小時工勞務派遣協(xié)議標準版2012

勞務派遣合作協(xié)議甲方法定代表人注冊所在地乙方江門市匯才勞務派遣有限公司法定代表人何耀洪注冊所在地江門市躍進路70號4樓A6經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務工，甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關事宜。一、合同期限及勞務費用1合同期限暫定為312個月，人數(shù)為00人，自2012年06月12日至2012年8月31日止。2本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。3如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。二、甲方的權利和義務1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。B、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。C、不能勝任甲方的工作崗位的。2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓。3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負責工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及相關賠償責任由甲方全部承擔；派遣員工在公司場地以外的一切活動或任何嚴重事故,與甲方無關，一切責任由派遣員工自行承擔。4、甲方提供乙方派遣工的待遇乙方派遣員工的薪資待遇按每小時8511元結算（該費用包含乙方勞務服務費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班260小時,每天正常上班1012小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時（注每月上班時間不足260小時需補到260小時（按8511元/小時進行計算）；5、甲方每月至少保證勞務工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。6、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方勞務工。三、乙方的權利和義務1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工A、員工年齡在17至40歲之間（女性可放寬到45周歲），民族不限，男女不限。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。同時，乙方應根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。2、乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，乙方按照與甲方簽訂合同人員數(shù)50人及以上，派遣配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），由甲方發(fā)放管理人員1800元/月的工資并免費提供吃住。3、乙方派遣員工在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。6、乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，派遣員工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方應協(xié)助解決。7、乙方勞務工有權拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協(xié)調(diào)處理。四、費用結算1、甲方每月10號前，將乙方上月勞務人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表后應在2天內(nèi)進行審核確認后，發(fā)送給甲方。2、甲方收到乙方核準后的考勤表后，應在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認。3、雙方確認費用無誤，乙方應在2個工作日內(nèi)，根據(jù)應當收取的費用開具收據(jù)，甲方在收到乙方勞務費用收據(jù)后應當于當月15日前以轉賬或支付現(xiàn)金的方式將費用支付給乙方，轉賬賬號見附件一。4、甲方無乙方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務服務費，逾期3日以上的，從逾期之日每日按應付款的1比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任。5、乙方勞務員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結算標準為元/時，勞務工加班工資均以該標準結算（法定假日除外，如法定加強需要安排上班的，甲方則需要支付300的加班工資）。6、甲方須在協(xié)議期滿5個工作日內(nèi)結清乙方勞務人員一切費用。四、附則1、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經(jīng)濟損失，并付相關法律責任。2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。4、乙方提供給甲方的勞務人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違約，