【推薦】勞動合同模板集錦八篇

1、你所需要的辦公范文2020【推薦】勞動合同模板集錦八篇適用于年終總結、工作匯報與新年計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.【推薦】勞動合同模板集錦八篇 在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方

2、的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是精心整理的勞動合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。勞動合同 篇1 甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設備阿有限公司 乙方： 地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹公路工業(yè)園6號 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家、廣東省的有關勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。 一、 合同期限 甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。 1、合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。 2、試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日。 二、工作內(nèi)

3、容 1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。 2、甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權單方解除本勞動合同。 三、工作時間 1、時間為： 8小時 ，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。 2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。 3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班

4、次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。 四、工資薪酬 1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。 2、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。 3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。 4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅

5、由甲方依法代扣。 五、勞動紀律 1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在 辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。 2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。 3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。 六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂 1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。 2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同

6、。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。 3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。 七、其他 1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。 2、乙方的入職履歷表和身份證復印件作為本合同的附件。 3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如

7、因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。 4、甲方員工手冊等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對員工手冊等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。 5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。 6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。 7、本合同一式

8、二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 代表人簽字： 日期：20 年 月 日勞動合同 篇2 編號： 甲方（用人單位）_ 法定代表人：_ 地 址：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方（姓名）_ 性別：_ 文化程度/技能：_ 身份證號碼：_ 住 址：_ 聯(lián)系電話：_ 簽 訂 說 明 一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章） 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的

9、空欄，劃上“/”。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項） A.有固定期限合同。期限 個月，自 年 月 日至 年

10、 月 日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。 B.無固定期限合同。自 年 月 日起。 C.以完成一定工作為期限的合同。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 二、試用期 第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)） 1、無試用期 2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用

11、期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。） 第三條 錄用條件為： A. 文化知識： . B. 身體狀況： . C. 勞動技能： . D. 工作能力： . E. 團隊精神： . F. 其他： . 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： 1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的； 2、乙方不能勝任工作的； 3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的； 4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

12、 第六條 乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權變更乙方的地點： 1、甲方經(jīng)營場所變更的； 2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的； 3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。 1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 2、綜合計算工時工作制。 3、

13、不定時工作制。 第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 五、勞動報酬 第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工

14、資。加班加點工資發(fā)放時間為 . 六、保險福利待遇 第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律 第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 第十五條 甲

15、方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。 第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。 第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。 第十八條 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手

16、續(xù)： 1、甲乙雙方協(xié)商一致的； 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等； 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 第二十二條

17、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的； 3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的； 4、被依法追究刑事責任的； 5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資

18、料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等； 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、

19、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的； 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的； 4、未依法為勞動者交納社會保險的； 5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期滿的

20、； 2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的； 3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的； 4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的另外的情形。 第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。 第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)

21、濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。 第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。 第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償和違約責任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補

22、償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用： 1、甲方招收錄用其所支付的費用； 2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。 十、補充條款和特別約定 第三十二條 乙方應

23、當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。 2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。 3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議的約定（如技術合同等）對外

24、應承擔保密義務的事項等。 第三十三條 補充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容） 1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。 2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員） 3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的人事管理規(guī)定、員工手冊、職位說明書及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 十一、勞動爭議的處理 第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)

25、解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其它 第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。 第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形

26、）時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方 第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方代表：_ （簽章） 乙方：_ （簽字） _年 _月 _日 _年 _月 _ 日勞動合同 篇3 編號_ 農(nóng)民工勞動合同書 甲方(用人單位)名稱_ 性質(zhì)_ 地址_ 乙方（勞動者）姓名_性別_ 出生年月_ 身份證號碼_ 戶口所在地_省_縣（市、區(qū)）_鄉(xiāng)_村 安徽省勞動和社會保障廳 安徽省建設廳 監(jiān)制 根據(jù)中

27、華人民共和國勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_種形式： 1、有固定期限勞動合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、無固定期限。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作（任務）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間 3、甲方招用乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_。三、勞動保護和勞動條件 4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從

28、事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準（jgj146XX）。 6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇 7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_元，試用期滿后月工資（或日工資）為_元。 雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 8、甲方安排乙方加班加點，應按照勞

29、動法等規(guī)定支付加班加點工資。 9、甲方應在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_ _ _ 10、甲乙雙方依法參加社會保險。 11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未

30、按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 14、乙方方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴重違紀行為； （三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的； （五）不服從甲方正當工作安排的； （六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 15、乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任 17、因甲方原因解除勞動

31、合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容 19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _ _ _ _ _ _ _八、勞動爭議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 21、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關（簽章）

32、法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 年 月 日勞動合同 篇4 甲 方: 乙 方: 甲,乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致達成本協(xié)議.雙方申明,雙方都已理解并認可了本合同的所有內(nèi)容,同意承擔各自應承擔的權利和義務,忠實地履行本合同. 一,合作內(nèi)容 乙方為提高企業(yè)信息管理化水平與公司形象,特委托甲方為其客戶管理系統(tǒng)軟件,詳細要求見附件. 二,合同期限 自 年 月 日始至 年 月 日止. 三,甲方權利與義務 1, 甲方所開發(fā)軟件是自行研發(fā)的,保證不是侵權軟件. 2, 甲方將嚴格按照乙方提出的各項技術指標,要求進行軟件的開發(fā)設計. 3, 甲方開發(fā)的軟件不得含有病毒,不得含有黃色,反動及

33、違反國家法律規(guī)定的內(nèi)容. 4, 甲方所開發(fā)軟件的所有權,版權歸甲方所有,乙方只有使用權. 5, 甲方只對乙方提出的書面要求進行開發(fā). 6, 甲方交付軟件時將對乙方提供相關技術培訓及售后服務. 四,乙方權利與義務 1, 乙方托付甲方所開發(fā)的軟件保證不含有反動,黃色及違反國家法律規(guī)定的內(nèi)容,否則甲方將不予開發(fā). 2, 乙方必須保證對甲方所開發(fā)的軟件不作任何侵權行為,如不進行拷貝,篡改,泄露給第三方使用等,否則甲方將追究乙方的法律責任. 3, 乙方托付甲方開發(fā)軟件時必須以書面形式(一式二份且加蓋公章)詳細地說出需求模塊,提供給甲方各項技術指標. 4, 乙方托付甲方開發(fā)的軟件在簽訂合同之后如需增加其它

34、功能,必須以書面形式呈交給甲方,甲方做改動并酌情收取適當費用. 五,乙方驗收標準 1, 乙方驗收時,不得對甲方所開發(fā)的軟件提出附加條件. 2, 甲方所開發(fā)的軟件符合乙方呈甲方的附件要求及各項技術指標即為合格. 3,甲方完成軟件工作, 乙方應在三日內(nèi)組織驗收,超過七日不驗收,視為驗收合格. 六,費用結算方式 1, 該軟件乙方付給甲方費用總金額 元整. 2, 甲乙雙方簽訂合同當日,乙方將預付保證金 元整(占總造價_%). 3, 甲方交付軟件當日,乙方驗收合格后付甲方人民幣 元整(占總造價_%). 4, 甲方收取完開發(fā)費用后,免費為乙方維護軟件 個月 . 5, 免費維護期過后,乙方如需甲方對該軟件繼

35、續(xù)進行維護,甲方將提供xx務 . 6,付款方式_ 七,違約責任 1, 由于乙方未及時提供軟件開發(fā)所需的信息而導致甲方工作不能按時完成,甲方不負任何責任,并有權向乙方提出延期要求,延期時間由雙方協(xié)商確定. 由于甲方原因未能按時完成軟件的開發(fā),乙方有權向甲方提出索賠,具體額度由雙方協(xié)商確定,但最高不 超過合同中乙方支付費用總金額的10%. 八,爭議解決 本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應本著友好合作的精神共同協(xié)商解決. 九,合同終止 1, 任何一方終止合同,需提前10個工作日書面通知對方,并說明正當?shù)慕K止理由,由雙方代表簽字后方可終止本合同. 于戰(zhàn)爭,地震,火災等不可抗拒因素導致的工作中斷,雙方均

36、不承擔責任,待條件恢復后,由雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容的變更. 十,附則 1, 合同簽訂前未盡事宜,雙方協(xié)商解決;合同簽訂后,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,對本合同有關條款進行變更或者補充時應以書面形式確認. 2, 本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等的法律效力,自雙方授權代表簽字或蓋章后生效.3, 本合同的詳細要求見附件,附件具有同待法律效率. 甲 方:乙 方: 代表人: 代表人: 日 期:日 期:勞動合同 篇5 用人單位(甲方)： 職 工（乙方）：xx 地 址(甲方)：xx 廣州市勞動和社會保障局印制 使 用 說 明 一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須

37、嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。 四、乙方的工作崗位應當參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應當在第十二條中約定其具體內(nèi)容。 六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 七、本合同書用

38、鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 萬 慶 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 民營企業(yè)通訊地址：廣州市天河區(qū)軟件園通訊地址： 建中路66號東座三樓 聯(lián)系人: 電話:85578877 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 1有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。 2無固定期限：

39、從 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 3以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成時止，并以完成 / 工作任務為標志。 （二）雙方同意本合同有效期的前 兩 個月為試用期。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方的工作內(nèi)容： 。 （二）乙方工作地點： 。 三、工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按 標準工時制的方式確定乙方的工作時間。 （二）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期。 四、勞動報酬 （一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉(zhuǎn)正后

40、的正常工資為￥： 元/月（以此作為日均工資的計算基數(shù)），其余各類補助、浮動獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥： 元/月。 （二）甲方每月 8日向乙方支付工資。 五、社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 六、勞動保護、勞動條件 甲方為乙方提供勞動作業(yè)所需場所和設備，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動合同的變更、解除、終止 （一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。 （二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更本合

41、同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 （三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本合同。 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 九、違反本合同的責任 （一）甲方有下列情況之一的，應當依法承擔違約責任： 1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的； 2、/ （二）乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償?shù)姆秶ǎ杭追綖橐曳街Ц兜慕逃嘤栙M用，及其他各種費用，包 括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用；由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營造成的所有損失；雙方約

42、定的其他費用。 1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的； 2.嚴重違反國家和甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為； 3.法律規(guī)定的其他情形。 十、通知和送達 甲方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當在遷址或變更電話后15日內(nèi)書面通知甲方。 十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自

43、爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十三、雙方需要約定的其他事項 1甲方應嚴格按照國家和廣州市的各種勞動法規(guī)規(guī)定保障乙方的各種權益。勞動合同 篇6 甲方（用人單位） 單位名稱 經(jīng)濟性質(zhì) 法定代表人 （或委托代理人） 地 址 郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（勞動者） 姓 名 性 別 身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 聯(lián)系電話 甲方（蓋章） 年 月 日 乙方（簽字） 年 月 日 鑒證單位（蓋章） 年 月 日 重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)中華人民

44、共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方） 按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守，重慶市勞動合同書。 一、勞動合同期限 （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。 （三）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要在 工作，具體工作內(nèi)容 和要求是： 三、工作時間和休息休假 （一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要

45、并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 （三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150、200、300的工資報酬。 四、勞動報酬 （一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。 （二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方試用期月工資標準為 元；試用期滿定為 元。以后，按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。 （三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。 （四）乙方在探親假、

46、病假、婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，合同范本重慶市勞動合同書。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。 （三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程；對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 六、社會保險和福利 （一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。 （二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福

47、利待遇。 七、勞動紀律 （一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 （二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 （三）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。 八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下： 九、勞動合同的變更、解除、終止 （一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的； 3嚴重

48、失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金： 1患病或者非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； 4法津、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 （五）乙方解除勞動合同，應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準的； 5用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不