人力資源和社會(huì)保障課題立項(xiàng)申報(bào)書模版

1、人力資源和社會(huì)保障課題立項(xiàng)申報(bào)書模版項(xiàng)目登記號(hào)項(xiàng)目編號(hào)附件2人力資源和社會(huì)保障課題立 項(xiàng) 申 請 書課題名稱 項(xiàng)目類別 課題負(fù)責(zé)人 所在單位 填報(bào)時(shí)間 年 月 日人力資源和社會(huì)保障廳印制二一六年三月申請者的承諾： 我保證如實(shí)填寫本表各項(xiàng)內(nèi)容。如獲準(zhǔn)立項(xiàng)，我承諾以本申請書為有約束力的協(xié)議，遵守人力資源和社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展研究，取得預(yù)期研究成果。人力資源和社會(huì)保障廳有權(quán)使用本申請書所有數(shù)據(jù)和資料。 申請人：（簽章） 年月日填表說明 、本表請用計(jì)算機(jī)如實(shí)填寫，報(bào)送1份原件。申請書用a3紙雙面印制、中縫裝訂。封面上方“項(xiàng)目登記號(hào)”及“項(xiàng)目序號(hào)”申請人不填寫。 2、項(xiàng)目類別：按“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、

2、“社會(huì)保障”、“人才隊(duì)伍建設(shè)”、“人事制改革”、“工資改革”、“勞動(dòng)關(guān)系”和“公共管理”填寫。3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：為項(xiàng)目研究的實(shí)際負(fù)責(zé)人，只填寫一人。4、主要參加者：必須真正參加本項(xiàng)目的研究工作，不含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員所在單位具體到二級(jí)單位，工作單位按單位公章填寫全稱。6、通信地址：市維明北大街118號(hào)906房間，人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)處，郵政編碼：050051。聯(lián)系電話：5市合作路81號(hào)328房間，人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究所，郵政編碼：050051。聯(lián)系電話：0311。一、基本信息表課題名稱課題類型 一般課題 合研課題研究類型a 基礎(chǔ)研究 b 應(yīng)用研究 c 綜合研究 d

3、其它研究預(yù)期成果a 研究報(bào)告 b 學(xué)術(shù)論文 c 著作 d 其它預(yù)計(jì)完成時(shí)間 負(fù)責(zé)人姓名性別民族出生日期行政職務(wù)職稱研究專長最后學(xué)歷最后學(xué)位工作單位通訊地址郵政編碼電子信箱聯(lián)系電話區(qū)號(hào)（ ）單位（ ）手機(jī) （ ）課題組成員情況姓名出生年月職稱研究專長學(xué)歷學(xué)位工作單位二、課題負(fù)責(zé)人及成員已有與本課題相關(guān)的研究成果成果名稱作者成果形式發(fā)表刊物或出版單位發(fā)表出版時(shí)間課題負(fù)責(zé)人資歷提示課題負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷及科研工作簡歷；對開展研究進(jìn)行了哪些思考、調(diào)研等前期準(zhǔn)備工作。三、課題設(shè)計(jì)1、本課題研究的意義和價(jià)值；本課題內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評；本課題研究的創(chuàng)新特點(diǎn)。2、本課題研究的主要內(nèi)容、主要觀點(diǎn)、主要思路以及重點(diǎn)和

4、難點(diǎn)分析。3、本課題研究的主要方法及預(yù)期研究成果。4、完成本課題研究的保證條件：課題組成員的學(xué)術(shù)背景和人員結(jié)構(gòu)；主要的中外文參考文獻(xiàn)和參考資料。（請按以上四部分逐項(xiàng)填寫）四、預(yù)期研究成果主要階段性成果序號(hào)研究階段（起止時(shí)間）階段成果名稱成果形式承擔(dān)人最終成果序號(hào)完成時(shí)間最終成果名稱成果形式負(fù)責(zé)人五、課題管理部門意見（設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、高等院?？蒲泄芾聿块T等） 公章 ： 年 月 日 六、專家評審組評審意見主審專家意見 主審專家簽章： 年 月 日評審組建議立項(xiàng)意見專家組人 數(shù)實(shí)到人數(shù)表決結(jié)果贊成票反對票棄權(quán)票 評審組長簽章： 年 月 日評審未通過原因1.選題不當(dāng)；2.課題論證不充分；3.負(fù)責(zé)人的素質(zhì)或水平不宜承擔(dān)此項(xiàng)目；4.經(jīng)過比較，本項(xiàng)目有更適合的承擔(dān)人；5.不具備完成