濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法

1、濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（豫政辦201362號）文件精神，規(guī)范完善我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理制度，提高就業(yè)見習(xí)管理水平，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，是指組織我市有見習(xí)需求的離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地而在本地求職有就業(yè)見習(xí)意愿的離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）和畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生，進(jìn)入經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位（以下簡稱“見習(xí)單位”）進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，時間為3至12個月，政府給予見習(xí)補(bǔ)貼。第三條 就業(yè)見習(xí)工作的目的是幫助高校畢

2、業(yè)生通過見習(xí)提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第二章 組織管理與職責(zé)第四條 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)、屬地管理。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理和監(jiān)督，市人才交流中心具體負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：（一）制定和落實(shí)就業(yè)見習(xí)年度計劃；（二）受理轄區(qū)內(nèi)見習(xí)單位的申報、審核和認(rèn)定工作；（三）采集、發(fā)布就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息；（四）組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生與見習(xí)單位進(jìn)行崗位對接；（五）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)單位的管理、見習(xí)活動的實(shí)施和監(jiān)督檢查；（六）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)單位申請見習(xí)補(bǔ)貼資金的初審、審核、公示，并及時報送相關(guān)部門。第三章 見習(xí)單位的申報與認(rèn)定第五條 要積極建立并發(fā)展見習(xí)單

3、位。見習(xí)單位應(yīng)具備以下條件：（一）在我市范圍內(nèi)依法成立（注冊、登記）的各類企事單位及其他經(jīng)濟(jì)組織；（二）符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，具有一定?guī)模、有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)；（三）能持續(xù)提供一定數(shù)量的適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的技術(shù)崗位或提供有助于高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)的一般性工作崗位；（四）有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員、完備的見習(xí)計劃及考核制度；（五）按時支付見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，并為其購買人身意外傷害保險；（六）見習(xí)期滿可按照不低于20%的比例留用參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生；（七）有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。第六條 申報見習(xí)單位應(yīng)提交以下資料：（一）申請報告，內(nèi)容包括單位簡介、見習(xí)指導(dǎo)人

4、員配備情況、見習(xí)生管理制度或辦法等；（二）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申報表（附件1）；（三）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計劃表（附件2）；（四）單位營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人登記證原件及復(fù)印件；（五）單位組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件；（六）申報建立見習(xí)單位的公開承諾。第七條 市人力資源和社會保障局對見習(xí)單位的受理與認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：（一）申報用人單位申報見習(xí)單位時，按第六條要求向市人才交流中心提出申請。（二）受理市人才交流中心受理用人單位報送的申請材料，并建立臺賬。（三）審核市人才交流中心要對申報單位的見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行考察評估，提出初核意見后，報送

5、市人力資源和社會保障局審核。（四）認(rèn)定對符合就業(yè)見習(xí)條件的用人單位，由市人力資源和社會保障局予以確認(rèn)，并授予就業(yè)見習(xí)單位牌匾。見習(xí)單位與市人力資源和社會保障局簽訂濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書（附件3）。第八條 就業(yè)見習(xí)單位一經(jīng)確認(rèn)，市人力資源和社會保障局及市人才交流中心應(yīng)通過媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。第四章 見習(xí)人員的申請與管理第九條 見習(xí)人員需具備如下條件：（一）有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)并在市人才交流中心進(jìn)行實(shí)名登記的高校畢業(yè)生及畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（包括非本地戶籍）；（二）品行良好，遵紀(jì)守法，能夠履行見習(xí)崗位職責(zé)和遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）身體健康，能夠完成

6、見習(xí)崗位工作任務(wù)。第十條 市人才交流中心對見習(xí)人員的受理與認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：（一）申報符合條件的高校畢業(yè)生，可向市人才交流中心及就業(yè)見習(xí)單位提出申請，申報時需提交以下資料：1.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表（附件4），包括一寸彩照兩張；2.畢業(yè)證、報到證、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件，其中畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，只提供在校證明或?qū)W生證、身份證原件及復(fù)印件。（二）受理市人才交流中心根據(jù)高校畢業(yè)生申報材料進(jìn)行審查，將合格的畢業(yè)生及時納入就業(yè)見習(xí)計劃，適時推薦。市人才交流中心根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位供需情況，有計劃地通過高校畢業(yè)生人才開發(fā)窗口和濟(jì)源人才網(wǎng)對外公布，并多渠道多層次搭建交流平臺，

7、組織見習(xí)單位和高校畢業(yè)生面試洽談。（三）審核見習(xí)單位與高校畢業(yè)生達(dá)成見習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（附件5），報市人才交流中心審核。（四）認(rèn)定對符合就業(yè)見習(xí)條件的高校畢業(yè)生，由市人才交流中心予以確認(rèn)。就業(yè)見習(xí)人員一經(jīng)確認(rèn)，市人才交流中心及見習(xí)單位應(yīng)通過媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。第十一條 參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，見習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守見習(xí)單位秘密，服從見習(xí)帶教人員的管理，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。第五章 見習(xí)單位管理第十二條 見習(xí)單位的職責(zé)：（一）制定本單位就業(yè)見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，建

8、立見習(xí)人員基礎(chǔ)臺賬，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)制度。（二）每年元月份應(yīng)將本單位適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位信息報市人才交流中心。（三）見習(xí)單位要為見習(xí)人員提供安全健康的就業(yè)見習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)工作現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。（四）委派經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師，幫助見習(xí)人員提高就業(yè)能力，加強(qiáng)見習(xí)人員在見習(xí)期間的安全教育管理。（五）見習(xí)單位與見習(xí)人員達(dá)成見習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，并采集見習(xí)人員基本信息，及時報市人才交流中心進(jìn)行實(shí)名登記校驗(yàn)，對其中未實(shí)名登記的，完善相關(guān)信息后視同直接登記，并報市人才交流中心備案，數(shù)據(jù)信息是見習(xí)單位申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)。（六）

9、建立就業(yè)見習(xí)臺賬。見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫，包括：見習(xí)人員基本信息、畢業(yè)院校信息、見習(xí)崗位及期限、見習(xí)考核意見等內(nèi)容，定期上報市人才交流中心。（七）高校畢業(yè)生在見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)通過銀行為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，政府所提供的生活補(bǔ)貼由見習(xí)單位先行墊付，與本單位所提供的生活補(bǔ)貼一并按月發(fā)放給見習(xí)人員，不得拖欠。（八）見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險。（九）見習(xí)單位要做好見習(xí)人員考勤、考核工作,按季將相關(guān)情況報送市人才交流中心。第十三條 見習(xí)單位不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)單位可終止見習(xí)協(xié)議：（一）已落實(shí)工作單位不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)

10、的；（二）不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效的；（三）因本人過失或不服從見習(xí)單位管理，給見習(xí)單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；（四）本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。第十四條 見習(xí)期滿后，市人才交流中心對見習(xí)人員進(jìn)行考核，考核合格的發(fā)放濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明（附件6）。第十五條 見習(xí)單位對見習(xí)期滿后正式錄用的高校畢業(yè)生，應(yīng)及時與其簽訂勞動合同、繳納社會保險費(fèi)。就業(yè)見習(xí)人員參加黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘時，其見習(xí)時間可認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。見習(xí)期滿未被錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的各類公共就業(yè)服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，提供項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。第六章

11、 見習(xí)補(bǔ)貼資金管理第十六條 見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼分別由市政府和見習(xí)單位提供,自2013年7月11日起，市政府提供的生活補(bǔ)貼每人每月700元,從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。見習(xí)單位提供的生活補(bǔ)貼不低于我市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 見習(xí)單位根據(jù)當(dāng)年接收見習(xí)人員的見習(xí)情況，按年度向市人力資源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金。申請補(bǔ)貼時需提供以下資料：（一）見習(xí)生活補(bǔ)貼申請報告；（二）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書；（三）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明；（四）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財政補(bǔ)貼申請表（附件7）；（五）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表（附件8）；（六）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助支付明

12、細(xì)表（附件9）；（七）見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險的憑證；（八）見習(xí)人員的畢業(yè)證、報到證、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件，其中畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，只提供在校證明或?qū)W生證、身份證復(fù)印件。第十八條 市人才交流中心對見習(xí)單位的見習(xí)補(bǔ)貼申請進(jìn)行初審，初審時限為5個工作日，初審結(jié)束后，報市人力資源和社會保障部門審核，審核時限為5個工作日，審核結(jié)束后，將擬享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的見習(xí)單位、人員名單、身份證號、畢業(yè)證編號、見習(xí)起止時間等信息進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示地點(diǎn)在就業(yè)見習(xí)單位醒目位置，企業(yè)網(wǎng)站，市人才交流中心網(wǎng)站即濟(jì)源人才網(wǎng)。經(jīng)過公示無異議后，將審核材料報送市財政部門，市財政部門在30日內(nèi)經(jīng)

13、復(fù)核無異議的將補(bǔ)助資金直接撥付到就業(yè)見習(xí)單位在銀行設(shè)立的賬戶。第十九條 提前結(jié)束見習(xí)的高校畢業(yè)生，其生活補(bǔ)貼按實(shí)際見習(xí)時間核發(fā)。其中，低于3個月見習(xí)期的，不撥付見習(xí)補(bǔ)貼。第二十條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，任何單位和個人不得擠占挪用。對資金申報、撥付、使用過程中，有虛報、謊報見習(xí)人員人數(shù)及期限，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，取消見習(xí)單位資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第七章 就業(yè)見習(xí)工作檢查評估第二十一條 市人力資源和社會保障部門要定期對就業(yè)見習(xí)單位開展的就業(yè)見習(xí)進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，及時糾正就業(yè)見習(xí)不規(guī)范的行為。 第二十二條

14、市人力資源和社會保障部門建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制，每年對見習(xí)單位進(jìn)行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)單位規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用率等情況。對檢查發(fā)現(xiàn)不合格的見習(xí)單位要求限期整改，對整改不到位的取消其見習(xí)單位資格。第二十三條 市人力資源和社會保障部門要按季度向省人力資源和社會保障廳報送濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作情況表（附件10）第二十四條 建立就業(yè)見習(xí)評比表彰制度。對接收見習(xí)人員多、見習(xí)崗位質(zhì)量高、見習(xí)工作組織管理好、見習(xí)人員留用率高的見習(xí)單位予以表彰，可逐級推薦為市級、省級或國家級就業(yè)見習(xí)示范單位。第二十五條 大力加強(qiáng)輿論宣傳。要廣泛動員社會資

15、源，營造關(guān)心支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策和意義，宣傳高校畢業(yè)生參加見習(xí)成功就業(yè)的典型。要大力宣傳見習(xí)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立見習(xí)單位的良好社會形象，以引導(dǎo)鼓勵更多的用人單位主動承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第八章 附 則第二十六條 本辦法由濟(jì)源市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。附件：1.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申報表2.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計劃表3.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書4.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表5.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書6.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明7

16、.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)財政補(bǔ)貼申請表8.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表9.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助支付明細(xì)表10.濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作情況表附件1濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申報表單位名稱單位性質(zhì)所屬行業(yè)單位人數(shù)網(wǎng) 址單位法人代表聯(lián)系電話經(jīng)辦人工作部門及職務(wù)辦公電話手 機(jī)傳 真電子郵箱單位地址見習(xí)崗位情 況擬接收見習(xí)人員數(shù)量接收見習(xí)人員時間見習(xí)人員每月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)擬留用比例（%）申請單位負(fù)責(zé)人簽字 （單位蓋章） 年 月 日 市人才交流中心實(shí)地考察意見（單位蓋章） 年 月 日 市人力資源和社會保障局審核意見（單位蓋章） 年 月 日 注：1. 見習(xí)崗位情況一欄具體情

17、況請?zhí)顚懜奖?； 2. 表中“申請單位”為用人單位；3.本表一式兩份，報批后由見習(xí)單位和市人才交流中心各備案一份。附件2濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計劃表申請單位：（蓋章） 申報日期： 年 月 日序號見習(xí)崗位名稱擬接收見習(xí)人員數(shù)占單位該崗位總?cè)藬?shù)比例（%）學(xué)歷要求專業(yè)要求主要見習(xí)內(nèi)容見習(xí)待遇附件3濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位協(xié)議書甲方： 濟(jì)源市人力資源和社會保障局 乙方： （見習(xí)單位）濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位是為離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的單位。本著“服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)畢業(yè)生”的理念，甲乙雙方同意建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)（

18、一）甲方負(fù)責(zé)對乙方申報條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件。對符合見習(xí)單位條件的，由甲方與乙方簽訂協(xié)議，并向社會公布。（二）甲方對乙方提供服務(wù)支持，組織見習(xí)供需交流活動，協(xié)調(diào)乙方與見習(xí)畢業(yè)生就見習(xí)方面的相關(guān)事宜。（三）甲方負(fù)責(zé)對乙方見習(xí)補(bǔ)貼（財政部分）的申報進(jìn)行審核及經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。（四）甲方對乙方的見習(xí)工作進(jìn)行考核，對優(yōu)秀見習(xí)單位給予通報表彰；對弄虛作假或沒有正常履行職責(zé)的見習(xí)單位視情節(jié)予以通報或取消見習(xí)單位資格。二、乙方職責(zé)（一）按甲方規(guī)定及時明確提供見習(xí)崗位的數(shù)量及崗位要求、見習(xí)時間等有關(guān)內(nèi)容；（二）提供的見習(xí)崗位，應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以確保不同專業(yè)的高校

19、畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；（三）為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生提供生活補(bǔ)貼，并辦理人身意外傷害保險；（四）制定見習(xí)規(guī)章，明確對就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生的具體要求；（五）負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生的工作、學(xué)習(xí)、安全等方面的管理，并安排專門的技術(shù)與管理人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師；（六）應(yīng)及時向甲方反饋見習(xí)情況和效果；（七）嚴(yán)格執(zhí)行濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼（政府補(bǔ)貼）申領(lǐng)程序，不得存在虛報見習(xí)人數(shù)、套取見習(xí)資金、扣發(fā)截留見習(xí)生生活補(bǔ)貼等違紀(jì)行為，否則有關(guān)部門將追究相關(guān)責(zé)任。（八）見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行見習(xí)鑒定。三、其它約定（一）本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。（二）本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲方代表簽字并加

20、蓋單位公章后生效。甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 代表人： 代表人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日附件4濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表 年 月 日姓 名性 別一寸免冠近照民 族政治面貌身份證號是否特困家庭畢業(yè)生畢業(yè)院校畢業(yè)時間學(xué) 歷專 業(yè)家庭電話手 機(jī)家庭地址郵政編碼擬報見習(xí)單位擬報見習(xí)崗位見習(xí)單位審核意見（蓋 章）年 月 日市人才交流中心審核意見（蓋 章） 年 月 日注：本表一式兩份，報批后由見習(xí)單位和市人才交流中心各備案一份。附件5濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書甲方： （單位/公司）乙方： （見習(xí)人員）學(xué)校 學(xué) 歷 專業(yè) 畢業(yè)時間 為明確見習(xí)高校畢業(yè)生與見習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，

21、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、見習(xí)期限乙方 （姓名）到甲方參加高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，見習(xí)時間自 年 月 1 日起至 年 月 日止。二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，安排其到 部門，從事 （崗位）工作。見習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)安排專門的技術(shù)與管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。三、見習(xí)生活補(bǔ)貼甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位職工實(shí)際薪酬水平，為乙方提供見習(xí)生活補(bǔ)貼，并辦理銀行卡，月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于人民幣 元。 四、見習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：1. 在見習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。

22、2. 乙方在見習(xí)期間造成見習(xí)單位財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不遵守甲方規(guī)章制度且教育無效的，或因乙方過失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為乙方履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。 七、其它：1、2、未盡事宜由雙方協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式

23、三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交市人才交流中心備案，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）： 乙方：代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日 附件6濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明 存根 編號：NO. 姓 名： 性別： 籍貫： 一寸照片身份證號： 畢業(yè)院校： 專業(yè)名稱： 學(xué)歷： 見習(xí)單位名稱： 見習(xí)崗位名稱： 見習(xí)期限： 年 月至 年 月見習(xí)單位蓋章人社部門蓋章見習(xí)人員本人簽名：濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明 本人留存 編號：NO. 姓 名： 性別： 籍貫： 身份證號： 畢業(yè)院校： 專業(yè)名稱： 學(xué)歷： 見習(xí)單位名稱： 見習(xí)崗位名稱： 見習(xí)期限： 年 月至 年 月見習(xí)單位蓋章人社部門蓋章見習(xí)人員本人簽名：附件7濟(jì)源市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位財政補(bǔ)貼申請表單位名稱單位性質(zhì)單位組織機(jī)構(gòu)代碼單位地址聯(lián)系人姓名辦公電話工作部門、職務(wù)移動電話接收見習(xí)學(xué)員人數(shù)（人）申請見習(xí)補(bǔ)貼總金額（元）小寫：大寫：申請單位開戶行及銀行賬號見習(xí)單位意見 責(zé)任人簽字： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字： （蓋章） 年 月 日 市人才交流中心初審意