2021年安全生產(chǎn)勞動合同樣本

1、合同編號:_2021年安全生產(chǎn)勞動合同樣本甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 8 頁關(guān)于安全生產(chǎn)勞動合同樣本，供大家學習參考！甲方:_性別:_地址:_乙方:_性別:_出生年月:_現(xiàn)住址:_身份證號碼:_為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華.人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同.第一條勞動合同期限本合同期限類型為_期限，自_年

2、_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期為_月，自_年_月_日起至_年_月_日止.第二條 工作內(nèi)容1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件.2乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務.3乙方的生產(chǎn)（工作）任務為：_4甲方根據(jù)生產(chǎn).（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位.第三條 勞動保護和勞動條件1甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育.2甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品.

3、3甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查.4甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格.第四條 工作時間和休息、休假1甲方安排乙方執(zhí)行_工作制.（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時.（2）經(jīng)

4、勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.2甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利.3法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假.4乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假.第五條 勞動報酬1乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次.其支付時間為_工資報酬的標準和辦法為_.2乙方試用期臨時生活待遇每月為_元.3甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定.4甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平.5甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方

5、在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.6非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費.第六條 保險福利1雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）.雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù).2乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條 勞動紀律1甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)

6、章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章.2乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理.3乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分.第八條 勞動合同的終止1本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；2簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行；3本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行.約定的條件應在本合同約定事項中寫明.第九條 勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務的；（2）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化

7、致使本合同無法履行的；（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.第十條 勞動合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的.3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（

8、3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的.4甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難.經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同.5乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：（1）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.6乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理.不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同.7乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知

9、甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）第十二條 經(jīng)濟補償和違約責任1甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償.2甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法和違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工

10、作時間工資報酬的；（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；（4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模唬?）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的；（6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任.第十三條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單