè)年”，如何深化崗位技能比賽成果，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部職工能力建設(shè)，為全面完成20XX年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)提供人才支持，下面，我講三點(diǎn)意見。一、深化活動(dòng)成果，強(qiáng)化人才意識(shí)，努力創(chuàng)造崇尚知識(shí)，尊重人才的工作氛圍。人才問題關(guān)系黨和國家事業(yè)的發(fā)展。近年來，根據(jù)國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，黨中央站在推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化的高度，作出了人才是第一資源的科學(xué)論斷，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則。如果說人才資源是第一資源，那么，人才意識(shí)就應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一意識(shí)。各級(jí)各單位尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過這次崗位技能比賽活動(dòng)，3/7進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，自覺增強(qiáng)大局意識(shí)和憂患意識(shí)，切實(shí)把人才工作和高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。各單位要明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，面向廣大一線職工，以提高職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)為主要載體，通過開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)、讀書自學(xué)、技能競賽、崗位練兵等活動(dòng)，為干部職工求知學(xué)技、提升素質(zhì)搭建平臺(tái)，為民政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供技能人才保障。要總結(jié)這次崗位技能比賽經(jīng)驗(yàn)，采取引進(jìn)來與走出去相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、提高與普及相結(jié)合的方式，立足崗位培養(yǎng)人才。要把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位上使用、鍛煉和提高，通過出題目、壓擔(dān)子、創(chuàng)條件，加大培養(yǎng)力度，加快成才速度。要加大優(yōu)秀人才的宣傳力度，充分發(fā)揮崗位技術(shù)能手的榜樣、骨干和示范作用，影響和帶動(dòng)一大批技術(shù)人才加快成長，力爭形成一支規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、作風(fēng)過硬的人才隊(duì)伍。要為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，大力營造尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重人才的良好風(fēng)氣和濃厚氛圍，使各類人才工作上有作為，政治上有地位，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。工會(huì)、團(tuán)委等部門也要協(xié)調(diào)配合，大張旗鼓的對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行表彰，并結(jié)合開展“崗位技能標(biāo)兵”、“共青團(tuán)青年示范崗”等活動(dòng)，努力把崗位技能比賽活動(dòng)引向深入，努力形成黨政工團(tuán)齊抓共管、合力推進(jìn)4/7的局面。同時(shí)，各單位要積極做好比賽成果擴(kuò)大和轉(zhuǎn)化工作，把比賽活動(dòng)激發(fā)出來的熱情引導(dǎo)到工作中去，把比賽活動(dòng)積累的好經(jīng)驗(yàn)、好方法運(yùn)用到實(shí)踐中去，提高工作組織能力，提高業(yè)務(wù)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)展。二、加強(qiáng)職業(yè)教育，強(qiáng)化崗位意識(shí)，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作精神。愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡、實(shí)則偉大。作為與老百姓接觸最密切、聯(lián)系最廣泛的民政干部，強(qiáng)化崗位意識(shí)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的工作精神，是對(duì)每一名干部職工的最基本要求；干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)，努力創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績，也應(yīng)是每一名干部職工的崇高精神追求。現(xiàn)在，有些個(gè)別同志“一布置工作先擺困難，一安排事情先談條件”；遇到工作和集體利益向后縮，涉及個(gè)人利益沖向前；思想懶惰、工作消極，整日得過且過混日子，這些壞習(xí)氣必須從根本上改變。各級(jí)各單位要以崗位技能比賽活動(dòng)為契機(jī)，圍繞隊(duì)伍素質(zhì)全升級(jí)，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)教育，將“四教育”、“三學(xué)習(xí)”、“四培訓(xùn)”等教育培訓(xùn)機(jī)制真正落到實(shí)處，全面提高民政干部的思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學(xué)文化水平、行政執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)工作水平和公5/7眾服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)廣大民政干部職工的開拓創(chuàng)新能力、依法行政能力、協(xié)調(diào)配合能力、解決復(fù)雜問題能力和為民服務(wù)能力。要在干部職工中迅速掀起向?qū)I(yè)技術(shù)能手學(xué)習(xí)的高潮，大力弘揚(yáng)他們愛崗敬業(yè)、精益求精的工作精神，引導(dǎo)廣大職工以先進(jìn)為榜樣，正確樹立現(xiàn)代成才觀，立足崗位，成才發(fā)展，建功立業(yè)。要引導(dǎo)廣大干部職工樹立勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，努力成為一流的技術(shù)人才；樹立愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的精神，不斷追求一流的技術(shù)水平；樹立求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干的精神，積極創(chuàng)造一流的工作效率；樹立嚴(yán)格管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，爭創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而在全市民政系統(tǒng)中努力形成愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，互學(xué)互幫，你追我趕，力爭上游的良好工作氛圍，真正把民政隊(duì)伍建設(shè)成一支政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的“學(xué)習(xí)型”的隊(duì)伍。三、破除思想桎梏，強(qiáng)化競爭意識(shí)，努力開創(chuàng)奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的工作局面。競爭是市場經(jīng)濟(jì)最本質(zhì)、最核心的特征，適者生存、優(yōu)勝劣汰是客觀規(guī)律。國家國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃中提到“深化行政管理體制改革，必須以嶄新的理念來引領(lǐng)。這些新的理念是服務(wù)、績效、競爭、法治?！笨梢?，競爭，已成為提高生產(chǎn)效率、激活內(nèi)部管理、促進(jìn)創(chuàng)新和發(fā)展的最有效手段。一個(gè)政府、部門、單位是否能主動(dòng)進(jìn)6/7取，積極開拓、善于競爭、勇于改革，已成為衡量其優(yōu)劣的一個(gè)基本標(biāo)志。現(xiàn)在，我們的一些同志甘于平庸，不愿競爭，信奉“槍打出頭鳥”、“出頭的椽子先爛”，寧可碌碌無為不干事，也不愿干事創(chuàng)業(yè)遭人議論。還有一些同志缺乏正確的競爭意識(shí)，看到別人有才華、有能力、有政績，不是仰慕，而是嫉妒；不是想辦法趕上超過，而是想辦法將其拉倒。這些現(xiàn)象，無一不體現(xiàn)了我們的競爭意識(shí)和競爭能力的弱化。不敢競爭，不愿競爭，不會(huì)競爭，四平八穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，面對(duì)落后不急不躁，這必將導(dǎo)致隊(duì)伍活力的不足，也必將導(dǎo)致我們事業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力不足，從而制約我們民政事業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。民政部門要爭做構(gòu)建和諧社會(huì)主力軍，就必須從舊的思想觀念中解放出來，樹立競爭意識(shí)，克服不思進(jìn)取，無所作為的小農(nóng)思想桎梏，大力弘揚(yáng)奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的精神，激發(fā)了廣大干部職工比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。下一步，事業(yè)單位改革馬上就要開始了，其核心內(nèi)容就是全員聘任、全面競爭上崗，加大競爭、淘汰力度，能者上、庸者下，這已是不可避免的大勢所趨。因此，各級(jí)各單位要把提高干部職工隊(duì)伍的競爭意識(shí)作為關(guān)鍵來抓，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想，充分認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)條件下優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，“當(dāng)年能者，如今未必能；今日優(yōu)者，明日未必優(yōu)”，切實(shí)增強(qiáng)逆水行舟不進(jìn)則退的緊迫感和壓力感。教育引導(dǎo)廣大干部職7/7工牢固樹立大膽創(chuàng)新、敢為人先的精神，立足平凡崗位，干出一流工作業(yè)績，努力造就民政工作爭先恐后