人才引進(jìn)工作典型經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法

1、人才引進(jìn)工作典型經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法亮出“改革牌”繪就發(fā)展新藍(lán)圖。體制機(jī)制順，則人才聚、事業(yè)興。為著力破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，X市立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，實(shí)施人才制度改革，最大限度調(diào)動(dòng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。關(guān)于實(shí)施X科學(xué)發(fā)展高地人才支持計(jì)劃的意見關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的實(shí)施意見X市引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）“一事一議”實(shí)施辦法關(guān)于實(shí)施“智匯X才繪圣城”工程加快新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施近年來(lái)，X出臺(tái)了一系列“人才新政”，加快構(gòu)建更加靈活開放的引才機(jī)制。比如，對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)，“一事一議”給予扶持，進(jìn)一步加大人才補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、項(xiàng)目資助和創(chuàng)投支持力度；支持用人單位柔性引進(jìn)高層次

2、人才及團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)；加大企業(yè)引才政策創(chuàng)新力度，人才補(bǔ)貼由補(bǔ)貼個(gè)人變?yōu)檠a(bǔ)貼企業(yè)，補(bǔ)助資金由企業(yè)視人才工作實(shí)際成效分配；探索新型智庫(kù)建設(shè)，無(wú)償幫助企業(yè)和高層次人才制定發(fā)展規(guī)劃等。一個(gè)個(gè)聚才良方，為引才聚才注入強(qiáng)大動(dòng)力。在形成極具連貫性、體系性和開放性的人才政策格局的同時(shí)，X還直擊制約人才發(fā)展中的難點(diǎn)，敢于突破瓶頸，啃下“硬骨頭”。優(yōu)化人才使用機(jī)制，全市調(diào)劑X個(gè)事業(yè)編制，建立編制“周轉(zhuǎn)池”，專編專用、動(dòng)態(tài)調(diào)整、有人有編、無(wú)人減編。為著力引育緊缺型人才，X市職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置產(chǎn)業(yè)教授流動(dòng)崗位，高等學(xué)校、公立醫(yī)院等公益二類事業(yè)單位在人員控制總量?jī)?nèi)可采取考察方式直接招聘急需緊缺人才，市級(jí)重

3、點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才工程隨時(shí)接受引進(jìn)的“高精尖缺”人才申報(bào)，市管企業(yè)的科技創(chuàng)新費(fèi)用、引進(jìn)高端人才、人才引進(jìn)專項(xiàng)投入成本視為當(dāng)年利潤(rùn)考核。這些沉甸甸的改革創(chuàng)新舉措飽含著孔孟之鄉(xiāng)的滿滿誠(chéng)意，一幅波瀾壯闊人才發(fā)展藍(lán)圖正徐徐展開。增創(chuàng)“新優(yōu)勢(shì)”精兵良將顯身手。創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的第一動(dòng)力，人才是贏得競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。大力發(fā)展智能終端、物聯(lián)網(wǎng)、XG產(chǎn)業(yè)，華為、海富電子等重大信息產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目相繼落戶，快速集聚了電子信息、軟件外包、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域的緊缺人才X余人次。X高新區(qū)作為X市打造省級(jí)人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的核心區(qū)，規(guī)劃建設(shè)了信息技術(shù)、大健康等X個(gè)專業(yè)園區(qū)，集聚院士X位，相關(guān)領(lǐng)域高層次專家X余位，引進(jìn)碩士以上研究生X余

4、人。為破地域藩籬、暢通柔性引才渠道，X大力推進(jìn)“人才飛地”建設(shè)。“人才飛地”在解決企業(yè)技術(shù)難題、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面均取得了良好成效。如，xx?！叭瞬棚w地”已逐漸成為企業(yè)提升研發(fā)能力的重要助推劑。此外，X市還圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)技術(shù)需求，與科研院所、高校精準(zhǔn)對(duì)接合作，通過(guò)建立中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所X分所、X中科先進(jìn)技術(shù)研究院、X市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等，引進(jìn)先進(jìn)科研成果，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展深度融合，為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展打造新引擎。用一個(gè)能人，興一片產(chǎn)業(yè)，富一方百姓；扶一個(gè)賢才，拓一個(gè)領(lǐng)域，強(qiáng)一番事業(yè)。頂端、優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)，帶給城市的是更高水平的發(fā)展。X搶抓機(jī)遇集聚高端人才，

5、引才、聚才、愛才、用才方式不斷創(chuàng)新，大大激勵(lì)各領(lǐng)域人才奮發(fā)有為、建功立業(yè)，為X高質(zhì)量建設(shè)注入強(qiáng)勁的智慧動(dòng)能。打好“組合拳”實(shí)施引才新舉措。轉(zhuǎn)型發(fā)展，海納百川，X向來(lái)求賢若渴。面對(duì)X疫情對(duì)人才流動(dòng)的影響，X著力從高校引才、鄉(xiāng)情引才、以才引才、大賽引才等方面精準(zhǔn)發(fā)力，多措并舉推進(jìn)招才引智。一方面，著眼發(fā)展后勁，引進(jìn)高素質(zhì)青年人才。針對(duì)“雙一流”高校畢業(yè)生等青年群體，不限引才次數(shù)、不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試形式不作統(tǒng)一要求；試點(diǎn)建設(shè)省內(nèi)首家“青鳥計(jì)劃”實(shí)體運(yùn)作空間青年人才加速器，通過(guò)鄉(xiāng)情搜索、引鳳還巢、托舉培養(yǎng)等培養(yǎng)鏈條，吸引名校特別是X學(xué)子來(lái)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一方面，緊盯產(chǎn)業(yè)前沿，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。聚焦X“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)高端人才需求，繪制人才開發(fā)路線圖，完善產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才目標(biāo)庫(kù)、X籍人才信息庫(kù)，為靶向引才提供重要參考。舉辦