創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書

1、創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書作者 :日期：創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書一、合伙項目簡介二、合伙職責(zé)分工三、股權(quán)利益分配四、薪資財務(wù)約定五、分歧表決原則六、入伙退伙機制七、項目推薦計劃八、項目保護原則九、項目終止原則十、其他補充說明甲方：（身份證號：乙方：（身份證號 :丙方：(身份證號 :丁方：(身份證號 :協(xié)議總則)）四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的原則，甲乙丙丁四方(其后簡稱“四方” )就合作創(chuàng)立并運營項目 (其后簡稱該項目）事宜達成如下協(xié)議 (其后簡稱本協(xié)議） ,四方皆需遵照執(zhí)行：一、合伙項目簡介 :、該項目屬于移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),目標(biāo)客戶是創(chuàng)業(yè)者及泛創(chuàng)業(yè)者,主要是通過產(chǎn)品滿足用戶、尋找創(chuàng)業(yè)伙伴、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)

2、經(jīng)驗，尋求創(chuàng)業(yè)融資需求;2、該項目創(chuàng)立宗旨是幫助更多創(chuàng)業(yè)者更快地實現(xiàn)夢想!3、發(fā)展戰(zhàn)略 :立志成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就用戶夢想的平臺；二、合伙職責(zé)分工 :四方作為該項目前期核心合伙人，為了共同的目標(biāo)和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他 ,幫助更多有夢想的人通過網(wǎng)絡(luò)、移動端及線下成就夢想;現(xiàn)將分工明確如下：崗位中文名負(fù)責(zé)人主要職能描述 E首席執(zhí)行官1、戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)項目戰(zhàn)略、商業(yè)模式及階段性策略制定；2、人才 :負(fù)責(zé)項目所需人才的物色，新合伙人的招募;3、融資 :負(fù)責(zé)項目發(fā)展到一定階段的融資CTO首席產(chǎn)品官1、負(fù)責(zé)按戰(zhàn)略展開階段性產(chǎn)品研發(fā);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安全性測試和升級迭代； O 首席運營官1、負(fù)責(zé)項目的

3、運營維護；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣 ;、負(fù)責(zé)用戶的調(diào)研反饋； MO首先營銷官1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道銷售；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場建設(shè) ;三、股權(quán)利益分配：股東出資比例股權(quán)利益及利潤分配67%6%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配1%18%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配10 10%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配 %5%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓 :原則上每個合伙人的股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓第四方；確實需轉(zhuǎn)讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執(zhí)行,否則視為無效 ;、股權(quán)套現(xiàn)：四方同意股份套現(xiàn)條件 :A 、在公司 PO 上市前 ,股權(quán)套現(xiàn)僅限于第四方投資人之到帳現(xiàn)金；B、本項目獲得投

4、資后 ,在不影響項目發(fā)展及征得投資人(股東 )同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方 (其后簡稱 “套現(xiàn)方” )可書面提交股東會多數(shù)表決通過后套現(xiàn),被出讓的股權(quán)僅限于公司股東受讓；C 、套現(xiàn)額 =自己所持股份比例第四方投資到帳金額（不高于2%）;D、下次套現(xiàn)時間為新投資者跟投之后,計算方式同 B 點;以保證投資人信心團隊穩(wěn)定及項目平穩(wěn)發(fā)展 ;四、薪資財務(wù)約定 :1、在獲得投資前或項目盈利前，四方合作關(guān)系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；2、該項目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運作,由甲方暫時負(fù)責(zé)財務(wù)管理分類記賬，定期向團隊匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證;3、該項目獲得首輪投資后, 開始擴建團隊 ,引進財務(wù)主管

5、及市場拓展主管等人才,完善公司管理制度 ,四方皆遵守公司管理制度;五、分歧表決原則：1 崗位工作分歧 :遇到某合伙人崗位工作的分歧,應(yīng)該采取“專業(yè)負(fù)責(zé)制”原則:即首先應(yīng)傾聽專業(yè)負(fù)責(zé)合伙人 (堅持 ) 的觀點及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意的解釋 ;而 A 堅持按他的方案展開工作，此時如果C O 不投反對票，可讓的方案執(zhí)行，但A 須對執(zhí)行后果負(fù)責(zé) ,同時 C 負(fù)有連帶責(zé)任 ;實施策略分歧：針對發(fā)展策略的分歧 ,原則上應(yīng)先展開用戶調(diào)研，聽取用戶建議;之后由全體股東表態(tài)決定 ,如果全體股東仍無法解決分歧,則有 O 最終拍板定奪； O 承擔(dān)決定后果的主要責(zé)任 ;六、入伙退伙機制：1 新股

6、東進入原則：如項目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件 : A 、專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補而不重疊 ;、需經(jīng)過多數(shù) (或全體）股東面試認(rèn)同 ;C 、股權(quán)比例需經(jīng)過全員股東商業(yè)決定；、從全體股東按原股權(quán)比例稀釋;2 合伙人退出原則 :A 、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發(fā)展需要，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙項目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系;該合伙人之前的投資額按 半 年期分 2 次無息返還 ;該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會按行規(guī)表決折算為相應(yīng)費用補償 ;B、某合伙人因主觀因素主動退出該項目,通過向股東會提交申請，經(jīng)過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系;該合伙人之前的投資額按1

7、 年期分 4 次無息返還 ;該合伙人的技能及精力投入不做任何補償；該合伙人不再享有項目的任何權(quán)益 ;七、項目推進計劃 :項目階段階段主題責(zé)任人完成時間審核第一階段項目商業(yè)模式制定甲方已完成四方框架設(shè)計軟件功能開發(fā)框架移動端視覺設(shè)計方案甲方已完成四方第二階段 1 0IO 及 An ro d 前端搭建丙方甲方1開發(fā)測試后臺及服務(wù)器編程乙方20 -0-5甲方網(wǎng)頁版官網(wǎng)交互視覺設(shè)計甲方014-0 -1四方軟件一期常用功能完成乙丙201-0 -20四方目標(biāo)用戶內(nèi)測并改善流程功能第三階段四方20403-20甲方時長 :5 天系統(tǒng)內(nèi)測購買服務(wù)器及域名甲方01 - -2 甲方各平臺軟件上線乙方2014-03-

8、3 甲方第四階段推薦用戶下載使用四方20403-31甲方推廣階段更大范圍推廣甲方204-04-01甲方用戶群量堆積第一波線下沙龍四方2014 05-01甲方八、項目保護原則：1、四方都須對該項目的商業(yè)模式、軟件代碼和設(shè)計保密并承諾不對第四方公布;2、四方都不能與任何第四方展開類似業(yè)務(wù)的合伙或合作，否則視為嚴(yán)重違約并自動退出該項目 ,不再享有該項目的任何股權(quán)及權(quán)益;九、項目終止原則1、如遇天災(zāi)、政策、法律, 重大公共安全事件等不可抗力因素導(dǎo)致本項目終止，四方皆不承擔(dān)法律責(zé)任 ;、該項目如在XXX年X月前仍未達到 XXX 目標(biāo)經(jīng)全體股東表決通過后可終止 ;四方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；、如有違反本協(xié)議以上任何一條條款者，視為違約并自動放棄所持股權(quán)及權(quán)益；十、其他補充說明1、未盡事宜四方協(xié)商處理, 協(xié)商一致后 ,另行簽訂補充協(xié)議；具同等法律效力;2、如