2016各行業(yè)薪酬待遇大起底83頁(yè)

1、 薪酬待遇篇應(yīng)屆生論壇薪酬待遇版： /forum-427-1.html應(yīng)屆生求職大禮包 2016 版-其他行業(yè)及知名企業(yè)資料下載區(qū)： /forum-436-1.html 應(yīng)屆生求職招聘論壇（推薦）： 生求職大禮包薪酬待遇篇目錄第一章 薪酬待遇41.1 薪酬待遇概況41.1.1 薪酬待遇組成41.1.2 過來(lái)人提個(gè)醒：年薪和月薪的差別5第二章 社會(huì)保險(xiǎn)(Social Insurance)及住房公積金72.1 社會(huì)保險(xiǎn)72.2 住房公積金82

2、.3 社會(huì)保險(xiǎn)金及公積金繳費(fèi)基數(shù)的定義82.4 關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的白話解析82.52.6小茜詳細(xì)解讀五險(xiǎn)一金13五險(xiǎn)一金-北京162.6.1 “五險(xiǎn)一金”北京繳費(fèi)比例162.6.2 五險(xiǎn)的享受待遇172.6.3 2014 年北京平均工資 77560 元 月平均為 6463 元..7北京市歷年職工年平均工資（1991 年2013 年）20北京市歷年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例（2009-2015 年度）21北京歷年社會(huì)保障相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（1996 年2013 年）23北京市工傷保險(xiǎn)待遇一覽表242.7五險(xiǎn)一金-上海262.7.1 2015 年上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

3、262.7.2 2015 年上海市住房公積金繳存基數(shù)、比例、下限一覽表27個(gè)人所得稅的計(jì)算方法30獎(jiǎng)金的計(jì)算方法300 關(guān)于五險(xiǎn)一金的相關(guān)提示30關(guān)于五險(xiǎn)一金一些網(wǎng)上查不到的東西30試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)？31相關(guān)社保網(wǎng)站31第三章 主要行業(yè)薪資匯總313.1 不同企業(yè)性質(zhì)下的薪酬待遇分析3..43.1.5外企薪酬概述31國(guó)企/公務(wù)員薪酬概述32民企薪酬概述33多位員工談銀行升遷待遇33圈內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司壓榨員工不為人知的一面373.2 2015 校招薪資待遇匯總 各大公司及行業(yè)應(yīng)屆生薪資待遇393.3 201

4、4 校招薪資待遇匯總463.4 2013 校招薪資待遇匯總493.5 2011 年最新企業(yè)offer（待遇）比較（已更新至 191 家）593.6 薪酬與職業(yè)路徑793.7 什么才是公司最好的福利?813.8 一個(gè) IT 男，一個(gè)建筑女內(nèi)陸省會(huì)的薪資歷程81附錄：更多求職精華資料推薦83第 2 頁(yè) 共 83 頁(yè) 求職大禮包薪酬待遇篇第一章 薪酬待遇1.1 薪酬待遇概況1.1.1 薪酬待遇組成作為畢業(yè)生，了解薪酬待遇交金交稅的情況是必須的。薪酬待遇主要包括：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（股 權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金25。具體如下所示： 工資： |稅前稅后 發(fā)多少個(gè)月 年底是否有雙薪獎(jiǎng)金：（獎(jiǎng)金計(jì)入當(dāng)月

5、工資，累加后按個(gè)人所得稅計(jì)算方法扣稅。年終雙薪也同樣） |補(bǔ)貼：|福利：|季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng) 明確獎(jiǎng)金的數(shù)額（最低數(shù)）通訊補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼過 節(jié) 費(fèi) 防暑降溫費(fèi)取暖費(fèi) 購(gòu)物券電影票 生活用品（洗衣票） 健身卡 股票：（即將上市的公司提供股票的可能性較大） 保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”。 （1）五險(xiǎn)： |養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)（2）一金：住房公積金 注意：明確繳費(fèi)基數(shù)，是否提供補(bǔ)充醫(yī)療、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)，住房無(wú)息貸款、經(jīng)濟(jì)適用房等。加班費(fèi)等 第 4 頁(yè) 共 83 頁(yè) 求職大禮包薪酬待遇篇1.1.2 過來(lái)人提個(gè)醒：年薪和月薪的差別在如今國(guó)企備受推崇的氛圍中，十年前

6、給應(yīng)屆生 8000，十年后給應(yīng)屆生 8500 的知名外企瞬間成為大家秒殺的對(duì)象，可是大家是否清楚以 xx 銀行派駐機(jī)構(gòu)為代表的國(guó)企會(huì)讓身陷囹圄之中的員工那么怨聲載道呢？聽上去不是還不錯(cuò)嗎？那么我為大家比較一個(gè)典型國(guó)企（條件：試用期半年 4000 一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后年薪 10 萬(wàn)，轉(zhuǎn)正一年后年薪 15 萬(wàn)， 補(bǔ)充公積金 8%）和一個(gè)典型外企（月薪 12000，年底雙薪，補(bǔ)充公積金 8%，3 年內(nèi)工資不調(diào)整）。實(shí)際上提年薪的國(guó)企福利絕對(duì)不會(huì)比外企好，這里就簡(jiǎn)單省略了。 好了，以上兩家的條件擺在一起比較的時(shí)候，在現(xiàn)今情況下，由于大多數(shù)學(xué)技術(shù)的同學(xué)對(duì)于本專業(yè)并沒有太大的天賦和興趣，許多人會(huì)覺得后者沒有什么

7、競(jìng)爭(zhēng)力，工作壓力， 裁員壓力，需要在用戶面前當(dāng)孫子，擺在那里的收入又不見得高多少，還不如選前者呢， 錢又不會(huì)少多少，可事實(shí)如此嗎？如果覺得是的話，那么你就太小瞧葩的公積金制度了。 財(cái)務(wù)的素質(zhì)和奇年薪的最奇葩一點(diǎn)是說年薪的企業(yè)往往要扣除其中的 20%-40%第二年發(fā)，在這里假設(shè)為30%。同學(xué)們可能會(huì)想這也沒什么，但是這個(gè)方式好就好在由于第二年會(huì)發(fā)績(jī)效，也就徹底 熄滅了年終獎(jiǎng)的可能性，另外就是你 30%的收入平均今年 6 月發(fā)和明年 4 月發(fā)的區(qū)別，相當(dāng)于晚發(fā)了 9 個(gè)月，在 M2年增速 25%的中國(guó)相當(dāng)于你每年都損失工資總數(shù)的 6%（30*9/12*25%),好吧，這你也忍了，可是別忘了更的的公

8、積金制度，該制度是每年七月調(diào)整一次，以調(diào)整年之前一年的所有工資收入除以 12 作為公積金基數(shù)，門道就在這里。 下面為前者和后者每年公積金的比較，以 7 月入職開始算。前者名稱假設(shè)為 ccbsc，后者 名稱假設(shè)為 FMA，以上面的條件，公積金總數(shù)均為個(gè)人支付 50%+企業(yè)支付 50%。（后者補(bǔ)充公積金可能會(huì)是企業(yè) 8%， 個(gè)人 1%,為計(jì)算簡(jiǎn)便，采用各 8%的情況，這樣可以節(jié)省一點(diǎn)稅，但會(huì)有現(xiàn)金轉(zhuǎn)化成公積金的劣勢(shì)，兩種方案實(shí)際相差無(wú)幾）。 該情況下，二者公積金總數(shù)均為公積金基數(shù)乘以 30%月/元1-71-81-91-101-111-122-12-22-32-42-52-6ccbsc 基數(shù)4000

9、40004000400040004000400040004000400040004000總數(shù)120012001200120012001200120012001200120012001200fma 基數(shù)120001200012000120001200012000120001200012000120001200012000總數(shù)360036003600360036003600360036003600360036003600好了至此該調(diào)整公積金基數(shù)了，前者為 4000*6/6，仍然 4000，所以無(wú)調(diào)整，后者為 12000* 6/6，也無(wú)調(diào)整。 2-7 4000 1200 12000 36002-8

10、4000 1200 12000 36002-9 4000 1200 12000 36002-10 4000 1200 12000 36002-11 4000 1200 12000 3600第 5 頁(yè) 共 83 頁(yè) 2-12 4000 1200 12000 36003-1 4000 1200 12000 36003-2 4000 1200 12000 36003-3 4000 1200 12000 36003-4 4000 1200 12000 36003-5 4000 1200 12000 36003-6 4000 1200 12000 3600至此調(diào)整基數(shù)，前者此時(shí)已經(jīng)是年薪十五萬(wàn)那個(gè)階段了

11、，但是實(shí)際的基數(shù)計(jì)算是上圖中 2- 12-12 這個(gè)階段，并不是 15 萬(wàn)/12，而是 10-10*30%的 7 加上前一年的績(jī)效（在這里為 0） 作為基數(shù)，后者為 13 個(gè)月工資/12，為 130003-7 6000 1800 13000 39003-8 6000 1800 13000 39003-9 6000 1800 13000 39003-10 6000 1800 13000 39003-11 6000 1800 13000 39003-12 6000 1800 13000 39004-1 6000 1800 13000 39004-2 6000 1800 13000 39004-3

12、6000 1800 13000 39004-4 6000 1800 13000 39004-5 6000 1800 13000 39004-6 6000 1800 13000 3900好了，此時(shí)又該調(diào)整基數(shù)了，我們的同學(xué)此時(shí)也已經(jīng)工作三年了，他在上表中的基數(shù)為 3-13-12 的總收入，好了直到這個(gè)時(shí)候，他轉(zhuǎn)正第一年年薪 10 萬(wàn)階段的績(jī)效才第一次計(jì)算進(jìn)來(lái)，他的基數(shù)為 10*30%+（15-30*15）為 13 萬(wàn)五，我們的后者在這時(shí)候總算漲了 25%的工資，（好吧，我們假設(shè)后者是豬）但是此時(shí)公積金基數(shù)這時(shí)不會(huì)變。 此時(shí)前者在公積金已經(jīng) 5 萬(wàn)了，而后者為 13 萬(wàn).4-7 11000 330

13、0 13000 39004-8 11000 3300 13000 39004-9 11000 3300 13000 39004-10 11000 3300 13000 39004-11 11000 3300 13000 39004-12 11000 3300 13000 39005-1 11000 3300 13000 39005-2 11000 3300 13000 39005-3 11000 3300 13000 39005-4 11000 3300 13000 39005-5 11000 3300 13000 39005-6 11000 3300 13000 3900好了，這個(gè)時(shí)候工作

14、4 年的前者終于公積金接近當(dāng)初他認(rèn)為一年半后就可以接近的后者了前者為基數(shù) 15 萬(wàn)，后者為 12000*7+15000*6 作為基數(shù) 應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 6 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM5-7 12500 3750 14500 43505-8 12500 3750 14500 43505-9 12500 3750 14500 43505-10 12500 3750 14500 43505-11 12500 3750 14500 43505-12 12500 3750 14500 43

15、506-1 12500 3750 14500 43506-2 12500 3750 14500 43506-3 12500 3750 14500 43506-4 12500 3750 14500 43506-5 12500 3750 14500 43506-6 12500 3750 14500 4350我們看到上表中前者的追擊已經(jīng)停止了，當(dāng)然現(xiàn)實(shí)情況中，前者的收入還在增長(zhǎng)，但是后者收入真的只增長(zhǎng) 25% 嗎？這樣的問題太復(fù)雜了，情況各有不同，我就不計(jì)算了。至此 5 年中前者公積金總數(shù) 135000，后者為 232200，前者和后者差了 10 萬(wàn)，其中前三年差了 8 萬(wàn) 第二章 社會(huì)保險(xiǎn)(Soc

16、ial Insurance)及住房公積金2.1 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是由法律規(guī)定的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施、面向勞動(dòng)者建立、通過向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金， 以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償?shù)闹贫取?中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)（含城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等）、醫(yī)療保險(xiǎn)（含城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 五種。主管單位為人民人力資源和社會(huì)保障部。 我們通常所說的三金、四金、三險(xiǎn)一金、五險(xiǎn)一金等其實(shí)只是涵蓋的內(nèi)容多一項(xiàng)少一項(xiàng)的問題，像三金和三險(xiǎn)一金里面就涵蓋了最基本的險(xiǎn)種，包括養(yǎng)老保

17、險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，一金即住房公積金。四金或五金無(wú)非就是加上工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，很多時(shí)候四金其實(shí)就是三險(xiǎn)一金，及基本的三種保險(xiǎn)加住房公積金被成為四金。當(dāng)與企業(yè)談到薪酬待遇的時(shí)候視具體情況而論。 “五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的， 個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五險(xiǎn)一金”的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在繳納時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只

18、是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來(lái)發(fā)放。 應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 7 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM2.2 住房公積金住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位

19、為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。 在哪些情形下職工可以提取住房公積金個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存余額？ （1） 在購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時(shí)。 （2） 在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時(shí)。 （3） 完全喪失勞動(dòng)能力，并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。 （4） 戶口遷出本市或者出境定居時(shí)。 （5） 非滬籍職工調(diào)離上海時(shí)。 （6） 職工償還購(gòu)房貸款本息時(shí)，可以提取住房公積金儲(chǔ)存余額抵沖。 其中（2）、（3）、（4）、（5）情形，職工提取本人住房公積金應(yīng)以銷戶形式全額提取，所提取的金額為職工私人所有。 另外，職工死亡或被宣告死亡時(shí)，職工的繼承人或受遺贈(zèng)人可以提取死亡職工的住房公

20、積金帳戶中的儲(chǔ)存余額，職工的住房公積金帳戶同時(shí)作銷戶處理。 2.3 社會(huì)保險(xiǎn)金及公積金繳費(fèi)基數(shù)的定義保險(xiǎn)金及公積金的繳費(fèi)金額是通過國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例乘以特定的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定的。一般繳費(fèi)基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底的。 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)基數(shù)的確定（以 2009 年上海為例） 1、2009 年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人 2008 年月平均工資性收入確定（即所有稅前現(xiàn)金性收入：基本工資、加班費(fèi)、 各類津貼獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等）。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限

21、和下限，根據(jù)上海市公布的 2008 年度全市職工月平均工資的 300% 和60%相應(yīng)確定，個(gè)人部分尾數(shù)見分進(jìn)角。 2、2008 年度上海市全市職工年平均工資為 39502 元，月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 3292 元。2008 年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為上一年度全市職工月平均工資的 300%，即 9876 元，下限為上一年度全市職工月平均資的 60%，即 1949 元。 為了解釋的全面和統(tǒng)一，下面將以五險(xiǎn)一金來(lái)對(duì)其進(jìn)行闡述。2.4 關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的白話解析大家對(duì)自己繳納的社會(huì)保險(xiǎn)都是非常關(guān)注的，但是關(guān)注并不意味著了解,大家對(duì)自己具體到底交了哪些保險(xiǎn)以及這些保險(xiǎn)具體該怎么使用等問題都比較不清楚的。

22、 為了讓大家意識(shí)到并了解自己的權(quán)益從而更好地保護(hù)自己，首先,大家應(yīng)該意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)是比商業(yè)保險(xiǎn)更為優(yōu)質(zhì) 的一種保險(xiǎn),原因大致如下:應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 8 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM1. 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家不以營(yíng)利為目的而開展的全民福利保障事業(yè),而商業(yè)保險(xiǎn)是要營(yíng)利的,總體來(lái)說商業(yè)保險(xiǎn)收費(fèi)比同等規(guī)格的社會(huì)保險(xiǎn)要高不少喔2. 社會(huì)保險(xiǎn)保障的方面比一般的商業(yè)保險(xiǎn)要更多一些,商業(yè)保險(xiǎn)一般只保醫(yī)療或養(yǎng)老,社會(huì)保險(xiǎn)一般可以同時(shí)保五個(gè)險(xiǎn),而且在醫(yī)療這一塊,社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)非常突出 3. 社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)每

23、年都在不停提高,國(guó)家每年 7 月初都會(huì)按照職工基本工資進(jìn)行社?；鶖?shù)調(diào)整,而且調(diào)整的比例還很高,一般每年調(diào)高10%以上,就是說越往后拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小, 而商業(yè)保險(xiǎn)就算也會(huì)調(diào)整回報(bào),但總體也不會(huì)比社會(huì)保險(xiǎn)漲得快的說 一句話,現(xiàn)在沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)的已工作同學(xué)請(qǐng)速參加社會(huì)保險(xiǎn),已參加商業(yè)保險(xiǎn)但并未參加社會(huì)保險(xiǎn)的已工作同 學(xué)也請(qǐng)速參加社會(huì)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成及構(gòu)成比例： 現(xiàn)在的同學(xué)出去找工作經(jīng)常都會(huì)聽到單位繳納三險(xiǎn)一金或五險(xiǎn)一金,沒錯(cuò),這就是說單位愿意為你交社會(huì)保險(xiǎn),但是按照國(guó)家規(guī)定單位繳納一部分的同時(shí)你個(gè)人也要繳納一部分,這就涉及到了社會(huì)保險(xiǎn)的構(gòu)成和構(gòu)成

24、比例問題,對(duì)此各個(gè)省市都有自己的標(biāo)準(zhǔn)所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金 (注意:以上五險(xiǎn)一金可能在各個(gè)地區(qū)實(shí)踐有所不同,你的單位也許不會(huì)把五險(xiǎn)一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫(yī)療保險(xiǎn)而只交其余的四險(xiǎn)一金,有些單位不交公積金而只交五險(xiǎn),所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險(xiǎn)以及是否交公積金!)具體的社保構(gòu)成比例（南京）為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 21%,你自己繳納 8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 9%,你自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊

25、); 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 2%,你自己繳納 1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納 0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納 8%,你自己繳納 8%以上,這么算下來(lái),單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊 暫時(shí)去掉你交的 10 塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為 413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了 190 塊錢,那么單位會(huì)往你的社保

26、帳戶上打進(jìn)去 413 塊錢,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603 塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的 2 倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬(wàn)別心疼呀 你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位-+呀呀話說回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來(lái)了,其實(shí)江湖上所說的三險(xiǎn)一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來(lái)說的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來(lái)說的.把三險(xiǎn)一金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來(lái)好聽而已除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的同學(xué)或者有單位但單

27、位不交社保的同學(xué)也可以自己交社保,不過個(gè) 人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀你個(gè)人都交不起來(lái)的 應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 9 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)： 剛才同學(xué)們已經(jīng)知道了每個(gè)月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是 413:190 了,那么現(xiàn)在又出來(lái)一個(gè)問題: 自己每個(gè)月交的社保費(fèi)和這個(gè)比例有什么關(guān)系呢,社保費(fèi)到底是怎么確定的呢?大家可能沒注意過,各個(gè)省市每年都會(huì)在 7 月初發(fā)布一個(gè)”社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納基數(shù)”,這個(gè)基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工

28、資+福利+各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費(fèi)用經(jīng)過統(tǒng)計(jì)和計(jì)算以后確定的,南京今年 7 月公布的最低基數(shù)是 1189 元, 這是個(gè)什么意思呢, 意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位, 每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢最少為 118941.3%=491 元,而職工每個(gè)月最少要交 118919%+10=236 元,這樣你和單位每個(gè)月應(yīng)該交的社保費(fèi)就出來(lái)了 但是現(xiàn)在又出來(lái)了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿 1000,有人一個(gè)月能拿 10000,難道叫拿 1000 和拿 10000 的都交同樣的社保費(fèi)?請(qǐng)注意,這 1189 是最低基數(shù),在 1189 之上還有最高基數(shù), 南京今年的最高基數(shù)好象是 8000

29、多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在 1189 元以下,單位也必須按照 1189 元為你交 118941.3%= 491 元,而你自己每個(gè)月最少也要交118919%+10=236 元,這個(gè)就是1189 作為社保最低繳費(fèi)基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿 1000 或者800 塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這 1189 交錢!但是如果你工資比 1189 要高,比如你一個(gè)月拿 3000 塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險(xiǎn)的時(shí)候(你單位和你繳納的社保費(fèi)用都是勞動(dòng)局扣的喔)就應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個(gè)月拿 3000,請(qǐng)按照 3000 塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣社保費(fèi)”.那么勞動(dòng)局就會(huì)以 3000

30、 塊為繳納基數(shù)來(lái)扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應(yīng)該為你交 300041.3%= 1239 元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交 300019%+10=580 元 就是說如果你的工資在 1189 元以下,那么每個(gè)月你就按照 1189 交;如果你的工資在 1189 元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數(shù)還要高,如果你一個(gè)月拿10000 而最高基數(shù)是8000 的話,你和你單位就都按照 8000 交 一些公司的做法, 這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們?nèi)趧?dòng)局申報(bào)你的基數(shù)的時(shí)在這里要候并不會(huì)按照你的實(shí)際工資去報(bào),比如你如果每個(gè)月拿 3000 塊,他

31、們?nèi)趧?dòng)局可能說你只拿 1189 塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你 118919%+10=236 元,你恐怕還高興的很,因?yàn)槟阌X得扣你的錢少,你實(shí)際拿到手的錢多 錯(cuò)! 如果這樣你的公司就太了!因?yàn)楣纠U納的錢是你的 2 倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實(shí)際工資 3000 來(lái)算,他們每個(gè)月該給你交 300041.3%=1239 元的社保費(fèi),而按照 1189 來(lái)算的話,他們每個(gè)月只為你 地欺負(fù)了而你還完全不知情!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣 300 塊的社保, 那你的基數(shù)差不多就是 30019%1578 元, 你看看你工資是不是這個(gè)數(shù),如果你工資明顯比 157

32、8 高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿 3000 或者 4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了,被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)告你單位,一般一告一個(gè)準(zhǔn),不過最好在離職的時(shí)候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了-+要再次說明的是,各個(gè)地方的社保構(gòu)成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費(fèi)比例很可能不是 19%,但是肯定不會(huì)差太多,比如你的基數(shù)可能是 20%或 22%,但絕對(duì)不會(huì)是 30%或 40%!所以雖然 19%是南京的比例,但是外地的同學(xué)也可以靠這個(gè)大概算出自己的基數(shù) 社保費(fèi)的具體情況及使用： 恩,現(xiàn)在你知道了你每個(gè)月該交多少社保費(fèi)了,但這些社保費(fèi)具體是什么情況以及該怎么

33、用呢?下面我們就來(lái)介紹一下 前面已經(jīng)說了,社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 這個(gè)保險(xiǎn)一般都要交滿 15 年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請(qǐng)務(wù)必在自己退休之前的 15 年以前就開始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的 應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 10 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿 15 年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的 8%的養(yǎng)老金全部退給你那你會(huì)問,單位給你交的 21%到哪

34、里去了?這個(gè)你就別指望國(guó)家會(huì)交給你了,你退休把你個(gè)人的錢拿走之后,國(guó)家就把單位為你交的 21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了 你也許會(huì)說:!那是我的錢為什么不給我因?yàn)閲?guó)家就是這么規(guī)定的-+退錢的時(shí)候只退給個(gè)人他自己扣的個(gè)人交的錢,單位為他交的錢全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)了 下面我們來(lái)看一下你退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來(lái)的 養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲?guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來(lái)說好了:如果你現(xiàn)在 30 歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000 元,而退休年齡如果是 55 歲的話,那你必須在你 40 歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從 30 歲就開始交,交到 55 歲是

35、 25 年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果 25 年后你交的 3000 塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了 6000 塊(我說的是如果),那你55 歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到600020%=1200 塊的基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的,此外你的個(gè)人帳戶上的錢在 25 年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)2=4500,那么你這 25 年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有45008%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)25 年12 個(gè)月=108000 元錢,那么除了之前的 1200 塊以外你每個(gè)月還能拿到 108000 120=900 塊,這樣你 55 歲開始每個(gè)月起碼可以拿到 1200+900=2

36、100 元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900 塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比 1200 塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的 所以說交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢也會(huì)越來(lái)越多,現(xiàn)在交 1000 十年之后拿 1500 都是有可能的 這里要介紹一個(gè)*的政策,就是不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?這么來(lái)看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來(lái)舉個(gè)例子,如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了 20 年的社保然

37、后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了 20 年的平均基數(shù)是 3000(我說的是如果),而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000(我說的是如果),那么你退休的時(shí)候只能享受 1000 的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交 3000 塊可能只能享受 1000 塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國(guó)家就是這個(gè)政策,所以請(qǐng)所有目前戶口在西部等基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學(xué)注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人

38、生一筆巨虧本的買賣 那也許你會(huì)說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交 20 年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利.錯(cuò)!你以為南京市勞動(dòng)局會(huì)隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前 5 年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交 5 年南京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣,今后打算轉(zhuǎn)的同學(xué)最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把這個(gè)問題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!醫(yī)療保險(xiǎn)

39、 這個(gè)險(xiǎn)國(guó)家的政策還算不錯(cuò),重要的是住院報(bào)銷的不少 之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險(xiǎn)是 9%,你個(gè)人每月交的醫(yī)療保險(xiǎn)大概是 2%外加 10 塊錢的大病統(tǒng)籌,這個(gè)大病統(tǒng)籌不管別的只管你住院,而那 11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?2%,如果你每個(gè)月按照 1189 元的最低基數(shù)交社保,那么 11892%=23.78 元就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢,這個(gè)錢你可以積累起來(lái)直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的 9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了 按照南京的規(guī)定,如果你從 2007 年 1 月開始繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么從 2007 年 2 月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從 2007 年 7

40、月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷了,報(bào)的還蠻復(fù)雜的,舉例說好了:應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 11 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM如果你 2007 年 8 月 1 日住院了,住的是南京市最好的三級(jí)醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了 5000 元,那么報(bào)銷的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除 1000 塊,這是起步價(jià),剩下的 4000 塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷 4000 86%=3440 元,你個(gè)人只要付 400014%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步價(jià),你花了 5000 塊自

41、己只要付 1560 元就可以了,而且這 1560 元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟?如果你平時(shí)不怎么用那卡), 所以實(shí)際上你住院花不了多少錢 醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于我們年輕人來(lái)說比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太意義之所在 貴了,這也是參加社會(huì)保險(xiǎn)最重要的不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿 25 年才能在退休以后終生享受,所以如果你 55 歲退休,那最遲 30 歲起就必須開始交 醫(yī)療保險(xiǎn)了 工傷保險(xiǎn) 這個(gè)險(xiǎn)實(shí)踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事, 這個(gè)險(xiǎn)就用得上了 但是在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無(wú)法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的 如果你下班的

42、時(shí)候被車撞了,那你應(yīng)該趕快報(bào)警,讓來(lái)調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),處理完以后會(huì)給你開個(gè)事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了 如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的 工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你 2007 年 7 月 1 日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把出具的證據(jù)和事故鑒定書以 及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在 2007 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來(lái)了.如果你單位不去給你鑒定,那你自

43、己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很麻煩 生育保險(xiǎn) 啊,這個(gè)也舉例說明好了,如果你是位女生,每個(gè)月工資為 1000 元,2007 年 1 月 1 日開始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為 1189,而你 2007 年 3 月懷孕,2007 年 12 月底生了孩子,2008 年 1 月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來(lái)說生 2 胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了 500 塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了 2000 塊,一般來(lái)說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本

44、上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500 塊檢查費(fèi)+2000 塊住院手術(shù)費(fèi)+1189 元/月4 個(gè)月=7256 塊,1189 元/月4 個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的,只有女生報(bào)銷才能拿的到 國(guó)家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給 4 個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺 4 個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿 1000 塊交的是 1189,那么你還賺了呢生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記 此外還有個(gè)問題,男生也交生育保險(xiǎn)呀那么男生可不可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了

45、一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)哦,但是以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500 塊檢查費(fèi)+2000 塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250 元,補(bǔ)貼的1189元/月4 個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的哦同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿 7256 塊,男生報(bào)銷只能拿 1250 塊,這大概也是中國(guó)少有的”所以說,女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢!男性”的政策的說-+而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險(xiǎn)也沒關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn)呢,不過你沒補(bǔ)貼的 4 個(gè)月工資拿,而

46、且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來(lái)一半-+應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 12 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM失業(yè)保險(xiǎn) 這個(gè)也是要你交滿一年才能享受,一般交 1 年拿 2 個(gè)月,交 2 年拿 4 個(gè)月,但一輩子最多拿 24 個(gè)月.舉例說明好了: 如果你 2007 年 1 月 1 日開始交保險(xiǎn),2008 年 1 月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿 2 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),如果 這一年你都是以 1189 的基數(shù)交的保險(xiǎn),那你 2 個(gè)月起碼可以拿到 800 多塊錢 或者你 2007 年 1 月 1 日開始交保險(xiǎn),

47、2008 年 1 月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿 2 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),也是 800 多塊 就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿 2 個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個(gè)準(zhǔn)-+但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了 1 年也享受不到失業(yè)保險(xiǎn) 只要是自己辭職的,別說交 1 年了,就是交 10 年的失業(yè)保險(xiǎn)到辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢-+住房公積金 這么說吧,如果你每個(gè)月為公積金交 200 塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打 200 塊,你買房子的時(shí)候這就是 400 塊了,如果你一輩子交了 5

48、 萬(wàn),那你帳戶上就是 10 萬(wàn)了,這種好事大家一定不要拒絕啊公積金可以用來(lái)買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里 付 如果你一直不用這錢,最后退休的時(shí)候貌似可以把錢全部取出來(lái)吧 2.5小茜詳細(xì)解讀五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金到底應(yīng)該怎么交？ 交的越多是否到期領(lǐng)的也越多？強(qiáng)制繳納是否沒商量？繳納者頻繁“漂流”是否為本地人“做嫁衣裳”？ 近日在網(wǎng)絡(luò)上，有不少網(wǎng)友反映，盡管月月繳納，但對(duì)所謂的“五險(xiǎn)一金”知之甚少。在人民廣場(chǎng)、浦東陸家嘴隨機(jī)詢問了 10 多名職場(chǎng)白領(lǐng)，大家對(duì)自己個(gè)人的五險(xiǎn)一金只知道每月交納，其他都一頭霧水。人力專業(yè)介紹，社保并非理財(cái)，一定程度上起

49、著“均貧富”作用，盡管存在一些實(shí)施上的瑕疵，但從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并不“虧”。 交的越多是否越吃虧 案例：做低工資 多賺千元 剛拿到去年全年收入的李琳有點(diǎn)納悶。她的稅前收入是 8000 元，扣除社保、公積金和個(gè)稅后每個(gè)月拿到 6000 多元。但公司財(cái)務(wù)告訴她，公司每個(gè)月其實(shí)為她支付的費(fèi)用超過 10000 元。假設(shè)公司愿意為她支付的費(fèi)用是固定不變的， 但隨著繳納基數(shù)的不同，最終實(shí)際收入竟相差千元以上。 她向算了一筆賬。上海 2011 年繳納基數(shù)的上限是 11688 元，下限是 2338 元。個(gè)人每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別為收入的 8、2、1、7，共計(jì) 18。單位要為個(gè)人這四

50、者的比例分別為 22、12、1.7、7，以及個(gè)人不需承擔(dān)的工傷和生育保險(xiǎn)，分別為 0.5和 0.8，共計(jì) 44。住房公積金將來(lái)全部歸個(gè)人所有（異地?fù)Q工作可以注銷前賬戶并且全部取出，其它情況不能全部取出），養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)只有自己交的進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位交的全部被統(tǒng)籌，工傷和生育保險(xiǎn)也全部劃歸統(tǒng)籌。 假如以實(shí)際稅前收入 8000 元繳納社保：公司在支付給李琳 8000 元的工資以外，還要替她交 8000 元乘以 44的險(xiǎn)金， 即 3520 元，相當(dāng)于實(shí)際每個(gè)月為其支付了 11520 元。而李琳實(shí)際得到的呢？扣除 8000 元乘以 18險(xiǎn)金后，工資為6560 元。這 6560 元要扣掉 201 元的稅

51、，到手現(xiàn)金是 6359 元。加上個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金賬戶，一個(gè)月的實(shí)際收入為 6359+640+160+1120=8279 元。 李琳假設(shè)了另外一種情況，以基數(shù)下限繳納：如果公司愿意每個(gè)月在她身上花 11520 元不變，但是公司把基本工資做應(yīng)屆生求職網(wǎng) 第 13 頁(yè) 共 83 頁(yè) 應(yīng)屆生求職大禮包薪酬待遇篇應(yīng)屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM低，按上海市規(guī)定的社?；鶖?shù)下限 2338 元發(fā)，剩余的錢以獎(jiǎng)金和補(bǔ)助形式發(fā)放。這樣，公司需要交納的險(xiǎn)金為 1029 元， 個(gè)人交納 421 元， 扣掉后基本工資還剩 1917 元， 還沒到個(gè)稅

52、的起征點(diǎn)。接下來(lái)， 公司給她的補(bǔ)助為11520-2338-1029=8153 元，補(bǔ)助加上扣除險(xiǎn)金后的收入性工資一共為 10070 元，扣掉個(gè)稅 759 元后還能到手 9311 元，加上個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金賬戶，每月實(shí)際收入 9311+187+47+327=9872 元，比現(xiàn)在實(shí)際情況多出 1593 元。釋疑：少時(shí)交社保 老來(lái)享福利 國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是 “屬地管理”，各地的繳納比例也不同，例如，杭州為 12，深圳為 10。所以與全國(guó)其他城市相比，上海的繳納比例也很高，這對(duì)企業(yè)來(lái)說是很大的壓力，甚至對(duì)因此出現(xiàn)逃繳現(xiàn)象。 介紹，去年社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前，上海存在一種名為“小城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)”的養(yǎng)

53、老保 某國(guó)企人力陳向晚報(bào)險(xiǎn)模式，主要針對(duì)在郊區(qū)注冊(cè)的企業(yè)，繳費(fèi)比例較低，那時(shí)就有一些企業(yè)鉆了這個(gè)空子。而在 2011 年 7 月 1 日社保法取消這一模式后，仍有一些企業(yè)與員工私下約定，以其他形式逃避社保繳納。 確實(shí)有一些企業(yè)與員工約定，采用做低工資的辦法逃避社保，假如處理合適，并不會(huì)產(chǎn)生很大的影響。 ”某服務(wù)類網(wǎng)站人力資源總監(jiān)屈女士也告訴，不過通常企業(yè)還是主張按照國(guó)家規(guī)定繳納。 某廣告公司人力資源總監(jiān)張女士則表示，他們公司不主張這樣的規(guī)避辦法，畢竟企業(yè)會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)問題將得不償失。 “有的人覺得交的多虧的多，這其實(shí)是考慮角度的不同，社保本非理財(cái)手段，從我個(gè)人和接觸到的人來(lái)看， 年紀(jì)越大

54、，越會(huì)意識(shí)到這是一種福利。 ”她告訴，一般人覺得虧，主要是因?yàn)榻痤~最高的單位繳納養(yǎng)老金部分劃歸統(tǒng)籌，承擔(dān)現(xiàn)在老年人的養(yǎng)老問題，不在個(gè)人賬戶，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，人都會(huì)老，到時(shí)也是享受年輕一輩繳納的養(yǎng)老金，并且屆時(shí)基數(shù)也會(huì)“與時(shí)俱進(jìn)”。 案例：原想最后 15 年再談養(yǎng)老事 在某外資 IT 企業(yè)工作的張先生對(duì)每月繳納的社保頗有微詞，月收入 12000 元的他個(gè)人每月支付各種險(xiǎn)金在 2000 元以上。 由于月收入超過了社保繳納基數(shù)的上限，張先生是按 11688 元計(jì)算繳納金額，工資 8即 935 元用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2即 234 元醫(yī)療保險(xiǎn)，1即 117 元失業(yè)保險(xiǎn)，還有 7住房公積金計(jì) 818 元，也

55、就是說，不算扣稅，他就有 2100 多元的收入是拿不到手的。而對(duì)他來(lái)說，短期內(nèi)只有住房公積金最有用，醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)金額不高也無(wú)所謂，但近千元的養(yǎng)老保險(xiǎn)他并不情愿現(xiàn)在就交。 “我才工作幾年，要攢錢買房成家、投資理財(cái)，正是用錢的時(shí)候，而養(yǎng)老的事離現(xiàn)在還很遙遠(yuǎn)，既然交滿 15 年就能享受養(yǎng)老待遇，那我退休前 15 年開始計(jì)劃養(yǎng)老也來(lái)得及吧。我曾經(jīng)把個(gè)人這個(gè)想法跟公司 HR 交流過，看看有沒有什么辦法可以先不交，但是被告知，這是強(qiáng)制性繳納的，我的養(yǎng)老不能自己做主。 ”張先生無(wú)奈地告訴釋疑：社保法明確強(qiáng)制繳納 事實(shí)上，上海從 1993 年就開始強(qiáng)制繳納社保。 2011 年 7 月 1 日起正式執(zhí)行的社會(huì)保險(xiǎn)法中，也明文確定了養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制繳納，規(guī)定用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人與單位之間協(xié)商不繳納的約定價(jià)格視為無(wú)效。 。 “換言之，只要你有工作單位的，單位和你都必須交，沒辦法協(xié)商不交或推遲交。 ”屈女士告訴“捆綁繳納”，不能只繳納其中一項(xiàng)或幾項(xiàng)。 據(jù)悉，社會(huì)保險(xiǎn)法還完善了征繳制度，增強(qiáng)了征繳的強(qiáng)制性。如果用人單位不依法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么相關(guān)機(jī)構(gòu)可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 對(duì)于交滿 15 年即可享養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇