關于思想政治工作方法的探析1

1、關于思想政治工作方法的探析1【內容摘要】改革開放一開始，我們黨就明確地提出要在建設高度物質文明的同時，建設高度的社會主義精神文明，并確立了兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，現(xiàn)根據(jù)*省精神文明創(chuàng)建工作的考核標準，來談談文明單位創(chuàng)建的一些經驗和做法，一、明確指導思想，給創(chuàng)建指明方向，文明單位創(chuàng)建始終要將指導思想明確的定義在，文明單位創(chuàng)建過程始終要圍繞這一指導思想開展，才可以確保創(chuàng)建質量，達到創(chuàng)建目的，二、搞準創(chuàng)建標準，達到創(chuàng)建要求，在指導思想明確的前提下，要認真研究具體的文明單位創(chuàng)建管理辦法，安排專人負責逐條對照，確定哪些做了，那些沒做，那些需要完善，三、領導重視，帶動創(chuàng)建扎實推進，領導班子對文明單位創(chuàng)建

2、的認識程度，是創(chuàng)建活動成敗的重要保證，四、健全創(chuàng)建工作機制，加強創(chuàng)建宣傳。改革開放一開始，我們黨就明確地提出要在建設高度物質文明的同時，建設高度的社會主義精神文明，并確立了兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針。作為社會主義精神文明建設重要組成部分的“文明單位創(chuàng)建“，是人民群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體，是把物質文明、政治文明、精神文明建設的任務落實到基層的有效途徑，是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創(chuàng)新方式，是扎實推進精神文明建設，大力提高文明程度、公民素質和生活質量的有力手段。文明單位創(chuàng)建的水平也是一個單位黨政工團建設管理水平的重要衡量指標之一?，F(xiàn)根據(jù)*省精神文明創(chuàng)建工

3、作的考核標準，來談談文明單位創(chuàng)建的一些經驗和做法： 一、明確指導思想，給創(chuàng)建指明方向 文明單位創(chuàng)建始終要將指導思想明確的定義在：以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表“重要思想為指導。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把精神文明建設納入單位的目標管理，物質文明、政治文明、精神文明建設有機結合、協(xié)調發(fā)展。文明單位創(chuàng)建過程始終要圍繞這一指導思想開展，才可以確保創(chuàng)建質量，達到創(chuàng)建目的。二、搞準創(chuàng)建標準，達到創(chuàng)建要求 在指導思想明確的前提下，要認真研究具體的文明單位創(chuàng)建管理辦法，安排專人負責逐條對照，確定哪些做了，那些沒做，那些需要完善。因為文明單位創(chuàng)建考核內容涉及的面較廣，很難面面俱

4、到，可以對照考核要求結合自身實際，對那些非硬性指標進行梳理，能得分的確保得分，實在無法做到的可以在實地考核匯報時向考核組說明情況，爭取考核組的理解，盡量少扣分。如*省文明單位測評表中積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動一項，分值兩分，有些單位可能開展不了，對此可以向當?shù)匚拿鬓k說明情況。三、領導重視，帶動創(chuàng)建扎實推進 領導班子對文明單位創(chuàng)建的認識程度，是創(chuàng)建活動成敗的重要保證。創(chuàng)建過程中要求領導班子，特別是主要領導，必須重視文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建列入工作的重要議事日程，在黨組織會議、行政會議、職工大會上強調文明單位創(chuàng)建工作的重要性。創(chuàng)建過程中，始終把理論學習和職工思想道德教育緊密結合起來，領

5、導帶頭學政治、學業(yè)務，身體力行，堅持黨性原則從自身做起，言行一致維護班子團結，有效地帶動了創(chuàng)建工作的扎實開展。四、健全創(chuàng)建工作機制，加強創(chuàng)建宣傳 創(chuàng)建工作必須成立以行政一把手為組長的領導小組，使創(chuàng)建活動有人抓有人管。并明確主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級的工作制度。在制度上，應該結合自身實際制定具體實施規(guī)劃、創(chuàng)建措施、經費保障措施、獎懲辦法等，為創(chuàng)建活動的健康發(fā)展提供有力保證。同時在職工中廣泛開展了創(chuàng)建文明單位學習教育活動，組織全體職工學習中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議、中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定、公民道德實施綱要和中央精神文明建設指導委員

6、會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法及中共*省委辦公廳、*省政府辦公廳關于印發(fā)*省文明單位創(chuàng)建管理辦法和*省文明村創(chuàng)建管理辦法的通知等文件，并在職工中廣泛開展“三個代表“重要思想的學習教育活動。通過學習，提高廣大職工對搞好精神文明建設的認識，增強廣大職工自覺參與創(chuàng)建文明單位、全心全意為人民服務的意識。開展群眾性精神文明建設活動是文明單位的主要特征。應該在單位全體職工中開展諸如“學、比、樹、創(chuàng)“活動、“講職業(yè)道德、優(yōu)質服務“活動、爭“青年崗位能手“活動、“講文明、樹新風“活動和普法教育活動等；在黨員中開展了“常溫入黨誓詞做合格共產黨員“活動；在職工家庭中開展了“爭當星級文明戶

7、“活動等。通過活動的開展使創(chuàng)建大眾化，集體參與化。是單位每一個成員都成為創(chuàng)建的責任者和受益者。五、重視痕跡化管理，確保創(chuàng)建有記錄有依據(jù) 痕跡化管理，是文明單位創(chuàng)建的重要工作。將制度、辦法、做法痕跡化有利于考核檢查，有利于說服檢查組，在吃透考核辦法和標準的同時，應該按照考核標準和要求建立一套完整的檔案資料。一般分為：會議記錄及宣傳材料、學習記錄、制度建設、榮譽情況統(tǒng)計（文字和圖片）、媒體宣傳資料、違紀違規(guī)記錄（每年兩次記錄）、工作任務完成情況記錄、廠務公開記錄、文明創(chuàng)建資金開支情況一欄、好人好事記錄等。并注意在日常工作過程中不斷補充和完善。有一份資料就歸檔一份資料，這樣可以保證考核檢查時，資料方面不至于出現(xiàn)扣分現(xiàn)象。六、加強硬件建設，為文明創(chuàng)建提供有力支撐 硬件設施是文明單位創(chuàng)建的一項重要指標，建設花園式單位也是精神文明建設的組成部分，創(chuàng)建單位應該將改善和完善辦公環(huán)境的投入納入到年度預算中，制定符合本單位實際的計劃和措施，并注重細節(jié)，如在綠化區(qū)內栽插提示牌時，將提示語人性化、提示牌美麗化，同樣是提示不要踩踏草坪，可以寫成，“請不要讓你的腳，使我呼吸困難“等，這樣既起到了提示作用，也體現(xiàn)了一個單位管理人員的素質，考核檢查時，往往會給檢查組留下深刻映像，為評選打開綠燈。通過文