工信局紀委書記先進事跡匯報發(fā)言材料.docx

工信局紀委書記先進事跡匯報發(fā)言材料履職盡責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)做一名合格的紀檢監(jiān)察干部工信局紀委書記先進事跡匯報發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志我是2014年2月任區(qū)工信局紀委書記，自任職以來，我能認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，嚴格要求自己，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，嚴把工信系統(tǒng)廉潔關(guān)口，開拓性開展工作。幾年來，共查處違紀案件7起，黨紀處分8人，初核案件5起，廉政警示約談45人次，多次被區(qū)紀委抽調(diào)參加協(xié)作區(qū)辦案，2015、2016年度連續(xù)兩年被區(qū)紀委評選為優(yōu)秀紀委書記。下面我將自己任職以來的一點收獲與體會匯報給大家，與大家共同探討共同提高。一、勤于學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)、提升能力。紀檢工作是一項政策性專業(yè)性業(yè)務(wù)性很強的工作，不熟悉和掌握黨規(guī)黨紀、法律知識和紀檢業(yè)務(wù)知識，很難把工作干好。剛到工信局任職時，我分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作。上世紀九十年代以后，工信系統(tǒng)下屬各企業(yè)相繼停產(chǎn)、破產(chǎn)、改制，由于受當(dāng)時各種條件的影響，企業(yè)改制不徹底，遺留問題較多，職工利益得不到保障，上訪問題時有發(fā)生。面對這種紛繁復(fù)雜的局面，自己沒有退縮，為了盡快進入工作角色，首先我把學(xué)習(xí)作為提高工作能力和工作效率的有力武器，充分利用一切時間，努力學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和政治理論知識、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、法律知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。二是虛心向有經(jīng)驗的老同志和前任請教，并多次深入下屬各企業(yè)了解情況，將每個企業(yè)的基本情況熟悉于心。三是邊學(xué)習(xí)邊思考，把所學(xué)知識與實際案例相結(jié)合，不斷提煉自己的本領(lǐng)。經(jīng)過四年多實際工作的磨練，自己已經(jīng)走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。2014年7月，系統(tǒng)一下屬改制企業(yè)發(fā)生四十余人的赴市區(qū)集體訪，反映該企業(yè)負責(zé)人將企業(yè)私自賣給他人，貪污受賄，偷稅漏稅等問題，強烈要求追究該企業(yè)負責(zé)人的違紀行為和法律責(zé)任。在上級紀委介入調(diào)查之前，局紀委按照黨委的安排，迅速成立調(diào)查組，開展工作，作為調(diào)查組的負責(zé)人，自己首先學(xué)習(xí)公司法及股份制企業(yè)管理辦法、企業(yè)改制的有關(guān)規(guī)定和相關(guān)政策文件，調(diào)閱當(dāng)時的改制資料，走訪了當(dāng)時參與改制的有關(guān)人員，吃透案情，做到心中有數(shù)。二是對職工的反映信，仔細梳理，共梳理排查職工反映的問題為六大類十三個方面，對每個方面的問題逐一仔細調(diào)查，認真核實，不漏過一條線索，不放過一個細節(jié)，對于每個問題的調(diào)查結(jié)論，都要做到有嚴密的證據(jù)支持。三是在案件調(diào)查結(jié)束后，及時給職工代表反饋調(diào)查結(jié)果，面對質(zhì)疑，耐心做好政策宣傳和答疑，化解職工的誤會和誤解，對該企業(yè)的改制過程予以肯定，對該支部書記兼企業(yè)董事長的違紀行為予以黨紀處分，并引導(dǎo)職工走上依法維權(quán)之路。二、清正廉潔，嚴于律己，率先垂范。在日常工作和生活中按照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。一是身為紀檢干部我深知“打鐵還需自身硬”的道理，平時要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不能做，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，堅決不接受下屬企業(yè)及熟人的各種吃請和購物卡、禮品、禮金、有價證券等。每次辦案過程中，都會約束自己和調(diào)查組的成員不在被調(diào)查單位用餐，不接受被調(diào)查對象的吃請，不接受被調(diào)查單位、調(diào)查對象的饋贈和賄賂等。二是在工作中，與單位同志能夠坦誠相待，經(jīng)常和大家交流思想、暢談感受，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，確保了執(zhí)紀監(jiān)督工作的不斷提高。三是對主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不管是份內(nèi)的還是份外的，都認真對待，努力取得主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的支持、配合與理解，形成工作合力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)紀監(jiān)督工作營造一個良好的氛圍。三、完善制度、掌握技巧、提煉方法。一是不斷完善各種制度。幾年來，我同局紀委一般人，不斷探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新做法新舉措新成效，借鑒兄弟單位好經(jīng)驗，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，先后完善和制定了機關(guān)考勤制度、廉政約談制度、個人重大事項報告制度、微信工作群紀律制度等各類制度十余種。切實抓好各項制度的落實工作，做到用制度管權(quán)，靠制度管人，按制度辦事。二是在工作中注意方法技巧，既要鐵面無私，又要俠骨柔情。2017年8月，在局紀委日常執(zhí)紀檢查中，發(fā)現(xiàn)我局一年輕女干部，以孩子小需要照顧為借口，在沒有履行任何手續(xù)的情況下，幾次提早離開工作崗位，針對這種情況，我及時約談了該同志，但該同志抵觸情緒極其強烈，認為自己只是早走了一會，又沒有耽誤工作，我這樣做是小題大做，有意同她過不去，態(tài)度極不配合，面對這種情況，我改變策略，先是與其拉家常，了解其家庭的基本情況，又以自己過去也是既要工作又要帶孩子的經(jīng)歷，引起其共鳴，巧妙的提示了她如何兼顧工作與生活的矛盾，經(jīng)過耐心細致的教育引導(dǎo)，使其認識到自己的錯誤，表示今后一定要嚴格要求自己。四、警鐘長鳴，源頭治理，主抓落實。一是積極抓好警示教育，幾年來我和局紀委一般人始終把警示教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的重點，每月定期組織黨員干部學(xué)習(xí)各級紀委通報的典型案例，進行案例分析，以案說法說紀，時時提醒和警示廣大黨員干部，牢記紅線、不忘底線、絕不越線。同時組織廣大黨員干部觀看小官巨貪、永遠在路上、打鐵還需自身硬、巡視利劍等電教片，通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識和廉潔自律的自覺性，提高了拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。二是實行任前廉政測評和廉政談話制度。對擬提拔使用的企業(yè)廠長（經(jīng)理）、支部書記和各股室負責(zé)人進行任前廉政測評和任前廉政談話，對于測評不合格的人選，不予使用。認真執(zhí)行廉政約談制度，規(guī)定每季度黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，班子成員與包聯(lián)科室及企業(yè)負責(zé)人進行一次廉政談話。對于苗頭性和傾向的問題，及時約談，利用好執(zhí)紀監(jiān)督的四種形態(tài)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是加強黨員干部重大事項報告制度的監(jiān)督落實，嚴禁黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用婚喪嫁娶，老人生日，孩子入學(xué)等事項，大擺筵席請客送禮。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部廉政檔案，強化內(nèi)部監(jiān)督。五、履職盡責(zé)，敢于碰硬，勇于擔(dān)當(dāng)。作為紀檢干部，不能只想當(dāng)官不干事、只想攬權(quán)不擔(dān)責(zé)、只想出彩不出力，而是要將勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、不謀私利作為行動標尺，保持拒腐防變、清正廉潔的政治本色，守住自己的政治生命線。2014年11月，我在調(diào)查一下屬國有企業(yè)前任廠長的違紀問題時，該同志拒不配合調(diào)查，先是托人請我及調(diào)查組的同志吃飯，被我們拒絕，后又托我的老領(lǐng)導(dǎo)進行說情，面對老領(lǐng)導(dǎo)，我耐心的向老領(lǐng)導(dǎo)講了黨的紀律和我的處事原則，取得了老領(lǐng)導(dǎo)的諒解和支持，之后該同志又通過有關(guān)人員，對我進行了威嚇，聲稱他在本系統(tǒng)任廠長二十余年，有著深厚的背景和人脈關(guān)系，而我初來乍到，要得饒人處且饒人，不要給自己樹敵太多。面對恐嚇者，我義正辭嚴的告訴對方，黨的規(guī)矩和紀律就是我的堅強后盾和背景，廣大黨員干部和職工就是我的