煤礦礦井安全管理制度匯編

XXX井安全生產(chǎn)管理制度匯編目錄一、安全生產(chǎn)管理制度71、安全生產(chǎn)責(zé)任制度72、安全辦公會議制度83、安全目標(biāo)管理制度94、安全投入保障制度95、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度96、安全教育與培訓(xùn)制度107、安全隱患排查與整改制度118、安全監(jiān)督檢查制度129、安全技術(shù)措施審批制度1210、礦用設(shè)備、器材使用管理制度1311、礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度1312、事故應(yīng)急救援制度1413、安全獎懲制度1414、入井人員管理制度1515、安全舉報(bào)制度1616、安全操作管理制度1617、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度1818、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度1919、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度2020、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度2121、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎懲制度2222、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度2323、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度2324、班前安全會制度2425、安全大檢查制度2426、安全活動日制度2527、事故報(bào)告與分析處理制度2528、交接班制度2529、礦井和重要設(shè)施保衛(wèi)制度2630、新工人安全教育制度2631、調(diào)度例會制度2732、礦領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井抓“三違”制度2733、礦領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制度2734、區(qū)隊(duì)管理人員下井跟班盯崗制度2835、作業(yè)規(guī)程編制、審批和貫徹制度2836、“三違”處罰制度2937、特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度2938、安全技術(shù)措施費(fèi)用管理制度3039、職工群眾安全監(jiān)督制度3040、安全技術(shù)監(jiān)察工作制度3141、入井證管理制度3142、井口考勤制度32二、采煤、掘進(jìn)安全管理制度3243、采煤安全管理制度3244、掘進(jìn)安全管理制度3345、頂板管理責(zé)任制度3446、支柱（架）使用及維修制度3547、頂板管理技能培訓(xùn)制度3548、巷道維護(hù)及維修制度3649、頂板隱患處理及監(jiān)督制度3650、頂板事故分析制度3651、頂板管理會議制度3752、頂板管理檢查制度3753、頂板管理獎懲制度3754、采掘工作面頂板管理制度3855、礦井采掘作業(yè)點(diǎn)開工復(fù)工管理制度4056、單體液壓支柱入井、升井檢修管理制度4057、井下作業(yè)點(diǎn)匯報(bào)制度41新增掘進(jìn)巷道工程質(zhì)量考核、檢查制度掘進(jìn)班組工程質(zhì)量檢查與驗(yàn)收制度礦壓觀測、分析、預(yù)報(bào)制度地質(zhì)水文分析預(yù)報(bào)制度三、機(jī)電、提升運(yùn)輸安全管理制度4158、機(jī)電安全管理制度4159、檢漏繼電器使用管理制度4260、礦燈定期檢查和更新制度4361、配電站巡回檢查制度4362、安全保護(hù)裝置和電氣設(shè)備定期試驗(yàn)制度4463、防爆電氣設(shè)備入井檢驗(yàn)制度4564、定期繼電保護(hù)整定制度4565、機(jī)電峒室管理制度4566、機(jī)電設(shè)備檢查管理制度4667、機(jī)電事故追查、分析制度4668、井下變電峒室停、送電管理制度4769、設(shè)備的使用管理制度4770、設(shè)備的完好檢查制度4871、設(shè)備管理制度4972、設(shè)備入井安裝、驗(yàn)收制度4973、提升運(yùn)輸安全管理制度5074、30M提升機(jī)鋼絲繩的試驗(yàn)、檢查與維護(hù)制度5075、鋼絲繩使用管理制度5176、運(yùn)輸事故分析追查制度5277、人車管理制度5378、人車的日常檢查與維護(hù)制度5479、礦燈、自救器領(lǐng)取、發(fā)放、歸還制度5580、礦燈、自救器管理制度56四、一通三防安全管理制度5781、主要通風(fēng)機(jī)管理制度5782、局部通風(fēng)管理制度5783、測風(fēng)制度5884、通風(fēng)能力核定制度5885、通風(fēng)設(shè)施管理制度5986、巷道貫通管理制度5987、巷道維修制度6088、通風(fēng)事故應(yīng)急救援管理制度6189、瓦斯巡回檢查和請示匯報(bào)制度6190、瓦斯隱患排查制度6191、瓦斯日報(bào)表審閱制度6292、瓦斯檢查員交接班制度6293、瓦斯檢查員考勤制度6394、瓦斯排放制度6395、瓦斯等級鑒定制度6496、盲巷和采空區(qū)管理制度6497、瓦斯重點(diǎn)區(qū)域管理制度6498、安全監(jiān)控中心站值班制度6599、安全監(jiān)控設(shè)備定期維護(hù)檢查制度66100、安全監(jiān)控中心站管理制度67101、安全監(jiān)控設(shè)備驗(yàn)收、報(bào)廢管理規(guī)定67102、安全監(jiān)控調(diào)校制度68103、計(jì)量檢定及儀表調(diào)試、校正管理制度69104、便攜式甲烷檢測儀發(fā)放使用制度69105、便攜式甲烷檢測儀維護(hù)調(diào)校制度70106、瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案管理制度70107、綜合防塵制度70108、巷道清掃沖刷制度71109、防塵設(shè)施檢查制度71110、測塵制度72112、煤塵爆炸性鑒定制度72113、煤塵事故應(yīng)急救援管理制度72114、防滅火管理制度73115、火災(zāi)事故應(yīng)急救援管理制度73116、“一通三防”會議制度74117、“一通三防”隱患排查制度74118、通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)檢查、考核制度75119、“一通三防”工程及維簡費(fèi)用審批制度75120、“一通三防”圖紙交換制度75121、“一通三防”安全技術(shù)措施審批制度76123、“一通三防”安全儀器儀表管理制度76124、“一通三防”報(bào)表管理制度77125、自救器使用管理制度77五、爆破物品及井下放炮安全管理制度77126、民用爆炸物品安全管理制度77127、爆炸物品裝卸、運(yùn)輸制度78128、爆炸物品儲存、保管制度79129、爆炸物品防火、警衛(wèi)制度79130、爆炸物品報(bào)廢、銷毀制度80131、爆炸物品發(fā)放、清退制度80132、電雷管電阻檢查制度80133、爆炸物品使用審批制度81134、民用爆炸物品管理信息系統(tǒng)管理制度81135、“一炮三檢”管理制度82136、“三人連鎖放炮”制度82137、爆炸物品事故應(yīng)急救援管理制度83138、井下放炮安全管理制度83六、地質(zhì)、測量、水文安全管理制度84139、礦井地質(zhì)安全管理制度84140、礦井水文地質(zhì)安全管理制度84141、測量安全管理制度85142、礦井防治水管理制度86145、礦井探放水制度88146、井下防水設(shè)施管理制度88147、礦井水患排查工作制度89148、保安煤柱管理制度89149、環(huán)境管理制度90七、物資、供應(yīng)部份91150、物資安全管理制度91151、物資采購管理制度91152、物資發(fā)放制度92153、物資保管保養(yǎng)制度92154、物資驗(yàn)收制度93155、防火制度93八、其他管理制度93156、勞動用工管理制度93157、職業(yè)健康體檢制度93新增應(yīng)急管理制度1、事故監(jiān)測與預(yù)警制度2、應(yīng)急值守制度3、應(yīng)急信息報(bào)告和傳遞制度4、應(yīng)急投入及資源保障制度5、應(yīng)急預(yù)案管理制度6、應(yīng)急演練制度7、應(yīng)急救援隊(duì)伍管理制度8、應(yīng)急物資裝備管理制度9、應(yīng)急安全避險設(shè)施管理和使用制度10、應(yīng)急資料檔案管理制度一、安全生產(chǎn)管理制度1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、礦長是本單位的安全第一責(zé)任人，對本礦安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題、隱患等。副礦長是各自分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、管業(yè)務(wù)必須管安全的原則。對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。礦總工程師是本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一負(fù)責(zé)人，對安全技術(shù)工作負(fù)全面責(zé)任。2、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，有崗必有責(zé)，有責(zé)必落實(shí)，各級、各科室人員都應(yīng)在各自不同的工作崗位上，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，對安全工作密切配合，互相扶持。3、各級管理人員和員工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，從而有效地遏制事故的發(fā)生。4、勞資科負(fù)責(zé)管理和組織員工的安全培訓(xùn)教育工作。5、安全科負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級部門、礦各項(xiàng)安全管理規(guī)定；負(fù)責(zé)組織開展安全檢查；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的各類安全事故的調(diào)查與處理；負(fù)責(zé)安全費(fèi)用提取、使用情況的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)對本礦各級人員和各職能部門安全職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。對安全職責(zé)履行好的應(yīng)予以表彰和獎勵，對不負(fù)責(zé)任、失職造成事故的，應(yīng)按本規(guī)定分清責(zé)任進(jìn)行追究處罰。6、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)礦區(qū)地面消防及保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)對礦區(qū)地面易燃易爆的重點(diǎn)防火要害場所，各項(xiàng)管理制度的建立健全，按規(guī)定配齊消防器材，并管理到位。7、礦屬各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。8、各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)人員除應(yīng)履行本制度中所列的安全職責(zé)外，還應(yīng)及時完成上級或主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的安全工作任務(wù)，并對所屬部門人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行督促檢查。9、違犯上級及公司有關(guān)規(guī)定的按上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除對責(zé)任人追究行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰外，并追究刑事責(zé)任。10、各單位、各部門按照本制度建立各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。11、本制度如與國家、上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、安全辦公會議制度1、每月由礦長主持召開一次安全辦公會議，礦長外出時安全副礦長負(fù)責(zé)主持會議。2、參加安全辦公會議人員礦領(lǐng)導(dǎo)、駐礦安監(jiān)站、生產(chǎn)科、安全科、通風(fēng)科、機(jī)電科、運(yùn)輸科、勞資科、保衛(wèi)科、綜合辦、供應(yīng)科、銷售科的主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員、區(qū)隊(duì)長或主要管理人員必須參加會議。3、上述要求參加安全辦公會議的人員，原則上必須參加安全辦公會議，因特殊情況不能參加安全辦公會議的，必須向主持或組織會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。4、會議要做到主題明確，有重點(diǎn)，有決議，其主要任務(wù)是（1）傳達(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、文件，通報(bào)有關(guān)安全信息。（2）駐礦安監(jiān)站和礦安全科對近期所做的安全工作進(jìn)行總結(jié)，聽取礦有關(guān)職能部門關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”、落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報(bào)。（3）檢查前一次安全辦公會確定的事項(xiàng)的落實(shí)及完成情況的匯報(bào)，對落實(shí)完成好的予以表揚(yáng)，對完成不好的要督促其限期完成并追究原因及責(zé)任。（4）研究分析生產(chǎn)過程中存在的安全問題和隱患，有針對性地提出具體解決辦法及措施，并落實(shí)到部門和人員。（5）對本單位發(fā)生的事故和未遂事故，進(jìn)行分析研究及處理，對事故責(zé)任者和違章人員進(jìn)行處理。同時要制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。（6）會議要講求實(shí)效，對研究確定的事項(xiàng)要寫出會議紀(jì)要上報(bào)有關(guān)部門，下發(fā)各單位，狠抓落實(shí)，同時要做好會議記錄、紀(jì)要的入檔管理工作。3、安全目標(biāo)管理制度1、安全目標(biāo)（1）、杜絕重傷及以上人身事故；（2）、杜絕重、特大非人身事故；（3）、杜絕職業(yè)病的發(fā)生。2、層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在全礦實(shí)行安全責(zé)任風(fēng)險抵押金制度，確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、把安全目標(biāo)分解到科室、區(qū)隊(duì)，落實(shí)到班組個人，實(shí)行安全互保、聯(lián)保，形成金字塔式的安全網(wǎng)絡(luò)，確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、由礦長與各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)承諾書，各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人與員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。5、安全科每月對各單位的安全情況進(jìn)行考核，對實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位及個人按規(guī)定給予獎勵，對不完成安全目標(biāo)的單位及個人按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。4、安全投入保障制度1、必須按國家、X和公司的有關(guān)規(guī)定和要求提取安全生產(chǎn)費(fèi)、維簡費(fèi)和折舊費(fèi)等安全資金，安全資金要做到?？顚Ｓ谩?、礦在生產(chǎn)過程中，必須保證安全投入資金的使用，確保礦井和人員的安全。3、提取的安全資金必須用于新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)，安全獎勵，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法，搶險救災(zāi)等方面。4、礦必須在上年末或本年度初編制好本礦的年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，確定項(xiàng)目，落實(shí)資金，完成時間和責(zé)任人，報(bào)經(jīng)公司審批后及時實(shí)施。5、根據(jù)礦井的實(shí)際情況，及時修訂、補(bǔ)充年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，報(bào)經(jīng)公司審批后及時實(shí)施。5、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度1、礦必須成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、成員和崗位責(zé)任。2、根據(jù)公司下達(dá)的年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計(jì)劃，制定本礦的達(dá)標(biāo)計(jì)劃和措施。3、按礦井的實(shí)際情況落實(shí)專人按采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、地測防治水、機(jī)電、運(yùn)輸、礦井管理、工業(yè)廣場等專業(yè)進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。4、各專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)按X安監(jiān)局制定的廣西煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法進(jìn)行。5、各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化每月檢查一次，按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，檢查人員要做好現(xiàn)場檢查記錄，且必須在檢查表上簽字以示負(fù)責(zé)。6、明確組織各種標(biāo)準(zhǔn)化管理部門采煤、掘進(jìn)、地測防治水由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)，通風(fēng)由通風(fēng)科負(fù)責(zé)，機(jī)電、運(yùn)輸由機(jī)電科和運(yùn)輸工區(qū)負(fù)責(zé)，礦井安全管理由生產(chǎn)技術(shù)科、安全科、綜合辦、勞資科等部門負(fù)責(zé)，工業(yè)廣場由政工科和綜合辦負(fù)責(zé)。7、礦必須制定符合本礦實(shí)際、操作性強(qiáng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲辦法，做到獎罰分明，以調(diào)動有關(guān)人員的積極性和主動性，確保安全生產(chǎn)。6、安全教育與培訓(xùn)制度1、礦在年初應(yīng)制定年度員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，明確各級人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并按規(guī)定組織培訓(xùn)和送培。2、礦勞資科負(fù)責(zé)全礦的安全教育和培訓(xùn)工作，設(shè)立專門的培訓(xùn)教室，確保員工有固定的安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)場所。3、礦按規(guī)定提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于購買培訓(xùn)教材和必須的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備。4、授課老師必須是有一定的井下現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和取得助理工程師職稱的工程技術(shù)人員，通過安全教育與培訓(xùn)，使員工掌握基本的法律法規(guī)知識、安全知識、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能。5、對新招進(jìn)礦的井下作業(yè)人員，必須進(jìn)行不少于72課時的安全教育和培訓(xùn)，考核合格并在有經(jīng)驗(yàn)的員工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿4個月后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。6、井下作業(yè)人員每年接受安全教育培訓(xùn)的時間不得少于20課時。7、轉(zhuǎn)崗工人在轉(zhuǎn)崗前必須進(jìn)行新崗位的安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。8、特殊工種人員必須經(jīng)本工種的安全技術(shù)培訓(xùn)，并考試合格，取得上崗操作資格證后，方準(zhǔn)上崗操作，否則不準(zhǔn)上崗操作。9、主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全管理資格培訓(xùn)，取得安全管理上崗資格證。10、礦要經(jīng)常組織管理人員和工程技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和必要的考試，不合格者要補(bǔ)考。11、所有員工必須參加礦開展的安全活動日活動，接受安全教育，提高安全意識和操作技能。12、開工前，要組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，由工程技術(shù)人員對上述規(guī)程措施進(jìn)行詳細(xì)講解。當(dāng)?shù)刭|(zhì)條件變化或施工情況改變，需要修改規(guī)程和措施時，還要組織作業(yè)人員重新學(xué)習(xí)并簽名，否則不能施工。7、安全隱患排查與整改制度1、礦安全隱患排查治理工作由安全科具體負(fù)責(zé)，礦各部門、區(qū)隊(duì)參加，礦分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭。2、安全隱患排查治理工作以煤礦三大規(guī)程和“礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，檢查排除安全隱患，制止各類“三違”現(xiàn)象。3、每月由礦長組織不少于2次的安全大檢查或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查，檢查按以下辦法進(jìn)行（1）、瓦斯、火、煤塵方面安全隱患，由礦總工組織通風(fēng)、安全、生產(chǎn)等部門人員進(jìn)行排查，并對隱患整改提出針對性措施，把事故隱患處理落實(shí)到單位或個人限期整改，由安全科追蹤檢查落實(shí)整改情況。（2）、頂板方面安全隱患由生產(chǎn)副礦長組織生產(chǎn)、安全、施工單位等部門人員進(jìn)行排查，并根據(jù)隱患性質(zhì)，制定排除隱患的安全技術(shù)措施，把隱患處理落實(shí)到單位或個人限期整改，由安全科追蹤檢查落實(shí)整改情況。（3）、機(jī)電運(yùn)輸方面安全隱患，由機(jī)電運(yùn)輸副礦長組織機(jī)電、運(yùn)輸、安全、生產(chǎn)等部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行排查，查出的安全隱患必須制定整改措施，把責(zé)任落實(shí)到單位或個人限期整改，由安全科追蹤檢查整改情況。（4）、水害方面安全隱患，由總工組織安全、生產(chǎn)、水文、施工單位進(jìn)行排查，對查出的安全隱患，必須制定整改措施，把責(zé)任落實(shí)到單位或個人限期整改，由安全科追蹤檢查落實(shí)。4、其它方面安全隱患由總工組織生產(chǎn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)、施工單位進(jìn)行排查，對查出的隱患，制定整改措施，把責(zé)任落實(shí)到單位或個人，限期整改，由安全科追蹤檢查整改情況。5、對排查出來的事故隱患，由安全科按照隱患整改“五定”原則落實(shí)相關(guān)單位和人員進(jìn)行整改，安全科負(fù)責(zé)組織對隱患整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，隱患整改完畢后由相關(guān)人員簽名存檔。6、對排查出來較大的事故隱患，礦無法整改處理的，要及時匯報(bào)公司有關(guān)部門協(xié)助處理。7、區(qū)隊(duì)班組的隱患排查治理工作由區(qū)隊(duì)長、班組長組織每班進(jìn)行，對查出的一般隱患，由區(qū)隊(duì)長、班組長組織處理，如區(qū)隊(duì)班組處理不了的隱患必須按規(guī)定及時上報(bào)。8、安全監(jiān)督檢查制度1、安全科作為礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對礦貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例等進(jìn)行監(jiān)督檢查，對本礦安全生產(chǎn)管理負(fù)安全監(jiān)督的責(zé)任。2、每月必須組織進(jìn)行不少于二次的安全大檢查，檢查范圍包括井下各采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、峒室和地面工業(yè)場所、生活區(qū)等，對查出的事故隱患和存在問題，向有關(guān)單位下達(dá)隱患整改通知書或安全監(jiān)察意見書，限期整改，并實(shí)時追蹤監(jiān)察。3、對礦制訂的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行審批和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)制度、規(guī)程的違章行為，按礦安全管理獎罰規(guī)定進(jìn)行處罰，并督促有關(guān)單位、人員及時整改。4、監(jiān)督檢查各專業(yè)每月組織進(jìn)行采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、爆品管理，地面消防安全等專項(xiàng)檢查，各專項(xiàng)檢查每季度不少于一次，對檢查查出的隱患，由對應(yīng)的業(yè)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)整改，安全科對整改結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收。5、對安全生產(chǎn)過程中的各種違章行為、違反礦安全管理規(guī)章制度的行為，由安全科按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)行處罰。9、安全技術(shù)措施審批制度1、為了加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)技術(shù)審批管理基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)礦井正規(guī)生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，依據(jù)煤礦安全規(guī)程和有關(guān)法規(guī)、條例和技術(shù)政策，制定本制度。2、建立礦長領(lǐng)導(dǎo)下的、以總工程師為首的安全技術(shù)審批管理體系。3、對于采掘作業(yè)規(guī)程，由生產(chǎn)科采礦技術(shù)員編寫完畢后，經(jīng)通風(fēng)、機(jī)電、安監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人審核后，最后經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)，方可實(shí)施。4、對于重大的安全技術(shù)措施，由礦總工程師組織生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、安全等部門進(jìn)行會審，最后經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)或?qū)徟髨?bào)公司總工程師批準(zhǔn)后方可實(shí)施。5、對于機(jī)電工程的施工，由機(jī)電科技術(shù)員編寫安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。6、因檢修、停電或其它原因停止主要通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時，須由通風(fēng)部門編制停風(fēng)措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)后，方可停風(fēng)。7、礦長、總工程師、通風(fēng)科長每天須審閱礦井通風(fēng)瓦斯日報(bào)表。8、如果必須在井下主要硐室、主要進(jìn)風(fēng)巷和井口房內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊、氧焊等工作，每次必須制定安全措施，報(bào)通風(fēng)科、安全科和礦長或總工批準(zhǔn)后方可實(shí)施。9、對于擬施工的掘進(jìn)、回采作業(yè)地點(diǎn)，由生產(chǎn)科先提出施工方案經(jīng)礦總工程師組織技術(shù)人員討論，認(rèn)為可行后，再編寫采掘作業(yè)規(guī)程，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后方可施工。10、礦用設(shè)備、器材使用管理制度1、礦供應(yīng)部門購置的設(shè)備、器材必須要有三證。2、所有需入井使用的設(shè)備、器材，必須經(jīng)礦機(jī)電技術(shù)人員檢查，合格后方可放下井使用。3、礦機(jī)電技術(shù)人員必須經(jīng)常對井下在用的設(shè)備、器材進(jìn)行巡回檢查和維護(hù)，確保井下在用的設(shè)備、器材的完好性，發(fā)現(xiàn)有失爆現(xiàn)象的電氣設(shè)備，必須立即責(zé)成使用單位停止使用并按規(guī)定進(jìn)行修復(fù)。4、使用單位必須嚴(yán)格按所用的設(shè)備、器材的操作規(guī)程進(jìn)行操作和使用，嚴(yán)禁在井下私自拆開維修，以免發(fā)生事故。5、使用單位必須愛護(hù)設(shè)備和器材，發(fā)現(xiàn)失爆時，必須立即停止使用，并立即報(bào)告礦調(diào)度或機(jī)電部門進(jìn)行更換。6、維修好的設(shè)備、器材，必須要有礦副科級以上的機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢查，符合防爆標(biāo)準(zhǔn)后，方能重新運(yùn)回井下使用。7、入井設(shè)備、器材達(dá)到報(bào)廢期限時，必須強(qiáng)行報(bào)廢，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。11、礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度1、礦井必須在上年末組織有關(guān)工程技術(shù)人員根據(jù)礦井實(shí)際按水、火、煤塵、瓦斯、頂板、運(yùn)輸、爆破等主要災(zāi)害編制下年度的災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃。2、編制好的災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃必須報(bào)公司總工程師審批后方能實(shí)施。3、礦生產(chǎn)技術(shù)科必須及時組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)年度災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃，提高安全意識和防災(zāi)意識，防止事故的發(fā)生。4、礦總工程師必須經(jīng)常組織有關(guān)工程技術(shù)人員對年度災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際情況不符或情況發(fā)生了變化，必須及時組織修訂、補(bǔ)充和完善，并報(bào)公司總工程師審批后實(shí)施。5、礦必須認(rèn)真按公司審批后的災(zāi)害預(yù)防及處計(jì)劃進(jìn)行安全管理，預(yù)防事故的發(fā)生。12、事故應(yīng)急救援制度1、為把事故損失降到最低程度，礦必須制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各類人員的職責(zé)。2、制定的事故應(yīng)急救援預(yù)案必須盡可能符合本礦實(shí)際，確定事故或緊急狀態(tài)下的防范避災(zāi)、救災(zāi)措施和處置程序。3、礦必須按事故應(yīng)急救援預(yù)案的要求配備必要的應(yīng)急救援物資設(shè)備，并經(jīng)常檢查應(yīng)急救援物資設(shè)備的完好情況。4、事故應(yīng)急救援預(yù)案經(jīng)公司總工程師批準(zhǔn)后，報(bào)公司安監(jiān)部、礦山救護(hù)隊(duì)和合山市安監(jiān)局備案。5、事故應(yīng)急救援預(yù)案經(jīng)公司總工程師批準(zhǔn)后，印發(fā)到各單位，由生產(chǎn)科組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使每位員工熟悉掌握每種災(zāi)害事故的應(yīng)急救援處理措施，熟悉避災(zāi)路線，同時要對各種事故進(jìn)行演練。6、當(dāng)安全生產(chǎn)條件發(fā)生變化時，必須及時組織工程技術(shù)人員對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。7、當(dāng)井下發(fā)生事故時，必須立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，減少事故損失。13、安全獎懲制度1、為了表彰在安全生產(chǎn)管理中有突出貢獻(xiàn)的員工，懲治違章行為，杜絕事故，礦實(shí)行安全生產(chǎn)獎懲制度。2、設(shè)立專項(xiàng)的安全獎勵基金賬戶，全礦的違章罰款全部進(jìn)入礦安全獎勵基金賬戶，由公司安監(jiān)部掌握，做到專款專用。3、實(shí)行安全風(fēng)險金抵押制度，根據(jù)安全管理責(zé)任的大小交納安全風(fēng)險抵押金，嚴(yán)格按照考核條件進(jìn)行獎罰。4、凡是在安全生產(chǎn)管理中有突出貢獻(xiàn)的員工，每年年末評出當(dāng)年在安全生產(chǎn)中的安全標(biāo)兵、先進(jìn)工作者并給予獎勵。5、對違反礦安全生產(chǎn)管理制度的人員按礦安全管理處罰辦法進(jìn)行處罰。6、在定期和不定期的安全巡回檢查中查出的“三違”人員除按規(guī)定進(jìn)行幫教外，還要按礦制定的“三違”處罰細(xì)則進(jìn)行處罰。7、對在搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，給予表彰獎勵。對在生產(chǎn)過程中能及時制止違章，避免重大人身傷亡事故的有功人員予以重獎。14、入井人員管理制度、井口設(shè)立井口檢查站，配備專職人員負(fù)責(zé)對出入井人員進(jìn)行檢身、登記和清點(diǎn)工作，每個出入井人員必須自覺接受井口檢身人員的檢查。、井口檢查人員上崗時，必須佩帶上崗資格證，嚴(yán)格對每個入井人員進(jìn)行檢身，發(fā)現(xiàn)有不戴安全帽，不穿工作服、不穿礦用水鞋、不帶礦燈和自救器、下井前喝酒、攜帶煙草或點(diǎn)火物品及其它違禁物品的，要拒絕其入井；人員出井時，要檢查其是否帶有違禁物品出井。3、入井人員憑入井證入井，井口檢身員要認(rèn)真查驗(yàn)入井人員的入井證，對沒有入井證和持假證的人員一律不準(zhǔn)下井；做好入井人員入井證的登記工作，對每一入井人員要在出入井人員清點(diǎn)登記表上填寫入井人員的單位、姓名、入井證號和入井時間。4、下井人員出井時，井口檢身員要在出入井人員清點(diǎn)登記表上填寫出井時間，并對出井人員進(jìn)行檢身，發(fā)現(xiàn)出井人員偷拿違禁物品出井的要及時匯報(bào)礦保衛(wèi)科。5、做好出入井人員的清點(diǎn)工作，當(dāng)班人員下完井后，井口檢身員根據(jù)入井證登記記錄統(tǒng)計(jì)當(dāng)班各單位入井人數(shù)并記錄在入井人數(shù)登記表上；井下人員升井時要認(rèn)真清點(diǎn)出井人數(shù)，做好出入井人數(shù)核對，當(dāng)發(fā)現(xiàn)出井人數(shù)和入井人數(shù)不符時，必須立即向礦調(diào)度和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時查明原因。15、安全舉報(bào)制度為了充分調(diào)動我礦廣大員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。一、舉報(bào)人凡我礦在職員工均可舉報(bào)。二、舉報(bào)對象礦領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、所有在職員工。三、舉報(bào)內(nèi)容對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報(bào)1、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。2、證照不全從事生產(chǎn)的。3、管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。4、對實(shí)施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格，擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。5、違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的。6、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令人員違章、冒險作業(yè)的。7、礦井通風(fēng)、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合煤礦安全規(guī)程要求的。8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患不及時采取措施整改的。9、礦級領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。10、員工違規(guī)、違章作業(yè)的。四、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)和方式1、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)分別設(shè)在礦安全科和合豐公司安監(jiān)部、合山市安監(jiān)局。2、舉報(bào)人可通過信函、電話等形式舉報(bào)，也可直接舉報(bào)到礦安全科和合煤公司安監(jiān)部、合山市安監(jiān)局及相關(guān)部門。3、舉報(bào)電話礦調(diào)合豐公司調(diào)度室6628223合山市安監(jiān)局8914281。16、安全操作管理制度一、為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的管理，維護(hù)良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。二、編制依據(jù)1、現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，安全規(guī)程等；2、合煤公司有關(guān)安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；3、設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計(jì)、制造資料；4、曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及與本項(xiàng)操作有關(guān)的其他不安全因素；5、作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等；6、其他有關(guān)要求。三、編制內(nèi)容1、明確適用范圍；2、行為和工種要求的一般規(guī)定；3、該工種的安全規(guī)定；4、操作前的準(zhǔn)備，包括操作前做哪些檢查、機(jī)器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)、應(yīng)該做哪些調(diào)整、準(zhǔn)備哪些工具等；5、勞動防護(hù)用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護(hù)用品種類，以及如何穿戴等；6、操作的先后順序、方式；7、正常的操作程序；8、操作過程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)；9、操作過程需要進(jìn)行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整；10、操作人員所處的位置和操作的規(guī)范姿勢；11、操作過程中有哪些必須禁止的行為；12、特殊操作內(nèi)容；13、異常情況處理要求；14、收尾工作；15、其他要求。四、建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標(biāo)準(zhǔn)。五、聘請有經(jīng)驗(yàn)的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行講課，對職工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時要在企業(yè)的各類安全教育培訓(xùn)中，將安全操作規(guī)程列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實(shí)，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織對職工進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。六、實(shí)行動態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事的崗位應(yīng)當(dāng)如何做，做什么，怎么做，不應(yīng)做什么。七、加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對不熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)的上崗人員，要立即進(jìn)行停工培訓(xùn)。八、特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，并且熟悉本崗位本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。九、強(qiáng)化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機(jī)制，落實(shí)各級各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度，確保職工規(guī)范操作。十、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容1、檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時，對違章行為進(jìn)行處罰。2、檢查勞動防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工程規(guī)定的防護(hù)用品，穿戴是否正確，安全防護(hù)設(shè)施是否被拆除，或是否被錯誤使用。3、檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點(diǎn)是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進(jìn)行、是否有無牌特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)是是否有違章行為等。檢查特種作業(yè)人員的持證上崗率。4、檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。十一、檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法?，F(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項(xiàng)工作結(jié)束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。17、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，以上級有關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、運(yùn)輸副礦長、后勤副礦長、副總工程師。2、帶班次數(shù)礦長、總工程師不少于5次/月；分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電礦長應(yīng)不少于8次/月；3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、帶班人員入井時間早班800、中班1600、夜班0000，分別在井口檢身房集中，與當(dāng)班員工一同入井。5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月5日前由安全科對上月礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)進(jìn)行匯總公示。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。及人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”既與工人同下同“三不放過”既隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過，安全隱患得不到處理不放過。3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的除了必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。5、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作過程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報(bào)。7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由礦安全科對帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長審批后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款1000元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款2000元/次。3、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分；造成事故的，按行政責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的或叫人代簽的罰款200元/次。18、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄。2、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄上簽字后，方可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄上。5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。6、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄，每月安全科統(tǒng)一發(fā)放和管理。19、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本規(guī)定。1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括下井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。2、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以確保記錄的真實(shí)性。3、每天由安全科對領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行匯總，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)五定表，按規(guī)定進(jìn)行整改、銷號。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每月月底由安全科收集后，進(jìn)行存檔。5、礦監(jiān)控室負(fù)責(zé)對人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上，嚴(yán)禁人為刪除人員出入井信息，負(fù)責(zé)給予處罰100元。6、安全科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄按月裝訂，保存期限不得少于一年。7、歷年領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。20、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)【2010】23號）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。為礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。一、公示載體1、在井口和辦公樓前顯著位置設(shè)立公示欄，公示欄必須獨(dú)立置放，位置明顯，填寫內(nèi)容要字體端正，真實(shí)。2、采用傳真或電子郵件的形式，向上級部門及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃及完成情況。二、公示對象礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、運(yùn)輸副礦長、后勤副礦長、副總工程師等領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。三、公示范圍上級主管部門、礦井全部干部職工。四、公示內(nèi)容1、礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、下井班次和時間。2、每月對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況及考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎罰情況。五、公示要求1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井時間。2、公示工作必須由礦安全科對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接記錄核對，經(jīng)本礦獎罰領(lǐng)導(dǎo)組審核無誤后，進(jìn)行公示。3、在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時對調(diào)度公示欄及井口公示欄進(jìn)行填寫。4、公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向獎罰領(lǐng)導(dǎo)組檢舉。6、獎罰領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)收集群眾意見，進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，對存在的問題按照內(nèi)部考核與獎罰制度處理，在會議上通報(bào)。21、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎懲制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則的要求，以及上級主管部門關(guān)于煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本制度。1、由礦長對帶班領(lǐng)導(dǎo)及帶班下井工作計(jì)劃的安排進(jìn)行考核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。2、帶班領(lǐng)導(dǎo)考核范圍礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、運(yùn)輸副礦長、后勤副礦長、副總工程師。3、帶班次數(shù)考核礦長每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（副總工程師）每月輪流帶班下井，按安全科制定的計(jì)劃去執(zhí)行，必須確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換并寫有委托書，經(jīng)礦長審批同意后方可執(zhí)行，不得非領(lǐng)導(dǎo)人員頂替帶班，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。5、帶班領(lǐng)導(dǎo)出、入井時間，應(yīng)在當(dāng)班員工一同入井，一同出井。6、帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。7、帶班領(lǐng)導(dǎo)下井時，其姓名必須在井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象，第一次處罰200元，第二次處罰400元，每次累加處罰200元。8、責(zé)任人擅離職守的，對責(zé)任人處罰500元/次，當(dāng)月無故未完成帶班次數(shù)的，處罰500元/次。9、當(dāng)月累計(jì)下井帶班次數(shù)少于規(guī)定次數(shù)2次（含2次）者，予以通報(bào)批評并處罰1000元/次，年度累計(jì)下井帶班次數(shù)少于8次（含8次）者，扣除年終獎金。10、帶班領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)班員工未同進(jìn)同出的，按違章論處，并視情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；對發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，以未按規(guī)定帶班下井處罰。12、對帶班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成當(dāng)班安全任務(wù)的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵。13、把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況作為考核干部的主要內(nèi)容，作為評優(yōu)、晉級、提拔的依據(jù)之一。22、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。1、任何單位和個人對礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦長、安全科或上級政府部門舉報(bào)。2、舉報(bào)人可采取書信、電話、傳真、走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)置在礦調(diào)度室前。舉報(bào)電話礦調(diào)合豐公司調(diào)度室6628223合山市安監(jiān)局8914281。3、舉報(bào)內(nèi)容1）礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度及安全生產(chǎn)管理人員帶班未嚴(yán)格執(zhí)行或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。2）現(xiàn)場帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險作業(yè)的行為。3）管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀(jì)問題。4）舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是礦調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。5）實(shí)行舉報(bào)有獎制度。所有舉報(bào)問題一經(jīng)查實(shí)，給舉報(bào)人給予100500元獎勵，并對舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)制度。6）舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對其提供的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。23、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度為切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，要求各級生產(chǎn)管理人員必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場，加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，制止各種違章行為，確保安全生產(chǎn)。1、各級生產(chǎn)管理人員必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場，每月完成礦下達(dá)的下井天數(shù)任務(wù)，做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。2、礦生產(chǎn)管理人員、工區(qū)管理人員和安瓦員要嚴(yán)格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的要求，做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患要在現(xiàn)場監(jiān)督整改好后才能離開，對各種違章違紀(jì)行為，要堅(jiān)決制止。3、生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”的要求進(jìn)行施工作業(yè)，嚴(yán)禁違章作業(yè)和冒險作業(yè)。4、生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)互保聯(lián)保工作。5、當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生危及員工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，現(xiàn)場人員必須停止作業(yè)，撤到安全地點(diǎn)并及時向調(diào)度匯報(bào)。24、班前安全會制度1、各采掘區(qū)隊(duì)班前必須開好班前安全會。2、機(jī)電工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、其他生產(chǎn)大班在班前也要布置好當(dāng)班安全工作。3、班前安全會由有關(guān)工區(qū)管理人員主持，根據(jù)上一班的安全情況，布置本班生產(chǎn)工作的安全技術(shù)措施和安全注意事項(xiàng)，落實(shí)互保聯(lián)保責(zé)任，由班長組織填寫互保卡。4、班前安全會必須做好記錄，礦安全科不定期對各單位班前會開展情況進(jìn)行檢查，對不召開班前安全會或班前安全會沒有記錄的單位給予處罰。25、安全大檢查制度1、每月定期由礦長組織二次安全大檢查。參加安全大檢查人員有礦領(lǐng)導(dǎo)、駐礦安監(jiān)站以及礦生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、綜合辦等科室的主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員、各區(qū)長、協(xié)管隊(duì)長。2、安全檢查由安全科組織安排，凡是參加安全檢查的人員，必須參加檢查前點(diǎn)名，有事必須請假；每個檢查組的成員按各自專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，認(rèn)真仔細(xì)地檢查，不得放過任何隱患，不得使檢查流于形式。3、安全大檢查分井上、下進(jìn)行，檢查人員要做好檢查原始記錄。4、地面重點(diǎn)查職工的安全培訓(xùn)、員工宿舍的防火和安全用電以及地面要害場所的安全管理、地面各機(jī)房的安全情況等。5、井下查各采掘工作面的工程質(zhì)量，執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況，查現(xiàn)場的安全隱患、頂板管理、機(jī)電峒室、工作面用電安全、設(shè)備完好、“一通三防”、防治水情況、運(yùn)輸線路以及“四小線”等安全情況。6、對查出的安全問題和事故隱患由安全科下達(dá)隱患整改通知書到相關(guān)單位，把責(zé)任落實(shí)到人，限時整改，并對整改情況進(jìn)行追蹤檢查，對逾期不整改的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。26、安全活動日制度、為了加強(qiáng)對員工的安全思想教育，增強(qiáng)員工的安全思想意識，各區(qū)隊(duì)每周開展一次安全活動日活動。、安全活動日由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)組織，活動的內(nèi)容為學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、事故案例分析、崗位責(zé)任制或進(jìn)行安全知識競賽。、各區(qū)隊(duì)必須認(rèn)真組織開展安全活動日活動，對無故不參加的要給予處罰。、各區(qū)隊(duì)要做好安全活動日活動考勤記錄，并存檔好。27、事故報(bào)告與分析處理制度、事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即向礦調(diào)度匯報(bào)。、礦調(diào)度接到事故發(fā)生的報(bào)告后，必須要了解事故發(fā)生的地點(diǎn)、性質(zhì)，并根據(jù)事故的輕重和性質(zhì)，立即向值班領(lǐng)導(dǎo)、礦長、安監(jiān)站長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師及有關(guān)人員匯報(bào)。、礦長或值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報(bào)后，必須立即匯報(bào)公司調(diào)度，同時迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。、事故發(fā)生后，安監(jiān)部門應(yīng)盡快組織有關(guān)部門人員進(jìn)行事故調(diào)查，搜集有關(guān)資料并做好記錄，盡快組織召開事故分析會，寫好事故分析報(bào)告，上報(bào)公司安監(jiān)部。、事故分析必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行認(rèn)真分析，制訂預(yù)防類似事故發(fā)生的措施，同時要及時組織員工學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。、對發(fā)生重傷以上人身事故，要認(rèn)真配合公司和上級部門做好對事故的調(diào)查處理工作。28、交接班制度、上班前，各班的負(fù)責(zé)人必須先到礦調(diào)度了解當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，開好班前會，并做好考勤記錄工作。、交接班時雙方必須面對面交班，在交接班時下班人員必須將本班的安全生產(chǎn)情況、各種工具、材料及下一班要注意的問題交待清楚給接班人員，保證接班人員能順利開展安全生產(chǎn)工作。、區(qū)隊(duì)管理人員、班組長到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場后，必須核實(shí)上一班交接班時的情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)不符的，要做好記錄，并向礦調(diào)度匯報(bào)；如發(fā)現(xiàn)有隱瞞安全隱患的，區(qū)隊(duì)管理人員、班組長必須立即組織人員采取措施進(jìn)行處理，并對有關(guān)責(zé)任人從重處罰。、雙方交接班清楚后，交接班人員要按規(guī)定如實(shí)填寫有關(guān)記錄。、未按規(guī)定交接班的，每班次罰款100元。29、礦井和重要設(shè)施保衛(wèi)制度、礦井保衛(wèi)值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真巡邏，嚴(yán)禁空班脫崗，交班時必須做好記錄。、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員嚴(yán)禁入井；禁止閑雜人員進(jìn)入主井絞車房、主扇機(jī)房、礦燈房、辦公室、食堂、宿舍等要害場所。3、外來人員要進(jìn)入工業(yè)廣場，保衛(wèi)人員必須詢問、查明情況，發(fā)現(xiàn)行為可疑者必須立即向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、民工離礦時，必須對其進(jìn)行開包檢查，重點(diǎn)檢查其是否偷盜爆破物品出礦。、親友來訪，不得留宿，如有特殊情況確需留宿者，必須到保衛(wèi)科登記。30、新工人安全教育制度、新工人上崗前必須經(jīng)過不少于72小時的安全培訓(xùn)，考試合格取得入井證后，方能下井跟班作業(yè)。、堅(jiān)持理論培訓(xùn)與生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”及掌握生產(chǎn)現(xiàn)場操作技能。、新工人上崗后，有關(guān)職能部門工程技術(shù)管理人員必須繼續(xù)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全培訓(xùn)工作，工區(qū)做好以老帶新工作，不斷提高新工人的實(shí)際操作水平。、通過安全活動日活動宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，使新工人牢固樹立“安全第一”的思想。、有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程，觀看安全生產(chǎn)教育片，分析事故案例，提高安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識及遵章作業(yè)的自覺性。31、調(diào)度例會制度1、每周星期一下午14點(diǎn)鐘，在調(diào)度室召開調(diào)度例會。參加人員有礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)線的管理人員、區(qū)隊(duì)長、值班調(diào)度員。2、調(diào)度例會由生產(chǎn)副礦長主持，由值班領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度員匯報(bào)當(dāng)天全礦的安全生產(chǎn)。3、由各區(qū)隊(duì)長匯報(bào)本隊(duì)當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況及需礦解決的安全生產(chǎn)問題，根據(jù)匯報(bào)的情況，由主持人布置當(dāng)天主要的安全要求及措施。4、各區(qū)隊(duì)必須把調(diào)度例會布置的安全工作要求，通過班組安全會傳達(dá)給當(dāng)班員工并認(rèn)真執(zhí)行。5、無故不參加調(diào)度例會的上述人員，每缺勤一次罰款100元。6、會議由生產(chǎn)科